Finalkan Saja...docx

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA

4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan Sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis) Dokumen yang mengatur sistem pengelolaan sumber daya manusia meliputi : 1. Peraturan ketua Yayasan Ma’bulo Sibatang No. 1 tahun 2013 tentang peraturan kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Mabulo Sibatang Makassar No.P.02.YMS.2019 tentang Pedoman Pengelolaan Kepegawaian 3. Surat Keputusan Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar No. 194/A/AFYMS/VIII/2015 tentang pedoman penilaian kinerja dosen dan tenaga kependidikan Akademi Farmasi Yamasi Makassar 4. Surat Keputusan Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar No.193/A/ AFYMS/VIII/2015 tentang pedoman job description Akademi Farmasi Yamasi 5. Surat Keputusan Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar No. 610/A/AFYMS/X/2015 tentang Pedoman Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Farmasi Yamasi Makassar. 6. Statuta Akademi Farmasi Yamasi Makassar tahun 2017 7. Pedoman Dosen dan Tenaga Kependidikan No SK 610/A/AFYMS/X/2015 8. SOP PDR.AFYM.16 tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)

1. Seleksi dan rekruitmen Seleksi dan rekruitmen di Akademi Farmasi Yamasi Makassar dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan dan atau pengembangan organisasi. Kebutuhan SDM ini dicantumkan dalam rencana strategis dan rencana operasi Akademi Farmasi Yamasi Makassar. Kebutuhan dosen dan tenaga kependidikan meliputi kualifikasi, kompetensi, kualitas dan kuantitas kebutuhan. Kebutuhan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan diumumkan melalui Papan Pengumuman, Media Sosial atau cara lain agar masyarakat dapat mengetahui.

Dalam pengumuman dikemukakan persyaratan minimal yang harus dipenuhi dan jumlah yang akan diterima sesuai kualifikasi dan kompetensinya, serta persyaratan lain yang ditetapkan Yayasan. Kewenangan pengadaan dosen berada pada Ketua Yayasan dan tidak diserahkan

dan atau dilimpahkan kepada siapapun. Direktur

Akademi Farmasi Yamasi Makassar menyampaikan usulan tertulis hasil keputusan rapat senat tentang perekrutan dosen kepada ketua yayasan. Pendaftaran calon pegawai dapat dilakukan secara langsung ke Kampus Akademi Farmasi Yamasi Makassar atau cara lain yang diatur oleh Panitia Pengadaan Pegawai Akademi Farmasi Yamasi Makassar yang ditetapkan oleh Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar. Dalam 3 tahun terakhir telah dilakukan 2 kali perekrutan pegawai yaitu tahap pertama pada tahun 2016-2017, direkrut sebanyak 2 (dua) orang untuk formasi tenaga kependidikan jabatan laboran dan tenaga dosen sebanyak …… orang. Pada tahap kedua yaitu pada tahun 2019 bulan Januari telah dilakukan perekrutan 2 (dua) orang tenaga kependidikan sebagai laboran menggantikan tenaga laboran sebelumnya yang telah dinyatakan lulus CPNS tahun 2019. Semua pegawai yang diterima mengikuti masa percobaan seperti yang ditentukan dalam ketentuan Yayasan.

2. Penempatan Berdasarkan Hasil Seleksi dan rekomendasi Ketua Tim Pengadaan Pegawai Akademi Farmasi Yamasi Makassar dan pertimbangan lainnya maka Ketua Yayasan akan menerbitkan Surat Perjanjian kerjasama yang hanya dilakukan antara Ketua Yayasan dan calon pegawai yang telah lulus seleksi. Calon pegawai akan menjalani masa percobaan sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan dan paling lama selama 1 (satu) tahun. Masa percobaan diberlakukan dengan tujuan : a. Sebagai alat ukur bagi Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar untuk menilai secara cermat dan menyeluruh terhadap calon pegawai meliputi hal-hal antara lain kecakapan, kedisiplinan, keterampilan, loyalitas, sopan santun,dan etos kerja b.Sebagai media bagi calon pegawai untuk dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan sekaligus untuk menetapkan apakah yang bersangkutan akan menjadi pegawai atau mengundurkan diri; c. Selama masa percobaan, pegawai yang bersangkutan diberikan gaji sesuai

perjanjian awal yang telah dibuat d.Jika Calon pegawai dalam masa percobaan terbukti tidak memiliki kemampuan dan atau prilaku yang menyimpang dan tidak cocok menjadi Dosen, dan atau tenaga kependidikan, yayasan tidak akan melanjutkan proses selanjutnya. e. Bagi calon tenaga pendidik yang lolos dalam masa percobaan dan disertai buktibukti yang obyektif. Direktur mengusulkan kepada Ketua Yayasan untuk diangkat menjadi tenaga pendidik Yayasan dengan Surat Keputusan Ketua Yayasan. f. Tenaga kependidikan yang lolos dalam masa percobaan dan disertai bukti-bukti obyektif dapat diangkat langsung oleh Ketua Yayasan Pegawai yang telah diangkat ditempatkan oleh Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar pada bidang kerja dan kompetensi yang dimiliki oleh masingmasing pegawai. Untuk tenaga pendidik maka akan ditempatkan pada bidang kerja yang linier dengan kompetensi keilmuannya ditandai dengan pembagian tugas mata kuliah yang diasuhnya dan/atau instruktur praktek laboratorium dan atau pada tempat lain akan diatur sesuai kebutuhan. Direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar bersama komponen bagian yang tekait memberikan bimbingan dan pengawasan yang komprehensif kepada pegawai baru dalam rangka pembinaan. 3. Pengembangan Upaya pengembangan tenaga pendidik dilakukan dengan menambah jumlah tenaga pendidik dan meningkatkan kualifikasi akademiknya. Penambahan jumlah tenaga pendidik dilakukan seiring dengan meningkatnya jumlah mahasiswa yang diterima setiap tahun sehingga dapat mempertahankan rasio perbandingan dosen dan mahasiswa. Sedangkan peningkatan kualifikasi akademik tenaga pendidik dilakukan untuk meningkatkan mutu pembelajaran. Peningkatan kualifikasi dilakukan dengan mengedepankan prinsip kompetensi dan keilmuan dengan memberikan kesempatan kepada tenaga pendidik untuk studi lanjut baik dalam negeri maupun luar negeri dengan beasiswa dari Yamasi dan beasiswa Dikti melalui LLDIKTI Wilayah IX Sulawesi. Sejauh ini, Yayasan telah memberikan izin kepada 2 (dua) orang tenaga kependidikan yaitu tenaga laboran dan tenaga operator untuk melanjutkan Pendidikan ke jenjang S2 di universitas di Sulawesi Selatan dan satu diantaranya telah menyelesaikan Pendidikan S2 komputer pada medio….(bulan) tahun 2018.

Selain itu meningkatkan mutu pelayanan, tenaga kependidikan juga ditingkatkan kompetensinya baik melalui pelatihan atau workshop. Dalam setahun terakhir, jumlah kegiatan

workshop/pelatihan

yang

telah

diikuti

oleh

tenaga

kependidikan

sejumlah…… kegiatan baik tingkat lokal maupun tingkat nasional. Keikutsertaan dalam kegiatan ini akan ditingkatkan setiap tahunnya demi peningkatan kompetensi tenaga kependidikan yang ada.. Dalam upaya pengembangan tenaga kependidikan ini, Yayasan dan pengelola institusi akfar memfasilitasi pendanaan kegiatan dan telah dianggarkan dalam Rencana Anggaran Belanja Akfar Yamasi sebagai dana pengembangan tenaga kependidikan.

4. Retensi dan Pemberhentian Pedoman Dosen ketika melanggar apa tindakannya...sebutkan kapan, brp org apa sanksinya Dalam proses penataan program studi menjadi efektif lagi menyenangkan, maka program studi D3 Farmasi dengan tegas memperhatikan dan menata value and reward system sehingga diharapkan kualitas SDM meningkat dan kinerja semakin bermutu. Retensi diberikan kepada tenaga pendidik dan tenaga kependidikan tersebut dapat berupa: a.

Memperoleh Gaji dan tunjangan, kenaikan gaji berkala , kenaikan pangkat dan sebagainya sesuai ketentuan peraturan yang ditetapkan Yayasan.Pengembangan diri untuk meningkatkan kemampuan dan profesi di dalam dan di luar negeri.

b. Kenaikan jabatan sesuai prestasi dan kinerja yang telah ditunjukkan oleh yang bersangkutan dan penilaian atasan. c.

Pemeliharaan kesehatan dengan mengikuti BPJS Kesehatan

d. Diikutsertakan dalam BPJS Ketenagakerjaan Berkaitan dengan sanksi bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, maka direktur Akademi Farmasi Yamasi Makassar memberikan sanksi berupa : a. teguran lisan, b. teguran tertulis, c. skorsing/ pembebasan tugas sementara d. penundaan kenaikan pangkat

e. penurunan pangkat f. pemutusan hubungan kerja(PHK) pemberikan sanksi tersebut diberikan kepada pribadi atau perseorangan yang melanggar kode etik dan atau ketentuan perundangan dan ketentuan yang berlaku di Akfar Yamasi. Pengambilan keputusan tentang pemberian sanksi melibatkan pula pertimbangan Yayasan selaku pemegang otoritas SDM di akfar yamasi. Pemberian sangksi dilakukan secara berjenjang dan diberikan sesuai dengan tingkat pelanggaran yang dilakukan.

