How To Work Well With Other

Làm Sao Để Có Thể Làm Việc Một Cách Tốt Đẹp Với Người Khác Phỏng theo Awake at Work của Michael Carroll (Shambhala, 2004) . Ở trường tiểu học, nhiều người trong chúng ta đã được xếp cấp độ dựa trên kỹ năng học tập và làm việc với người khác. Nhưng khi trưởng thành và một lần nữa phải làm việc với người khác ở công sở, chúng ta thường có thể dựa trên vài hướng dẫn. Hãy thử những biện pháp mới sau để giúp bạn cư xử một cách khéo léo và tao nhã với cấp trên và đồng sự. Ngoài ra, bạn còn có thể tháo dỡ những cản trở và sự bực bội nơi công sở bằng cách thực hiện bốn nguyên tắc Phật giáo về cư xử đúng đắn nơi công sở như sau: 1.“Chào đón những người ngược ngạo”. Hãy bỏ đi những ý nghĩ cứng nhắc và chấp nhận những người ngược ngạo, hay những đồng sự luôn đưa ra ý kiến trái ngược trong khi làm việc. Luôn tỉ mỉ và chú ý đến những gì đang diễn ra. Chào đón mọi tình huống để học tập những gì nó đem lại. Thay vì luôn giữ chặt một thứ thì hãy thả nó trôi đi; và quan sát những gì xảy ra. 2.“Thỏa hiệp là biện pháp đầu tiên, hủy diệt là biện pháp sau chót”. Giải quyết xung đột một cách khéo léo-hãy có trách nhiệm, đưa ra những quyết định đúng đắn, luôn sáng tạo, và giúp đỡ người khác-có thể là một cách tuyệt hay để trưởng thành trong cả công việc lẫn tinh thần. Lựa chọn tính tỉ mỉ, bỏ đi cái tâm tính “tấn công hoặc là đánh”. Hãy nhận ra rằng chúng ta không cần thiết phải giới hạn chính chúng ta trong một loạt mục tiêu hạn hẹp: đạt được mục đích, nói lên ý kiến, bảo vệ quyền lợi. Chúng ta có thể có được nhiều giải pháp hơn cho tình huống. Chúng ta còn có thể lấy được nhiều phương kế từ xung đột. Bằng cách cư xử mẫu mực, chúng ta tiếp đến có thể mời người khác cho ý kiến và chia sẻ trách nhiệm. Sự thỏa hiệp còn là là điều kiện để chúng ta có thể khám phá rằng chúng ta có đủ tài xoay xở để trở nên táo bạo và hữu dụng, vược qua sự sợ hãi và tính kiêu căng. Hãy tỉnh táo, và sự tỉnh táo ấy sẽ giúp chúng ta giữ bình yên trong thế giới chúng ta đang sống ngay cả khi nó đang trải nghiệm những xung đột nghiêm trọng nhất. 3.“Không trách móc”. Tôn trọng lỗi lầm khi làm việc của bản thân và của người khác. 4.“Không có khả năng”. Định kiến rằng chúng ta phải luôn là những gì ghi trên danh thiếp hay ngân phiếu của chúng ta là một quan điểm làm việc có thể hiểu được, thế nhưng công việc của chúng ta không thể lúc nào cho chúng ta có được tính cách của chính mình. Hãy tìm cách phớt lờ chức vụ trong công việc mà tập trung tạo ra sự tin tưởng của mọi người, để có thể dùng chính khả năng mình và ở đúng vị trí của mình trong khi làm việc. Dịch từ: Annie B. Bond , How to Work Well With Others , Care2 .