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Excma. Diputación Provincial de Salamanca –––––––– Resolución 1704/08, de 13 de mayo, dictada por el Diputado Delegado de Organización y Recursos Humanos ejerciendo funciones delegadas por la Presidencia de la Diputación, por la que se convocan cursos incluidos en el Plan Agrupado de Formación, dirigido a los trabajadores de la Diputación Provincial de Salamanca y de los Municipios acogidos al Plan, en aplicación del Acuerdo de Formación Continua para el ejercicio 2008” La aprobación del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, que comprende el período de vigencia 2006-2009, motiva que la Diputación Provincial de Salamanca deba ser promotora de Planes de Formación, tanto unitarios como agrupados, al igual que lo ha venido siendo desde el año 1993. De este modo la participación y promoción por parte de la Diputación Provincial en las acciones formativas se hace efectivo el principio de cooperación y colaboración que mantiene nuestro texto constitucional y al mismo tiempo permite satisfacer las necesidades formativas demandadas por las Entidades de nuestro ámbito provincial. En ejecución del citado Acuerdo de Formación Continua, se convocan para el año 2008, mediante resolución del Instituto Nacional de Administración Pública de 23 de enero, ayudas para planes de formación a las cuales un año más concurre la Excma. Diputación Provincial con la presentación un Plan Agrupado de Formación, conforme al estudio de necesidades realizado a tal fin, donde se incluyen tanto los cursos de carácter específico como general atendiendo a lo establecido en el Reglamento por el que se aprobó la normativa reguladora de los cursos de formación de la Diputación Provincial Mediante comunicación del Secretario de la Comisión de Formación Continua en la Administración Local (CFCAL) de fecha de 23 de abril recibida el 8 de mayo de 2008 se informa que dicha ayuda para la gestión y desarrollo del Plan Agrupado de Formación Continua presentado por la Excma. Diputación de Salamanca ha sido aprobada y enviada al INAP para su instrucción y publicación en el B.O.E. Vista la normativa aplicable contenida en la Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local, en el R.D. 781/86, de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local y el Reglamento de Formación aprobado por Acuerdo Corporativo de 29 de marzo de 1993. Considerando que corresponde a las Diputaciones Provinciales el llevar a cabo la asistencia y cooperación con los municipios de menor capacidad de gestión y que es competencia de la Presidencia la aprobación de las Bases de las convocatorias públicas para el desarrollo de los Planes de Formación, si bien ha sido objeto de delegación mediante delegación 2695/07, de 27 de julio se eleva para su aprobación, si procede, la siguiente PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Primero.- Aprobación de las bases que habrán de regir los cursos incluidos en el Plan Agrupado de Formación para el año 2007, en los términos que a continuación se detallan: 1.- Objeto de la convocatoria: es objeto de la presente convocatoria la aprobación y publicación de las acciones formativas incluidas en el Plan Agrupado de Formación Continua de la Diputación Provincial de Salamanca 2008, que se relacionan a continuación y cuya finalidad es la mejora de la competencia y cualificación de los empleados públicos en el Marco del IV Acuerdo de Formación Continua.

2.- Destinatarios: Las acciones formativas convocadas irán dirigidas a los trabajadores de la Diputación Provincial de Salamanca, y a los empleados públicos de los municipios acogidos al Plan, en aplicación del IV Acuerdo de Formación Continua. 3.- Solicitudes: Los empleados públicos de las instituciones incluidas en el Plan Agrupado de Formación Continua, que estén interesados en asistir a alguno de los cursos deberán solicitarlo en el modelo de instancia que figura al final de la convocatoria Las solicitudes (Anexo III) se presentarán en el Registro General de Documentos de la Diputación Provincial de Salamanca, en las Oficinas Comarcales o en cualquiera de las formas establecidas en el art. 38 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el B.O.P. El envío de la solicitud debidamente cumplimentada supone la aceptación expresa de las bases, normas y procedimientos que rigen la asistencia a las diferentes acciones formativas En el caso de aquellas acciones formativas cuyo inicio esté previsto con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, la selección de los aspirantes se realizará de entre aquellas solicitudes recibidas hasta 8 días antes del inicio de la acción formativa. 4.- Requisitos de los aspirantes: Podrán solicitar la asistencia a los cursos convocados, el personal al servicio de la Diputación Provincial de Salamanca y de las Corporaciones Locales incluidas en el Plan Agrupado de Formación Continua, siempre que el contenido del curso solicitado tenga relación directa con las funciones que desarrolla en su puesto de trabajo, le posibilite la promoción interna o le resulte de interés. En el caso de trabajadores municipales será imprescindible para su admisión que la solicitud venga conformada con el visto bueno del Secretario de la Corporación, o en su caso del responsable directo, a los simples efectos de confirmación como trabajador de ese Municipio, en la categoría indicada. Si no viniera visada deberá acompañar fotocopia de la nómina del trabajador correspondiente al mes inmediatamente anterior a la fecha de presentación de solicitudes. 5.- Cursos de asistencia obligatoria: En aquellos cursos contemplados como de obligatoria asistencia para el personal de Diputación, la petición deberá venir conformada con el visto bueno del Director del Área. En caso contrario dichas peticiones se remitirán desde la Unidad de Formación al área correspondiente para su conformidad y conocimiento. La asistencia a los cursos de carácter obligatorio podrá ser objeto de compensación horaria, conforme a lo previsto en el Reglamento de Formación. Cuando no se cubran las plazas previstas en dichos cursos, podrán participar aquellas otras personas que lo hayan solicitado con carácter voluntario. En este caso no habrá lugar a compensación horaria.

