Evaluacion Director

EVALUACIÓN PARA EL DIRECTOR SIEMP RE 1.-EL DIRECTOR DIARIAMENTE ASISTE A TRABAJAR 2.-EL DIRECTOR LLEGA A TRABAJAR ASEADO Y PRESENTABLE 3.-EL DIRECTOR CONOCE LOS PROGRAMAS ESCOLARES 4.-EL DIRECTOR TIENE EL PREFIL PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO EN EL QUE SE ENCUENTRA 5.- EL DIRECTOR ES CAPAR DE REALIZAR Y CUMPLIR CON EL TRABAJO TECNICO 6.- EL DIRECTOR ASISTE CONSTANTEMENTE A LAS AULAS A OBSERVAR EL TRABAJO DOCENTE 7.- EL DIRECTOR EDS CAPAZ DE HACER OBSERVACIONES Y CRITICAS CONSTRUCTIVAS 8.- EL DIRECTOR SE PREOCUPA POR LA CONSTANTE FORMACIÓN DE SU EQUIPO DOCENTE 9.- EL DIRECTOR EL DIRECTOR ES UN BUEN GESTOR 10.- EL DIRECTOR ES UN BUEN LIDER 11.- EL DIRECTOR TRATA A SU EQUIPO DOCENTE CON RESPETO 12.- EL DIRECTOR ENTRABA RELACIONES DE AMISTAD CON LOS DOCENTES 13.- EL DIRECTOR ES FLEXIBLE Y CONSIDERADO

ELABORO: MA. DEL CARMEN SILVA PEÑA

CASI SIEMP RE

ALGUN AS VECES

NUNC A