Exposicion_final[1].pptx

 JAIRO

GARCIA MORÉ  DONNY MARSIGLIA LOPEZ  ALEJANDRO MARTINEZ HOYOS  VIDAL MATURANA SALAS  JOSE LUIS PADILLA COTES

Físico Químicos

Físicos

Químicos

Psicosociales

Mecánicos

Clasificación de Factores de Riesgos Aplicables en Colombia

Cargas y Posturas

Eléctricos

Biológicos

Locativos

Vibración

Temperaturas Extremas

Ruido

Fisicos Radiaciones Ionizantes

Iluminación

Humedad

Radiaciones No ionizantes

Contactos

Electricos

Directos

Indirectos

Virus

Fluidos Corporales

Hongos

Biológicos

Plantas

Bacterias

Animales

Posturas

Levantamiento Y transporte De cargas

Diseño de Herramientas

Cargas y Posturas

Esfuerzos

Diseños De Puestos de Trabajo

Primera Hipótesis  Que el suceso sea repentino  Que le sobrevenga a un trabajador por una relación directa ( por causa) o indirecta (con ocasión) con el trabajo.  Produzca un daño en la salud del trabajador.

Segunda Hipótesis  Que el suceso se produzca por una orden dada por el empleador. 

El evento suceda por estar el trabajador bajo autoridad del empleador aun fuera del lugar y horas de trabajo

Que sucedió .  Cuando sucedió.  Donde sucedió.  Como sucedió.  Quien lo sufrió, o quien se lesiono.  Que se daño. 

Art. 10 del Decreto-Ley 1295 de 1994. a) Actividades diferentes a las que fue contratado. como: los accidentes deportivos en los cuales el empleador patrocinaba los eventos y los que sucedan por fuera de la empresa. El Articulo 10 y sus literales fueron declarados inexequibles por la corte constitucional en 2006. 



Agente: condiciones especiales en el ambiente



Exposición: consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente

 Cualitativo  Cuantitativo  Nexos

de causalidad

 Inclusión

en la lista oficial

      

Empleadores publicos y privados Trabajadores dependientes e independientes Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo Organizaciones de economia solidaria y del sector cooperativo Agremiaciones U asociaciones de afilicacion del trabajador a sistemas de seguridad social integral Administradoras de riesgos profesionales Personal civil de la policia y las fuerzas militares.

Establecer obligaciones y requisitos minimos para realizar la investigacion de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

Incidente de Trabajo  Investigación de accidente o incidente  Causas básicas  Causas Inmediatas  Aportantes  Accidente Grave 

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Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia. Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y accidentes de trabajo. Registrar en el formato de investigación la información obtenida de forma veraz y objetiva Implementar las medidas y acciones correctivas que producto de la investigación recomiende el órgano responsable según sea el caso. Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resultan de la investigación Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella. Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de investigación de los accidentes de trabajo. Llevar a disposición del ministerio de protección social los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados.

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Proporcionar asesoría a sus afiliados , en materia de investigación de incidentes y accidentes de trabajo Desarrollar e implementar una metodología para la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo y suministrarla a los aportantes. Remitir los formatos de investigación de los incidentes y accidentes de trabajo a la dirección general de riesgos profesionales del ministerio de protección social para su aprobación Suministrar a los aportantes el formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes y profundizar o complementar aquellas que no cumplan con los requerimientos de la resolución. Brindar capacitaciones al aportante, al equipo investigador y al comité paritario de salud ocupacional en la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Participar en las investigaciones de accidentes de trabajo que por su complejidad o falta de conocimiento técnico del aportante permitan obtener causas y recomendaciones mas precisas Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida así como recomendaciones complementarias para que el aportante tome medidas correctivas para prevenir eventos similares Realizar seguimiento de las medidas de control sugeridas en las investigaciones de los accidentes y tener los soportes disponibles para cuando el ministerio de protección social lo solicite. Remitir informes semestrales a las direcciones territoriales del ministerio de protección social para efectos de vigilancia y control, sobre los aportantes que incumplan medidas de control recomendadas o que fueron insuficientes para el control de riesgo del accidente. Informar a los aportantes sobre los resultados de las investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo para que se tengan en cuenta en la prevención de riesgos profesionales.

LOS APORTANTES PODRAN APOYARSE EN PERSONAL EXPERTO INTERNO O EXTERNO, PARA DETERMINAR LAS CAUSAS Y ESTABLECER LAS MEDIDAS CORRECTIVAS DEL CASO.

•VARIABLES Y CODIGOS DEL INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO (RES. 156 DE 2005)

Describir las medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, para prevenir la ocurrencia de eventos similares, indicando en cada caso quien (es) es (son) el (los) responsable (s) y cuando se realizara la intervención.

LUGAR  DIRECCION  FECHA (S)  HORA (S)  NOMBRES  CARGOS  IDENTIFICACION  FIRMAS (Investigadores-Representante Legal) 

El aportante debe remitir a la ARP que se encuentra afiliado, dentro de los quince días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves. Recibida la investigación por la ARP esta la evaluara y emitirá concepto sobre el evento correspondiente, en un plazo no superior a quince días hábiles.

EL INCUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN LA PRESENTE RESOLUCION SERA SANCIONADO DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS LITERALES a) Y c) (Art. 91 del D.L 1295 de 1994)