Erwan Duri
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA
Overview
Download & View Erwan Duri as PDF for free.
More details
- Words: 739
- Pages: 4
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Kepada Yth, Bpk. Ibnu Rais Bpk. Firdaus Achmad Area Manager PT. EDeka Petrindo Di DURI Perihal
:
Tanggapan terhadap Surat Karyawan Rig DPC. Duri.
Memperhatikan Surat Karyawan DPC Duri tanggal 16 Juli 2008, bersama ini kami ingin memberikan beberapa masukan agar dapat dijadikan bahan dalam memberikan penjelasan kepada karyawan sebagai berikut : 1. Kenaikan gaji / rapel UMR baru. Bagi karyawan yang upahnya masih berada dibawah Upah Minimum, terhadap 3 orang Laundry dan 3 orang Camp Boy ( 6 orang ) gajinya sudah kita adakan penyesuaian pada bulan Juni 2008 yang lalu bersamaan rapel gaji bulan Januari s/d Mei 2008. Perhitungan Upah Minimum ini berdasarkan Gaji Pokok ditambah Tunjangan-Tunjangan Tetap ( Tunjangan Perumahan dan Tunjangan Lapangan ). 2. Pengobatan / Kartu Berobat. Saat ini untuk sementara Asuransi masih dalam proses, kita sudah mempunyai system tersendiri dalam berobat dimana Karyawan dan Istri + 2 orang anak bisa berobat pada Balai Pengobatan “ Minas Sehat “ di Minas dan “ Klinik Mitra Duri “ di Duri dengan membawa Surat Pengantar dari Perusahaan. Bila keadaan memerlukan perawatan lebih lanjut, Balai Pengobatan ini dapat memberikan rujukan ke Rumah-Sakit2 tertentu. Disamping itu bagi yang melakukan pengobatan diluar Balai Pengobatan ini, sampai dengan gaji Juli 2008 kita telah membayarkan penggantian kepada karyawan untuk kwitansi berobat s/d bulan Maret 2008. Kami merencanakan pada gaji bulan Agustus 2008 nanti kita sudah dapat membayarkan untuk kwitansi berobat s/d bulan Juni 2008, demikianlah seterusnya untuk bulan Juli 2008. Dan kita harapkan pada bulan Agustus 2008 pengobatan karyawan kita sudah dapat ditangani oleh Asuransi, yang saat ini sudah dalam tahap penentuan Direksi dari beberapa penawaran yang masuk. 3. Penjelasan Kontrak, Karyawan sewaktu-waktu dapat menanyakan kepada Area Manager maupun HRD Supervisor di Duri baik secara langsung ataupun melalui pimpinan Rig ( Toolpusher / Rig Superintendent ). Pertama kali tentunya kalau ada yang kurang jelas atau tidak dimengerti dapat ditanyakan pada waktu penanda-tangan Surat Perjanjian Kerja. 4. Jamsostek Perusahaan sudah mendaftarkan setiap Karyawan dalam program Jamsostek, bahkan Kartu Anggotanya sudah ada yang keluar.
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Bagi yang belum keluar kami harap agar dapat menunggu karena masih dalam peroses di Jakarta, dan bagi yang belum menyerahkan formulir pendaftarannya agar segera dikirimkan ke Jakarta melalui kantor Duri untuk segera di daftarkan ke Jamsostek Jakarta. 5. Mengenai Pajak ( PPH Psl. 21 ) Perusahaan sudah membuat system bahwa gaji karyawan diberikan dalam bentuk bruto yang akan dikenakan pemotongan pph psl. 21. Dengan adanya system Bruto ini maka pembayaran pajak bukanlah merupakan tanggungjawab karyawan lagi, tetapi merupakan tanggung-jawab Perusaaan kepada pemerintah. 6. Perhitungan masalah cuti tahunan Bagi karyawan yang bekerja dengan system schedule 2 Minggu – 1 Minggu 12 jam/hari, atau 5 hari – 2 hari 40 jam/Minggu, apabila telah bekerja selama 12 bulan terus-menerus ( tanpa terputus ) berhak untuk mendapat cuti selama 12 hari kerja berupah. Bagi karyawan yang bekerja dengan schedule 3 Minggu – 3 Minggu atau 2 Minggu – 2 Minggu, hari cuti tidak diberikan lagi, karena sudah termasuk dalam hari-hari off nya. Demikianlah yang dapat kami berikan sebagai tambahan penjelaskan kepada karyawan. Atas Perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan ucapan terimakasih. Jakarta, 22 Juli 2008 PT. DEKA PETRINDO
KEMAS ARIFIN HRD & G.A Manager Tembusan : - Bpk. Suhada Munadi, Direktur Operasi - Bpk. Audhy Fernando, Direktur Administrasi & Keuangan - Bpk. Yanuar Ramadhan, Diputy Dir Administrasi & Keuangan - Bpk. Syamsul Hamid, Manajer Operasi - Bpk. Erwan Effendi, HRD Supervisor Duri - File
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
Kepada Yth, Bpk. Ibnu Rais Bpk. Firdaus Achmad Area Manager PT. EDeka Petrindo Di DURI Perihal
:
Tanggapan terhadap Surat Karyawan Rig DPC. Duri.