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6.- Selección: La Mesa de Seguimiento del Programa de Formación Agrupado, a la vista de las solicitudes presentadas para cada actividad formativa, propondrá al Diputado Delegado de Organización y Recursos Humanos, para su aprobación el listado de trabajadores admitidos y excluidos en las mismas de acuerdo con los siguientes criterios: a) Que la participación en el curso sea de carácter obligatoria. b) Que el curso esté relacionado con el puesto de trabajo desarrollado en la Diputación Provincial, Organismos autónomos o Corporación Local. c) Orden de preferencia indicada en la solicitud d) Nº de entrada en el registro general e) No haber participado en acciones formativas de similares características en un plazo inferior a cinco años. f) Que le resulte de interés Se procurará en la medida de lo posible la adjudicación a cada trabajador, de al menos de un curso de los solicitados. Se reservará un número de plazas proporcional al número de trabajadores, para aquellas entidades locales adheridas al Plan con un número más representativo de empleados. 7.- Imposibilidad de asistir a cursos que se realicen de forma simultánea.- Cuando a un trabajador se le admita en dos cursos cuyas fechas de realización se superpongan, el trabajador deberá optar, manifestándolo por escrito, por aquel curso que más le interese realizar. 8.- Régimen de asistencia.- Se utilizarán los medios apropiados para controlar la asistencia con regularidad al curso. Una inasistencia superior al 10 por 100 en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la expedición de la certificación correspondiente y dará lugar a la baja en el curso con pérdida de todos los derechos. En aquellos casos en los que la inasistencia a un curso se derive de obligaciones laborales debidamente justificadas por el superior jerárquico, el margen de inasistencia se ampliará hasta el 15% de las horas totales del curso. Cuando los motivos de la falta al curso sean justificados y supere el 10% previsto, la Mesa de Formación, revisará el expediente, analizando el porcentaje de horas que se ha ausentado, así como su causa, en este sentido adoptará decisión sobre si corresponde la expedición del diploma o en su caso se expedirá certificado acreditativo en el que se harán constar las horas efectivamente realizadas, con indicación del número total de horas del curso, previa petición expresa del interesado. 9.- Renuncia.- Si un trabajador fuese admitido al curso y no estuviera interesado en realizarlo, deberá renunciar por escrito (Anexo IV) a su derecho, con una antelación mínima de 72 horas antes de la fecha de inicio prevista para el inicio del curso. 10.- Certificados de asistencia y aprovechamiento.- Siguiendo las directrices marcadas al finalizar cada actividad formativa se programarán pruebas objetivas de evaluación, que consistirán principalmente en un trabajo, elaborado a propuesta del profesor o profesores o una batería objetiva de tipo test. La participación en estas pruebas es de carácter voluntario. A los alumnos que superen esta prueba se les expedirá el certificado de aprovechamiento. A los alumnos que no superen o no participen en esta prueba, se les expedirá el correspondiente certificado de asistencia, siempre que la inasistencia no sea superior al 10% del computo total de horas lectivas, según lo previsto en el apartado 8. 11.- Descentralización de los cursos.- A la vista de las solicitudes presentadas, se estudiará la posibilidad de descentralizar aquellos cursos en los que los asistentes sean mayoritariamente de una zona geográfica determinada de la provincia. 12.- Abono de desplazamientos.- Solamente se abonarán los gastos de desplazamiento en aquellos cursos que se determine la obligatoriedad de la asistencia, conforme a lo previsto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. En caso contrario el abono de los gastos de desplazamiento correrá a cargo de la entidad correspondiente si lo considera pertinente o del propio interesado.

ANEXO I ACCIONES FORMATIVAS ÁREA FORMATIVA: ECONOMICA-FINANCIERA Nº: 14 DENOMINACION DEL CURSO FORMAS JURIDICAS DE EMPRESAS Y NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE HORAS: 25 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Personal Técnico del Organismo Autónomo de Empelo y Desarrollo Rural.

13.- Prueba de establecimiento de nivel.- En aquellas acciones formativas del Área informática, encuadradas dentro del Área de Informática Avanzada, se realizará una prueba de establecimiento de nivel de cara a seleccionar a los participantes, y al objeto de que el nivel de conocimientos de los mismos sea homogéneo, este criterio será prioritario a la hora de realizar la selección.

OBJETIVOS:

Segundo.- Publíquese en el B.O.P. la presente convocatoria, con la finalidad de realizar las acciones formativas previstas.

FECHAS PREVISTAS:

Relación de Acciones formativas organizadas en función del área al que van dirigidas con indicación del número de curso

- Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios que les permitan conocer las distintas forma de empresa que existen, así como los requisitos y pasos para crearlas.

PROGRAMA: - Estudio completo de las distintas formas jurídicas de empresas. - Trámites para la creación de todo tipo de empresas. - Estudio básico del Plan General Contable. ÁREA FORMATIVA: ECONOMICA-FINANCIERA Nº: 31 DENOMINACION DEL CURSO LOS INGRESOS LOCALES HORAS: 20 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20

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DIRIGIDO A: Secretarios-Interventores de las Entidades Locales de la Provincia adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua y Técnicos de la Diputación con funciones sobre la materia.

1.7 Clase 5.1: Materias comburentes

OBJETIVOS:

1.10 Clase 6.2: Materias infecciosas

–

Mejorar los conocimientos de los profesionales en temas relacionados con los ingresos de las haciendas locales

FECHAS PREVISTAS:

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1.8 Clase 5.2: Peróxidos orgánicos 1.9 Clase 6.1: Materias tóxicas 1.11 Clase 7: Materias radioactivas 1.12 Clase 8: Materias corrosivas 1.13 Clase 9: Materias y objetos que presentan peligros diversos

PROGRAMA:

2 Condiciones de transporte

–

Ingresos de las Haciendas Locales: procedentes de su Patrimonio, participaciones en los tributos del Estado y Comunidades Autónomas.

3 Legislación Internacional sobre Transporte de Mercancías Peligrosas

–

Las subvenciones, Operaciones de Crédito, precios públicos, multas y sanciones, otras prestaciones de derecho público.

4 Legislación Básica Española para Transporte de Mercancías Peligrosas por Carretera

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

Nº: 16 DENOMINACIÓN DEL CURSO: JORNADA PRACTICA EMPRENDEDORES EN EL DESARROLLO RURAL

Nº 1 DENOMINACIÓN DEL CURSO: ACTIVIDADES TERAPEUTICAS OCUPACIONALES Y DE OCIO CON EL RESIDENTE DE SALUD MENTAL

HORAS: 12

HORAS: 30

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Trabajadores del Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural. OBJETIVOS: - Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para la constitución de negocios en el mundo rural, así como las ayudas, situaciones y perspectiva de futuro que estos tienen.

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para Auxiliares de Enfermería del Centro de Salud Mental. OBJETIVOS: –

Facilitar al Personal de Enfermería información sobre la Enfermedad Mental.

–

Potenciar las Habilidades de Comunicación para llevar a cabo el trabajo diario con los Residentes.

PROGRAMA:

–

Desarrollar técnicas de intervención para la resolución de problemas.

- La idea de Negocio

–

Fomentar la gestión del ocio creativo en los Residentes del Centro de Salud Mental.

FECHAS PREVISTAS:

- Constitución de una Empresa. - Búsqueda de Subvenciones.

FECHAS PREVISTAS:

- Asentamiento Comercial.

PROGRAMA:

- Ampliación de negocio.

- Entrenamiento en Habilidades Sociales y Asertividad.

- Situación actual. - Perspectivas de futuro.

- Estrategias básicas y estilos adecuados de comunicación interpersonal. - Cómo desarrollar la autoestima en uno mismo y en los demás. - Actividades de ocio y tiempo libre: (salidas, excursiones, visitas a museos).

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 34 DENOMINACIÓN DEL CURSO: TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS

- Actividades plásticas (manualidades). - Actividades audiovisuales (música, teatro, cine, radio…). - Juegos de mesa (cartas, parchís, dominó…). - Actividades de movilización y expresión corporal.

HORAS: 10 EDICIONES: 1 ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

PARTICIPANTES: 8 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el colectivo de Maquinistas adscritos al Área de Fomento OBJETIVOS: Dotar a los participantes de los conocimiento necesarios y suficientes para transportar materias peligrosas.

