[EVALUACIÓN SOCIOECONÓMICA]
Evaluación Socioeconómica Conclusiones generales Nombre de candidato:
Fecha estudio
Aplica para el puesto de: Domicilio: Delegación o Municipio: Teléfono: Soltera Estado civil:
Edad:
Ciudad:
Estado
C.P.:
Tel. rec.: Tel. celular: Fuente de reclutamiento:
I. RESUMEN DE RESULTADOS Concepto Datos personales Estudios Documentación Entorno Social Entorno Familiar Entorno Económico
Criterios Completos Comprobados Completa Malo Malo Malo
Desempeño y estabilidad laboral Desempeño profesional Malo Penúltimo empleo: Banco Afirme Desempeño profesional Malo Estabilidad laboral
Observaciones
Incompleta Sin comprobar Incompleta Regular Regular Regular
Bueno Bueno Bueno
Excelente Excelente Excelente
Regular
Bueno
Excelente
Regular
Bueno
Excelente
Estable
Inestable
Comentarios generales: UNA VEZ ANALIZADA LA INFORMACION, DETERMINAMOS: Que es un candidato recomendable.
Conclusiones Recomendable Con reservas No recomendable
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ESTUDIO SOCIOECONOMICO Fecha:
I.
Puesto al que concursa:
DATOS DEL CANDIDATO
Nombre:
Apellido paterno:
Domicilio, calle: Colonia: Entre la calle: Puntos de referencia para ubicar su domicilio:
Apellido materno: No. Ext.:
No. Int.:
Delegación o Municipio: y la calle: Tel. casa: Tel. recados:
Trabaja actualmente: SI ( ) NO () Empresa: Tel. celular: Si ya labora en la empresa favor de proporcionar la siguiente información Área o Depto.: Teléfonos y horario de trabajo: Tiempo que requiere para trasladarse de su casa a la empresa y en qué se transporta:
II. OBSERVACIONES DE LA VISITA Además del candidato(a) cuántas personas estuvieron presentes durante la entrevista: Actitud del candidato durante la Cooperativo entrevista: Con quién habita el entrevistado(a): Tiene familiares Si No Nombre Completo: dentro de la empresa:
Relación o parentesco con el entrevistado(a): No Cooperativo
Otro (especificar):
Relación/Parentesco:
Puesto que ocupa:
III. ESCOLARIDAD Grado Primaria Secundaria Bachillerato Licenciatura Otros Estudia actualmente: Si No Otros estudios Idiomas:
Nombre de la Institución
Inglés
Período
Lugar
Francés
Alemán
Comprobante
Otros
IV. HABITOS PERSONALES: DATOS SOCIOCULTURALES Concepto Música Lectura Cine Teatro TV
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Frecuencia
Preferencia
V. SALUD E HIGIENE Defina su estado de salud ¿Ha sido hospitalizado? Razón Número de incapacidades de sus últimos dos empleos Actualmente, ¿padece alguna enfermedad contagiosa? ¿Cuál? ¿Qué enfermedades ha padecido en el último año? ¿Padece problemas de visión? ¿Padece hipertensión? Servicio médico que recibe el investigado y familia Estado de salud de la familia en general Antecedentes de enfermedades familiares ¿Con qué frecuencia consume bebidas alcohólicas? ¿Con qué frecuencia consume algún tipo de droga? Ejercicio físico qué practica Frecuencia con qué practica ejercicio físico
VI. TRAYECTORIA LABORAL Datos Empresa Domicilio Teléfono Fecha de Ingreso Fecha de Baja
Ultimo Empleo
Empleo Anterior
Día
Mes
Año
Día
Mes
Año
Día
Mes
Año
Día
Mes
Año
Puesto final Sueldo final Jefe Inmediato Puesto Jefe Inmediato Motivo de Salida
VIII. DOCUMENTOS PRESENTADOS (cotejo con los documentos originales) Acta de Nacimiento No. Fecha y lugar de Nacimiento: Nacionalidad: No. de licencia de manejo: Comprobante del último grado de estudios: No. de IMSS:
Foja: Calidad migratoria: No. de cartilla de S.M.N.: Carrera o Especialidad:
Libro: Acta de Matrimonio No.: No. de CURP: Fecha de liberación: No. de cuenta o control:
R.F.C. SUTP841210
Afore: 3
No. de pasaporte: Comprobante de Domicilio: A nombre de:
Tiene algún crédito
Especifique: Fecha: Relación o Parentesco con el Investigado:
VII. DATOS DE LA VIVIENDA Urbana
Si
No
Tipo de zona en la que habita
Céntrica
Sub-urbana
Periferia
Residencial
Industrial
Media
Barriada
Rural
De primera
Comercia
Popular
Campestre
Ejidal
Antigüedad de la zona:
Años:
Servicios Públicos en la zona:
Agua
Proletaria
Suburbio
Vías de Acceso rápidas: Alumbrad
Drenaje
Hay Centros Comerciales: Si No Transportación Áreas Verde
Pavimentació
Clase Social de la Zona Alta
Media alta
Media
Media Baja
Baja
Burgueses
Profesionistas
Comerciantes
Subempleados
Peones
Empresarios
Ejecutivos Jr.
