Il Punto Sui Precari Nelle Universit

UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI MACERATA AVVISO DI ATTIVAZIONE PROCEDURE DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE CON RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 296/2006 ed in particolare il comma 519 dell’art. 1, in materia di stabilizzazione e proroga dei contratti a tempo determinato; Vista la direttiva n. 7 del 30 aprile 2007 del Ministero della Funzione pubblica relativa all’applicazione della norma sopra citata; Visto che il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 25 maggio 2007, ha autorizzato l’istituzione di n. 18 posti di personale tecnico-amministrativo da destinare al personale in possesso dei requisiti previsti per la stabilizzazione di cui alla normativa in parola; RENDE NOTO che l’Università degli Studi di Macerata intende procedere alle iniziative di stabilizzazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1 comma 519 della legge 27.12.2006 n. 296, sui seguenti posti: n. 13 posti di categoria C dell’area amministrativa n. 4 posti di categoria C dell’area biblioteche n. 1 posto di categoria D dell’area amministrativa-gestionale La procedura di stabilizzazione è attivata a domanda degli interessati. Alla procedura di stabilizzazione può partecipare il personale con rapporto di lavoro a tempo determinato che sia in possesso dei requisiti previsti dal c. 519, art. 1 della Legge finanziaria 27.12.2006, n. 296. Domanda e termine di presentazione La domanda per l’ammissione alla procedura di stabilizzazione dovrà essere redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso (all. 1) indirizzata al Direttore Amministrativo dell’Università degli Studi – Piaggia dell’Università n. 11 – 62100 Macerata e pervenire a mezzo raccomandata A.R., o presentata direttamente all’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo sito in Piaggia della Torre n. 8 - Macerata. Il termine di scadenza, per la presentazione della domanda di partecipazione, è fissato al decimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nell’Albo Ufficiale dell’Università di Macerata sito in Piaggia della Torre n. 8.

Copia integrale del presente Avviso è pubblicata sul sito www.unimc.it all’indirizzo Bandi – Personale tecnico amministrativo e a disposizione presso l’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, Piaggia della Torre n. 8 di Macerata. Macerata, lì 31 maggio 2007

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (f.to dott. Rolando GARBUGLIA)

Affisso all’Albo Ufficiale dell’Università in data 31/05/2007

IL RETTORE VISTA

la delibera del Consiglio di Amministrazione del 30.01.01 con la quale veniva approvato il “Regolamento sui procedimenti di selezione per l’accesso ai ruoli del personale tecnico amministrativo dell’Università degli Studi di Milano Bicocca”;

VISTO

il decreto del Rettore n. 00136 del 13.01.02 con il quale è stato emanato il suddetto Regolamento;

VISTA

la delibera del Consiglio di Amministrazione del 26.11.02 con la quale veniva approvato la modifica all’art. 12 del suddetto Regolamento di cui al decreto del Rettore n. 5042 del 28.11.02;

VISTO

il decreto del Rettore n. 007839 del 12.02.04 con il quale è stato ulteriormente modificato l’art. 12 del suddetto Regolamento;

VISTO

il decreto del Rettore n. 11762, del 29.07.05 con la quale sono state apportate modifiche ed integrazioni agli art. 1, 5, 6 e 10;

VISTO

il decreto del Rettore n. 16859, del 20.12.06 con il quale sono state apportate modifiche ed integrazioni agli artt. 10 e 11;

VISTA

la delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 maggio 2007, con la quale è stato aggiunto, dopo l’art. 1 (Ambito di applicazione e modalità di accesso) il seguente art. 1 bis (Norma transitoria – procedura di stabilizzazione per il personale avente i requisiti previsti dall’art. 1 comma 519, della legge n. 296/2006 finanziaria 2007)

Art. 1 bis (Norma transitoria – procedure di stabilizzazione del personale avente i requisiti ex art. 1, comma 519, legge n. 296/2006 - finanziaria 2007) Ai sensi di quanto disposto dall’art. 1, comma 519, legge n. 296/2006 - finanziaria 2007 ed in conformità alle indicazioni contenute nella Direttiva del Ministero della Funzione Pubblica n. 7 del 30.04.2007, il personale in possesso dei requisiti indicati dall’art. 1, comma 519, legge n. 296/2006 (personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore alla data di entrata in vigore della presente legge, che ne faccia istanza, purché sia stato assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge), nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale potrà essere stabilizzato con contratto a tempo indeterminato. L’avvio della procedura di stabilizzazione, previo accertamento delle vacanze in organico e nell’ambito e nei limiti della programmazione di cui al comma 105 dell’art. 1 della legge n. 311/2004, nel rispetto delle procedure e dei vincoli ivi previsti, sarà dato con la pubblicazione di apposito avviso, nel quale saranno indicati requisiti e criteri per poter presentare la necessaria domanda di stabilizzazione, nonché le sedi presso le quali sarà effettuata l’assunzione, in riferimento alle risultanze della programmazione triennale dei fabbisogni.