5.Pensiun dan Pemutusan kerja a.Pensiun Yayasan akan memberikan tunjangan hari tua atau dengan istilah lain sebagai penghargaan atas dharma bakti pegawai. Besarnya tunjangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kemampuan yayasan, hal ini tidak berlaku kalau Yayasan selama masa bakti pegawainya memberikan asuransi lengkap termasuk asuransi tunjuangan hari tua. Pensiun, batas usia pensiun pegawai : - 60 tahun bagi tenaga kependidikan - 65 tahun bagi tenaga pendidik b.

Pemutusan Kerja Pemutusan kerjasama merupakan pengakhiran perjanjian kerja atau

berakhirnya kesepakatan kerja bersama tenaga pendidik atau tenaga kependidikan Yayasan Ma’bulo Sibatang Makassar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pemutusan kerja berakhir apabila : - Tenaga pendidik dan atau Tenaga Kependidikan

yang bersangkutan tidak

bersedia melanjutkan perjanjian kerja - Yayasan tidak bersedia melanjutkan perjanjian kerja - Yayasan dapat melakukan pemutusan hubungan kerja sepihak, apabila terbukti tenaga pendidik dan atau Tenaga Kependidikan melakukan kesalahan atau atas kelalaiannya merugikan Yayasan - Dosen dan atau Tenaga Kependidikan meninggal dunia

- Dosen dan atau Tenaga Kependidikan yang bersangkutan memasuki usia pension - Pemutusan hubungan kerja sepihak oleh Yayasan bukan atas kesalahan pegawai yang

bersangkutan,

santunan/pesangon

yayasan

sesuai

dengan

mempunyai kemampuan

kewajiban keuangan

memberikan Yayasan

dan

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku - Pemutusan hubungan kerja sebagai akibat kesalahan pegawai yang bersangkutan yang dapat merugikan secara materiil, kepada pegawai yang bersangkutan diwajibkan mengganti kerugian. Dimana pihak Yayasan dapat menuntut secara hukum sesuai ketentuan perundang-undangan. . 4.2 Monitoring dan Evaluasi 4.2.1 Pedoman tertulis tentang Monev serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan Sistem monitoring dan evaluasi, serta rekam jejak kinerja akademik dosen dan kinerja tenaga kependidikan

mengacu pada SK Direktur

No. 194/A/AF-YMS/VIII/2015

Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan Akademi Farmasi Yamasi Makassar Evaluasi kinerja dosen di Akfar yamasi dilakukan dengan tujuan untuk : 1. Meningkatkan profesionalisme dosen dalam melaksanakan tugas 2. Meningkatkan proses dan hasil Pendidikan di akfar yamasi 3. Menilai akuntabilitas kinerja dosen di perguruan tinggi 4. Hasil monitoring dan evaluasi menjadi dasar menyusun dan mendorong program pengembangan dan peningkatan mutu pembelajaran di program studi Kegiatan evaluasi kinerja dosen dimulai oleh dosen dengan membuat evaluasi diri terkait semua kegiatan yang dilaksanakan pada bidang : 1. Pendidikan dan pengajaran 2. Penelitian dan pengembangan karya ilmiah 3. Pengabdian kepada masyarakat 4. Kegiatan penunjang lainnya

Evaluasi ini dituangkan dalam format beban kerja dosen (BKD) yang mendapatkan verifikasi dari asesor. Hasil evaluasi didokumentasikan sebagai Laporan

Evaluasi

Kinerja Dosen Akfar yamasi dan dilaporkan kepada PDDIKTI.

Monitoring dan evaluasi kinerja dosen juga dilakukan oleh akfar yamasi secara kontinyu dengan ketentuan sebagai berikut :

1.

Monev bidang Pendidikan

Monitoring dan evaluasi bidang pendidikan dilaksanakan scara internal dan secara periodik oleh program studi yang meliputi : 1. Daftar kehadiran pada perkuliahan (Kegiatan Belajar Mengajar/KBM) 2. Selesainya melaksanakan perkuliahan dan praktikum 3. Selesainya melaksanakan pembimbingan (tugas akhir, penelitian) 4. Keikutsertaan pelatihan peningkatan kemampuan pedagogic (Pekerti dan Applied Approach).

Monitoring KBM dilakukan melalui dokomentasi kegiatan belajar mengajar dalam berita acara perkuliahan dan Evaluasi KBM dilakukan dengan menerima feedback berupa kuesioner penilaian kinerja yang dilakukan pada akhir perkuliahan. Komponen yang dinilai adalah Kehadiran mahasiswa dan dosen berdasarkan daftar hadir pada setiap pertemuan mata kuliah. Pelaksanaan evaluasi dilakukan awal, pertengahan dan akhir semester dengan memantau jumlah pertemuan perkuliahan efektif dalam satu semester Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja dosen di bidang pendiidkan, antara lain: 1. Perbaikan dan peningkatan mutu pembelajaran prodi 2. Pengembangan kualitas pengajaran dosen 3. Pengembangan kompetensi diri dosen agar lebih kompetitif dalam bidang pengajaran kepada mahasiswa 4. Penyesuaian kurikulum sesuai dengan kondisi terkini

2. Monev Bidang penelitian dan karya ilmiah Monitoring dilakukan secara internal oleh UPM melalui dokumentasi kegiatan penelitian dan karya ilmiah yang dilaksanakan oleh dosen. Monitoring evaluasi penelitian

dosen

dianalisis

dengan

menggunakan

analisis

SWOT

untuk

mengevaluasi Kekuatan, Kelemahan, Kesempatan dan Ancaman untuk pelaksanaan selanjutnya untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan pelaksanaan monev dilakukan diakhir semester. Materi penilaian dalam monev penelitian meliputi topik penelitian, jumlah penelitian, beban kerja bidang penelitian, biaya penelitian, keterlibatan mahasiswa dalam penelitian, dan produk Penelitian.

UPM Akfar

yamasi juga melakukan pendataan publikasi penelitian baik pada jurnal institusi maupun jurnal ilmiah lainnya. Hasil pendataan menjadi parameter dalam pengembangan penelitian di akfar yamasi. Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja dosen di bidang ppenelitian dan karya ilmiah, antara lain: 1. Perbaikan dan pengembangan kualitas penelitian yang bernilai keilmuan yang tinggi ( karya yang monumental) 2. Pembinaan dalam rangka menghasilkan karya yang bias mendapatkan hak paten/ HKI 3. Pengembangan konsep penelitian dan peningkatan kompetensi dosen dalam penulisan jurnal ilmiah dan pblikasi 4. Perbaikan rencana induk penelitian yang bernilai kompetitif

3. Monev Bidang Pengabdian Masyarakat Monitoring evaluasi bidang pengandian masyarakat meliputi tema PKM, jumlah PKM, beban kerja bidang PKM, biaya PKM, keterlibatan mahasiswa, hasil pelaksanaan PKM dan publikasi PKM pada jurnal pengabdian masyarakat. Untuk kinerja pengabdian masyarakat juga mengikuti proses yang sama dengan kinerja penelitian, di mana hasil pendataan dan rekapitulasi UPM menjadi bahan evaluasi program studi dalam pengembangan keilmuan dan konstribusi keilmuan kepada masyarakat

Tindak lanjut yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja dosen di bidang pengabdian kepada masyarakat, antara lain: 1. Perbaikan

dan

pengembangan

kualitas

pengabdian

yang

menghasilkan

karya/produk yang fenomenal yang dapat dirasakan luas manfaatnya oleh masyarakat 2. Peningkatan fasilitas dan daya dukung terhadap pelakanaan kegiatan pengabdian masyarakat 3. Perbaikan rencana induk pengabdian masyarakat agar lebih bernilai guna tinggi di masyarakat

Evaluasi kinerja tenaga kependidikan dilakukan demi menjaga kualitas tenaga kependidikan. Dengan adanya evaluasi kinerja, setiap tenaga kependidikan akan memiliki pedoman sebagai tolak ukur kinerja mereka dimasa yang akan datang. Setiap Tenaga Kependidikan tentu memerlukan umpan balik atas kinerja mereka, hal ini dapat menjadi pedoman bagi kinerja mereka kedepannya, oleh karena itu dibutuhkan pedoman penilaian yang menggambarkan kinerja personil. Hasil penilaian kinerja dapat menunjukkan apakah Tenaga Kependidikan yang ada telah memenuhi standar yang dikehendaki oleh universitas, baik dilihat dari kualitas maupun kuantitas. Informasi dalam penilaian kinerja Tenaga Kependidikan ini merupakan refleksi dari perkembangan. Monitoring dan evluasi juga dilaksankan pada Tenaga kependidikan yang meliputi aspek kepemimpinan, problem solving, teknis dan kepuasan pelayanan. Pelaksanaan Monitoring dan evaluasi dilaksanakan sebagai berikut : 1.

Penilaian terus menerus, yaitu penilaian kinerja yang dilakukan untuk mengendalikan atau menilai secara berkelanjutan tanpa terbatas setiap akhir tahun.

2.

Penilaian berkala, yaitu penilaian yang dilakukan untuk mengendalikan atau menilai pada setiap tahun, berdasarkan rencana atau program yang telah ditetapkan.

3.

Penilaian sewaktu-waktu, yaitu

penilaian kinerja

yang

dilakukan untuk

mengendalikan dan menilai secara mendadak berdasarkan data, informasi, atau keperluan pada saat tertentu terhadap suatu persoalan khusus di luar rencana yang kegiatan penilaian/pengawasan yang telah ditetapkan.

Tindak lanjut

yang dilakukan dari kegiatan evaluasi kinerja

tenaga

Kependidikan, antara lain: 1.

Perbaikan dan pengembangan kinerja Tenaga Kependidikan.

2.

Penyesuaian konpensasi kegiatan

3.

Keputusan dalam jenjang karir, promosi, transfer dan peningkatan kualitas Tenaga Kependidikan

4.

