Doctrina 2008

DOCTRINA 2008 1. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili? Art. 31 din OG 65/1994 – republicata Conferinţa naţionala are următoarele atributii: a) stabi1este direcţiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat; b) aproba Regulamentul de organizare si funcţionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizaţi, modificările si completările acestuia, avizate de Ministerul Economiei si Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul etic al profesionistilor contabili, care vor fi transmise de catre Corpul expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania spre publicare in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I; c) aprobă bugetul de venituri si cheltuieli si situatiile financiare anuale ale Corpului Experilor Contabili si Contabililor Autorizati; d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora; e) alege si revocă membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ai comisiei de cenzori a acestuia; f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare; g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 17, la propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facută la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintării oficiale. Hotarârile Curtii de Apel sunt definitive. h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali; i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciphina j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta. 2. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR? Consiliul Superior are următoarele atributii: a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre aceştia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati; b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere; c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati; d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului; e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat; f) vegheaza ca Regulamentul privind dobândirea calitătii de expert contabil si contabil autorizat să fie strict aplicat; g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileşte metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului; h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor; i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face să progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora; j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarârilor luate de Comisia superioara de disciplina; 1

k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului; l) ia toate măsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de către toti membrii Corpulul; m) Indeplineste alte atributii prevăzute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nalionale a experilor contabili si contabililor autorizati. 3. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR? a) Convoacă si conduce sedintele C.S. si ale B.P. b) Conduce si coordoneaza dezbaterile. c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viitor. d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nalionala. e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale f) Numeste si revoca cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National, personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P. g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si internaionale, aparând prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai. h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P. 4. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere? Art. 27 – OG 65/1994 – republicata 1)Organele de conducere ale CECCAR sunt: - Conferinta nationala -Consiliul superior al Corpului -Biroul permanent al Consiliului superior 2) La filiale, organele de conducere sunt: - Adunarea generala - Consiliul filialei - Biroul permanent al acestuia Art. 28 – OG 65/1994 – republicata Activitatea CECCAR si a filialelor sale se controleaza de catre cenzori alesi de Conferinta nationala si, respectiv, de adunarile generale 5. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR? Comisia de disciplina a filialei este formată din 5 membri titulari si 5 membri supleanti, astfel: a) un presedinte si 2 membri alesi de adunarea generala dintre membrii filialei, experti contabili, care se bucură de autoritate profesionala si morala deosebita; b) 2 membri desemnati de ministrul finantelor. Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii. Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani. Comisia de disciplina de pe lângă consiliul filialei este competenta sa sancţioneze abaterile disciplinare savârsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorială a acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvarsite in raza teritoriala a altei filiale. Fac exceptie plângerile privitoare la fapte săvârsite de membrii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice străine cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in România, care se depun la Comisia superioara de disciplina. Plângerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adresează consiliului filialei din care 2

