Form+kpi.xlsx

PENILAIAN KPI KARYAWAN LOGO PERUSAHAAN

Form No : Tanggal :

PERUSAHAAN : PERIODE PENILAIAN :

Rev

: 00

NAMA YANG DINILAI : NO

DESKRIPSI / URAIAN

1

Pengetahuan dan pengertian karyawan tentang uraian pekerjaan atau job desc-nya

2

Mutu dan hasil pekerjaan karyawan sesuai standar dan target yang telah ditetapkan

3

Kerajinan, kegigihan, dan inisiatif / inovasi karyawan dalam pekerjaan

Catatan :

5 Excellent / Sangat Baik 4 Good / Baik 3 Acceptable / Cukup 2 Unsatisfactory / Kurang * Centang þ salah satu kotak yang tersedia sesuai penilaian terhadap masing-masing item Deskripsi/Uraiannya * Bubuhkan Tanda Tangan dan Nama jelas Anda di pojok kanan bawah

5

4

3

2

TTD dan NAMA PENILAI

(…………………………….)

PENILAIAN KBI KARYAWAN PERUSAHAAN :

Form No : FR-HRD-05 Tanggal : 1 Oktober 2015 Rev : 00

PERIODE PENILAIAN :

NAMA YANG DINILAI : NILAI-NILAI

DESKRIPSI / URAIAN

5

4

3

2

1) Sikap dan kemauan untuk bertindak benar sesuai peraturan perusahaan dan uraian pekerjaannya. KEBERANIAN

2) Sikap dan kemauan untuk bertindak dan mengambil risiko yang didasarkan pada prinsip-prinsip / nilai-nilai yang telah ditetapkan perusahaan. 1) Kepedulian: kepada peraturan yang berlaku, kepada standar mutu / kualitas, serta berperan aktif dalam terselenggaranya lingkungan kerja yang aman, nyaman, bersih, sehat, dan berkinerja unggul, baik terhadap diri sendiri maupun seluruh anggota tim. INTEGRITAS PERUSAHAAN 2) Loyalitas: kesediaan, kemauan, dan kualitas untuk selalu menjadi bagian yang utuh dari perusahaan, dengan cara berjuang untuk kemajuan dan pencapaian yang telah ditetapkan oleh perusahaan, serta konsekuen terhadap hierarki perusahaan (dalam konteks profesionalisme pekerjaan), serta konsisten selalu membawa dan menjunjung nama baik / integritas perusahaan. 1) Kepedulian : kepada lingkungan, rekan kerja, dan anggota perusahaan yang lain. 2) Kejujuran: melakukan apa yang dikatakan / dideklarasikan dalam bentuk tindakan nyata, tidak mengambil yang bukan haknya, mengatakan sesuatu apa adanya sesuai dengan fakta yang ada. 3) Keterbukaan: bersikap apa adanya (sewajarnya), siap sedia menerima masukan (feed back) dari orang lain, INTEGRITAS PRIBADI aktif membuka diri terhadap kontribusi dari orang lain. 4) Tanggungjawab: i) sikap dan tindakan nyata untuk memperbaiki keadaan / kondisi yang terjadi secara tulus (membuat segala sesuatu menjadi lebih baik dari saat itu atau sebelumnya). ii) berani dan siap menerima semua konsekuensi dari semua tindakan yang dilakukan. Kemauan dan tekad yang kuat, gigih, serta pantang menyerah untuk terus-menerus menyelaraskan diri KOMITMEN terhadap tujuan, kebutuhan, prioritas perusahaan, dan berjuang sepenuh hati merealisasikannya. Sikap yang merupakan bentuk pengabdian kepada perusahaan dengan memberikan pikiran, tenaga, DEDIKASI dan waktu secara utuh dan tulus, demi keberhasilan dan kemajuan perusahaan sesuai Visi dan Misinya. Suatu niat dan kemauan untuk bekerjasama dengan tim dan anggota perusahaan yang lain, KERJASAMA TIM serta melawan kecenderungan untuk bekerja secara terpisah / sendiri-sendiri. Keinginan yang menggebu, konsisten, dan pantang menyerah untuk selalu memberikan yang terbaik EKSELENSI demi kemajuan Tim, Departemen, dan Perusahaan. 1) Sikap/cara hidup yang menjadi sumber kekuatan, inspirasi dan kemauan bagi orang lain (tim dan anggota grup perusahaan) untuk ikut berperan aktif dalam mewujudkan Visi dan Misi perusahaan. 2) Memberikan teladan/contoh bagi rekan-rekan yang lain untuk melakukan suatu tindakan nyata bagi kebaikan dan kemajuan LEADERSHIP/KEPEMIMPINAN perusahaan. 3) Berjiwa besar memberikan dorongan, support, dan berbagi ilmu, kepada semua anggota tim dan bawahan (pada khususnya), untuk menjadi lebih baik dan berkembang, memiliki pencapaian-pencapaian yang ekselen, dengan penuh ketulusan (leader creates leaders) Catatan :

5 Excellent / Sangat Baik 4 Good / Baik 3 Acceptable / Cukup 2 Unsatisfactory / Kurang * Centang þ salah satu kotak yang tersedia sesuai penilaian terhadap masing-masing item Deskripsi/Uraiannya * Bubuhkan Tanda Tangan dan Nama jelas Anda di pojok kanan bawah

TTD dan NAMA PENILAI

(…………………………………………………………………….)

LOGO PERUSAHAAN

PENILAIAN AKHIR PERUSAHAAN : PERIODE PENILAIAN :

NAMA YANG DINILAI : NIK : DEP : JABATAN :

Form No : FR-HRD-05 Tanggal : 1 Oktober 2015 Rev : OO

Mulai Bekerja : Selesai Masa Percobaan/ Masa Kontrak :

SASARAN

BOBOT

PENCAPAIAN

HASIL

KPI=100%

70%

%

%

KBI=100%

30%

%

%

HASIL AKHIR

Dinilai oleh : Tanggal : Tanda tangan

(Diri sendiri/Atasan/Rekan Kerja I/Rekan Kerja II)

* PREDIKAT KINERJA : ……

%

Mengetahui Tanda tangan

(Dept Operasional / HRD)

DAFTAR NAMA NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 dst

YANG DINILAI

ATASAN

REKAN KERJA I

REKAN KERJA II