Kebutuhan

kegiatan

pelatihan

pengembangan

diri

dan

pengembangan

kompetensi kerja tenaga kependidikan

4.2 Dosen Tetap

Dosen tetap dalam borang akreditasi BAN-PT adalah dosen yang diangkat dan ditempatkan sebagai tenaga tetap pada PT yang bersangkutan; termasuk dosen penugasan Kopertis, dan dosen yayasan pada PTS dalam bidang yang relevan dengan keahlian bidang studinya. Seorang dosen hanya dapat menjadi dosen tetap pada satu perguruan tinggi, dan mempunyai penugasan kerja minimum 36 jam/minggu. Dosen tetap dipilah dalam 2 kelompok, yaitu: 1. dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS Diploma Farmasi 2. dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS Diploma Farmasi Dosen tetap dipilah dalam dua kelompok, yaitu: 1. Dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS Farmasi yaitu dosen tetap yang

mempunyai bidang keahlian sesuai program studi 2. Dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS (dosen tetap yang memiliki keahlian

yang tidak terkait dengan pengembangan keilmuan PS, namun diperlukan untuk pencapaian kompetensi. Misal dosen agama, bahasa, statistik dan sejenisnya).

4.3.1 Data dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan bidang PS Diploma Farmasi

No.

Nama Dosen Tetap(a)

NIDN(b)

Tgl. Lahir

Jabatan Akademik

Sertifikat

Pendidikan(c)

Dosen

D4, S1, S2, S3;

(Beri

Bidang; Asal PT

Tanda 

atau Keahlian

Jika

Praktis(d)

Memiliki) (1) 1

(2) Agust Dwi Djajanti,

(3)

(4)

(5)

(6)

908087102 08/08/1971 Lektor

(7) Univ.Pancasakti

S.Si.,M.Kes.,Apt

Univ.IndonesiaTimu Univ.Hasanuddin

2

Ananda Ramadani,

929039101 29/03/1991 Asisten

S.Farm.,M.Si.

Univ.Muslim

Ahli

Indonesia Institut Teknologi Bandung

3

Andi Hasisah, S.Farm., Apt

910017903

-

Univ.Pancasakti Univ.Pancasila

4

Andi Tenri Ugi Dg.Pine,

921038502 21/03/1985 -

Univ. Hasanuddin

S.Si.,M.Si. 5

Arief Azis,

Univ. Hasanuddin 914087702 14/08/1977 Lektor

S.Si.,M.Kes.,Apt



Univ.Pancasakti Univ.Hasanuddin Univ.Hasanuddin

6

Dzulasfi, S.Farm.,M.Si.,Apt 920118001 20/11/1980 Asisten Ahli

Univ.Indonesia Timur Univ. Hasanuddin Univ. Hasanuddin

7

Ermawati,

913079002 13/07/1984 Asisten

S.Farm.,M.Si.,Apt

Ahli

Univ. Islam Negri Univ. Hasanuddin Univ. Hasanuddin

8

Harningsih.,S.Si.,M.Sc

907066803 07/06/1968 Asisten Ahli

Univ.Pancasakti Univ.Of Miyazaki Japan

9

Hernawati Basir,S.Farm.,

804078702 04/07/1987 Asisten

M.Farm., Apt

Ahli

Univ.Indonesia Timur Univ. Setia Budi Univ. Setia Budi

10

Muhammad. Ahsan,

914049201 14/04/1992 Asisten

S.Si.,M.Si., Apt

Ahli

Univ. Hasanuddin Univ. Hasanuddin Univ. Hasanuddin

11

Nurul Hidayah base, S.Si.,

914091980 14/09/1980 Asisten

M.Si., Apt

Ahli

Univ.Pancasakti Univ.Hasanuddin Univ.Hasanuddin

12

Ratna, S.Farm.,Apt

905088803 05/08/1988 -

Univ. Muslim Indonesia Univ. Hasanuddin

13

Raymond Arief, S.Si.,M.Si

930067904 30/06/1979 -

Univ.Pancasakti Univ.Hasanuddin

14

Rusmin, S.Si.,M.Si.,Apt

931056803 31/06/1968 Lektor

Univ.Pancasakti Univ.Hasanuddin Univ.Hasanuddin

15

Suhartini, S.Farm., Apt

912028103 12/02/1981 -

Univ. Pancasakti Univ. Hasanuddin

16

Sukirawati, S,Farm.,Apt

912018603 12/01/1986

Univ. Indonesia Timur Univ. Hasanuddin

17

Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt

902028003 02/02/1980 Asisten

Univ. Pancasakti

Ahli

Univ. Hasanuddin Univ. Hasanuddin

18

Yusriyani.,S.Si.,M.Kes.,Apt 904076091 04/07/1969 Asisten

Univ.Pancasakti

Ahli

Univ.IndonesiaTimu Univ.Hasanuddin

19

Yuyun Sri Wahyuni,

917048202 17/04/1982 -

Univ. Hasanuddin

S,Si,.Apt 20

Univ. Hasanuddin

Zakiah Tahir,

929078403 29/07/1984 Asisten

S.Farm.,M.Kes., Apt

Univ. Muslim

Ahli

Indonesia Univ. Hasanuddin Univ. Islam Indonesia

21

Zulfahmi Hamka, S. Farm., 924089201 24/08/1992 -

Univ. Muslim

Apt.

Indonesia Univ. Hasanuddin

4.3.2 Data dosen tetap yang bidang keahliannya di luar bidang PS Diploma Farmasi Sertifikat Nama No.

NIDN(b)

Dosen

Tgl.

Jabatan

Lahir Akademik

Tetap(a)

Dosen (beri tanda  jika

Pendidikan(c) D4, S1, S2, S3; Bidang; Asal PT atau Keahlian Praktis(d)

memiliki) (1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

4.3.3 Aktivitas dosen tetap yang bidang bidang keahliannya sesuai dengan PS Diploma III Farmasi dinyatakan dalam SKS rata-rata per semester pada satu tahun akademik terakhir, diisi dengan perhitungan sesuai SK Dirjen DIKTI no. 48 tahun 1983 SKS Pengajaran pada SKS

PS

N

Nama

o.

Dosen Tetap

PS Sen diri

lain PT sen-

PT lain

Penelitian

diri (1) 1

Agust

(2)

(3)

Dwi

Djajanti, 10.8

(4)

SKS

SKS

Pengab

Manajemen**

-dian

Jumlah

kepada

PT

Masya-

sen-

rakat

diri

(5)

(6)

(7)

(8)

2

1

1

4

PT

SKS

lain (9)

(10) 22.8

S.Si.,M.Kes.,Apt 2

Ananda

Ramadani,

7,4

3

2

12.4

Andi Hasisah, S.Farm.,

6,0

0

2

8

5,2

1

2

8.2

7,3

3

1

10,6

1,5

2

14.1

10,1

1

2

13.1

.Farm.,M.Si. 3

Apt 4

Andi Tenri Ugi Dg.Pine, S.Si.,M.Si.

5

Arief

Azis,

6

17.3

S.Si.,M.Kes.,Apt 6

Dzulasfi, S.Farm.,M.Si.,Apt

7

Ermawati, S.Farm.,M.Si.,Apt

8

Harningsih.,S.Si.,M.Sc

6,0

1

6

13

9

Hernawati Basir,S.Farm.,

8,3

2,5

2

12.8

6,5

1,5

2

10

M.Farm., Apt 10 Muhammad. S.Si.,M.Si., Apt

Ahsan,

11 Nurul Hidayah base, S.Si.,

8,6

4,5

1

4

18.1

8,2

2

2

6,3

5

2

4

17.3

14 Rusmin, S.Si.,M.Si.,Apt

3,0

2

1

10

16

15 Suhartini, S.Farm.,Apt

12,0

M.Si., Apt 12 Ratna, S.Farm.,Apt 13 Raymond

Arief,

12.2

S.Si.,M.Si

16 Sukirawati, S,Farm.,Apt 17 Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt

6,4

18 Yusriyani.,S.Si.,M.Kes.,A

5,3

1 2

2

14

2

2

1

6

14.4

1

4

12.3

pt 19 Yuyun

Sri

Wahyuni,

2

2

2

11.3

2

2

S,Si,.Apt 20 Zakiah

Tahir,

8,3

1

S.Farm.,M.Kes., Apt 21 Zulfahmi

Hamka,

S.

Farm., Apt. Jumlah

136,

253.3

3 Rata-rata*

4.3.4 Data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS Diploma Farmasi, dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut:

12.06

Ko de N

Nama

Bidang

Ma

Nama Mata

o

Dosen Tetap

Keahlian

ta

Kuliah

Kul

Jumlah

Jumlah

Juml

Pertemuan

Pertemuan

ah

yang

yang

Kelas

iah (1 ) 1

(2)

(3)

(4)

n

(6)

(7)

(8)

2

16

16

2

16

15

3

16

16

4

16

16

5

16

16

1

16

16

4

16

16

Epidemio FA

Farmakologi

Djajanti,

logi

I

S.Si.,M.Kes.,Apt

an

(5)

Agust Dwi

R

Direncanak Dilaksanaka

307 FA

Metodologi

R

Penelitian

404 FR

Ilmu

108

Kesehatan Masyarakat Kesehatan & Keselamatan Kerja

2

Ananda Ramadani, Farmakol S.Farm.,M.Si.

ogi

FA

& R

Farmakologi I

Toksikol

307

ogi

FR

Anatomi

104

Fisiologi Manusia

FA

Farmakologi

R

II

308

3

Andi Hasisah,

Profesi

S.Farm., Apt

FR

Farmakologi

2

16

16

204

Dasar

FA

Farmasi

1

16

14

R

Rumah Sakit

2

16

16

3

16

16

2

16

16

2

16

16

2

16

16

3

16

13

Perapotekan

1

16

14

FR

Anatomi

6

16

15

104

Fisiologi

401 FA

Pemasaran

R

Farmasi

405 FR

Undang

206

Undang

–

Kesehatan 4

Andi Tenri Ugi

Farmasi

FA

Kimia

Dg.Pine,

R

Instrumentasi

S.Si.,M.Si.