face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care plângerile se depun la Consiliul Superior. Plângerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de disciplină, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de adunarea generala. Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina, aprobat de Consiliul Superior al Corpului. Fapta săvârşita de un membru al Corpului, prin care se incalcă dispozitiile legii, ale Regulamentului de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din România, ale Codului de conduita etica si profesionala a experţilor contabili si contabililor autorizati, hotărârile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara. Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte: a) Comportament necuviincios fată de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului. b) Absenta nemotivată de la intrunirea AG a filialei sau de la CN. c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etică si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate. d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de Corp. e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisă calitatea profesională a celui care il incheie: E.C., C.A. f) Nerespectarea ob1igatiilor de păstrare a secretului profesional. g) Nedeclararea sau declararea partială a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de Regulament. h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, după caz. i) Incălcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si răspunderea disciplinară, administrativă, civilă sau penală, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucrări pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercială. j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala. k) Declaratii neconforme realitătii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale. Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel: (a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in cursul unui an calendaristic. Sanctiunea: Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pâna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an. b) Condamnarea definitivă pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. Sanctiunea: Interdictia dreptului de exercitare a profesiei. c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca urmare producerea unei prejudiciu moral sau material. Sanctiunea: Interdictia dreptului de exercitare a profesiei. d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea profesiei, legal acordata Sanctiunea: Interdictia dreptului de exercitare a profesiei. Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei. 3

Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin: a) afisarea unui extras al hotarârii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie; b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare. Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei. Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului. Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea functiilor 6. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina? Art. 33 – OG 65/1994 – republicata 1) Pe langa Consiliul superior functioneaza Comisia superioara de disciplina, compusa din 7 membri titulari si supleanti, astfel: a) presedintele si 2 membri experti contabili alesi de Conferinta nationala pentru un mandat de 4 ani dintre expertii inscrisi in evidenta CECCAR, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita; b) 2 membri desemnati de MEF c) 2 membri desemnati de ministerul justitiei 2) In aceleasi conditii se desemneaza supleantii 3) Comisia superioara de disciplina aplica sanctiunile disciplinare prevazute la art. 17 si solutioneaza contestatiile la hotararile disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor 4) Contestatiile impotriva hotararilor aplicate de Comisia superioara de disciplina se depun la Consiliul superior al CECCAR care decide. 7. Care este structura organizatorica (organigrama) unei filiale a CECCAR? 8. Care este logo-ul CECCAR si ce conţine sigla CECCAR? Logo-ul CECCAR: “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate” Sigla CECCAR este compusa din: — O carte-registru, simbolizând însemnul profesiei; — Un caduceu — toiagul de crainic al zeului Hermes, având ca insemn divin doi serpi incolaciti, pretuit in Grecia antică, ca având valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci când redă imaginea fidela, corecta si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat; — deviza “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate” — atribute esentiale ale exercitarii profesiei. 9. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil, precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesare? Art. 3 din OG 65/1994-republicata Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului. Art. 4 din OG 65/1994-republicata ( 1 ) Se poate prezenta la examenul de admitere prevazut la art. 3 pentru profesia de expert contabil, persoana care indeplineste urmatoarele conditii: 4