Nº: 12 DENOMINACIÓN DEL CURSO: DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS (CIUDAD RODRIGO) HORAS: 20 EDICIONES: 1

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: 1 Clasificación 1.1 Clase 1: Materias y objetos explosivos 1.2 Clase 2: Gases 1.2.1 2.1 Gases inflamables 1.2.2 2.2 Gases no inflamables no tóxicos 1.2.3 2.3 Gases tóxicos 1.3 Clase 3: Líquidos inflamables 1.4 Clase 4.1: Materias sólidas inflamables, materias autorreactivas y materias explosivas desensibilizadas sólidas 1.5 Clase 4.2: Materias que pueden experimentar inflamación espontánea 1.6 Clase 4.3: Materias que al contacto con el agua desprenden gases inflamables

PARTICIPANTES: 15 DIRIGIDOS A: De caracter obligatorio para A.T.S./D.U.E., Médicos, Fisioterapeutas, Responsables de equipos de la Residencia Mixta de Ciudad Rodrigo que no realizaron la primera edición. OBJETIVOS: –

Dotar de herramientas y habilidades a este personal para asumir responsabilidades, tomar decisiones, comunicación, etc...

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Delegación de funciones. La responsabilidad. - Toma de decisiones. - Habilidades en la comunicación interpersonal. - El trabajo en equipo.

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ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

Nº: 13 DENOMINACIÓN DEL CURSO: TÉCNICAS DE AUTOAYUDA PARA PERSONAL SOCIO-SANITARIO (CIUDAD RORIGO)

Nº: 11 DENOMINACIÓN DEL CURSO: JORNADA PRÁCTICA EN EL CENTRO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE DE LA D.G.J.C.yL. HORAS: 8

EDICIONES: 1

EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 20

PARTICIPANTES POR EDICION: 25

DIRIGIDOS A: Personal Sanitario en general. OBJETIVOS: Dotar de conocimientos y técnicas al personal sanitario para mejorar su autocontrol y autoayuda.

FECHAS PREVISTAS:

DIRIGIDO A: Personal Técnico que trabaja en temas relacionados con juventud, tanto de la Diputación Provincial de Salamanca como de las Entidades Adheridas al Plan Agrupado. OBJETIVOS: –

PROGRAMA: -

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ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

HORAS: 15

–

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Prevención del síndrome Burn-Out. Técnicas de relajación. Aprender a cuidarnos para cuidar. Prevención física y psicológica.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 2 DENOMINACIÓN DEL CURSO: LA EDUCACIÓN DE LOS ESPACIOS Y LOS TIEMPOS EN EDUCACIÓN INFANTIL HORAS: 25

Sensibilizar y educar a las personas que trabajan para la juventud, en la prevención de accidentes y el respeto al medio en que se desarrollan las actividades de tiempo libre.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: 1.- Cómo promover la prevención de riegos en actividades de tiempo libre, a través de una infraestructura que reúna los medios materiales y humanos necesarios para el desarrollo de sus fines. 2.- Fomento de la participación y el asociacionismo entre los jóvenes con un programa de ocio alternativo que descubra las actividades desarrolladas por las distintas entidades de Castilla y León. 3.- Recursos adecuados para la realización de actividades encaminadas a completar los ámbitos de formación regulados en la normativa de juventud. 4.- Actividades lúdicas que sensibilicen a los jóvenes y a los educadores en la prevención y evaluación de riesgos en el tiempo libre.

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el Personal responsable del programa "Crecemos" en la provincia.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 4 DENOMINACIÓN DEL CURSO: TÉCNICAS DE TRABAJO PARA EVITAR LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS

OBJETIVOS: –

Concienciar a los participantes de la importancia de la formación y puesta al día.

–

Concienciar a los participantes de la importancia de la relación intercentros e intercambio de experiencias

HORAS: 20 EDICIONES: 1

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA:

PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Trabajadores de los Centros Asistenciales.

Modulo I: El proyecto. Modulo II: La Programación Modulo III: La comunicación

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 3 DENOMINACIÓN DEL CURSO TRASTORNOS DE LA INFANCIA II: CONDUCTAS EN LA ADOLESCENCIA

OBJETIVOS: –

Adquirir hábitos en el sistema de trabajo que eviten las lesiones aprendiendo a manejar cargas.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Higiene postural en el trabajo. - Métodos de trabajo adecuados a las cargas. - Utilización y manejo de las ayudas técnicas.

HORAS: 12 EDICIONES: 1 ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para Cuidadores, Educadores y personal de Equipos de Apoyo, relacionados en la intervención con menores. y así como personal adscrito al Área de Bienestar Social de Diputación de Salamanca OBJETIVOS: –

Mejorar la competencia y cualificación de los empleados de la Diputación Provincial de Salamanca.

–

Facilitar a los participantes la adquisición de conocimientos y técnicas necesarios que les ayuden en su trabajo e intervención con jóvenes.

–

Orientar sobre las diferentes estrategias actuales en la intervención y trabajo con adolescentes.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: Módulo 1. Conducta antisocial. Estrategias para la prevención y tratamiento adecuadas a desarrollar por los profesionales Módulo 2. Adicciones. Drogas. (Juegos, videojuegos, internet, chat, alcohol y otras drogas…) Estrategias adecuadas a desarrollar por los profesionales

Nº: 5 DENOMINACIÓN DEL CURSO: SEMINARIO SOBRE RECURSOS ESPECÍFICOS DE DROGAS HORAS: 5 EDICIONES: 2 PARTICIPANTES POR EDICION: 25 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el Personal Técnico de los CEAS y trabajadores sociales de los ayuntamientos con convenios para la prestación de servicios sociales. OBJETIVOS: - Mejora continuada del trabajo profesional. FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: –

Recursos específicos en materia de drogas en Salamanca.

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ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 6 DENOMINACIÓN DEL CURSO: SEMINARIO SOBRE INSERCIÓN DE DROGODEPENDIENTES HORAS: 5

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OBJETIVOS: - Mejora continuada del trabajo profesional.

CONTENIDO: –

Módulo I Detección y valoración de situaciones de riesgo. Competencias de las Entidades Locales.

–

Módulo II: Modelo de intervención integrada: GUIA III.

–

Módulo III: Programa Educar en familia: información de contenidos y evolución y modelos de buenas prácticas.

–

Modulo IV: Programa "Construyendo Futuro" y "Centros de Día": información de contenidos y evolución y modelos de buenas prácticas.

- La inserción social de drogodependientes.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

Actualizar conocimientos e intercambiar experiencias en la intervención con menores en riesgo.

FECHAS PREVISTAS:

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA:

Este seminario se dividirá en cuatro módulos independientes de 5 horas de duración cada uno, expidiéndose el correspondiente certificado de asistencia para aquellos participantes que no asistan a los cuatro. Para aquellos que sí lo hagan se expedirá el correspondiente diploma por la duración total de los cuatro módulos.

Nº: 7 DENOMINACIÓN DEL CURSO: SEMINARIO SOBRE GESTIÓN DE PLANES PROVINCIALES SOBRE DROGAS

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 10 DENOMINACIÓN DEL CURSO: JORNADA SOBRE LA LEY DE IGUALDAD EN LAS AA.PP.

