Gerencia De Recursos Humanos_pilarjaraalmonte

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Pilar Jara Almonte Ríos

Gerencia de recursos humanos Definición

Gerencia de recursos humanos

Objetivos • Crear y mantener un clima favorable • Desarrollar actividades y capacidades de los trabajadores

Funciones de la gestión de recursos humanos

Planeación de recursos humanos • Determinar los requerimientos existentes en la organización para la oferta demandada presente y futura de los trabajadores. • • Determinar el número y calificación de personas para desempeñar funciones específicas. • • Anticiparse y calcular las necesidades futuras para sostener su crecimiento y

Planeación de recursos humanos • Se decide si dichas necesidades serán cubiertas por el personal de la propia organización(oferta interna)o por personal externo(oferta externa). • Plantear las tereas requeridas, los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para llevarlas a cabo, así como las condiciones bajo las cuales deben realizarse.

Planeación de recursos humanos

Reclutamiento

Atraer candidatos calificados y capaces Se ofrece al mercado las oportunidades de empleo

Selección y contratación del personal

Capacitación de los empleados

Gestión del desempeño

GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES Y LOGÍSTICOS

Objetivos

Sistema de abastecimiento

Subsistema de información



Subsistema de negociación

Subsistema de utilización y preservación

GERENCIA FINANCIERA

Gerencia financiera

Costos en salud

La salud como bien económico

La demanda de servicios de salud

COSTO Costo es un valor sacrificado para adquirir bienes o servicios medido en soles . Costo necesario : nivel de insumo en su valor mínimo . Costo meta : precio de mercado inamovible / presupuesto

Problemas en salud

Clasificación de los gastos

Presupuesto

GRACIAS