Artesanos
Técnicos
Campesinos
Funcionarios
Ejecutivos Sr.
Empleados
Obreros
Desconoce
Niveles de DELINCUENCIA BAJO
MEDIO
DROGADICCIÓN ALTO
BAJO
MEDIO
ALCOHOLISMO
ALTO
BAJO
MEDIO
ALTO
Tipo habitación Casa Primera Media Popular
Departamento Primera Media Popular
Orden
Condominio Lujo Primera Media
Unidad habitacional INFONAVIT FOVISSSTE IMSS Otras
Vivienda popular Vecindad Barraca Jacal Barranca
Dimensión y condiciones del inmueble Mobiliario Limpieza Distribución de la casa
Ordenado Desordenado Descuidado
Completo Incompleto Escaso
Limpio Normal Sucio
Renta:
Valor de la casa:
Propiedad a nombre de:
0 0 0 0
Comedor Cocina Estudio Recámara
0 Bodega
0 0 0 0
Biblioteca Sala Garage Jardín común
0 Baños Relación o parentesco:
IX. OBSERVACIONES DEL INTERIOR DEL INMUEBLE Hace cuánto tiempo habita en el domicilio actual: Qué parentesco tiene con el candidato:
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Extensión del inmueble (m2):
Cuántas personas habitan el inmueble:
Condiciones generales de la vivienda (puertas, ventanas, muros, techo, pisos, etc.):
Buena
Regular
Mala
Remodelación
Otro (especificar):
Condiciones de mantenimiento del mobiliario:
Bueno
Regular
Mala
Otro (especificar):
Objetos de que consta la decoración: ¿Tiene problemas de espacio?
X.- DATOS
Si
No
En caso afirmativo especifique las causas de espacio:
FAMILIARES
NOMBRE
RELACION
EDAD
EDO. CIVIL
OCUPACION
EMPRESA
SERVICIO MEDICO
INGRESO
TELEFONO
REFERENCIAS PERSONALES NOMBRE
XI. SITUACION
TELÉFONO
OCUPACIÓN
TIEMPO DE CONOCERLO
COMENTARIOS
ECONOMICA FAMILIAR
INGRESOS
EGRESOS
Investigando
Predial Agua Teléfono
Cónyuge o pareja
Luz Gas
Padres
Transporte Renta o Hipoteca
Hijos
Alimentación Educación
Hermana
Médicos Diversiones Otros
Total: ¿El investigado aporta al gasto familiar?
Total: Si
No
¿Cuánto?
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Dependientes económicos NOMBRE
PARENTESCO
EDAD
OCUPACION
SERVICIO MEDICO
XII. INFORMACIÓN DE BIENES, PROPIEDADES, INVERSIONES, DEUDAS Inmuebles (casa, departamento, terrenos, accesorias, etc.):
Extensión en m2 :
Valor:
Uso actual:
TARJETAS DE CREDITO Y/O COMERCIALES Banco o tienda Comercial
Crédito Autorizado
Saldo Actual
XIII. COMPARACION DE INFORMACION DADA VS OBTENIDA Ultimo trabajo: Candidato
Empresa
Empresa Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato Sueldo inicial Sueldo final Fecha ingreso Fecha de baja Motivo salida Trabajo anterior: Candidato Empresa Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato 6
Empresa
Sueldo inicial Sueldo final Fecha ingreso Fecha de baja Motivo salida
XIV. ANTECEDENTES LABORALES 1.- Datos generales Nombre del investigado: Nombre de la empresa: Dirección: Giro: Teléfono: 2. Información de recursos humanos y/o del jefe inmediato Fecha de ingreso Sueldo inicial Fecha de baja Sueldo final Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato Puesto Tiempo bajo su supervisión Fue sindicalizado: SI ( ) NO () Nombre sindicato ¿Llegó a ocupar algún cargo sindical? SI ( ) NO () En caso afirmativo ¿cuál? Motivo Renuncia voluntaria Trabajo eventual Recorte de personal Conflicto laboral Otro salida Especifique:. ¿Si tuviera la necesidad lo volvería a contratar? SI () NO ( ) ¿Por qué? Porque es un excelente elemento Nombre y puesto informante recursos humanos En caso de no haber obtenido estos datos indicar las causas: 3.- Información jefe inmediato y/o de recursos humanos EVALUACION DE DESEMPEÑO Concepto Malo Regular Bueno Excelente Responsabilidad Experiencia en el puesto Iniciativa Cumplimiento de metas Relación con sus compañeros Puntualidad y asistencia Honestidad Vocación de servicio Identificación con la empresa Relación con sus superiores ¿Lo considera recomendable? SI () NO ( ) ¿Por qué? Nombre y puesto informante del área