HORAS POR EDICION: 5 EDICIONES: 2 PARTICIPANTES POR EDICION: 25 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el Personal Técnico de los CEAS y trabajadores sociales de los ayuntamientos con convenios para la prestación de servicios sociales.

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OBJETIVOS: –

DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el Personal Técnico de los CEAS y trabajadores sociales de los ayuntamientos con convenios para la prestación de servicios sociales.

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DIRIGIDOS A: De carácter Obligatorio para el Personal Técnico de los CEAS, Trabajadores Sociales de los Ayuntamientos con convenio para la prestación de SS.SS., personal del Programa de Apoyo a Familias y personal de Programa de Orientación Laboral.

EDICIONES: 2 PARTICIPANTES: 25

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HORAS: 5 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Empleados públicos de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca y de las Entidades Locales Adheridas al Plan Agrupado.

OBJETIVOS: - Mejora continuada del trabajo profesional. FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - La gestión de de los Planes Provinciales sobre drogodependencias.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 8 DENOMINACIÓN DEL CURSO: SEMINARIO SOBRE LA PREVENCIÓN EN LOS PROGRAMAS DE OCIO

FECHAS PREVISTAS: OBJETIVOS: –

Concienciar sobre la perspectiva de género en todos los proyectos y conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el sector público.

PROGRAMA: Modulo I: La perspectiva de Género. Modulo II: Mercado de trabajo y Género en las Administraciones Publicas. Modulo III: Herramientas para la igualdad.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

HORAS: 5 EDICIONES: 2

Nº: 33 DENOMINACIÓN DEL CURSO: PROTECCIÓN INTEGRAL PARA POLICÍAS LOCALES

PARTICIPANTES: 25 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el Personal Técnico de los CEAS y trabajadores sociales de los ayuntamientos con convenios para la prestación de servicios sociales.

HORAS: 25 EDICIONES: 1

OBJETIVOS: - Mejora continuada del trabajo profesional. FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - La prevención de drogodependencias en los programa de ocio. De las acciones formativas nº 5, 6, 7 y 8 se expedirá certificado acreditativo de asistencia de cada una de ellas, a aquellos participantes que no completen los cuatro seminarios. Para aquellos que sí lo hagan se expedirá el correspondiente diploma por el total de horas de duración de los cuatro seminarios.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 9 DENOMINACIÓN DEL CURSO: SEMINARIO SOBRE ACTUACIONES CON MENORES EN SITUACIÓN DE DESPROTECCIÓN HORAS: 20 EDICIONES: 2 PARTICIPANTES: 25

PARTICIPANTES: 15 DIRIGIDO A: Policías Locales de las Entidades Locales adheridas al Plan Agrupado de Formación. FECHAS PREVISTAS: OBJETIVOS: –

Conseguir una adecuada preparación y especialización del personal de Policía Local en materia de protección.

–

Conocer las principales técnicas de protección y seguridad.

–

Aprender las técnicas básicas de protección estática y dinámica.

- Saber intervenir como escolta. –

Formar policías locales especialistas en protección de autoridades municipales, facultándoles para asumir las competencias que determina la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en esta materia.

PROGRAMA: –

PARTE TEORICA:

1.- Introducción. 2.- Normativa. 3.- Protección estática. 4.- Protección dinámica: Sistema de Escolta. 5.- Caravanas e itinerarios.

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PARTE PRACTICA

2.- Elaborar un dispositivo de Seguridad. PARTE TACTICA

1.- Técnicas de Escolta. 2.- Tiro policial para escoltas. 3.- Defensa personal policial.

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Nº: 30 DENOMINACIÓN DEL CURSO: LICENCIAS DE APERTURA DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS

1.- Elaborar un Plan de Seguridad. –

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ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS

6.- Técnicas de Seguridad. 7.- Medios de vigilancia. 8.- Autoprotección. 9.Acciones terroristas y prevención de atentados. 10.- Tiro policial. –

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HORAS: 20 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Secretarios-Interventores de las Entidades Locales de la Provincia y Técnicos de la Diputación con funciones sobre la materia. FECHAS PREVISTAS:

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 32 DENOMINACIÓN DEL CURSO: JORNADA SOBRE LICENCIAS Y AUTORIZACIONES AMBIENTALES

OBJETIVOS: –

Dar a conocer esta materia desde todos sus prismas y en particular la ley autonómica 7/2006 de 2 de octubre.

PROGRAMA: –

EN CASTILLA Y LEON

Examen del contenido y disposiciones de la ley 7/2006 de espectáculos públicos y actividades recreativas de Castilla y León.

HORAS: 5 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Secretarios-Interventores de las Entidades Locales adheridas al Plan Agrupado y Técnicos de la Excma. Diputación de Salamanca con funciones sobre la materia.

ÁREA FORMATIVA: IDIOMAS/LENGUAS Nº: 17 DENOMINACIÓN DEL CURSO: PORTUGUÉS BASICO

FECHAS PREVISTAS: OBJETIVOS: –

HORAS: 50

Dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para realizar correctamente la tramitación de licencias y autorizaciones ambientales.

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 15

PROGRAMA: –

–

Concesión de licencias ambientales por las Entidades Locales, y recepción de comunicaciones previas de actividades sometidas a este régimen; su intervención en los procedimientos de autorización ambiental y de evaluación (declaración), de impacto ambiental (Ley 11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León). Concesión de licencias o intervención en el procedimiento al efecto, sujetos a la Ley 5/2005 de 24 de mayo, de establecimiento de un régimen excepcional y transitorio para la explotaciones ganaderas en Castilla y León. Intervención de las EELL, en el régimen de control e inspección y sancionador de la Ley 11/2003. Incidencia en estas materias de la nueva Ley Estatal 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y protección de la atmósfera.

DIRIGIDOS A: De carácter obligatorio para los Trabajadores del Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural OBJETIVOS: –

Adquirir los conocimientos básicos que les permitan desarrollar su trabajo con una mayor eficacia, dadas las relaciones diarias de este Organismo con entidades lusas.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Vocabulario básico. - Gramática. - Pronunciación.

ÁREA FORMATIVA: ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS Nº: 29 DENOMINACIÓN DEL CURSO: JORNADAS SOBRE LA LEY DE CONTRATOS EN EL SECTOR PUBLICO

Nº: 18 DENOMINACIÓN DEL CURSO: PORTUGUÉS AVANZADO HORAS: 50

HORAS: 5

EDICIONES: 1

EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 15

PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Secretarios-Interventores de las Entidades Locales de la Provincia y Técnicos de la Diputación con funciones sobre la materia. FECHAS PREVISTAS: OBJETIVOS: –

Ofrecer a sus asistentes un repaso exhaustivo de las principales novedades de esta nueva regulación, en especial en cuanto al ámbito de aplicación subjetivo de la Ley

PROGRAMA: –

Los tipos contractuales, los procedimientos de preparación y adjudicación de los contratos y las técnicas para la mejora de la gestión de contratos como son la licitación electrónica o los sistemas para la racionalización de las compras. Asimismo se abordarán las novedades de la Ley 31/2007, de 30 de octubre.

