Form Abk 2019.xlsx

FORM ANALISIS BEBAN KE

Nama Jabatan

:

Sub Nama Jabatan

:

Unit Kerja

:

Ikhtisar Jabatan

:

No (1)

1 2 3 4 .. .. .. .. .. .. ..

Uraian Tugas/Kegiatan (2)

Hasil Kerja (3)

dst

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan kepada atasan

JUMLAH PEGAWAI

Petunjuk Pengisian : a.

Nama Jabatan

: Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku

b.

Sub Nama Jabatan

: Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara pangku Tahun 2016

c.

Unit Kerja

: Tulislah unit kerja tempat Saudara bekerja

d.

Ikhtisar Jabatan

: Uraian jabatan dalam bentuk ringkas yang memberika dalam satu kalimat yang mencerminkan apa yang dik dikerjakan (Why)

e.

Uraian Tugas/Kegiatan

: Tulislah dengan ringkas , jelas, dan lengkap uraian tu dan ringan dalam satu kalimat yang mencerminkan a dikerjakan (why)

f.

Hasil Kerja

: Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam mela bentuk kata, yaitu rencana, surat, data, berkas, buku

g.

Waktu Penyelesaian RataRata

: Rata-rata satuan waktu yang digunakan dalam penye

h.

Waktu Kerja Efektif

: Waktu yang efektif digunakan untuk bekerja, yaitu: 1 hari waktu efektif = 300 menit (5 jam kerja efektif); 1 minggu = 1500 menit (5 hari kerja efektif); 1 bulan = 6.000 menit (20 hari kerja efektif); dan

i.

Beban/Volume Kerja

1 tahun = 72.000 menit (240 hari kerja efektif) : Volume atau banyaknya perkerjaan yang harus disele

M ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

Waktu Penyelesaian Rata-rata (dalam menit) (4)

Waktu Kerja Efektif (dalam menit) (5) 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000 72,000

Beban/ Volume Kerja (6)

Ket. (9)

72,000 72,000 72,000 72,000

120

2

laporan

TEMPLATE YANG HARUS ADA DI TIAP ABK

JUMLAH PEGAWAI YANG DIPERLUKAN UNTUK JABATAN INI : 120

ekarang Saudara pangku sesuai dengan PermenPANRB Nomor 25 Tahun 2016

ekarang Saudara pangku sesuai dengan peta jabatan sebelum penyesuaian PermenPANRB Nomor 25

udara bekerja

ringkas yang memberikan gambaran secara umum tentang ruang lingkup atau kompleksitas jabatan ncerminkan apa yang dikerjakan (What), bagaimana cara mengerjakan (How), dan mengapa

s, dan lengkap uraian tugas pokok Saudara secara berurutan dari yang paling berat, kurang berat at yang mencerminkan apa yang dikerjakan (what), bagaimana cara mengerjakan (how) dan mengapa

dara peroleh dalam melaksanakan tugas pada setiap uraian tugas, hasil kerja tersebut diisi dalam urat, data, berkas, buku, laporan, dll. digunakan dalam penyelesaian suatu tugas jabatan

n untuk bekerja, yaitu:

nit (5 jam kerja efektif);

ri kerja efektif);

ri kerja efektif); dan

hari kerja efektif) erjaan yang harus diselesaikan selama 1 tahun, baik berupa data atau kegiatan.