Form_b-critical_incident.docx

FORMAT LAMPIRAN B

FORM DATA CRITICAL INCIDENT Nama

:

Jabatan

:

Unit Kerja :

1. TENTANG DIRI ANDA

A. Ceritakan secara singkat siapa diri Anda dan bagaimana Anda dibesarkan dalam keluarga? Pada saat ini, bagaimana Anda menggunakan waktu di luar pekerjaan Anda di BMKG. Dimana dan dengan siapa saja Anda menghabiskan waktu luang Anda ( mohon sebutkan klub tempat Anda terdaftar, baik sport club, hiburan, pengetahuan , belanja atau apa saja dalam 2 (dua) tahun terakhir. Berikanlah 5 (lima) nama orang di luar keluarga dan kantor yang sering berinteraksi dengan Anda.

B. Adakah orang-orang yang pernah menjadi atau hingga saat ini menjadi acuan kuat tentang nilai – nilai/ karakter luhur yang berusaha Anda pegang teguh ? Siapakah mereka, bila ada? Nilai – nilai atau karakter seperti apakah yang Anda teladani dan coba terapkan? Bagaimana Anda menerapkannya dalam kegiatan yang Anda lakukan?

C. Apakah Anda benar – benar yakin bahwa Anda benar – benar bersih? Berikanlah Skor dari 0 – 100 yang mencerminkan skor kebersihan Anda ( dimana 100 = 100 % bersih dan 0 = 100% kotor ) dari korupsi. Jelaskanlah mengapa Anda menilai skor Anda demikian.

2. TENTANG SIKAP ANDA

A. “Pada saat ini, begitu banyak aturan yang telah dikeluarkan akan tetapi mengalami begitu banyak tumpang tindih substansi dengan aturan lainnya”. Setujukah Anda dengan pernyataan tersebut? Jelaskan secara mendetail . Jika Anda setuju dengan pernyataan tersebut, beri contoh hal- hal yang terlihat tumpang tindih dan tidak rapi. Jika Anda tidak setuju, berikan contoh hal – hal yang sudah rapi dan tanpa tumpang tindih.

B. Ceritakan sejujurnya situasi atau kejadian dimana Anda secara sukarela ikut bertanggung jawab terhadap suatu masalah/ kasus yang sebenarnya diakibatkan oleh perilaku orang lain seperti anggota keluarga Anda, teman – teman Anda, atau orang di tempat bekerja Anda atau lingkungan lainnya? Sebutkan contoh – contoh peristiwa tersebut yang paling Anda anggap penting.

C. Apakah yang anda bayangkan dari posisi yang sekarang, karir yang ingin Anda capai dalam dua tahun yang akan datang? Apa yang sudah Anda lakukan untuk mempersiapkan diri mencapai tujuan tersebut?

3. TENTANG PENGALAMAN ORGANISASI ANDA

A. Sebutkan beberapa orang yang Anda anggap berperan besar yang ikut serta dalam aktivitas Anda? Apa peranan mereka ?

B. Pernahkah anda mengambil sebuah keputusan yang anda anggap penting dalam sebuah kegiatan, walaupun apa yang anda lakukan itu mangandung resiko atau tidak populer di lingkungan komunitas anda/masyarakat karena anda meyakini apa yang anda lakukan adalah jalan terbaik baik organisasi/institusi/masyarakat. Jelaskan!

C.

Ceritakan kejadian yang pernah Anda alami di dalam pekerjaan (boleh sewaktu bekerja di tempat/ posisi lain sebelum yang sekarang) selama dua tahun terakhir ini yang dampak atau hasilnya merupakan suatu sukses besar yang paling membanggakan bagi Anda. (Topiknya bebas, boleh mengenai apa saja. Contohnya bisa mengenai perjuangan/ keberhasilan mencapai target tinggi atau kegiatan penting yang telah dilaksanakan, problem sulit yang akhirnya bisa diatasi, dan sebagainya). Topik kejadian “………………………………………………………………………………….”

Waktu kejadian (seingatnya): Tgl …….. bln .......... th ........... sampai ....................... Tuturkan garis besar kejadiannya secara runtut dan bagaimana situasinya

Mengapa kejadian ini menjadi pengalaman membanggakan bagi Anda di dua tahun ini?

Siapa saja yang terlibat? Apa peran Anda dan mereka dalam kejadian itu?