DIRIGIDOS A: - De carácter obligatorio para aquellos empleados del Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural que realizaron el nivel medio. OBJETIVOS: –

Continuar con la formación emprendida en ejercicios anteriores dirigida a los empleados públicos en el conocimiento y práctica del idioma portugués con el fin de mejorar la atención que se les ofrece desde las entidades locales a los ciudadanos de habla portuguesa.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Vocabulario. - Gramática. - Pronunciación. - Conversación.

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ÁREA FORMATIVA: JURÍDICO PROCEDIMENTAL

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

Nº: 15 DENOMINACIÓN DEL CURSO: REGIMEN JURIDICO EN ENTIDADES LOCALES

Nº: 24 DENOMINACIÓN DEL CURSO: TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN ELECTRONICA

HORAS: 40

HORAS: 30

EDICIONES: 1

EDICIONES: 2

PARTICIPANTES: 20

PARTICIPANTES: 12

DIRIGIDO A: Técnicos del Organismo Autónomo de Empleo y Desarrollo Rural y personal pertenecientes a la Excma. Diputación Provincial de Salamanca y Entidades Locales adheridas al Plan Agrupado..

–

Mejorar la formación administrativa del personal Técnico, para la gestión de diferentes programas.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el Personal Técnico y Administrativo del Área de Cultura. OBJETIVOS:

OBJETIVOS: –

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Procedimiento Administrativo. Organización y funcionamiento de Entidades Locales. Contratación Pública. Gestión de Personal, etc.

Iniciar un nuevo método de almacenamiento electrónico de los expedientes gestionados por el Área de Cultura.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Introducción. - La información en la Administración Pública. - Correo, Agendas electrónicas. - Manejo electrónico de la información. - Control y acceso a la información.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

- Otros aspectos.

Nº: 20 DENOMINACIÓN DEL CURSO APLICACION INFORMATICA PARA LA GESTION DE RR.HH.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 25 DENOMINACIÓN DEL CURSO NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DE MUSEOS

HORAS POR EDICION: 22 EDICIONES: 2 PARTICIPANTES POR EDICION: 15 DIRIGIDO A: De carácter obligatorio para el personal del Área de Organización y RR.HH.: Dirección de Área, Servicio de RR.HH., Negociado de Formación, y aquellas otras personas que utilicen habitualmente la aplicación.

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: - Personal Técnico del Departamento de Cultura y de la Sección de Turismo y Patrimonio.

OBJETIVOS: –

HORAS: 50

Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para manejar la aplicación informática, con el fin de proceder al mecanizado e informatización de los expedientes de personal.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Los propios de la aplicación.

OBJETIVOS: - Conocer nuevos recursos museológicos a través de internet. FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Modulo I: Introducción a las TIC's: ¿Qué son y para qué sirven?

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 19 DENOMINACIÓN DEL CURSO: LA ADMINISTRACIÓN Y LA FIRMA ELECTRONICA: ASPECTOS JURÍDICO-PROCEDIMENTALES HORAS: 25 EDICIOINES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos de Excma. Diputación Provincial de Salamanca y de las Entidades Locales Adheridas al Plan Agrupado.

- Modulo II: Internet, medio de comunicación y difusión. - Modulo III: Patrimonio Cultural y Nuevas Tecnologías. - Modulo IV: Aplicación de las TICs en museos y otros centros expositivos. - Modulo V: Procesos Técnicos y nuevas tecnologías en los museos. - Modulo VI: Recursos museológicos en Internet I: Europa y Estados Unidos. - Modulo VII: Recursos museológicos en Internet II: España e Iberoamerica. - Modulo VIII: Del museo virtual al museo digital. - Modulo IX: El arte digital y su exposición en museos y centros expositivos. - Modulo X: Museos y nuevas tecnologías: hacia un proyecto de futuro.

OBJETIVOS: –

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

Concienciar a los empleados públicos locales de la inmediata implantación de la firma electrónica en las administraciones publica, conocimiento de su utilización, etc...

Nº: 26 DENOMINACIÓN DEL CURSO MANEJO DE PIZARRAS ELECTRÓNICAS

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

Legislación informática. Introducción a la firma electrónica. Aspectos técnicos de la firma electrónica. Legislación específica sobre la firma electrónica. Directiva 1999/93/CE Informe EESSI. Ley de Firma Electrónica 59/2003. Prestadores de servicios de certificación. Dispositivos seguros de creación de la firma. - Aplicaciones de la firma electrónica en la Administración

HORAS: 40 EDICIOINES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Personal Técnico y Auxiliar del Área de Cultura. OBJETIVOS: –

Que los alumnos conozcan una novedosa herramienta tecnológica de gran exito en los procesos de enseñanza-aprendizaje.

–

Dotar a los participantes de las capacidades y recursos necesarios para el uso de la Pizarra Digital.

–

Conocer el hardware asociado a la Pizarra Digital.

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PROGRAMA: La pizarra digital. El sofware de la pizarra digital. El software de la Pizarra digital II: Notebook Aspectos metodológicos de la Pizarra digital. Recursos de la pizarra digital. La creatividad en el aula. Recursos Smart Board Introducción a Notebook

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 27 DENOMINACIÓN DEL CURSO: IMPLANTACIÓN DE NUEVOS METODOS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN HORAS: 10 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Personal del Centro Informático Provincial de Salamanca. OBJETIVO: –

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EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos que utilicen la aplicación Microsoft Word en el desempeño de sus funciones. OBJETIVOS: –

Dotar a los usuarios de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

Operaciones básicas. Operaciones con bloques de texto Cambio de aspecto de documentos. Automatización de tareas. Efectos especiales. (encabezados, pies de pagina, etc.) Impresión de documentos.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 36 DENOMINACIÓN DEL CURSO: WORD AVANZADO –MAÑANA-

PROGRAMA: HORAS: 25 EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos que utilicen la aplicación Microsoft Word en el desempeño de sus funciones y tengan conocimientos básicos de dicha aplicación. OBJETIVOS: –

Dotar a los usuarios de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

Documentos y formatos. Formularios. Fusiones de documentos. Tablas y columnas. Campos Calculados.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

Nº: 28 DENOMINACIÓN DEL CURSO: PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Nº: 37 DENOMINACIÓN DEL CURSO: POWERPOINT –TARDE-

HORAS: 20 EDICIONES: 1

HORAS: 25

PARTICIPANTES: 12

EDICIONES: 1

OBJETIVOS: –

Formar al personal que realiza funciones administrativas en la aplicación de la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal, siendo crítica en áreas que manejan datos especialmente protegidos.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

Introducción al derecho a la intimidad y privacidad. El marco normativo de la protección de datos personales en España. Medidas de seguridad y procedimientos de control. Protección de datos sobre archivos informáticos. Protección de datos sobre archivos no informáticos. Protocolos de actuación a nivel de organización. Protocolos de actuación a nivel individual.