213 FA

Teknologi

R

Sediaan

304

Steril

FA

Kimia

R

Farmasi I

311 FA

Kimia

R

Farmasi II

312 5

Arief Azis, S.Si.,M.Kes.,Apt

Biomedik FA R 315

Manusia

6

Dzulasfi,

Farmasi

S.Farm.,M.Si.,Apt

FR

Farmakologi

4

16

15

204

Dasar

FR

Farmasetika

2

16

14

105

Dasar

FA

Teknologi

5

16

16

R

Sediaan

305

Solid

FR

Teknologi

4

16

15

207

Sediaan

2

16

14

1

16

15

2

16

16

6

16

14

Biokimia

4

16

15

FA

Mikrobiologi

2

16

14

R

Farmasi

Liquid

&

Semi Solid 7

Ermawati,

Farmasi

S.Farm.,M.Si.,Apt

FA

Teknologi

R

Sediaan

304

Steril

FA

Ilmu Perilaku

R

&

403

Profesi

FA

Spesialite &

R

Terminologi

406

Kesehatan

FR

Undang-

206

Undang

Etika

Kesehatan 8

Harningsih.,S.Si., M.Sc

Biokimia

FA R 208

212

FR

Mikrobiologi

202

&

6

16

14

1

16

16

2

16

15

3

16

14

2

16

16

6

16

14

2

16

15

2

16

16

Parasitologi 9

Hernawati

Manajem

FA

Farmasi

Basir,S.Farm.,

en

R

Rumah Sakit

M.Farm., Apt

Farmasi

401 FA

Ilmu Perilaku

R

Dan

403

Profesi

FA

Administrasi

R

Farmasi

Etika

407 10 Muhammad.

Farmasi

FA

Mikrobiologi

Ahsan,

R

Farmasi

S.Si.,M.Si., Apt

212 FR

Mikrobiologi

202

& Parasitologi

11 Nurul Hidayah

Farmasi

FA

Farmakognos

base, S.Si., M.Si.,

R

i

Apt

309 FA

Teknologi

R

Obat

314

Tradisional

FA

Fitokimia

3

16

16

FR

Farmasetika

4

16

16

105

Dasar

R 310 12 Ratna, S.Farm.,Apt

Profesi

FR

Teknologi

207

Sediaan Liquid

2

16

16

3

16

16

&

Semi Solid 13 Raymond Arief,

Farmasi

S.Si.,M.Si

14 Rusmin,

Farmasi

S.Si.,M.Si.,Apt

FA

Teknologi

R

Sediaan

305

Solid

FA

Perapotekan

3

16

16

FR

Farmasetika

6

16

16

105

Dasar

FA

Interaksi

5

16

14

R

Obat

6

16

14

Perapotekan

2

16

13

FA

Pemasarn

4

16

16

R

Farmasi

3

16

14

R 305

411 FR

Teknologi

207

Sediaan Liqud

&

Semi Solid 15 Suhartini, S.Farm.,Apt

Profesi

FA R 311

405 FA

Administrasi

R

Farmasi

407

16 Sukirawati,

Profesi

S.Farm.,Apt

FA

Kimia

2

16

14

R

Farmasi I

Perapotekan

2

16

6

FA

Spesialite

1

16

15

R

Dan

406

Terminologi –

3

16

14

Ikmpkm Dan

2

16

15

1

16

16

3

16

14

2

16

14

2

16

16

311 FA R 315

Kesehatan FR

Undang

206

undang Kesehatan

17 Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt

Administ rasi

FA

dan R

ProM.Kes.

kebijakan 209 Kesehata

FR

Ilmu

n

108

Kesehatan

Masyarak at

Masyarakat FA

Kesehatan &

R31 Keselamatan 3 18 Yusriyani.,S.Si.,M .Kes.,Apt

Kerja

Epidemio FA

Ikmpkm Dan

logi

ProM.Kes.

R 209 FA

Ilmu

R21 Komunikasi 0

FA

Kimia

2

16

14

2

16

14

6

16

14

2

16

12

2

16

16

2

16

16

6

16

16

3

16

16

3

16

16

4

16

16

R31 Farmasi I 1 FA

Pengembang

R

an

412

Enterpreneur

FA

Fisika

R

Farmasi

205 FR

Kesehatan &

208

Keselamatan Kerja

19 Yuyun Sri

Profesi

FA

Kimia

Wahyuni,

R

Instrumentasi

S,Si,.Apt

213 FR

Ilmu

108

Kesehatan Masyarakat

20 Zakiah Tahir,

FR

Fisika

205

Farmasi

Biomedik FA

S.Farm.,M.Kes.,

R

Apt

307

Farmakologi I

FR

Anatomi

104

Fisiologi Manusia

FA

Farmakologi

R

II

308

21 Zulfahmi Hamka,

Profesi

S. Farm., Apt.

FR

Farmakologi

204

Dasar

FA

Farmakognos

R

i

1

16

16

2

16

16

2

16

16

309 FA

Teknologi

R

Obat

314

Tradisional

FA

Fitokimia

2

16

16

FA

Interaksi

2

16

16

R

Obat

201

1120

1052

R 310

411 Total

4.3.5 Data aktivitas mengajar dosen tetap yang bidang keahliannya di luar PS Diploma Farmasi,dalam satu tahun akademik terakhir di PS ini dengan mengikuti format tabel berikut: Kode No.

Nama

Bidang

Mata

Nama Mata

Jumlah

Dosen Tetap

Keahlian

Kulia

Kuliah

Kelas

h (1)

(2)

(3)

Total

(4)

(5)

(6)

Jumlah

Jumlah

Pertemuan

Pertemuan

yang

yang

Direncanak

Dilaksanak

an

an

(7)

(8)

4.3 Dosen Tidak Tetap

4.4.1 Data dosen tidak tetap pada PS Diploma Farmasi dengan mengikuti format tabel berikut: Sertifikat Dosen No.

Nama Dosen Tidak Tetap(a)

NIDN(b)

Tgl.

Jabatan

(Beri

Lahir

Akademik

Tanda 

Pendidikan(c)

Bidang

Akademik,

Keahlian

Vokasi dan

untuk Setiap

Profesi

Jenjang

Jika

Pendidikan

Memiliki) (1) 1

(2) Prof.Dr.Ahyar

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

0031126362

27-02-

Guru

√

S1

Kimia

1967

Besar

Ahmad

Universitas Hasanuddin S2 Univ.

Biochemistry

Miyazaki

and

Medical

Moleculer

Colledge 2

Sumardi, S. Sos., 0901026901 M. Sos

3

Dr.

01-02-

Lektor

√

1969 Rusli, 4006056702

Sp.FRS., Apt.

06-05-

Lektor

1967

Kepala

√

Universitas

Ilmu

Hasanuddin

Pemerintahan

S1

Farmasi

Universitas Hasanuddin S2

Farmasi

Universitas

Rumah Sakit

Airlangga S3

Ilmu

Universitas

Kesehatan

Airlangga

4.4.2 Data aktivitas mengajar dosen tidak tetap pada satu tahun terakhir di PS Diploma Farmasi ini dengan mengikuti format tabel berikut: (16)

Nama

No .

Dosen Tdk Tetap

(1) 1

Bidang

(2)

Keahlian

(3)

Kode Mata Kuliah

(4)

Prof.Dr.Ahyar

Biokimia

FAR

Ahmad

dan Biologi

208

Molekuler

FR 203

Jumlah

Jumlah

Pertemuan

Pertemuan

yang

yang

Direnca-

Dilaksa-

nakan

nakan

(6)

(7)

(8)

Biokimia

4

16

16

Kimia

2

16

16

3

16

16

3

16

16

2

16

16

14

80

80

Nama Mata Jumlah Kuliah

(5)

Kelas

Organik 2

Sumardi,

S. Sosiologi

FR 102

Sos., M. Sos

Pendidikan Pancasila

FR 201

Kewarganeg araan

3

Dr.

Rusli, Farmasi

Sp.FRS., Apt.

FAR

Farmasi

409

Rumah Sakit

Jumlah

4.5 Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Tiga Tahun Terakhir 4.5.1 Kegiatan tenaga ahli/pakar sebagai pembicara dalam seminar/pelatihan, pembicara tamu, dsb, dari luar PT sendiri (tidak termasuk dosen tidak tetap)

No.

Nama Tenaga Ahli/Pakar

(1) 1

Nama dan Judul Kegiatan

(2) Lukman, SE

Waktu Pelaksanaan

(3) Dengan Sarana

(4) 6 dan 9 September 2017

Manajemen Langitan, Dapat memotivasi Semangat Belajar Mahasiswa dalam Mencapai Impiannya 2

DR. Mansur M.Kes

Peluang dan Tantangan

2 September 2018

Kerja Masa Kini dan Masa Depan 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

4.5.2 Peningkatan kemampuan dosen tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang PS Diploma Farmasi

Jenjang No.

