Formato De Preguntas De Gestion

PREGUNTA

1.¿Qué es un contrato de trabajo? 2.¿Para que haya contrato de trabajo que elementos son necesarios? 3. ¿que supone el contrato del trabajo? 4¿Cómo puede ser la actividad laboral? 5¿.en el contrato de trabajo cuántas partes concurren? 6. ¿ cuáles son estas partes? 7. ¿ que significa la subordinación? 8. ¿.que no puede realizar el empleador? 9.¿què se debe especificar en un contrato de trabajo? 10.¿un salario en especie no puede superar? 11¿.tratandose del salario mínimo máximo se puede pagar en especie hasta un? 12¿ con respecto al salario de un trabajador que no puede ganar este? 13. ¿un contrato de trabajo será finalizado por? 14. ¿al momento de liquidar el contrato de trabajo a que tiene derecho el empleado? 15. ¿cuales de estas no son formas de contrato?

RESP 1

a.    Un don otorgado al hombre a.    Actividad personal del trabajador, subordinación del trabajador, salario como retribución a.la adquisición de una tarjeta muy linda a.    Social, literaria a.    tres partes a. trabajador y empleador a. la orden dada al amigo del empleador a. echar al trabajador a. el lugar geográfico en que este es realizado a. el 20% del salario a .30% a.    Mas de 4 salarios a. compras mayores a 23 camisetas a. alimentación por 15 días a.contrato a termino indefinido

RESP2

b.    Es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador en el que se pactan la labo b.    Actividad personal del trabajador , contrato por parte de ambos b. la adquisición de una empresa legal b.    Intelectual o manual b.    una parte b. madre del trabajador y empleador b.la disposición que debe tener el empleado hacia el empleador b conversar con el trabajador b.el como , el por que se ha realizado bel 30% del salario b. 12% b.    Mas de un salario mínimo b jubilación del empleado b.compras mayores al 13% b. contrato a termino fijo

RESP3

C.    Una actitud remunerada C.    Un salario como retribución del servicio C.la obligación del trabajador de realizar una actividad laboral C.    Correctiva C.    dos partes C.tia del empleador y suegra del trabajador C.a y d C. desmejorar las condiciones del trabajador C.cuantos minutos C. el 50% del salario C. 50% C.    Menos de un salario mínimo C debilitamiento de los dedos C.liquidacion de aportes parafiscales. cesantías y prestaciones sociales C.contrato por obra o labor

RESP4

D.    Una decisión trizte D.    Sacarle fotocopia al carnet de afiliación D.la obligación del trabajador de realizar una actividad laboral D.    Asociativa D.    diez partes D. trabajador y un amigo D.la disposición sicológica del empleador hacia sus compañeros D.Hacer una llamada en horas laborales D. abrir la llave D. el 15% del salario D.2% D. Mas de 4 clases de matematicas D.aburriciòn del empleado D.ninguna de las anteriores D. contrato por sacar el perro de la vecina

Nº VERDAD

B A C B A A C C A B A C B C D