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2.- Datos generales Nombre del investigado: Nombre de la empresa: Dirección: Giro: Teléfono: 2. Información de recursos humanos y/o del jefe inmediato Fecha de ingreso Sueldo inicial Fecha de baja Sueldo final Puesto inicial Puesto final Jefe inmediato Puesto Tiempo bajo su supervisión Fue sindicalizado: SI ( ) NO () Nombre sindicato: ¿Llegó a ocupar algún cargo sindical? SI ( ) NO ( ) En caso afirmativo ¿cuál? Motivo Renuncia voluntaria X Trabajo eventual Recorte de personal Conflicto laboral Otro salida Especifique: POR UNA MEJORA LABORAL ¿Si tuviera la necesidad lo volvería a contratar? SI () NO ( ) ¿Por qué? PORQUE ES MUY RESPONSABLE Nombre y puesto informante recursos humanos En caso de no haber obtenido estos datos indicar las causas: 3.- Información jefe inmediato y/o de recursos humanos EVALUACION DE DESEMPEÑO Concepto Malo Regular Bueno Excelente Responsabilidad Experiencia en el puesto Iniciativa Cumplimiento de metas Relación con sus compañeros Puntualidad y asistencia Honestidad Vocación de servicio Identificación con la empresa Relación con sus superiores ¿Lo considera recomendable? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué? Nombre y puesto informante del área
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XV. INVESTIGACIÓN IMSS
Candidato: No. de Seguro Social: Registro patronal
Fecha de inicio
Fecha de baja
XVI. CROQUIS DE UBICACION DOMICILIO
N
E
O S
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XIII. FOTOS
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COMPROBANTE DE VISITA DOMICILIARIA (Lugar y Fecha):
El día de hoy recibí en mi domicilio, ubicado en: A: Investigador socioeconómico de quién realizó el estudio CONSULTING RRHH empresa con la cual estoy en trámite.
socio laboral solicitado por ITZA
EVALUACIÓN AL ENCUESTADOR De acuerdo al trato, conocimiento y capacidad del encuestador durante estudio, otorgó la siguiente calificación:
Concepto Presentación Vocabulario Puntualidad Amabilidad Profesionalismo Habilidad en la entrevista
Deficiente
Regular
Bueno
la realización del
Excelente
Comentarios adicionales:
Hora de inicio
Nombre y firma del entrevistado ____________________________
Hora de termino
Nombre y firma del investigador _____________________________
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AVISO DE PRIVACIDAD México, D.F., a __ de ___ de 2018
Con fundamento en los artículos 15, 16, y demás aplicables de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su respectivo Reglamento, se le hace entrega del presente “Aviso de Privacidad”, por el que se le informa lo siguiente: La entidad responsable que recaba sus datos es [ITZA CONSULTING RRHH], así como sus subsidiarias y afiliadas, con domicilio en [Prueba 54 #2 Col industrial CP. 07800 G.A.M, México, Distrito Federal. La información que se recaba: datos profesionales y personales de identificación y contacto, El tratamiento de la información que hará ITZA CONSULTING RRHH consiste de manera enunciativa más no limitativa en lo siguiente:
Registrar y almacenar la información de contacto personal en los sistemas manuales y/o electrónicos o cualquier otro dispositivo que determine la empresa.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento, la empresa garantiza la privacidad de la información y limitará su uso, almacenamiento y difusión mediante su debido resguardo físico o electrónico para el cumplimiento de los objetivos establecidos para el tratamiento de Datos Personales. La empresa le comunica que designa como encargado del tratamiento de datos personales y datos personales sensibles al señor Diana Carina Carrasco Castillo , quien comunicará sobre eventuales cambios al presente “Aviso de Privacidad” mediante documento físico, electrónico o cualquier otro formato que determine la empresa. Asimismo, para ejercer su derecho de acceso, rectificación, cancelación u oposición de Datos Personales se pone a su disposición el siguiente correo electrónico:
[email protected] o también podrá dirigir cualquier solicitud en relación con dichos derechos al domicilio ubicado en _ Prueba 54 #2 Col industrial CP. 07800 G.A.M, México, Distrito Federa Recibí el presente aviso de privacidad y otorgo mi consentimiento para el tratamiento de Datos de contacto Personales . _________________________________ Nombre y firma
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