Nama Dosen

Pendidikan Lanjut

Bidang

Perguruan

Studi

Tinggi

Tahun Negara

Mulai Studi

(1) 1

2

(2)

(3)

Andi Hasisah, S.Farm., Apt

(4)

Magister Administrasi

Harningsih.Karim,S.Si.,M.Sc

Doktor

(5) Sekolah

Peayananan

Tinggi Ilmu

Kesehatan

Adminstrasi

(MTR)

Negara

(6)

(7)

Indonesia 2017

Mikrobiologi Universitas

2017

Hasanuddin 3

4

Suhartini, S.Farm.,Apt

Magister

Sukirawati, S,Farm.,Apt

Magister

Administrasi

Sekolah

Peayananan

Tinggi Ilmu

Kesehatan

Adminstrasi

(MTR)

Negara

Kesehatan

Universitas

Masyarakat

Muslim

Indonesia 2017

Indonesia 2017

Indonesia 5

Yuyun Sri Wahyuni,

Magister

Sains

Universitas

S,Si,.Apt 6

Indonesia 2017

Hasanuddin

Zulfahmi Hamka, S. Farm.,

Magister

Apt.

Herbal

Universitas

Medisin

Hasanuddin

Indonesia 2017

4.5.3. Kegiatan dosen tetap yang bidang keahliannya sesuai dengan PS dalam seminar ilmiah/lokakarya/penataran/workshop/ pagelaran/ pameran/peragaan yang tidak hanya melibatkan dosen PT sendiri No .

Sebagai Nama Dosen

Jenis Kegiatan*

(1) 1

Agust

(2) Dwi Asosiasi

Djajanti,

Diploma

S.Si.,M.Kes.,Ap

Indonesia

Tempat

Waktu

(3) pendidikan Makassar Farmasi Golden Hotel

(4) 2-4 Februari 2016

Peny

Peser

aji

ta

(5)

(6) √

t

Bimbingan

Teknis Makassar

Pengisian

LKD

dan

√

30-31 Maret

Pengisian Format Daftar

2016

Usulan Penetapan Angka Kredit Juli

√

6 Oktober

√

Pelatihan Proser belajar Makassar

23

mengajar

2016

berbasis

informasi teknologi Workshop

Pelatihan Akademi

Teknik

Penyusunan Farmasi

Proposal

2

Penelitian

& Yamasi

Pengabdian

Kepada Makassar

Masyarakat

Makassar &

2016

Ananda

Penulisan

Publikasi Sekolah

Ramadani,

Artikel Ilmiah Sekolah Farmasi

.Farm.,M.Si.

Farmasi

21

Mei

√

Juli

√

2016

Institut Teknologi Bandung

Pelatihan Proses belajar Makassar

23

mengajar

2016

berbasis

informasi teknologi 3

Andi

Hasisah, Seminar dan Workshop Ballroom

S.Farm., Apt

Nasional

Rational

√

12

Use Diamond Mall Februari

Medicines and Branding Panakukang

2017

of Pharmacy Rapat

Koordinasi Hotel

Pembentukan HISFARDIS SUL-SEL

Denpasar PD

IAI Makassar

5

Maret

2017

√

Penyuluhan Kefarmasian Pantai Kota Makassar

Losari 9

Kota Makassar

2017

Seminar & Forum Diskusi Grand Clarion 28 Diabetes, Assets

Sulfonylurea: Hotel

from

the

April √

April

√

April

√

juni

√

Juli

√

Mei

√

2018

past Makassar

present and future for Asian Patients Seminar

Farmasi Makassar

Distribusi Pelantikan dan

30 2017

Raker Rapat Kerja Hisfardis

Hotel

17

Denpasar

2017

Pemantapan Pemahaman Gedung Graha 14 Peraturan Organisasi dan Pena Peraturan

2018

Pemerintah

Terkait Profesi Apoteker Perlindungan

Hukum Hotel D’Maleo

13

dalam

Bidang

2018

Kefarmasian

dan

Ketenagakerjaan √

Konferensi Cabang dan Hotel

25

Seminar

November

Nasional Singgasana

Disaster Management

2018

Pelatihan dan Workshop Jakarta

18 – 20

Cara Distribusi Obat yang

Maret

Baik (CDOB)

2016

Workshop CDOB Bagi Makassar

20

Apoteker

2016

Penanggungjawab PBF

Mei

√

√

Pelatihan Proses Belajar Makassar

23

Mengajar

2016

Berbasis

Juli

√

Informasi Teknologi √

Sosialisasi dan Bimtek Makassar

16

Penerapan

Agustus

CDOB

di

Provinsi Sulsel

2016

Pelatihan

Teknik Makassar

Penyusunan

Proposal

6 Oktober

√

2016

Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat Training

Product Bandung

14 Maret

Knowledge & Cold Chain

√

2016

System Seminar

Nasional Makassar

Kesehatan

24

dan

2016

dan Makassar

21

Mei

√

Keselamatan Kerja Seminar

nasional

workshop kesehatan The

Februari

Secret of Virginity

2016

Seminar

21

Membangun

nasional Makassar budaya

√

√

Februari

praktik untuk membentuk

2016

apoteker berkarakter `4

Andi Tenri Ugi Workshop “ The Secret of Ballrom Hotel 21 Dg.Pine,

Virginity”

S.Si.,M.Si.

la

Macca Februari

Makassar Penyuluhan Kesehtan dan Anjungan Pelayanan Obat

Pantai

√

2016 24-25 Juni

Losari 2016

Makassar

√

Training

Of

Trainer Hotel

Preseptor

√

Amaris 15-16

Makassar

Oktober 2016

Penyuluhan

Kesehatan, Kec.Polongban

25 – 27

Swamedikasi, Penanaman gkeng selatan,

November

Tanaman

2016

Herbal, Kec.

Pemeriksaan

Kesehtan, Sanrobone,

Pelayanan

Informasi Kec.

√

Obat, Pengenalan Profesi, Mappakasunggu Dagusibu, dan Pemberian Kabupaten Obat gratis 5

Arief Azis,

Takalar Sul-sel

Pelatihan AA

Kopertis

25-28 Juni

S.Si., M.Kes.,

Wilayah

Apt

Sulawesi

IX 2016 √

Musyawarah Nasional I Hotel Golden, 2-4 APDFI

√

Makassar

Februari 2016

Workshop

Jamu UPT.

Berkualitas

Materi 16

Medica

Mei

√

Batu, 2016

Malang Tim Penyusun Kurikulum Jakarta

12

Inti Pendidikan Tenaga

Oktober

Kesehatan

2016

(Farmasi)

√

PPSDMK Seminar

“

Kampanye Ballroom

Informasi Obat “

25

Phinisi UNM, September Makassar

2016

√

Seminar “ Deteksi Dini, Auditorium

24

Pencegahan

Desember

dan Prof

Pengobatan

Kanker Amiruddin

serviks dan

2016

Pentingnya UNHAS,

Kesehatan Reproduksi” Seminar

“

Kosmetik

herbal

aspek

√

Makassar

Geliat Gedung

Haji 19 Maret

dan Bate, Gowa

legalnya

√

2016

di

Indonesia” Bimtek “ Pengisian LKD Akfar dan

Penetapan

Angka Karsa,

Kredit Seminar

Makassar “

Penggunaan

√

Sandi 30-31

Amankah Gedung

Maret 2016 Art 5

Maret

√

Kosmetik Center Toraja 2016

Modern atau Tradisional Utara Bagi Kulit” Juli

√

6 Oktober

√

Pelatihan Proses Belajar Akademi

23

Mengajar

2016

Berbasis Farmasi

Informasi Teknologi

Yamasi Makassar, Makassar

Pelatihan Penyusunan

Teknik Akademi Proposal Farmasi

Penelitian & PKM

Yamasi Makassar, Makassar

2016

Workshop Statistik

“

Analisis Jurusan Penelitian Farmasi

Eksperimen”

31

Mei

√

2016

Politeknik Kesehatan Kemenkes Makassar

Workshop Kepemimpinan Makassar

25-27

Perguruan Tinggi”

november

√

2016 Panitia

Nasional Jakarta

Kompetensi Teknis

Tenaga Kefarmasian

16

√

September 2017

Indonesia Workshop Standar Setting Jakarta

9-10

Uji

Oktober

Kompetensi

TTK

Indonesia

2017

Kuliah

Tamu” Makassar

Penanganan Preskripsi

√

dan

Poltekkes

Obat

Kemenkes

Non

makassar

√

Preskripsi Raker APDFI “ Persiapan Jakarta

24-26

Uji Kompetensi Diploma

Februari

III

2017

Farmasi

dan

Penyusunan

Capaian

pembelajaran

Diploma

√

III” Workshop Standar Setting Jakarta

10-11

“ Uji Kompetensi Tenaga

Oktober

Teknis

2018

Indonesia”

Kefarmasian

√

Workshop “ Pembuatan Makassar

19 – 20

Soal Uji Kompetensi”

Februari

√

2018 Workshop “ Penggunaan Makassar

8

Hewan

November

Uji

Untuk

Penelitian Farmasi”