SALAMANCA

HORAS: 25

FECHAS PREVISTAS:

DIRIGIDO A: Personal que realiza funciones administrativas de la Diputación Provincial de Salamanca y sus Organismos Autónomos.

DE

Nº: 35 DENOMINACIÓN DEL CURSO: WORD BASICO –MAÑANA-

Actualizar los conocimientos del personal al servicio del Organismo en los nuevos fundamentos de la prestación de servicios de Tecnologías de la Información dentro de organizaciones complejas.

1.Introducción 1.1. Introducción a los servicios TI 1.2. Introducción a ITIL 2. Soporte 2.1. Gestión de Incidentes 2.2. Gestión de Problemas 2.3. Gestión del Cambio 2.4. Gestión de Versiones 2.5. Gestión de Configuración 2.6. Gestión del Centro de Servicios o Help Desk 3. Provisión 3.1. Gestión de Niveles de Servicio 3.2. Gestión de Capacidad 3.3. Gestión de Disponibilidad 3.4 Gestión de Continuidad 3.5 Gestión Financiera 3.6 Gestión de Seguridad 4. Conclusiones

B.O.P.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

FECHAS PREVISTAS:

-

NÚM.

PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos, formadores, responsables de proyectos y, en general, todos aquellos trabajadores que realicen presentaciones. OBJETIVOS: –

Dotar al usuario de los conocimientos necesarios para que sea capaz de diseñar transparencias y presentaciones al finalizar la acción formativa.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

Introducción a la aplicación. Creación de presentaciones. Plantillas. Diapositivas. Dibujos y gráficos. Efectos especiales.

B.O.P.

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NÚM.

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ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

Nº: 38 DENOMINACIÓN DEL CURSO: POWERPOINT –MAÑANA-

Nº: 41 DENOMINACIÓN DEL CURSO: EXCEL BASICO –MAÑANA-

HORAS: 25

HORAS: 30

EDICIONES: 1

EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 12

PARTICIPANTES: 12

DIRIGIDO A: Empleados públicos, formadores, responsables de proyectos y, en general, todos aquellos trabajadores que realicen presentaciones.

OBJETIVOS:

OBJETIVOS: –

DIRIGIDO A: Empleados públicos sin conocimientos de la aplicación.

–

Dotar al usuario de los conocimientos necesarios para que sea capaz de diseñar transparencias y presentaciones al finalizar la acción formativa.

Dotar a los usuarios de la aplicación de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

FECHAS PREVISTAS:

FECHAS PREVISTAS:

PROGRAMA:

PROGRAMA:

- Hojas de cálculo.

- Introducción a la aplicación.

- Fórmulas.

- Creación de presentaciones.

- Impresión de documentos.

- Plantillas.

- Organigramas.

- Diapositivas. - Dibujos y gráficos. - Efectos especiales.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 42 DENOMINACIÓN DEL CURSO: EXCEL AVANZADO –TARDE-

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 39 DENOMINACIÓN DEL CURSO: INTERNET –TARDEHORAS: 20

HORAS: 30 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos con conocimientos básicos de excel.

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos de la Administración local que desarrollen sus funciones haciendo uso de la Red.

–

Dotar a los usuarios de la aplicación de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

FECHAS PREVISTAS:

OBJETIVOS: –

OBJETIVOS:

Dotar a los usuarios de los conocimientos suficientes para el uso de la Red en las tareas propias de la Administración Local.

FECHAS PREVISTAS:

PROGRAMA: - Hojas de calculo. - Formularios. - Plantillas.

PROGRAMA: - Internet y servicios. - Características de la Red. - Navegación y edición.

- Organigramas. - Creación de vínculos. - Otros.

- Servicio de correo electrónico y noticias. - Servicio de HTTP y Chat. ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 40 DENOMINACIÓN DEL CURSO: INTERNET (MAÑANA) HORAS: 20 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos de la Administración Local que desarrollen sus funciones haciendo uso de la red. OBJETIVOS: –

Dotar a los usuarios de los conocimientos suficientes para el uso de la Red en las tareas propias de la Administración Local.

Nº: 43 DENOMINACIÓN DEL CURSO: EXCEL AVANZADO –MAÑANAHORAS: 30 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos con conocimientos básicos de excel. OBJETIVOS: –

Dotar a los usuarios de la aplicación de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Hojas de calculo. - Formularios.

FECHAS PREVISTAS:

- Plantillas.

PROGRAMA:

- Organigramas.

–

Internet y servicios, características de la Red: Navegación y edición. Servicio de Correo electrónico y noticias, Servicio de HTTP y Chat.

- Creación de vínculos. - Otros.

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NÚM.

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Nº: 44 DENOMINACIÓN DEL CURSO: DISEÑO DE PAGINAS WEB –TARDE-

Nº: 47 DENOMINACIÓN DEL CURSO: ACCESS AVANZADO –TARDEHORAS: 30 EDICIONES: 1

PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: - Personal administrativo y auxiliar encargado de la actualización de la información que se presenta en la página web corporativa, tanto de la Diputación Provincial como de las Entidades Locales. OBJETIVO:

PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos locales con formación básica en la aplicación. OBJETIVOS: –

Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para mantener actualizada la información de la página Web corporativa en los temas relacionados con su área.

FECHAS PREVISTAS:

- Creación de bases de datos.

PROGRAMA: Creación y administración de sitios Web. Asistentes, plantillas y temas. Insertar imágenes en páginas Web. Tablas y capas. Hipervínculos y enlaces. Esquematización de la página corporativa. Actualización de la información.

- Trabajo con tablas. - Consultas. - Trabajo con formularios. - Trabajo con informes. - Trabajo con macros.

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 45 DENOMINACIÓN DEL CURSO: DISEÑO DE PAGINAS WEB –MAÑANAHORAS: 25

Nº: 48 DENOMINACIÓN DEL CURSO: ACCESS AVANZADO –MAÑANAHORAS: 30 EDICIONES: 1

EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Personal administrativo y auxiliar encargado de la actualización de la información que se presenta en la página web corporativa, tanto de la Diputación Provincial como de las Entidades Locales.

PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos locales con formación básica en la aplicación. OBJETIVOS: –

OBJETIVOS: Dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para mantener actualizada la información de la página Web corporativa en los temas relacionados con su área.

FECHAS PREVISTAS:

Dotar a los usuarios de la aplicación de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: - Creación de bases de datos. - Trabajo con tablas.

PROGRAMA: -

Dotar a los usuarios de la aplicación de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

PROGRAMA:

FECHAS PREVISTAS:

–

Creación y administración de sitios Web. Asistentes, plantillas y temas. Insertar imágenes en páginas Web. Tablas y capas. Hipervínculos y enlaces. Esquematización de la página corporativa.

- Consultas. - Trabajo con formularios. - Trabajo con informes. - Trabajo con macros.