Pikiran, perasaan, keinginan apa saja yang ada pada Anda waktu itu ?

Apa saja yang Anda lakukan saat itu? Upaya apa yang menjadikan Anda berhasil?

Bagaimana akhir dari kejadian itu? Apa yang terjadi ?

d

Ceritakan kejadian yang permah Anda alami di dalam pekerjaan (boleh sewaktu bekerja di tempat/ posisi lain sebelum yang sekarang) selama dua tahun terakhir ini yang merupakan suatu kegagalan yang paling mengecewakan bagi Anda. (Topiknya bebas, boleh mengenai apa saja. Contohnya, bisa mengenai perjuangan mencapai target yang gagal, kegiatan penting yang akhirnya tidak terlaksana, problem sulit yang akhirnya tidak terpecahkan, dan sebagainya). Topik kejadian “………………………………………………………………………………….”

Waktu kejadian (seingatnya): Tgl …….. bln .......... th ........... sampai .......................

Tuturkan garis besar kejadiannya secara runtut dan bagaimana situasinya?

Mengapa kejadian ini menjadi pengalaman paling mengecewakan bagi Anda di dua tahun ini?

Siapa saja yang terlibat? Apa peran Anda dan mereka dalam kejadian itu?

Pikiran, perasaan, keinginan apa saja yang ada pada Anda waktu itu ?

Apa saja yang Anda lakukan saat itu ? Apa yang telah Anda upayakan ?

Bagaimana akhir dari kejadian itu? Mengapa hal itu terjadi ?

4. TENTANG PENGETAHUAN DAN WAWASAN

Berkaitan dengan posisi yang ingin anda jabat, menurut anda apa masalah terbesar yang dihadapi UPT BMKG/ Unit Kerja pada khususnya, dan Instansi BMKG pada umumnya yang berkaitan dengan posisi tersebut?

5. LOYALITAS VS PROFESIONALITAS

A. Mana yang Saudara dahulukan antara loyalitas atau profesionalitas dan apa alasannya?

B. Bila atasan Saudara menghendaki loyalitas didahulukan namun bertentangan dengan sikap idealisme/profesionalialitas Saudara, apa yang akan lakukan? Ceritakan situasi dimana Anda menghadapi situasi tersebut.

6. PROSES INTEGRITAS

Integritas seseorang dibangun dengan tradisi keluarga dan lingkungan yang baik. Pelajaran etika, moral dan agama sejak dini baik dari keluarga, sekolah dan agama amat mempengaruhi integritas seseorang. Namun pada dasarnya, semua orang menerima pelajaran moral, etika yang baik sejak masa kecilnya dan perjalanan pendidikan serta ibadahnya. Menurut Anda: apa yang kadang membuat integritas seseorang menjadi tergerogoti? Benarkah dimulai dengan pemberian kecil, traktir makan, hingga menjadi sesuatu yang besar dan bernilai besar? Apakah Anda pernah mengalami 'gangguan' seperti ini? Jika tidak pernah mengalaminya secara langsung, apakah Anda pernah melihat hal tersebut terjadi di sekitar anda? Jelaskan.

Apakah benar seseorang mengalami evolusi dan reaksi atas sesuatu pemberian, budi baik bahkan hingga suap dengan situasi seperti ini: terkejut, menolak. Berikutnya, tidak terkejut dan menerima. Selanjutnya, mengharapkan atau menunggu. Ke arah yang lebih negatif: meminta atau menagih balas jasa atas sebuah pelayanan yang diberikan. Lebih parah lagi: merekayasa agar 'balas jasa' diberikan: misalnya mempersulit sebuah urusan, pemberian dokumen dsbnya, agar seseorang melakukan pemberian/ pembayaran. Apakah Anda pernah mengalami tahapan pertama atau kedua bahkan sampai terakhir? Jika tidak pernah mengalaminya secara langsung, apakah Anda pernah melihat hal tersebut terjadi di sekitar anda? Jelaskan peristiwa/ kejadian terkait dengan hal tersebut

Bagaimana Anda bisa terhindar dari situasi ini, atau tidak berpindah ke arah yang lebih lanjut (makin parah) atau menyetop proses tahapan yang sudah Anda lalui dan bagaimana mengeluarkan diri dari situasi itu.

...........,

............................................

(

Nama jelas

)