Memperhatikan Surat Karyawan DPC Duri tanggal 16 Juli 2008, bersama ini kami ingin memberikan beberapa masukan agar dapat dijadikan bahan dalam memberikan penjelasan kepada karyawan sebagai berikut : 1. Kenaikan gaji / rapel UMR baru. Bagi karyawan yang upahnya masih berada dibawah Upah Minimum, terhadap 3 orang Laundry dan 3 orang Camp Boy ( 6 orang ) gajinya sudah kita adakan penyesuaian pada bulan Juni 2008 yang lalu bersamaan rapel gaji bulan Januari s/d Mei 2008. Perhitungan Upah Minimum ini berdasarkan Gaji Pokok ditambah Tunjangan-Tunjangan Tetap ( Tunjangan Perumahan dan Tunjangan Lapangan ). 2. Pengobatan / Kartu Berobat. Saat ini untuk sementara Asuransi masih dalam proses, kita sudah mempunyai system tersendiri dalam berobat dimana Karyawan dan Istri + 2 orang anak bisa berobat pada Balai Pengobatan “ Minas Sehat “ di Minas dan “ Klinik Mitra Duri “ di Duri dengan membawa Surat Pengantar dari Perusahaan. Bila keadaan memerlukan perawatan lebih lanjut, Balai Pengobatan ini dapat memberikan rujukan ke Rumah-Sakit2 tertentu. Disamping itu bagi yang melakukan pengobatan diluar Balai Pengobatan ini, sampai dengan gaji Juli 2008 kita telah membayarkan penggantian kepada karyawan untuk kwitansi berobat s/d bulan Maret 2008. Kami merencanakan pada gaji bulan Agustus 2008 nanti kita sudah dapat membayarkan untuk kwitansi berobat s/d bulan Juni 2008, demikianlah seterusnya untuk bulan Juli 2008. Dan kita harapkan pada bulan Agustus 2008 pengobatan karyawan kita sudah dapat ditangani oleh Asuransi, yang saat ini sudah dalam tahap penentuan Direksi dari beberapa penawaran yang masuk. 3. Penjelasan Kontrak, Karyawan sewaktu-waktu dapat menanyakan kepada Area Manager maupun HRD Supervisor di Duri baik secara langsung ataupun melalui pimpinan Rig ( Toolpusher / Rig Superintendent ). Pertama kali tentunya kalau ada yang kurang jelas atau tidak dimengerti dapat ditanyakan pada waktu penanda-tangan Surat Perjanjian Kerja. 4. Jamsostek Perusahaan sudah mendaftarkan setiap Karyawan dalam program Jamsostek, bahkan Kartu Anggotanya sudah ada yang keluar.
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Bagi yang belum keluar kami harap agar dapat menunggu karena masih dalam peroses di Jakarta, dan bagi yang belum menyerahkan formulir pendaftarannya agar segera dikirimkan ke Jakarta melalui kantor Duri untuk segera di daftarkan ke Jamsostek Jakarta. 5. Mengenai Pajak ( PPH Psl. 21 ) Perusahaan sudah membuat system bahwa gaji karyawan diberikan dalam bentuk bruto yang akan dikenakan pemotongan pph psl. 21. Dengan adanya system Bruto ini maka pembayaran pajak bukanlah merupakan tanggungjawab karyawan lagi, tetapi merupakan tanggung-jawab Perusaaan kepada pemerintah. 6. Perhitungan masalah cuti tahunan Bagi karyawan yang bekerja dengan system schedule 2 Minggu – 1 Minggu 12 jam/hari, atau 5 hari – 2 hari 40 jam/Minggu, apabila telah bekerja selama 12 bulan terus-menerus ( tanpa terputus ) berhak untuk mendapat cuti selama 12 hari kerja berupah. Bagi karyawan yang bekerja dengan schedule 3 Minggu – 3 Minggu atau 2 Minggu – 2 Minggu, hari cuti tidak diberikan lagi, karena sudah termasuk dalam hari-hari off nya. Demikianlah yang dapat kami berikan sebagai tambahan penjelaskan kepada karyawan. Atas Perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan ucapan terimakasih. Jakarta, 22 Juli 2008 PT. DEKA PETRINDO
KEMAS ARIFIN HRD & G.A Manager Tembusan : - Bpk. Suhada Munadi, Direktur Operasi - Bpk. Audhy Fernando, Direktur Administrasi & Keuangan - Bpk. Yanuar Ramadhan, Diputy Dir Administrasi & Keuangan - Bpk. Syamsul Hamid, Manajer Operasi - Bpk. Erwan Effendi, HRD Supervisor Duri - File
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
PT. DEKA PETRINDO Head Office : Pondok Pinang Centre Blok A34 Jl.. Raya Ciputat Pondok Pinanng Jakarta 12310 Indonesia 12310 Telp. 021 7657279; Fax. 021 75915706
Operating Office : Jl. Raya Duri KM 6. Duri Riau 28884 – Indonesia. Telp. (0765) 560751-9 Fax (0765) 560754
Related Documents
Erwan Duri
July 2020 4
Erwan
October 2019 5
Duri Kehidupan
May 2020 9
Erwan Gimp Animation Gif
July 2020 3
Jalan Ke Syurga Penuh Duri
November 2019 34