√

2018

Latihan

Dasar Makassar

Kepemimpinan

√

22-23 desember 2018

6

Dzulasfi,

Seminar Nasional

S.Farm.,M.Si.,A Hipnoteraphy Medis pt

Penataran/

Hotel

La 24 Januari

Macca

2016

Pelatihan Makassar

Pengembangan

√

16 Februari

Keterampilan 34endid

√

Dasar

2016

Instruksional

( PEKERTI) Penataran/

Pelatihan Makassar

Applied Approach

√

20 Februari 2016

Workshop

Pembuatan Makassar

Soal Uji Kompetensi

19-20

,

√

Februari 2018

Workshop

Peran Hotel

25

Apoteker

dalam Singgasana

November

Penanganan

Korban

√

2018

Bencana Talk Kulit

Show

Kesehatan Makassar

17 Desember 2018

√

7

Ermawati,

Seminar Kesehatan

Makassar

S.Farm.,M.Si.,A pt

05 Maret 2016

Pelatihan

35endid

penyusunan

dan Makassar

proposal

6 oktober

√

2016

penelitian & Pengabdian kepada Masyarakat √

Management Penanganan Hotel Lamacca 4 dan

Penanggulangan Makassar

Diabetes Melitus dalam Peningkatan

Desember 2016

Standar

Pelayanan kesehatan 8

Harningsih.,S.Si

Musyawarah

nasional Makassar

.,M.Sc

(MUNAS) I APDFI

2

–

4

√

Februari 2016

Workshop Vokasi daya

Pendidikan Makassar Untuk Sumber

Manusia

Industri

√

15 Desember 2016

yang kompeten Juli

√

6 Oktober

√

Pelatihan Proses Belajar Makassar

23

Mengajar

2016

Berbasis

Informasi Teknologi Pelatihan

Teknik Makassar

Penyusunan

Proposal

2016

Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat Penguatan Vokasi

Pendidikan Makassar Untuk Sumber

Daya Manusia 35endidik yang Kompeten

15 Desember 2016

√

√

Deteksi Dini Pencegahan Makassar

24

dan Pengobatan kanker

Desember

Serviks dan Pentingnya

2016

Kesehatan Reproduksi RAKERNAS Wewenang Hotel

√

Gran 5-7

& Tanggung Jawab ATK Senyiur

Oktober

Terkait UU Nakes No. 36

2017

Tahun 2014 Pelatihan Aplikasi Teknik Universitas

16 – 17

Biologi

Oktober

Molekular

dan Hasanuddin

Imunologi

Dalam Makassar

penelitian

Bidang

Kesehatan

yang

diselenggarakan

√

di

Laboratorium

Biologi

Molekuler & Imunologi Field-Friendly

Sampling Universitas

21 – 24

And State Of The Art Hasanuddin

januari

Omics

2018

Techniques

For Makassar

√

Pre- Empiting Pathogen Emergence

At

The

Human- Wildlife Interface

9

√

Science and Technology Universitas

8

of Protein For Increasing Hasanuddin

November

Quality of Human Life

Makassar

2018

Hernawati

Penatalaksanaan

Makassar

22

Basir,S.Farm.,

penggunaan obat untuk

M.Farm., Apt

pasien diabetes mellitus (DM)

2017

juli

√

Penyuluhan kefarmasian Makassar

9

kota Makassar

2017

Seminar

farmasi Makassar

distribusi, pelantikan dan Raker

yang

diselenggarakan

oleh

Himpunan

30

april

April

√ √

2017

Seminat

Farmasi

Distribusi

(HISFARDIS)

Sulawesi

Selatan √

Seminar dan work shop Makassar

25

Pharmacist

november

fight

for

illegal drugs

2017

Peraturan dan etik dalam Makassar

14 oktober

praktek

2017

kefarmasian

dalam

√

teknologi

komunikasi

dalam

mendukung

pelayanan

prima juni

√

Seminar dan workshop Makassar

14-15 juli

√

kesehatan

2018

Sosialisasi

usulan Makassar

penelitian dan pengabdian

30 2018

kepada masyarakaat hibah DRPM KEMENRISTEKDIKTI pendanaan

tahun

anggaran 2019

nasional

“cardiology update 2018”

10

Juli

√

6 Oktober

√

Muhammad.

Pelatihan Proses Belajar Makassar

23

Ahsan,

Mengajar

2016

S.Si.,M.Si., Apt

Informasi Teknologi

Berbasis

Pelatihan

Teknik Makassar

Penyusunan

Proposal

2016

Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat Malam

Ramah

√

Tamah Hotel Maxone 14 Januari

“Alumni Fakultas Farmasi Makassar

2017

UMI” Nasional Hotel D’Maleo 13

Seminar “Perlindungan

Hukum Makassar

Dalam

Bidang

Kefarmasian

Mei

√

22 – 23

√

2018

Dan

Ketenagakerjaan” Bimbingan

Teknis Makasar

Proposal Hibah Penelitian

Juni 2018

dan Pengabdian Kepada Masyarakat Bagi Dosen PTS

Lingkup

Kopertis

Wil.IX Sulawesi Seminar

&

Workshop Aula

Kesehatan

STIA 14 – 15

√

Nasional LAN Makassar Juli 2018

“Cardiology Update 2018” Sosialisasi Bahaya HIV Akademi

23

AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi

November

dengan

2018

Virusnya Orangnya”

tema

“Jauhi Yamasi bukan Makassar Makassar

√

11

Nurul Hidayah Seminar dan Workshop Baruga base, M.Si., Apt

S.Si., Nasional

AP 14

Kesehatan Pettarani

√

Februari

terupdate 2016 dengan UNHAS,

2016

tema “Bahaya Hipertensi Makassar pada kehmilan dan gagal ginjal, pencegahan dan pengobatan. Seminar

Nasional

dan Ballroom

Workshop

Kesehatan Hotel

2016

secret

“The

21 La Februari

of macca

Virginity”

√

2016

Makassar

Seminar Nasional Solusi Ballroom Penanganan

13 Maret

√

Kista Phinisi UNM, 2016

Ovarium bagi Keluarga Makassar Indonesia Seminar Nasional “Geliat Gedung Kosmetik

Herbal

Aspek

Haji 19 Maret

dan Bate

Legalnya

√

2016

di Sungguminasa

Indonesia” dan Workshop Kab.Gowa “Tata

Cara

Online

registrasi

Perpanjangan

STRA

dan

proses

resertifikasi Apoteker” Seminar dan Workshop Gedung

27 Maret

Kesehatan

Nasional serbaguna UIT 2016

dengan

“Demam Makassar

tema

berdarah menghantui kita : Virus Dengue VS Virus Zika (Si Virus Pengintai Maut)”

√

Seminar

Nasional Hotel

“Kosmetik

dan

serta

pengaruhnya Makassar

terhadap

rokok Macca,

La 14

Mei

√

2016

perkembangan

janin” Seminar kefarmasian dan Makassar

28

workshop

2016

pengisoan

mey

borang dan resertifikasi apoteker Workshop

“Analisis Jurusan

31

Statistik

Penelitian Farmasi

2016

Eksperimen”

Mei

√

Juli

√

6 oktober

√

Poltekes Kemenkes Makassar

Pelatihan proses belajar Akademi

23

mengajar

2016

berbasisi Farmasi

informasi teknologi

Yamasi Makassar Makassar

Pelatihan penyusunan

teknik Akademi proposal Farmasi

2016

penelitian dan pengabdian Yamasi kepada masyarakat

Makassar Makassar

Seminar dan workshop Makassar

12

nasional rational use of

februari

medicines and branding

2017

of pharmacy

√

Pengawas lokal pada try Makassar

26

out ke I uji kompetensi

september

tenaga teknis kefarmasian

2017

√

Indonesia Pengabdian

masyarakat, Kabupaten

penyuluhan

25-27

kesehatan, takalar

november

swamedikasi, penanaman tanaman

√

2016

herbal,

pemeriksaan

kesehatan,

pelayanan informasi obat, pengenalan

profesi,

DAGUSIBU,

dan

pembagian obat gratis Seminar dan Workshop Auditorium

24

Nasional

Desember

dengan Dini,

Kesehatan Prof.Amiruddi tema

“Deteksi n

Pencegahan

Pengobatan

√

UNHAS, 2016

dan Makassar

Kanker

Serviks dan pentingnya kesehatan Reproduksi Seminar dan workshop Ballroom Cancer

early

detection diamond

22 januari

√

MP 2017

and treatment of obesity Makassar in children” Workshop

PCR

basic Makassar

26-27

molecular Universitas Of

April

Hasanuddin

2017

√

Third

makassar Makassar

√

3-4

international symposium

november

on

2017

pharmaceutycal

science 2017 √

International confrence on Makassar

28-29

iterprofesional education

september

(IPE)

2017

Workshop

pembuatan Makassar

soal uji kompetensi

√

19-20 februari 2018

Seminar nasional dengan Hotel d’maleo 13 tema Perlindungan hukum Makassar

mei

√

april

√

juni

√

LAN 14-15 juli

√

2018

dalam bidang kefarmasian dan ketenagakerjaan Seminar

farmasi Makassar

distribusi, pelantikan, dan

30 2017

raker yang dilaksanakan oleh

pengurus

HISFARDIS

daerah sulawesi

selatan Sosialisasi

usulan Makassar

penelitian dan pengabdian

30 2018

kepada masyarakat hibah DRPM KEMENRISTEK DIKTI pendanaan tahun anggaran 2019 Seminar dan work shop STIA kesehatan

nasional Makassar

“cardiologi Update2018”

2018

Kegiatan

donor

darah Akademi

8 oktober

dengantema “ setets darah Farmasi

√

2018

anda bukti cinta kepada Yamasi sesama saudara kita di Makassar Donggala Palu Sulawesi Makassar Tengah” Sosialisasi bahaya HIV Akademi

23

AIDS dan Narkoba 2018

Farmasi

november

Yamasi

2018

√

Makassar Makassar 12

Ratna,

Seminar dan Workshop Auditorium

24

S.Farm.,Apt

Nasional

Desember

dengan Dini,

Kesehatan Prof. tema

“Deteksi Amiruddin

Pencegahan

Pengobatan

√

2016

dan UNHAS

Kanker

Serviks dan Pentingnya Kesehatan Reproduksi. Kuliah “Penanganan Preskripsi

10 – 11

Tamu Jurusan

dan

Obat Farmasi

Agustus

Non Poltekes

2017

Preskripsi”