ÁREA FORMATIVA: RECURSOS HUMANOS

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION Nº: 46 DENOMINACIÓN DEL CURSO: ACCESS BASICO –MAÑANAHORAS: 25 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 12 DIRIGIDO A: Empleados públicos que comiencen a utilizar la aplicación informática en el desempeño de sus funciones. OBJETIVOS: –

Dotar a los usuarios de la aplicación de los conocimientos necesarios para que sean capaces de rentabilizar las posibilidades de la aplicación informática.

Nº: 21 DENOMINACIÓN DEL CURSO: EL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO HORAS: 25 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Secretarios-Interventores de las Entidades Locales de la Provincia, Técnicos de la Diputación con funciones sobre la materia, representantes sindicales, y empleados públicos en general. OBJETIVOS: –

Analizar el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público, los cambios normativos y los instrumentos de gestión de Recursos Humanos que establece en relación con el marco vigente.

–

Reflexionar sobre las características más importantes del Estatuto Básico e ir avanzando hacia las nuevas posibilidades y obligaciones que abre en la gestión de los Recursos Humanos en la Administración Local.

–

Debatir sobre el modelo de gestión que plantea el Estatuto.

–

Destacar las actuaciones a realizar para la adaptación de la Administración al nuevo modelo desde su entrada en vigor.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: -

SALAMANCA

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

EDICIONES: 1

-

DE

ÁREA FORMATIVA: NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACION

HORAS: 25

–

B.O.P.

Creación de bases de datos. Definición de campos. Introducción de datos. Creación de formularios. Creación de informes.

B.O.P.

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FECHAS PREVISTAS:

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2. Clases de personal al servicio de la Administración Local.

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–

Entender las principales dimensiones del desempeño y del comportamiento laboral en las organizaciones públicas, y sus implicaciones desde el punto de vista de la gestión.

–

Conocer las principales técnicas de gestión de personas y sus diversas herramientas para poder aplicarlas en el entorno de la administración pública, orientando a las personas hacia el trabajo en equipo, a la orientación a los resultados y a la satisfacción de los ciudadanos y ciudadanas.

PROGRAMA: 1. La génesis del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Estudio de las Disposiciones Adicionales, Transitorias, Derogatoria y Finales.

NÚM.

3. Funcionarios con habilitación de carácter estatal. ANEXO II

4. La nueva figura del personal directivo. 5. La carrera profesional y la Evaluación del Desempeño. 6. Sistema retributivo de los funcionarios. 7. Derechos sindicales y negociación colectiva. 8. Gestión de efectivos, selección, formación y aprendizaje. 9. Condiciones de trabajo en el nuevo Estatuto. 10. Planificación y gestión de Recursos Humanos.

ÁREA FORMATIVA: RECURSOS HUMANOS Nº: 23 DENOMINACIÓN DEL CURSO: LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL HORAS: 30 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Empleados públicos de la Excma. Diputación Provincial de Salamanca y de las Entidades Locales adheridas al Plan Agrupado. OBJETIVOS: –

Que los participantes conozcan los procedimientos que se siguen en el desarrollo de una Oferta Pública de Empleo en la Administración Local.

FECHAS PREVISTAS: PROGRAMA: –

Negociación de la Oferta Pública de Empleo.

–

La Plantilla de personal y la Relación de Puestos de Trabajo.

–

Sistema de Acceso a la Administración Local y turnos.

–

Composición de los órganos de selección.

–

La Oferta Pública de Empleo y su relación con los Presupuestos Generales del Estado.

–

Variaciones introducidas por el Estatuto Básico del Empleado Público.

ÁREA FORMATIVA: RECURSOS HUMANOS Nº: 22 DENOMINACIÓN DEL CURSO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA CARRERA ADMINISTRATIVA HORAS: 35 EDICIONES: 1 PARTICIPANTES: 20 DIRIGIDO A: Responsables de personal y gestión de Recursos Humanos de las Administraciones Públicas, representantes sindicales, y empleados públicos en general. OBJETIVOS: –

Exponer, debatir y confrontar desde distintas perspectivas y experiencias, algunas técnicas de gestión de personas y más en concreto la Evaluación del Desempeño y la carrera administrativa. Aspecto, éste que se abordará desde el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público dado el impacto que se prevé tendrá sobre las políticas de gestión de los profesionales que prestan sus servicios en la Administración Pública.

FECHAS PREVISTAS: 22, 23, 24, 25 Y 26 DE SEPTIEMBRE PROGRAMA: –

Conocer los aspectos de la evaluación del desempeño y carrera administrativa en el marco del nuevo Estatuto Básico del Empleado Público.

–

Conocer desde la perspectiva de un marco conceptual global la gestión del desempeño de las personas, en un entorno de mejora continua donde se interioricen los valores que ésta aporta a las organizaciones,

–

Incorporar la dimensión estratégica de la gestión de las personas al trabajo directivo, conociendo una serie de metodologías y herramientas relacionadas con la evaluación del desempeño.

RELACIÓN DE ENTIDADES LOCALES, MANCOMUNIDADES Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS ADHERIDAS AL PLAN AGRUPADO 2008 ENTIDAD

ABUSEJO AGALLAS AGUAS DE SANTA TERESA AHIGAL DE LOS ACEITEROS ALAMEDA DE GARDON, LA ALAMEDILLA, LA ALBA DE TORMES ALBA DE YELTES ALBERCA, LA ALBERGUERIA DE ARGAÑAN ALCONADA ALDEACIPRESTE ALDEANUEVA DE FIGUEROA ALDEANUEVA DE LA SIERRA ALDEARRODRIGO ALDEARRUBIA ALDEASECA DE ALBA ALDEASECA DE LA FRONTERA ALDEATEJADA ALDEAVIEJA DE TORMES ALDEHUELA DE LA BOVEDA ALDEHUELA DE YELTES ALTO TORMES AÑOVER DE TORMES ARABAYONA ARAPILES ARCEDIANO ARCO, EL ARMENTEROS ARMUÑA, LA ARRIBES DEL DUERO ATALAYA, LA AZUD DE VILLAGONZALO DE TORMES BABILAFUENTE BAÑOBAREZ BARBALOS BARCEO BARRUECOPARDO BASTIDA, LA BEJAR BELEÑA BERMELLAR BERROCAL DE HUEBRA BERROCAL DE SALVATIERRA BOADA BODON, EL BOUZA, LA BOVEDA DEL RIO ALMAR BRINCONES BUENAVISTA BURGUILLOS CABEZA DE BEJAR, LA CABEZABELLOSA DE LA CALZADA CABRERIZOS CABRILLAS CALVARRASA DE ABAJO CALVARRASA DE ARRIBA CALZADA DE DON DIEGO CALZADA DE VALDUNCIEL CAMPILLO DE AZABA CAMPO DE PEÑARANDA, EL CANDELARIO CANTAGALLO CANTALAPIEDRA CANTARACILLO CARBAJOSA DE LA SAGRADA CARPIO DE AZABA CARRASCAL DE BARREGAS CARRASCAL DEL OBISPO

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B.O.P.

