Evaluacion Estudiante

Desarrollo Integral Plan de capacitación

EXAMEN FINAL LIDERAZGO CON PROPOSITO

Nombre: _______________________________________ Sede: ______________________ Cargo: ________________________ C.C. _______________________ Calf: _____________ I. Marque con una X: 10 puntos 1. Cual no es un principio de liderazgo. Nada sucede hasta que alguien proporcione liderazgo. Todo se edifica o se derrumba según sea el liderazgo. Liderazgo es influencia. Lo importante es la personalidad. La prueba del liderazgo es esta. ¿Alguien te está siguiendo? El fundamento del liderazgo es el carácter, no el carisma. Se puede aprender a ser líder. 2. ¿Por qué un líder debe orar antes de iniciar un proyecto? Cargar todo a la ligera, Traer Suerte, demuestra espiritualidad. Demuestra que orar mucho es bueno, Libera el poder de Dios, La carga es ligera. Demuestra que dependo de DIOS, Libera el poder de DIOS, Aligera la carga. 3. Razones por las que debemos hacer planes. Dios lo ordena. Es buena Mayordomía. Porque Dios ha planificado todo lo que existe. Todas las anteriores. 4. Algunas causas del desaliento son. Fatiga, Frustración, fracaso, temor. El rumor, el ridículo, las cargas, el trabajo. La pereza, el desamor, la codicia, la pasión. Todas las anteriores. 5. En que capítulo del Libro encontramos la manera en que Nehemías respondió a la hostilidad: Capítulo 1 Capítulo 6 Capítulo 4 Capítulo 7 II. Escriba las tres tentaciones a las que esta expuesto el líder: 5 Puntos 1. 2. 3.

III. Una con una línea el principio de motivación con la cita correspondiente. 5 puntos

“Por nuevas sendas para otro amanecer”

Desarrollo Integral Plan de capacitación 1. Un líder espera oposición 2. Un líder espera el momento oportuno.

3. Un líder evalúa la situación real. 4. Un líder se identifica con su gente. 5. Un líder no oculta la seriedad del problema. 6. Un líder exige una respuesta específica 7. Un líder anima con su testimonio personal.

8. Un líder responde a la oposición con rapidez y firmeza

“Tres días después de haber llegado a Jerusalén” (Nehemías 2:11). Nehemías esperó para iniciar su trabajo. “Por eso les dije: Ustedes son testigos de nuestra desgracia. Jerusalén está en ruinas, y sus puertas han sido consumidas por el fuego. ¡Vamos, anímense! ¡Reconstruyamos la muralla de Jerusalén para que ya nadie se burle de nosotros! entonces les conté cómo la bondadosa mano de Dios había estado conmigo y les relaté lo que el rey me había dicho. Al oír esto, exclamaron: …… ………. (Nehemías 2:17-18). Nehemías fue sincero en su mensaje; les dijo: «tengo unas cuantas ideas, pero primero ustedes necesitan saber la verdad sobre la situación actual». No trató de atenuar el problema; lo que hizo fue resaltar lo grave que era la situación y apeló a sus emociones. “Pero al oír que alguien había llegado a ayudar a los israelitas, Sanbalat el heronita y Tobias el siervo amonita se disgustaron mucho” (Nehemías 2:10) Nehemías sabia que las cosas no funcionarían ni se limitaba a convocar una gran reunión, animar a todo el mundo y después, enviarlos a casa. Lo que proclamó fue un llamado de la acción: «reconstruyamos los muros». Y les pidió una respuesta específica. Cuando lo supieron, Sanbalat el heronita, Tobías el oficial amonita y Gesem el árabe se burlaron de nosotros y nos preguntaron de manera despectiva: pero, ¿qué están haciendo?....... (Nehemías 2:19). Nehemías relató a los israelitas cómo Dios lo había llamado con el propósito de reconstruir los muros. Les habló de cómo había recibido noticias de Jerusalén, de cómo había clamado a Dios, de la carga que sentía por la ciudad y de cómo las circunstancias confirmaron el llamado; y les dijo también de cómo él era parte de la respuesta. “Entonces les conté cómo la bondadosa mano de Dios había estado conmigo y les relaté lo que el rey me había dicho. Al oír esto, exclamaron: ¡manos a la obra! Y unieron la acción a la palabra” (Nehemías 2:18). “Salí de noche acompañado de algunos hombres, pero a ninguno de ellos le conté lo que mi Dios me había motivado hacer por Jerusalén. La única bestia que llevábamos era la que yo montaba. Esa noche salí por la puerta del Valle hacia la fuente del Dragón y la puerta del Basurero. Inspeccioné las ruinas de la muralla de Jerusalén, sus puertas consumidas por el fuego” (Nehemías 2:1213).

IV. Marque falso o verdadero: 10 puntos 1. Liderazgo es influencia. Y la influencia es para bien o para mal. El líder es la persona a la cual todos se 2. 3. 4.

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mantienen mirando con el fin de averiguar lo que piensa. Cada vez que influimos sobre otra persona estamos asumiendo liderazgo. _____ En Nehemías Capitulo 2 muestra la manera de orar intercediendo por la condición de Jerusalén. ______ Nehemías significa Dios me reconfirma, vivió durante el exilio Judío en el año 315 AC. _____ Un líder Agradece: La buenas organizaciones reconocen el esfuerzo. Las buenas organizaciones reconocen el esfuerzo. El reconocimiento a lo que hacen los demás para lograr que sus proyectos se conviertan en realidad es tal vez el principal propósito del tercer capitulo de Nehemías. Aquí él presenta una gran lista de honor de fe, atribuyéndole méritos a quienes se los merecen. ______ Un líder motiva: Muchos líderes se pasan el tiempo tratando de acorralar a los perezosos y los apáticos, en lugar de enfocarse a trabajar con los que quieren trabajar; no se desgaste, trabaje con los que quieran trabajar. _______ Según el Salmo 44:5-7 Enseña que puedo confiar en lo que Dios me dio al hacerme su hijo hecho a su imagen. ______ La raíz de los conflictos internos en un grupo y la discordia está en el egoísmo. _______

“Por nuevas sendas para otro amanecer”

Desarrollo Integral Plan de capacitación

8. Mateo 18:15-17 Enseña los pasos para resolver problemas con las personas indicadas. ______ 9. Un líder mantiene la integridad cuando: Hace profunda su reverencia hacia Dios, desarrolla el amor por la gente y se disciplina para buscar las recompensas eternas. _____

10. Las características de alguien a quien puedo delegar algo son: Integridad, Piedad y Fidelidad. ______

V. Características de los grandes lideres Sopa de letras: 5 puntos C

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VI. Usando solo el recuadro, escriba lo que mas le llamó la atención de la capacitación y como está poniendo en práctica en su trabajo los temas estudiados. 15 puntos

“Por nuevas sendas para otro amanecer”