√

Kemenkes Makassar

Rapat Kerja Daerah IAI Hotel Sulawesi Seminar

Selatan dengan

dan Imawan, tema Makassar

“Praktek Apoteker Cerdas Bertanggung Jawab”

Grand 8 Agustus 2017

√

√

Peraturan dan Etik Dalam Makassar

14

Praktek

Oktober

Kefarmasian

Pemanfaatan

Teknologi

Komunikasi

dalam

Mendukung

Pelayanan

2017

Prima Nasional Hotel D’Maleo 13

Seminar “Perlindungan

Hukum Makassar

Dalam

Bidang

Kefarmasian

√

Mei

2018

dan

Ketenagakerjaan” 23

AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi

November

dengan

2018

tema

“Jauhi Yamasi

Virusnya

bukan Makassar

Orangnya” 13

√

Sosialisasi Bahaya HIV Akademi

Makassar juli

√

Mei

√

juni

√

22 januari

√

Raymond Arief, Pelatihan proses belanjar Makassar

23

S.Si.,M.Si

2016

mengajar

berbasisi

informasi teknologi Rapat koordinasi nasional Mataram

4-5

VII 2018 APMFI

2018

Seminar

sehari

dalam Makassar

kegiatan rangkaian reuni

19 2018

akbar 30 tahun Univ. Pancasakti Makassar Seminar dan workshop Ballroom Cancer

early

detection diamond

and treatment of obesity Makassar in children”

MP 2017

Third

makassar Makassar

√

3-4

international symposium

november

on

2017

pharmaceutycal

science 2017

14

Rusmin,

√

International confrence on Makassar

28-29

interprofesional education

september

(IPE)

2017

Munas APDFI

Makassar

S.Si.,M.Si.,Apt

√

2-4, Februari 2016

Workshop

Tata

Registrasi

Cara Kab. Gowa Online

19, Maret

√

2016

Perpanjangan STRA dan Proses

resertifikasi

Apoteker Bimtek

LKD

dan Makassar

√

30-31,

Pengisian Format Daftar

Maret

Usulan Penetapan Angka

2016

kredit Mei

√

hari pertama kehidupan

2016

Pelatihan

13-15 Mei

√

Seminar Optimal 1000 Makassar

5

Penyusunan Surabaya

Soal UKOM Workshop

2016 Jamu Malang

berkualitas Workshop statistik Eksperimen

30

Mei

√

Mei

√

2016 Analisis Makassar penelitian

31 2016

Workshop

Konseling Makassar

kesehatan reproduksi dan

4

Juni

√

Juli

√

2016

disgnosa infertilitas Pelatihan

Proses

PBM Makassar

23

Informasi Teknologi

2016

Seminar Pencegahan dan Makassar

29

penanggulangan

Agustus

persalinan patologi dan

2016

√

kegawatdaruratan prematur Pelatihan AA

Makassar

25-28,

√

Agustus 2016 Pelatihan penyusunan

teknik Makassar proposal

√

Oktober

penelitian dan PKM Muswil APTISI

6

2016 Makassar

22

√

Oktober 2016 Rakernas PAFI

Makassar

3-5

√

November 2016 Workshop

Dikti Makassar

Kepemimpinan PT

25-27,

√

November 2016

Seminar Kefarmasian

Nasional Makassar

10 Desember 2016

√

Seminar Kesehatan

Makassar

√

24 Desember 2016

Seminar

Kesehatan Makassar

Kefarmasian

√

21-22 Januari 2017

Raker APDFI

Jakarta

24 – 26

√

Februari 2017 Perkonas APDFI

Yogyakarta

April

√

April

√

27 – 28

√

11 2017

Seminar Farmasi Klinik

Makassar

16 2017

Workshop

Jamu Malang

Berkualitas

April 2017 April

√

Kuliah Tamu Penanganan Makassar

10 – 11

√

Obat Preskripsi dan non

Agustus

preskripsi

2017

Seminar HISFARDIS

Makassar

30 2017

Workshop

Kurikulum Makassar

Prodi D3

√

26 Agustus 2017

Pengawas UKOM

Jakarta

√

16 September 2017

Rakernas PAFI

Balikpapan

5

–

Oktober 2017

7

√

Workshop

Pembuatan Makassar

soal UKOM

19 – 20

√

Februari 2018

Workshop UKOM

Tangerang

√

28 Februari 2018

Seminar HISFARDIS

Makassar

30

√

April

2018 Lokakarya

Kurikulum Makassar

Berbasis KKNI Seminar

7

Juli

√

2018 Kesehatan Makassar

Kardiologi

14 – 15

√

Juli 2018

Workshop

Item Tangerang

Development

25 – 26

√

Juli 2018

Rakernas PAFI

Palu

7–9

√

September 2018 Workshop UKOM

Jakarta

10-11

√

September 2018 Pelatihan Borang

Makassar

8

√

November 2018 Seminar

Nasional Makassar

Kefarmasian

10

√

November 2018

Penyuluhan Bahaya HIV Makassar

23

dan Narkoba

November 2018

√

Seminar

Nasional Makassar

Kefarmasian

√

8 Desember 2018

15

Suhartini,

Pelatihan TIM EDUKASI Makassar

18

S.Farm.,Apt

ANTI NARKOBA

2018

Rapat

5

koordinasi Makassar

pembentukan

maret √

maret

√

may

√

may

√

juni

√

2017

HISFARDIS

PD

IAI

SULSEL Sosialisasi

mandatory Makassar

5

sertifikasi CDOB

2018

Seminar

13

49endi

perlindungan Makassar dalam

bidang

kefarmasian

2018

dan

ketenagakerjaan Buka puasa 49endidi dan Makassar

17

rapat kerja HISFARDIS

2017

PD IAI SULSEL Rapat

koordinasi MAKASSAR

pembentukan HISFRARDIS

5

maret √

2017 PD

IAI

SULSEL Semininar

nasional Makassar

15-16

Konferda ikatan apoteker

desember

Indonesia

2018

selatan

Sulawesi

√

Diabetes

discuS.Si.on Makassar

forum

“sulfonyl

urea

assets

from

the

past

present and future

for

28

april

√

√

2018

50endi patiens 16

Sukirawati,

Pelatihan dan 50 endid Makassar

6 oktober

S,Farm.,Apt

penyusunan

2016

proposal

penelitian dan pengabdian kepada masyarakat Seminar

nasional

workshop

tata

registrasi

dan Makassar

19

cara

2016

maret

√

online

perpanjangan STRA dan prores

resertifikasi

Apoteker Seminar

nasional Makassar

komplikasi perinatal

28

√

februari 2016

Seminar

nasional Makassar

amankah obat

off

penggunaan label

24 januari

√

2016

dalam

aplikasi klinik Seminar

“

rahasia Makassar

13

memenangkan persaingan

november

bisnis apotek”

2016

Seminar nasional “deteksi Makassar

24

dini,

desember

pencegahan

pengobatan

dan kanker

serviks dan pentingnya kesehatan reproduksi”

2016

√

√

Pelatihan proses belajar Makassar

23

mengajar

2016

berbasis

juli

√

April

√

informasi dan teknologi 17

Taufiq,

Pertemuan

Koordinasi Hotel Novotel 21

S.Si.,M.Kes.,Ap

nasional APMFI dengan Bukit Tinggi

t

tema “Evaluasi UPK T.A. 2016/2017,

2017

Peran

Asnakes Farmasi antara tingginya

tuntutan

capaian kompetensi tapi minimnya dan

kewenangan

tindak

pembentukan

lanjut LSP

Komunitas

P3

Farmasi

Indonesia” Sertifikat

Kompetensi Jakarta

29

Apoteker dari Pengurus

Oktober

Pusat IAI

2017

Seminar dan Workshop Aula Kesehatan

STIA 14 – 15

√

√

Nasional LAN Makassar Juli 2018

“Cardiology 2018”

Update Intensive

Treatment

Of

Cardiovascular Desease. Sosialisasi Bahaya HIV Akademi

23

AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi

November

dengan

2018

Virusnya Orangnya”

tema

“Jauhi Yamasi Bukan Makassar Makassar

√

18

√

Yusriyani.,S.Si.,

Pengawas Lokal Try Out Jakarta

16

M.Kes.,Apt

Ke 1 Uji Kompetensi

September

Tenaga

2017

Teknis

Kefamasian Indonesia Workshop

Penulisan FISIP

Proposal Penelitian dan Universitas

September

Pengabdian

2018

Kepada Pancasakti

Masyarakat 19

Yuyun

√

6

Makassar Mei

√

Mei

√

juli

√

April

√

Workshop “ Optimalisasi Graha Pena

19 Maret

√

peran tenaga Kefarmasian

2017

Sri Seminar Kefarmasian & Makassar

Wahyuni,

Workshop

S,Si,.Apt

52endid

Pengisian

28 2016

resertifikasi

Apoteker Workshop

Membangun

Kultur K3 Menuju Zero

24 2016

Accident Workshop

Pelatihan Makassar

Proses Belajar Mengajar Berbasis

23 2016

Informasi

Teknologi Seminar Nasional “ Pre- Menara Phinisi 17 eclammpsia

and Makassar

2016

Complication, Diagnosis and Management Update

dalam

Manajemen

Penggunaan Obat

20

Zakiah

Tahir, Seminar dan Workshop Aula

S.Farm.,M.Kes., Kesehatan Apt

STIA 14 – 15

√

Nasional LAN Makassar Juli 2018

“Cardiology

Update

2018”

Intensive

Treatment

Of

Cardiovascular Desease. Seminar nasional geliat Makassar

19

kosmetik

2016

aspek

herbal

dan

legalnya

di

maret

√

mei

√

Indonesia Seminar

nasional Hotel lamacca 14

kosmetik dan rokok dan makassar pengaruhnya

2016

terhadap

pengembangan janin Penyuluhan swamedikasi, herbal, kesehatan, informasi pengenalan

kesehatan, Kab.Takalar tanaman pemeriksaan

25-27

√

november 216

pelayanan obat, profesi,

DAGUSIBU

dan

pemberian obat gratis Seminar dan work shop Makssar

12

nasional rational use of

februari

medicine and beranding

2017

of pharmacy

√

√

Penggunaan Hewan Uji Jurusan

8

Untuk Penelitian Farmasi

Farmasi

November

Poltekes

2018

Kemenkes Makassar 23

AIDS dan Narkoba 2018 Farmasi

November

dengan

2018

tema

“Jauhi Yamasi

Virusnya

Bukan Makassar

Orangnya” 21

Zulfahmi Hamka, Farm., Apt.

