Informe Encuentro De Liderazgo

INFORME ENCUENTRO DE LIDERAZGO, BOGOTA 2009. Del 18 al 12 de Febrero del 2009. CENTRO AGROEMPRESARIAL SENA-CHIA

REPRESENTANTES: Martha Ochoa - Tecnología Mercadeo # 84006 – Jornada Tarde Sandra Jiménez - Técnico Archivo # 83003 - Jornada Mañana Gustavo -Tecnología Administración Empresarial # - Jornada Mañana

TEMAS DESARROLLADOS 1. SOFIA PLUS Aplicativo de Gestión de Centro Historia de evolución del proyecto desde hace mas de 4 años. Características: • Sistema ofrece la posibilidad de compartir recursos con calidad en todo el país. • Consolidación de redes de centros de información. • Aprendizaje permanente y continuo. Trabajo colaborativo entre instructor, entorno e internet. • El aprendiz SENA, además de certificarse, asume nuevos roles en el proceso de formación, con apoyo de facilitadores y promotores de aprendizaje permanente, logra autonomía y participación en el trabajo colaborativo e interdisciplinario, además de emprendedor. • Orientación hacia la demanda, crecimiento y aceptación de los empresarios. • Actuación por tecnologías medulares de trabajo en redes, con el propósito de atender al sector productivo básico. 2. SISTEMA DE LIDEZGO Líder en el SENA: Generar cambios, ser líderes para el país y el mundo. Asumir retos, mejorar calidad de vida. Es un hábito que debemos adquirir, un fin colectivo, construir el país que soñamos. Objetivos: • Convertir el liderazgo en el eje transversal de todos los programas. • Enmarcase en una competencia sana y de innovación. • Estimular al aprendiz para que se empoderen de su perfil. • Utilización de las TIC. • Crear espacios y Herramientas para el emprendimiento y ejercicio del liderazgo. • Introducir al aprendiz, para que sea protagonista en su proceso de formación a nivel personal, institucional y social.

3. EMPRENDIMIENTO • Explicación general de la manera de centrase en la búsqueda e identificación de oportunidades y organizar los recursos necesarios para poner en marcha la idea de negocio. • Creación de Clubes de Emprendimiento, generar asociatividad. Objetivo: Medio de contacto entre aprendices con las mismas inquietudes empresariales, con el ánimo de crear redes para identificar ideas de negocios innovadoras, interrelación entre los diferentes programas de formación, experiencias para mi etapa productiva, medios para la creación de de empresas y fortalecimiento. • Reforzamiento en la capacidad del emprendedor que se mide por: ➢ Hacer frente a los desafíos ➢ Habilidad y capacidad para encontrar soluciones. 4. CONVENIO BANCOLOMBIA Facilitador para la adquisición de computadores a través de créditos. Cundinamarca: Diagonal 45D # 19-72 conmutador 5978250 Ext. 17153-17158 fax. 17206

Elaboro M. Ochoa (Mercadeo)