DECRETA dopo l’art. 1 (Ambito di applicazione e modalità di accesso) è aggiunto il seguente art. 1 bis (Norma transitoria – procedura di stabilizzazione per il personale avente i requisiti previsti dall’art. 1 comma 519, della legge n. 296/2006 - finanziaria 2007) Art. 1 bis (Norma transitoria – procedure di stabilizzazione del personale avente i requisiti ex art. 1, comma 519, legge n. 296/2006 - finanziaria 2007) Ai sensi di quanto disposto dall’art. 1, comma 519, legge n. 296/2006 - finanziaria 2007 ed in conformità alle indicazioni contenute nella Direttiva del Ministero della Funzione Pubblica n. 7 del 30.04.2007, il personale in possesso dei requisiti indicati dall’art. 1, comma 519, legge n. 296/2006 (personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi, o che consegua tale requisito in virtù di contratti stipulati anteriormente alla data del 29 settembre 2006 o che sia stato in servizio per almeno tre anni, anche non continuativi, nel quinquennio anteriore alla data di entrata in vigore della presente legge, che ne faccia istanza, purché sia stato assunto mediante procedure selettive di natura concorsuale o previste da norme di legge), nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale potrà essere stabilizzato con contratto a tempo indeterminato. L’avvio della procedura di stabilizzazione, previo accertamento delle vacanze in organico e nell’ambito e nei limiti della programmazione di cui al comma 105 dell’art. 1 della legge n. 311/2004, nel rispetto delle procedure e dei vincoli ivi previsti, sarà dato con la pubblicazione di apposito avviso, nel quale saranno indicati requisiti e criteri per poter presentare la necessaria domanda di stabilizzazione, nonché le sedi presso le quali sarà effettuata l’assunzione, in riferimento alle risultanze della programmazione triennale dei fabbisogni. IL RETTORE Prof. Marcello Fontanesi Decreto N. 18892 Registrato il 30 maggio 2007

Ateneo

Stabilizzazione per 31 unità di personale t.d. Università di Catania, al via le procedure per la stabilizzazione di 31 unità di personale a tempo determinato 29 maggio 2007

di Consiglio di Amministrazione L'ateneo catanese è la prima università in Italia ad avvalersi delle previsioni della finanziaria 2007 (articolo unico, comma 519*) per garantire un'occupazione stabile al suo personale tecnico-amministrativo a tempo determinato. Il consiglio di amministrazione dell'ateneo ha infatti stabilito, nella seduta del 25 maggio scorso, di dare il via alle procedure di stabilizzazione di 31 unità di personale t.d. assunto con concorso pubblico (ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo nazionale di lavoro vigente). E' stato inoltre deciso il contemporaneo avvio delle operazioni di ricognizione per una prossima applicazione del comma 529** della stessa finanziaria, che consentirebbe una prima fase di stabilizzazione per unità di personale con incarichi di collaborazione (co.co.pro) attraverso la definizione di una congrua riserva dei posti messi a concorso per l'accesso allo status di lavoratore subordinato a tempo determinato, sicuramente meglio garantita dal punto di vista retributivo, previdenziale, dei diritti in genere. Si tratta di un primo risultato assai importante: l'Ateneo di Catania diviene oggi, nel contesto nazionale, un 'modello' da seguire per tutte le amministrazioni universitarie che intendono sviluppare corrette politiche di valorizzazione, di gratificazione e di tutela del personale. Tale risultato è stato ottenuto grazie anche ad una positiva intesa con le organizzazioni sindacali che hanno agevolato il lavoro dell'amministrazione universitaria guidata dal rettore Antonino Recca.

I dettagli del provvedimento verranno illustrati venerdì 1° giugno, alle 17, nel corso di

una conferenza stampa che si terrà presso i locali del rettorato, a cui prenderanno parte il rettore Antonino Recca e il prorettore Antonio Pioletti e rappresentanti delle organizzazioni sindacali. *Il comma 519 prevedeper il2007 l'avvio del processo di stabilizzazione del personalepubbliconon dirigenziale in servizio a tempo determinato, in possesso di determinati requisiti, destinando a tale scopo una quota, pari al 20 per cento, del fondo per le assunzioni in deroga al blocco delle assunzioni di cui all'art. 1, comma 96 della legge n. 311 del 2004. **Al comma 529, introdotto dalla Camera, si prevede che le stesse Amministrazioni, che procedono all'assunzione di personale a tempo determinato, riservino una quota del 60 per cento dei posti programmati ai soggetti con i quali hanno stipulato contratti di collaborazione coordinata e continuativa per almeno un anno