√

Sosialisasi Bahaya HIV Akademi

Pelatihan S. Penyusunan

Makassar Teknik Akademi Proposal Farmasi

Penelitian

6 Oktober

√

2016

dan Yamasi

Pengabdian

Kepada Makassar

Masyarakat

Makassar

Pelatihan Proses Belajar Akademi

23

Mengajar

2016

Berbasis Farmasi

Informasi Teknologi

Juli

√

Yamasi Makassar Makassar

Seminar dan Workshop Auditorium

24

Nasional

Desember

Kesehatan Prof.Amiruddi

dengan Tema “Deteksi n Dini,

Pencegahan

Pengobatan

dan Makassar

kanker

Serviks dan Pentingnya Kesehatan Reproduksi

UNHAS 2016

√

Seminar

Kesehatan Auditorium

“Peran Tenaga Kesehatan Al-Jibra dalam

Peningkatan Kampus

Pelayanan Kesehatan”

√

14 Januari 2017 II

UMI Makassar

Jumlah

11

183

61 penyaji 70 peserta

4.5.4Pencapaian prestasi/reputasi dosen (misalnya prestasi dalam pendidikan, penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat).

No.

Nama Dosen

(1) 1

(2)

Prestasi yang Dicapai*

Waktu Pencapaian

Tingkat (Lokal, Nasional, Internasional)

(3)

(4)

(5)

Yuyun Sri

Hibah Dana Penelitian

2018

Nasional

Wahyuni,

dari Kemenristeksdikti

2019

Nasional

2017

Nasional

S.Si.,Apt 2

Hj. Harningsih

Hibah Dana Penelitian

Karim,

dari Kemenristeksdikti

S.Si.,M.Sc. 3

Nurul Hidayah

Hibah Dana Penelitian

Base

dari Kemenristeksdikti

Lengkapi bukti 1.5.5 Keikutsertaan dosen tetap dalam organisasi keilmuan atau organisasi profesi.

Nama Organisasi No.

Nama Dosen

Keilmuan atau Organisasi Profesi

(1) 1

2

3

(2) Agust

Dwi

(3) Djajanti, Ikatan Apoteker

Waktu

Nasional

Nasional

Ikatan Apoteker

Agustus

Indonesia (IAI)

2021

Indonesia (IAI)

Internasional)

2016 -2021

Andi Hasisah, S.Farm., Apt

Azis, Ikatan Apoteker

(Nasional,

(5)

Indonesia (IAI)

Arief

Tingkat

(4)

S.Si.,M.Kes.,Apt

S.Si.,M.Kes.,Apt 4

Kurun

Oktober

Nasional

2020

Dzulasfi, S.Farm.,M.Si.,Apt Ikatan Apoteker

April 2022

Nasional

Persatuan Ahli

November

Nasional

Farmasi Indonesia

2021

Indonesia (IAI) 5

6

Harningsih.,S.Si.,M.Sc

Hernawati

Basir,S.Farm., Ikatan Apoteker

M.Farm., Apt 7

8

Indonesia (IAI)

Nurul Hidayah base, S.Si., Ikatan

Apoteker Januari

M.Si., Apt

Indonesia (IAI)

Ratna, S.Farm.,Apt

Ikatan

Raymond Arief, S.Si.,M.Si

Persatuan

Nasional

2021 Nasional

2023

Apoteker Oktober

Indonesia (IAI) 9

Agustus

Nasional

2020 Ahli 2015-2020

Nasional

Farmasi Indonesia 10

11

Rusmin, S.Si.,M.Si.,Apt

Suhartini, S.Farm.,Apt

Persatuan

Ahli November

Nasional

Farmasi Indonesia,

2023

Himpunan Seminat

2017-2021

Nasional

Apoteker 2015- 2020

Nasional

Farmasi Distribusi PD IAI SULSEL 12

Sukirawati, S,Farm.,Apt

Ikatan Indonesia

13

Taufiq, S.Si.,M.Kes.,Apt

Persatuan

Ahli September

Nasional

Farmasi Indonesia 14

Yusriyani.,S.Si.,M.Kes.,Apt Ikatan

Apoteker Februari

Indonesia (IAI) 15

Yuyun

Sri

Wahyuni, Ikatan

S,Si,.Apt 16

Tahir, Ikatan

S.Farm.,M.Kes., Apt 17

Apoteker Oktober

Apt.

Nasional

2020

Apoteker Agustus

Indonesia (IAI)

Zulfahmi Hamka, S. Farm., Ikatan

Nasional

2023

Indonesia (IAI)

Zakiah

2020

Nasional

2019

Apoteker

2016- 2021

Nasional

Indonesia (IAI)

4.6 Tenaga kependidikan 4.6.1Data tenaga kependidikan yang ada di PS Diploma Farmasi, Jurusan, Fakultas atau PT yang melayani mahasiswa PS dengan mengikuti format Tabel berikut:

Jumlah Tenaga Kependidikan dengan No.

Pendidikan Terakhir

Jenis Tenaga Kependidikan

S3

S2

S1

D4

D3

D2

D1

Unit Kerja

SMA/S MK

(1)

(2)

(3) (4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

1

Pustakawan *

5

Perpustakaan

2

Laboran

4

Laboratorium

3

Operator

1

Operator PDPT, dan SIMAKAD

3

Tenaga

1

3

2

12

Tata Usaha

Administrasi Total

-

-

-

-

-

-

Dengan pengelolaan administrasi yang berbasis komputasi di Akfar Yamasi Berdasarkan data diatas maka rasio data tenaga kependidikan telah memenuhi kebutuhan program studi.

4.6.2 Upaya yang telah dilakukan PS dalam meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan. Peranan tenaga kependidikan tidak dapat dilepaskan dari pengembangan kegiatan akademik di Akfar Yamasi. Pendidikan dan pelatihan bagi pegawai merupakan bagian dari pembinaan dan atau peningkatan kualitas pegawai dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan dan memenuhi standar tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Hal ini diatur pada peraturan Yayasan Ma’bulo Sibatang Nomor 1 tahun 2013 tentang Peraturan Kepegawaian dan Bab V tentang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai. Upaya pengembangan telah dilakukan dengan sangat baik sehingga dapat meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga kependidikan. Bentuk nyata upaya pengembangan tenaga kependidikan sebagai berikut :’ 1. Pemberian kesempatan melanjutkan pendidikan 2. Pemberian fasilitas, termasuk dana pendidkan/beasiswa Pendidikan, dana transport pelatihan/workshop, 3. Jenjang karir bagi tenaga kependidikan yang berprestasi dan memiliki loyalitas dan integritas yang tinggi terhadap program studi serta memiliki kompetensi yang mumpuni di bidang kerjanya

Berikut kegiatan pengembangan yang diikuti oleh tenaga kependidikan tersebut :

Jenis program / kegiatan

Waktu Pelaksanaan

Tenaga Pendidik yang mengikuti

dana

kegiatan

Bimtek Peningkatan pemahaman

yayasan

sistem pangkalan data pendidikan tinggi (PD-DIKTI) bagi operator PD-

Sumber

8 juni 2016

DIKTI perguruan tinggi swasta dan

Operator Akfar Yamasi

upaya mengoptimalkan PD-DIKTI Work shop/sosialisai penggunaan aplikasi penomoran ijazah nasional (PIN) dan

29 Januari 2016

Operator

Yayasan

sistem verivikasi ijazah secara Elektronik (SIVIL)

Workshop dan sosialisasi Program Simkatmawa

Yayasan

03 April 2018

Operator

4 April 2014

Pustakawati

Pendidikan dan Pelatihan Kepala Perpustakaan Sekolah

Yayasan

1. Pemberian kesempatan belajar 2. Pemberian fasilitas, termasuk dana 3. Jenjang karir

Peningkatan kemampuan tenaga kependidikan tetap melalui program tugas belajar dalam bidang yang sesuai dengan bidang profesi

Jenjang No.

Profesi

Pendidikan Lanjut

(1)

(2)

1

Pustakawan *

2

Laboran

3

Tenaga

(3)

Bidang

Perguruan

Studi

Tinggi

(4)

(5)

Tahun Negara

Mulai Studi

(6)

S2

Mikrobiologi Univ.Hasanuddin Indonesia

S2

Manajemen

(7)

2017

Administrasi 4

Operator PDPT

Sumber Daya Manusia

STIE Nobel

Indonesia 2016

Seluruh kegiatan yang dilaksanakan oleh tenaga kependidikan mendapatkan persetujuan dari pihak Yayasan dan juga memberikan konstribusi dalam pembiayaan administrasi, transportasi dan kompensasi bagi tenaga kependidikan yang mengikuti/melaksanakan kegiatan dimaksud dimama mata naggaran untuk kegiatan tersebut telah diproyeksikan daam RAB Akfar Yamasi Makasar