a) are capacitate de exercitiu deplina. b) are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societătilor comerciale. 2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesori si conferentiari universitari, doctori in ecomonie si doctori docenţi, cu specializarea in finante sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu indeplinirea conditiilor prevazute la alin. 1) lit. a si c si sustinerea unui interviu privind normele de organizare si functionare a CECCAR. 10. Care sunt atributiile CECCAR? Art. 20 din OG 65/1994 – republicata Corpul Experţilor Contabili si Contabililor Autorizati are următoarele atributii: a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, in conformitate cu prevederile art. 3 Programele de examen, in vederea accesului la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, reglementarile privind stagiul si examenul de aptitudini se elaboreaza de CECCAR si se avizeaza de Ministerul Economiei si Finantelor urmarindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene in domeniu. b) Organizează evidenta experţilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului. c) Asigură buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati. d) Elaborează si publică normele privind activitatea profesionala si conduita etica a expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil. e) asigura pentru expertii contabili buna desfasurare a activitatii de evaluare pe baza Standardelor Internationale de Evaluare. f Sprijina formarea si dezvoltarea profesionala, prin programe de formare si dezvoltare profesionala adecvate. g) Apara prestigiul si independenta profesională a membrilor săi in raporturile cu autoritătile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate. h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainătate. i) Editează publicatii de specialitate. j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament. 11. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor Publice pe langa consiliile filalelor? Art. 41 – OG 65/1994 Persoanele desemnate de MEF sa supravegheze activitatea publica a consiliului filialei au urmatoarele atributii: a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului permanent si ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot; b) sesizeaza Corpul Experilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire la aprobarea sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile filialelor, pe care le considera nelegale; c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotarârile comisiei de disciplina a filialei pe care le considera nelegale; d) sesizează persoanele desemnate de MEF sa efectueze supravegherea publica a activitatii CECCAR asupra hotărârilor consiliului filialei, care contravin reglementarilor legale precum si cu privire la cazurile prevazute la lit b) si c). 12. Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR. 5

Art. 35 – OG 65/1994 – republicata Adunarea generala a filialei are urmatoarele atributii: a) aproba bugetul de venituri si cheltuieli al filialei si executia acestuia; b) asigura buna exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe plan local; c) alege si revoca membrii consiliului filialei CECCAR si cenzorii d) propune, dintre membrii săi, candidati pentru Consiliul superior al CECCAR e) examineaza activitatea desfasurata de consiliul filialei si de comisia de discilina care functioneaza pe langa acesta si hotaraste; f) indeplineste orice alte atributii stabilite de lege si de regulament sau hotarate de Consiluil superior al CECCAR. 13. Ce reprezinta Codul etic national al profesionistilor contabili? Codul etic – editia 2006 Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din România, aprobat prin Hotărârea nr. 50/2002 a Conferinţei Naţionale, a fost revăzut în cadrul prezentei ediţii, reclasificat şi redenumit, în conformitate cu Codul etic internaţional al profesioniştilor contabili – ediţia 2005 – ca urmare a obligaţiilor statutare ce decurg pentru C.E.C.C.A.R. din calitatea sa de membru al IFAC. Prezentul cod se adresează tuturor profesioniştilor contabili definiţi ca atare şi angajaţilor contabili din cadrul asociaţiilor profesionale ale acestora, patronate de C.E.C.C.A.R. Acest cod a fost adoptat de Consiliul Superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România în baza Hotărârii nr.70 din 21 ianuarie 2006. Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din România stabileşte norme de conduita pentru profesioniştii contabili şi formulează principiile fundamentale care trebuie respectate de către profesioniştii contabili în vederea realizării obiectivelor comune. Profesioniştii contabili din România acţionează în diferite entităţi şi ramuri ale economiei naţionale ca liber-profesionişti sau ca angajaţi; scopul de baza al Codului, trebuie insa întotdeauna respectat. 14. Ce conţine Declaraţia Consiliului superior al corpului privind punerea in aplicare si însuşirea cerinţelor etice? Codul etic – ediţia 2006 Consiliul Superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România doreşte să atragă atenţia tuturor profesioniştilor contabili asupra necesităţii de a da urmare prezentei Declaraţii. 1. C.E.C.C.A.R., ca membru al IFAC, are responsabilitatea de a promova norme de înaltă conduită profesională şi să se asigure că cerinţele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor va fi investigată, luându-se măsurile care se cuvin. 2. Misiunea de a pregăti cerinţe etice detaliate aparţine Consiliului Superior al C.E.C.C.A.R. 3. Adoptarea cerinţelor etice internaţionale ale IFAC de către C.E.C.C.A.R. nu va asigura în mod obligatoriu aplicarea acestor norme de conduită stabilite. De aceea, C.E.C.C.A.R. elaborează prevederi normative adecvate cerinţelor etice aplicabile tuturor misiunilor profesioniştilor contabili. 4. C.E.C.C.A.R. asigură consultanţă şi îndrumări care să ajute la rezolvarea conflictelor de etică ale profesioniştilor contabili. Stabilirea unui compartiment de interpretare/îndrumare/consultanţă trebuie să aibă următoarele caracteristici: - obiectivele lui şi procedurile de funcţionare trebuie să fie transparente şi promovate larg în rândul membrilor; - procedurile de funcţionare trebuie să ofere siguranţa că se va ţine seama numai de întrebări rezonabile din partea membrilor şi că cel care întreabă răspunde pentru formularea clară a faptelor şi circumstanţelor; 6

- cei însărcinaţi să ofere consultanţă trebuie să aibă un nivel corespunzător de autoritate şi o experienţă tehnică suficientă pentru a acorda asemenea îndrumări; - cererile vor fi făcute de obicei pe bază de confidenţialitate iar rezultatele oricăror interpretări/consultanţă/îndrumări pot face obiectul publicării (fără a da nume), ca modalitate de formare etică pentru toţi profesioniştii contabili. Pentru a răspunde cerinţelor din prezentul paragraf, în cadrul Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi funcţionează Departamentul de etică, comisiile de apel şi comisiile de disciplină, atribuţiile acestora fiind stabilite prin hotărâri ale Consiliului Superior. 5. Punerea în aplicare a cerinţelor etice va fi susţinută de introducerea unui program menit să asigure Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România că membrii individuali cunosc toate cerinţele etice şi consecinţele nerespectării acestor cerinţe. Asemenea informaţii pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicaţii tehnice, reviste profesionale, rapoarte în legătură cu audieri şi activităţi disciplinare, programe referitoare la pregătirea profesională continuă, publicaţii, presă financiară şi de afaceri şi răspunsuri privind cerinţele de consultanţă de la comitetul specific. 6. Profesioniştii contabili vor respecta cerinţele etice care îi privesc, fără să fie nevoie de constrângeri sau sancţiuni. În ciuda acestui fapt, se pot produce cazuri în care astfel de cerinţe sunt ignorate în mod flagrant sau pe care aceştia nu le respectă din eroare, omisiune sau din lipsa de înţelegere a lor. Este în interesul profesiei şi al tuturor membrilor ca publicul larg să aibă încredere că nerespectarea cerinţelor etice ale profesiei va fi investigată şi, acolo unde este cazul, vor fi luate măsuri disciplinare. 7. Profesioniştii contabili trebuie deci să fie pregătiţi să justifice orice abatere, de la cerinţele etice. Nerespectarea cerinţelor etice sau incapacitatea de a justifica abaterile de la acestea pot constitui abateri profesionale care pot da naştere unor acţiuni disciplinare. 8. Puterea acţiunii disciplinare este stabilită prin reglementările C.E.C.C.A.R. 9. Măsurile disciplinare pot apărea, de obicei, în urma unor probleme ca: - nerespectarea normelor generale de bază şi specifice aplicabile tuturor misiunilor profesioniştilor contabili; - nerespectarea regulilor de etică; - conduită discreditabilă sau dezonorată. 