El Modelo De Los 12

EL MODELO DE LOS DOCE

Jesús invirtió la mayor parte de su tiempo en la tierra, en la formación de doce discípulos. Jesús no se dedicó a enseñar y discipular a las multitudes, el contacto de Jesús con las multitudes era un contacto esporádico. Cuando El estaba entre la gente, El suplía las necesidades: los sanaba, los liberaba, les ministraba pero no los formaba. Es más fácil formar doce personas, que formar los que escucharon el sermón del monte y Jesús se centró en formar doce hombres, en esta formación el Señor tenía como objetivo reproducir el carácter de El en las vidas de ellos y para que esto se llevaran a cabo, se tenían que quebrantar muchos esquemas religiosos. Jesús se salió de lo convencional. Jesús no fue a buscar sus doce en las mejores escuelas de teología, El no se entrevisto con los mejores rabinos; Jesús escogió los doce en una noche de oración. O sea no podemos escoger los doce por simpatía, los doce los escogemos porque Dios da testimonio a nuestro espíritu de que ellos son, no por la capacidad intelectual, no por la oratoria que tengan, no por las habilidades o talentos humanos; escogemos los doce porque el espíritu nos da testimonio de que tienen corazones fieles. Los doce que Jesús escogió no tenían letra, quiero decir no tenían barreras, no tenían argumentos, no tenían resistencias. He podido hablar con líderes de diferentes denominaciones a través del mundo y he encontrado que para ellos escuchar el concepto de los doce significa romper todo su esquema doctrinal, toda la confianza que tenían en su doctrina por años. Con uno de ellos estuve toda una semana explicandole la visión, me preguntaba ¿cómo es el manejo de los encuentros, como son los reencuentros? Y todo esto, y le explique todo. A los último me dice: - Entonces, ¿ustedes en el encuentro enseñan el libro encuentro?-.Yo sentí que había perdido mi tiempo. Entramos a romper esquemas, muchos se resisten a aceptar este modelo porque implica abandonarlo todo y lanzarse a un mundo de fe. Por esta razón encontramos tanta, tanta oposición en algunos sectores para que adopten el modelo; otros encuentran el camino más fácil de adoptar un poquito de aquí y otro poquito de allá y no les funciona el modelo, porque este modelo es muy celoso: lo toma o lo deja no hay termino medio, y se tiene que tomar en su totalidad.