Hoja Informativa 17-9-09

Sección Sindical Justicia Valladolid C/ Angustias 40-44, 3ª planta. Tel. 983 413427 Correo electrónico: [email protected]

HOJA INFORMATIVA 17-9-09 1.- RECONOCIMIENTO DEL PAGO DE 4 PUNTOS POR ESPECIAL DIFICULTAD En la actualidad, los trabajadores destinados en: TSJ, Fiscalías, Audiencias Provinciales, Juzgados de lo Social, de Menores, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, de lo Contencioso, de lo Penal en localidades con jurisdicción no separada, de todas las localidades de España (excepto los destinados en esos órganos en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Málaga que ya lo perciben), Decanatos no liberados y los servicios dependientes de ellos, y los Juzgados de Paz, los Médicos Forenses, Facultativos, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio de los IML de localidades con jurisdicción no separada, perciben 27,66 euros/mes menos por el antiguo concepto de especial responsabilidad y dificultad, que se estableció en el art. 8 del Real Decreto 1909/2000. La sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, surgida tras el recurso interpuesto por CSIF y conocida ahora, al anular el apartado 1º de la Disposición transitoria única del RD 1033/2007 de 20 de julio, permite a todos los trabajadores que no perciben el 4º punto por especial responsabilidad y dificultad (27,66 euros/mes en 2009) solicitar su reconocimiento a la Administración y, en caso de no ser aceptada la reclamación individual por ésta, interponer el recurso correspondiente. CCOO recurrió este Real Decreto igualmente ante el Tribunal Supremo, así como las instrucciones de nóminas de los años 2007 y siguientes ante la Audiencia Nacional, por lo que estamos a la espera de que en breve se nos notifique sentencia, suponemos, con contenido similar. CCOO, asimismo, exigirá a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia el abono de forma inmediata, de oficio y sin necesidad de reclamación previa, a todos los trabajadores que no perciben en la actualidad el 4º punto por especial responsabilidad y dificultad con los efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2007, fecha de los efectos del Real Decreto recurrido. 2.- AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DE TRAMITACIÓN EN 1ª INSTANCIA Desde el sector Justicia de CCOO y desde el primer momento en que tuvimos constancia de las intenciones del Ministerio (Junio del 2008) de reordenar efectivos en los Juzgados de 1ª Instancia amortizando plazas de tramitación, nos hemos opuesto con rotundidad a ello; tanto en las Mesas de negociación como a través de escritos y comunicados que recogió la prensa en su día. A pesar de todo, el Ministerio ha seguido adelante con su propuesta y nos comunica que es su intención resolverlo lo antes posible, independientemente del momento en que se resuelva el concurso de traslados. Ante esto, hemos trasladado la idea al Ministerio -que comparten Jueces y Secretarios- de crear una Oficina Común de Averiguación Patrimonial con los 4 funcionarios de tramitación que queden pendientes de amortizar, a lo que han contestado verbalmente que estudiarán la propuesta, pero que su intención es amortizar esas plazas como han hecho en Zaragoza y van a hacer también en Murcia. 3.- CAMPUS DE LA JUSTICIA Y TRASLADO A NICOLÁS SALMERÓN Una vez conocida, por boca del Ministro de Justicia en sede parlamentaria, de la intención real de dedicar una partida presupuestaria que inicie la creación del Campus de la Justicia en una parcela del Ayuntamiento de Valladolid en el barrio Girón, se han desconvocado

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las movilizaciones previstas para este mes. Esperemos que su ejecución sea más rápida que los más de 4 años que llevamos a la espera de recibir esta noticia. Con relación al traslado de los Juzgados de 1ª instancia a Nicolás Salmerón y tal y como informábamos el pasado 4 de Septiembre, por parte de la Junta de Jueces se ha propuesto a Gerencia el siguiente calendario de traslados, teniendo presente sus señalamientos: - Del 23 de Diciembre de 2009 al 10 de Enero de 2010: Primera Instancia 4,7,8 y 9. - Del 10 de Enero de 2010 al 20 de Enero de 2010: Traslado de los Juzgados de Familia a la sede de Angustias. - Del 20 de Enero al 15 de Febrero de 2010: Resto de Juzgados de Primera Instancia. 4.- FORMACION CONTINUADA 2º SEMESTRE. El próximo martes, 22 de Septiembre estamos convocados en la Gerencia para programar la convocatoria de cursos de formación del 2º semestre, que son: 1.- Curso de Atención al Ciudadano (5 ediciones a celebrar en Ponferrada, Palencia, Salamanca, Valladolid y Zamora) 2.- Curso de Ley Concursal (edición regional a celebrar en León) 3.- Curso de Registro Civil (edición regional a celebrar en Valladolid). Además están a vuestra disposición modelos de solicitudes para cursos de promoción interna de Gestión y Tramitación que deberán remitir los interesados al fax de Gerencia (983 459012) antes del 25 de Septiembre. Estas solicitudes sólo tienen por objeto el comprobar el número de personas que estarían dispuestas a celebrar estos cursos, ya que de no haber un número suficiente de interesados (15-20 personas por curso), éstos no se convocarían. Por parte de la FSC de CCOO también se han convocado diferentes cursos, entre ellos uno de ESTRÉS LABORAL: MOOBING Y ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO de 25 horas y para 20 plazas a realizar los días 15 a 22 de Octubre. Los que estéis interesados podéis recoger la solicitud en el local de la sección sindical, también podéis encontrarla en nuestras páginas web para enviarla antes del 30 de septiembre. 5.- RETRIBUCIONES FUNCIONARIOS PARA LOS 3 PRÓXIMOS AÑOS El pasado 15 de Septiembre tuvo lugar la Mesa de Diálogo Social en la Función Pública, entre el Gobierno y los Sindicatos representativos de este sector, donde se trataron diversos temas que nos afectan, entre ellos, la subida salarial para los próximos años. Encontrándonos en un momento social y económico tan delicado y ante las pretensiones del Gobierno de congelación salarial para el próximo año se llegó al acuerdo de: - Incremento salarial del 0,3 % para el 2010. Los incrementos iniciales para los años 2011 y 2012 se fijarán en la oportuna negociación en el seno de la Comisión de Seguimiento. - Aportación de un 0,3 % en 2010, un 0,5 en 2011 y un 0,7 en 2012 al Fondo de Pensiones. - Se establece una cláusula de revisión salarial en 2012 para compensar la posible pérdida de poder adquisitivo durante los años 2010 y 2011 incorporándose a la Masa Salarial del 2012. - Se mantienen los compromisos y acuerdos anteriores con la redacción sindical.

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