10. Investigaţiile disciplinare vor începe, de obicei, ca rezultat al unor plângeri; structurile centrale şi locale ale Corpului trebuie să ia în consideraţie toate plângerile. Investigaţiile pot, totuşi, să fie introduse din oficiu de C.E.C.C.A.R. sau de către o entitate administrativă, fără să fie făcută o plângere. Investigaţiile pot fi făcute verbal sau prin corespondenţă. Trebuie întotdeauna înştiinţat membrul împotriva căruia se face plângere, precum şi cel care a făcut plângerea. Acolo unde există o dispută, se poate încerca o conciliere, fie prin comisiile de disciplină ale filialelor, fie prin comisiile de arbitraj ale acestora. 11. Poate fi oportun să se facă publicitate procedurilor disciplinare şi de apel. Astfel, sunt informaţi atât membrii, cât şi publicul larg. Totuşi, aspectele de confidenţialitate şi tipul încălcărilor trebuie să fie luate în consideraţie atunci când se decide metoda de publicitate. 15. Prezentaţi şi explicaţi cele 6 principii fundamentale prevăzute în Codul etic naţional al profesionaliştilor contabili. Codul etic – ediţia 2006 Un profesionist contabil trebuie să respecte următoarele principii fundamentale: (a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în toate relaţiile profesionale şi de afaceri. (b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să permită prejudecăţilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să intervină în raţionamentele profesionale sau de afaceri. (c) Competenţa profesională şi prudenţa. Un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-şi menţine cunoştinţele şi aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator primeşte servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluţii din practică, legislaţie şi tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acţioneze 7

cu prudenţă şi în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale. (d) Confidenţialitate. Un profesionist contabil trebuie să respecte confidenţialitatea informaţiilor dobândite ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri şi nu trebuie să divulge astfel de informaţii unei terţe părţi fără o autorizaţie specifică, cu excepţia cazului în care există un drept sau o obligaţie legală sau profesională de a dezvălui aceste informaţii. Informaţiile confidenţiale obţinute în cadrul unei relaţii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terţe părţi. (e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze legilor şi normelor relevante şi ar trebui să evite orice acţiune ce poate discredita această profesie. (f) Respectul faţă de normele tehnice şi profesionale. Profesionistul contabil trebuie saşi îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice şi profesionale relevante. Profesioniştii contabili au datoria de a executa cu grija şi abilitate instrucţiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu cerinţele de integritate, obiectivitate şi, în cazul liber-profesioniştilor contabili, cu independenta (după cum se va vedea în Secţiunea 290 de mai jos). În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale şi tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR şi legislaţia relevanta. 16. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidenţialitate. Codul etic – ediţia 2006. 1 Principiul confidenţialităţii impune ca obligaţie profesioniştilor contabili, de a se abţine de la: (a) Dezvăluirea de informaţii confidenţiale în afara firmei sau organizaţiei angajatoare ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri, cu excepţia cazului în care a fost autorizat în mod special să facă publică o anumită informaţie sau dacă există o obligaţie legală sau profesională de a face publice acele informaţii. (b) Folosirea informaţiilor confidenţiale dobândite în timpul executării sarcinilor de serviciu în avantajul personal sau în avantajul unei terţe părţi. 2 Un profesionist contabil trebuie să respecte întotdeauna confidenţialitatea, chiar şi într-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie să fie conştient de posibilitatea unor scurgeri de informaţii, în special în situaţii ce implică o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin. 3 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să menţină confidenţialitatea în prezentarea de informaţii către un posibil client sau angajator. 4 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să ia în considerare menţinerea confidenţialităţii în cadrul firmei sau al organizaţiei angajatoare. 5 Un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru a se asigura că personalul aflat sub controlul său şi persoanele care îi furnizează consultanţă sau asistenţă respectă principiul confidenţialităţii. 6 Obligaţia de confidenţialitate continuă şi după încheierea relaţiei dintre profesionistul contabil şi client sau angajator. Când profesionistul contabil schimbă organizaţia angajatoare sau obţine un nou client el are dreptul să utilizeze experienţa anterioară. Profesionistul contabil nu ar trebui, totuşi, să folosească sau să divulge informaţii confidenţiale primite sau obţinute dintr-o relaţie profesională sau de afaceri. 7 În următoarele situaţii profesioniştii contabili sunt sau pot fi obligaţi să divulge informaţii confidenţiale: - Atunci când divulgarea este autorizată de către client sau angajator; - Atunci când divulgarea este autorizată prin lege, de exemplu: • pentru a furniza documente sau alte probe în cursul unor proceduri judiciare; şi • pentru a aduce la cunoştinţa autorităţilor publice în măsură eventuale încălcări ale legii. - Atunci când există o obligaţie profesională sau un drept de a le divulga atunci când nu este interzis prin lege: 8