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SALAMANCA

ENTIDAD

ENTIDAD

CASAFRANCA CASAS DEL CONDE, LAS CASILLAS DE FLORES CASTELLANOS DE MORISCOS CASTELLANOS DE VILLIQUERA CASTILLEJO DE MARTIN VIEJO CEPEDA CERECEDA DE LA SIERRA CEREZAL DE PEÑAHORCADA CERRALBO CHAGARCIA MEDIANERO CILLEROS DE LA BASTIDA CIPEREZ CIPSA CIUDAD RODRIGO COLMENAR DE MONTEMAYOR COMARCA DE LEDESMA COMARCA DEL ABADENGO CORDOVILLA CRISTOBAL CUBO DE DON SANCHO DEHESAS, LAS DIOSLEGUARDE DIPUTACION PROVINCIAL DE SALAMANCA DOÑINOS DE LEDESMA DOÑINOS DE SALAMANCA EJEME EMPLEO Y DESARROLLO RURAL ENCINA DE SAN SILVESTRE ENCINA, LA ENCINAS DE ABAJO ENCINAS DE ARRIBA ENCINASOLA DE LOS COMENDADORES ENDRINAL ENTRESIERRAS ESCURIAL DE LA SIERRA ESPADAÑA ESPEJA ESPINO DE LA ORBADA EXPLOTACION DEL MONTE DE ESPEJA FLORIDA DE LIEBANA FORFOLEDA FRADES DE LA SIERRA FREGENEDA, LA FRESNEDOSO FUENTEGUINALDO FUENTELIANTE FUENTES DE BEJAR FUENTES DE OÑORO GAJATES GALINDO Y PERAHUY GALISANCHO GALLEGOS DE ARGAÑAN GALLEGOS DE SOLMIRON GARCIHERNANDEZ GARCIRREY GEJUELO DEL BARRO GOMECELLO GUIJO DE AVILA GUIJUELO HERGUIJUELA DE CIUDAD RODRIGO HERGUIJUELA DEL CAMPO HINOJOSA DE DUERO HORCAJO DE MONTEMAYOR HORCAJO MEDIANERO HUERTA IRUELOS ITUERO DE AZABA LARRODRIGO LEDESMA LEDRADA LINARES DE RIOFRIO LINARES DE RIOFRIO Y SU ENTORNO LUMBRALES MACHACON MACOTERA MADROÑAL MAILLO, EL MALPARTIDA MANCERA DE ABAJO MANCOMUNIDAD DE VITIGUDINO MANCOMUNIDAD MARGAÑAN MARTIAGO MARTIN DE YELTES

MARTINAMOR MATA DE LEDESMA, LA MATILLA DE LOS CAÑOS DEL RIO MEMBRIBE DE LA SIERRA MIEZA MILANO, EL MIRANDA DE AZAN MOGARRAZ MONFORTE DE LA SIERRA MONLEON MONSAGRO MONTEJO MONTERRUBIO DE LA ARMUÑA MONTERRUBIO DE LA SIERRA MORASVERDES MORILLE MORIÑIGO MORONTA MOZARBEZ NARROS DE MATALAYEGUA NAVA DE BEJAR NAVA DE SOTROBAL NAVACARROS NAVALES NAVAMORALES NAVARREDONDA DE LA RINCONADA NEGRILLA DE PALENCIA OLMEDO DE CAMACES ORBADA, LA PAJARES DE LA LAGUNA PALACIOS DEL ARZOBISPO PALACIOSRUBIOS PALENCIA DE NEGRILLA PARADA DE ARRIBA PARADA DE RUBIALES PARADINAS DE SAN JUAN PASTORES PEDROSILLO DE ALBA PEDROSILLO DE LOS AIRES PEDROSILLO EL RALO PEDROSO DE LA ARMUÑA, EL PELABRAVO PELAYOS PEÑAPARDA PEÑARANDA DE BRACAMONTE PEÑARANDILLA PERALEJOS DE ABAJO PERALEJOS DE ARRIBA PEREÑA DE LA RIBERA PINO DE TORMES, EL PITIEGUA PIZARRAL POVEDA DE LAS CINTAS POZOS DE HINOJO PUEBLA DE SAN MEDEL PUENTE DEL CONGOSTO PUENTE LA UNION PUERTAS PUERTO DE BEJAR RAGAMA REDONDA, LA RETORTILLO MANCOMUNIDAD RIBERAS DEL AGUEDA, YELTES Y AGADON RINCONADA DE LA SIERRA, LA ROBLEDA ROBLIZA DE COJOS SAELICES EL CHICO SAGRADA, LA SALMORAL SALVATIERRA DE TORMES SAN ESTEBAN DE LA SIERRA SAN FELICES DE LOS GALLEGOS SAN MARTIN DEL CASTAÑAR SAN MIGUEL DE ROBLEDO SAN MIGUEL DE VALERO SAN MORALES SAN MUÑOZ SAN PEDRO DE ROZADOS SAN PEDRO DEL VALLE SANCHON DE LA RIBERA SANCHON DE LA SAGRADA SANCTI SPIRITUS SANDO SANTA MARTA DE TORMES

B.O.P.

DE

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ENTIDAD

ENTIDAD

SANTIBAÑEZ DE BEJAR SANTIBÁÑEZ DE LA SIERRA SANTIZ SARDON DE LOS FRAILES SAUCELLE SEQUEROS SERRADILLA DEL ARROYO SERRADILLA DEL LLANO SIERPE, LA SIETEIGLESIAS DE TORMES SOBRADILLO SORIHUELA SOTOSERRANO TABERA DE ABAJO TALA, LA TAMAMES TARAZONA DE LA GUAREÑA TARDAGUILA TEJADO, EL TEJEDA Y SEGOYUELA TERRADILLOS TOPAS TORDILLOS TORNADIZO, EL TORRESMENUDAS VALDECARROS VALDEFUENTES DE SANGUSIN VALDEHIJADEROS VALDELACASA VALDELOSA VALDEMIERQUE VALDERRODRIGO

VALLEJERA DE RIOFRIO VALSALABROSO VALVERDON VECINOS VEGUILLAS, LAS VELLES, LA VENTOSA DEL RIO ALMAR VILLAFLORES VILLAGONZALO DE TORMES VILLALBA DE LOS LLANOS VILLAR DE ARGAÑAN VILLAR DE GALLIMAZO VILLAR DE PERALONSO VILLAR DE SAMANIEGO VILLARINO DE LOS AIRES VILLARMAYOR VILLARMUERTO VILLASBUENAS VILLASECO DE LOS GAMITOS VILLASECO DE LOS REYES VILLAVERDE DE LA GUAREÑA VILLAVIEJA DE YELTES VILLORIA VILLORUELA VILVESTRE VITIGUDINO YECLA DE YELTES ZAMARRA ZAMAYON ZARAPICOS ZARZA DE PUMAREDA ZONA DE CANTALAPIEDRA Y LAS VILLAS ZORITA DE LA FRONTERA

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