Funcionalismo

Fu nci on al ism o Tomás Austin M. – Temuco, Chile

a. Talcott Parsons y la Macro Teoría b. Robert Merton y la Teoría de Rango Medio

Funcio nalis mo  Contiene tres grandes elementos:  1. Interrelación general de las partes  2. Equilibrio  3. Recuperación del equilibrio social

Talcott P ar sons ( 1902 – 1979)       

2. A.G.I.L. 3. Sistemas de Acción 4. Teoría de la Socialización 5. Teoría de la Acción 6. Variables Patrones 7. Equilibrio 8. Teoría evolucionista del Cambio social.

Sistema Social y Funcionalismo Interrelación entre las partes de la perspectiva funcionalista:  Es una corriente sociológica que enfatiza la manera en que las partes de la sociedad se estructuran para mantener su estabilidad.

Si stema Soci al y Funci onal ismo  Interdependencia y estabilidad  El funcionalismo interpreta a todos los grupos sociales como sistemas cuyas partes son interdependientes  Un cambio en un elemento necesariamente lleva a cambios en todos los otros elementos.  Las partes de la sociedad están estructuradas para mantener su estabilidad.  Si un aspecto de la vida social no contribuye a mantener la estabilidad o la sobrevivencia, no pasará de una generación a otra.

La acción so cial Un agente, Un fin, estado futuro al que esta orientada la acción. Una situación (o contexto), que define al fin.

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

Con control de algente (sus medios) Fuera del control del agente (circunstancias externos a él)

Valores que guían la relación entre los anteriores, que se convierten en orientaciones normativas.

A. G.I.L . ( Imperativo s Funci onal es y Si stema de Acci ón)  Adaptación Realizado por un sujeto de conductas.  (Goal Attainment) Obtención de Fines. Dependiente del sistema de personalidad individual  Integración. En el nivel del Sistema Social  Latencia o mantención de Patrones. Ocurre en el sistema cultural (simbólico)

A.G.I .L. y el S is tema de Acción  A

Llevado a cabo por el organismo conductual (Psiche).

 G Llevado a cabo por el sistema de  personalidad  I

Realizada en el sistema social

 L Realizado por el sistema cultural

A.G .I. L. y el Si stema de A cc ión (A ) A D A PT A C IÓ N

(G ) C A PA C ID A D P AR A AL C A N ZA R M E TAS

C o n du c ta s P e r s o n a l id a d ( I) IN T E G R A C IÓ N S is t e m a S o c ia l

(L ) M A N T E N IM IE N T O D E P A TR O N ES S is t e m a C u l t u r a l

Te oría d e l a Ac ción  Los actores tratan de alcanzar logros culturalmente definidos  Los medios para obtenerlos están regulados por el sistema social  El sistema cultural es el corazón del sistema de acción  Se legitiman las normas y las “reglas”.  Socialización = métodos de control social  Variación individual = flexibilidad

Sistema Social y Funcionalismo Valores compartidos  La perspectiva funcionalista sugiere que la gente, en un sistema social que funciona normalmente, comparten un gran número de valores que ayudan a mantener a la sociedad cohesionada y a mantener el equilibrio social.  Cuando no existe ese consenso, los sistemas no funcionarán muy efectivamente.

Sistema Social y Funcionalismo Ejemplo ¿cuales son las funciones de la religión? ¿Cuales son las disfunciones de la religión? Funciones de la religión     

Cohesión social Apoyo social Bienestar emocional Funciones de servicio Social Funciones de Control Social

Disfunciones de la religión

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Causa de conflictos y Violencia fanática Segregación religiosa.

So cializa ció n  Al nacer, somos organismos de comportamiento.  Las identidades individuales se forman a través del sistema de personalidad.  La socialización se realiza internalizando valores desde el sistema cultural  Se aprenden roles desde el sistema social

So cia l S ys tem and Functionali sm Equilibrio funcional y Disfunción

 Los sistemas sociales tienden a permanecer sin cambio por largos periodos, siempre que todas sus partes estén funcionando apropiadamente.  Esta condición de estabilidad se conoce como equilibrio o balance.  Puede alterarse cuando elementos del sistema fallan en realizar sus función apropiadamente, a menudo debido a la intrusión de fuerzas externas.  Estas alteraciones se conocen como disfunciones porque evitan que el sistema pueda operar suve y efectivamente.

Sist ema Social y Funcionalism o  Una disfunción se refiere a un elemento o proceso e la sociedad que puede alterar al sistema social o que dirija a un proceso de inestabilidad.  Puesto que el sistema social resiste al cambio en forma inherente, cuando surge una disfunción, se activan mecanismos internos para restaurar el equilibrio.

Eq uil ib rio ( en resumen)

 Se mantiene cuando todos los sistemas funcionan perfectamente.  Depende de mecanismos apropiados de socialización y control social  Socialización exitosa = complementariedad

Teorí cambi    

a o

Evoluci oni sta del soci al de Parson .

Paso 1. Diferenciación Paso 2. Adaptación progresiva. Paso 3. Integración Paso 4. Generalización de valores  Fracasó en Vietnam, Chile, Brasil, etc.

Rober t M erton (1910 - 2003)  Teorías de Rango medio  Funciones Positivas, Disfunciones, No-función  Funciones manifiestas y latentes  Teoría de la desviación.

Funciones Po si tiva s, Disf uncio nes, No funció n

 Funciones = efectos positivos par el sistema  Disfunciones = Efectos negativos  No-funciones – pueden ser omitidas del sistema.

Teoría d e la De svia ción  Anomia = Discontinuidad entre los fines culturales y los medios institucionalizados.

Cr ític as a l Funcio nalis mo  Inadecuada teoría de la historia y del cambio social  No toma en cuenta al conflicto en la sociedad.  Que virtualmente deshecha a la coerción del poderoso, par mantener la ilusión de una sociedad estable y bien integrada.  Demasiado conservadora.  Problemas de “macroteoría”  Métodos inadecuados para la investigación

Cr ític as a l Funcio nalis mo  Pero, por sobre todo:  Que la teoría descansa fuertemente en los valores como el elemento único que orienta a toda acción humana.

Los int entos de s uperación post erior  El Accionalismo de Alain Touraine.  La teoría de la Estructuración y los Agentes de Anthony Giddens.  La teoría de la Acción Comunicativa de Jünger Habermas.

Teorí a de la Di fer en ciaci ón Teoría del Cambio social Teoricos: Paul Colomy, Jeffrey Alexander Los cambios ocurren en todos los sistemas Diferenciación progresiva Puede haber también de-diferenciación (simple)  Diferenciación desigual a lo largo de los sistemas.     