• pentru a se conforma controlului calităţii unui corp membru sau al organismului profesional; • pentru a răspunde unei anchete sau unei investigaţii din partea organizaţiei membre sau al unui organism normalizator. • pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil în cursul procedurilor judiciare; şi • pentru a respecta standardele tehnice şi cerinţele etice. 8 Atunci când profesionistul contabil a determinat că informaţia confidenţială poate fi divulgată, trebuie avute în vedere următoarele aspecte: - Dacă interesele tuturor părţilor, inclusiv ale terţelor părţi ale căror interese ar putea fi afectate, ar fi prejudiciate în cazul în care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil să divulge informaţii; - Dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative şi dacă pot fi susţinute cu dovezi, în măsura în care acest lucru este posibil; când situaţia implică fapte sau opinii nefondate, trebuie să se recurgă la raţionamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie făcută, dacă este disponibil; şi - Ce tip de comunicare este preconizată şi cui i se adresează; mai exact, profesionistul contabil trebuie să fie convins că părţile cărora li se adresează comunicarea sunt destinatarii adecvaţi şi că au responsabilitatea să reacţioneze ca atare. 17. Ce intelegeti prin Supravegherea publica? Art. 38 – OG 65/1994 – republicata Activitatea CECCAR se desfasoara sub supravegherea autorităţii de stat, reprezentata de Ministarul Economiei si Finantelor Art. 39 – OG 65/1994 – republicata Persoanele desemnate de MEF sa efectueze supravegherea publica a CECCAR au urmatoarele indatoriri: a) participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului superior, fara drept de vot b) sesizeaza MEF ori de cate ori hotararile CECCAR contravin reglementarilor legale. MEF poate ataca hotararile CECCAR la instanta de contencios administrativ, in conditiile legii. Prin derogare de la prevederile art. 7 din legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ulterioere, procedura prealabila nu este obligatorie. Art. 40 – OG 65/1994 – republicata Pentru a-si putea exercita atributia prevazuta la art. 39 lit b), CECCAR va pune la dispozitia persoanelor desemnate de MEF o copie de pe hotararile si deciziile luate, precum si toate materialele care au fost supuse aprobarii in Consiliul superior, Biroul permanent si Conferinta nationala, precum si la cererea acestora, toate documentele care au stat la baza adoptarii hotararilor in termen de 7 zile de la adoptarea acestora. 18. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 20052010? Organizarea profesiei; -Exercitarea profesiei; - Interesul public; - Educaţie; - Parteneriatul sector public-sector privat; - Dezvoltarea serviciilor pentru membri; - Activitatea internaţională;. 19. Prezentati structura si partile componente ale codului etic national al profesionistilor contabili. Codul etic – editia 2006 Structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili: • PARTEA A – APLICAREA GENERALĂ A CODULUI 9

Secţiunea 100 Introducere şi principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual. Secţiunea 110 Integritate Secţiunea 120 Obiectivitate Secţiunea 130 Competenţa profesională şi prudenţa Secţiunea 140 Confidenţialitatea Secţiunea 150 Comportamentul profesional • PARTEA B: PROFESIONIŞTII CONTABILI INDEPENDENŢI Secţiunea 200 Introducere Secţiunea 210 Acceptarea unui client Secţiunea 220 Conflicte de interese Secţiunea 230 Opinii suplimentare Secţiunea 240 Onorarii şi alte tipuri de remuneraţie Secţiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale Secţiunea 260 Cadouri şi ospitalitate Secţiunea 280 Obiectivitate Secţiunea 290 Independenţa – misiuni de audit • PARTEA C: PROFESIONIŞTII CONTABILI ANGAJAŢI Secţiunea 300 Introducere Secţiunea 310 Conflicte potenţiale Secţiunea 320 Întocmirea şi raportarea informaţiilor Secţiunea 330 Luarea de măsuri în cunoştinţă de cauză Secţiunea 340 Interese financiare Secţiunea 350 Stimulente 20. Care sunt sursele de finanţare ale CECCAR? Art. 37 – OG 65/1994-republicata CECCAR si filialele sale îşi acoperă cheltuielile din venituri, care se constituie din: -Taxa de inscriere la examenul de expert contabil si contabil autorizat -Taxa de inscriere in evidenta CECCAR - Cotizatiile membrilor stabilite pe transe de venituri - Incasari din vanzarea publicatiilor proprii - Donatii -Alte venituri din activitatea CECCAR si a filialelor sale, stabilite prin regulament 21. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului? Art. 9 – OG 65/1994 - republicata Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil. Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale Consiliul de Administratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau acţionar sa fie admis de adunarea generala. 22. Ce este şi ce conţine Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă? Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă se adresează tuturor membrilor CECCAR şi este deschis tuturor profesioniştilor contabili din economie. Programulcadru conţine “pregătirea profesională continuă” adresată experţilor contabili şi contabililor autorizaţi profesionişti membrii ai CECCAR şi a tuturor profesioniştilor contabili din economie 10

şi “pregătirea profesională iniţială” pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie în curs de efectuare a stagiului. Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităţilor ce constituie preocupări ale profesioniştilor contabili: -Înţelegerea şi aplicarea Standardelor Internaţionale de Contabilitate, -Audit financiar, -Contabilitatea financiară, -Contabilitatea şi control de gestiune, -Fiscalitate, -Evaluare economică şi financiară a întreprinderilor, -Pieţe de capital, -Doctrină şi deontologie profesională. Pentru fiecare disciplină Programul este structurat pe 3 nivele: iniţiere, perfecţionare şi aprofundare. Pentru perfecţionarea şi aprofundarea cunoştinţelor în domeniile principale prezentate mai sus. Programul se poate structura pe un număr de 14 cursuri: -Pregătirea declaraţiilor financiare, -Informaţia financiară pentru management, -Managementul resurselor umane, -Sisteme informatice, -Legislaţia afacerilor, -Impozitarea afacerilor, -Managementul financiar, -Raportarea financiară, -Auditul extern şi intern, -Servicii de audit şi de certificare, -Managementul informaţiei în afaceri, -Planificarea şi dezvoltarea strategică a afacerilor, -Raportarea corporativă avansată, -Managementul financiar strategic. 23. Ce intelegeti prin integritate? Codul etic – editia 2006 Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în toate relaţiile profesionale şi de afaceri 1 Principiul integrităţii impune ca obligaţie tuturor profesioniştilor contabili de a fi drepţi şi oneşti în relaţiile profesionale şi de afaceri. Integritatea implică, de asemenea, tranzacţii corecte şi juste. 2 Un profesionist contabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidenţele, comunicatele sau alte informaţii când apreciază că acestea: -conţin o declaraţie în mod semnificativ falsă sau care induce în eroare - conţin declaraţii sau informaţii eronate; -omit sau ascund informaţii, atunci când aceste omisiuni induc în eroare. 3 Nu se va considera că un profesionist contabil încalcă paragraful 2 dacă el furnizează un raport modificat pentru a respecta cerinţele paragrafului 2. 24. Ce intelegeti prin obiectivitate? Codul etic – editia 2006 Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să permită prejudecăţilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să intervină în raţionamentele profesionale sau de afaceri. 1 Principiul obiectivităţii impune o obligaţie tuturor profesioniştilor contabili de a nu îşi compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influenţei nedorite a unor alte persoane. 11

2 Un profesionist contabil poate fi pus în situaţii în care obiectivitatea îi este afectată. Este imposibil ca toate aceste situaţii să fie definite şi descrise. Relaţiile care aduc un plus de confuzii sau influenţează în mod negativ raţionamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate. Profesioniştii contabili îşi desfăşoară activitatea în multe domenii diferite şi trebuie sa-şi demonstreze obiectivitatea în împrejurări diferite. Liber-profesioniştii contabili realizează rapoarte de certificare, prestează servicii fiscale şi alte servicii de consultanta manageriala. Alţi profesionişti contabili angajaţi întocmesc situaţii financiare fiind subordonaţi altora, executa serviciile de audit intern şi servesc în diferite funcţii financiare de conducere din industrie, comerţ, sectorul public şi educaţie. De asemenea, unii profesionişti contabili pregătesc şi instruiesc pe cei care aspira sa intre în profesie. Indiferent de poziţie sau serviciul prestat, profesioniştii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale şi sa menţină obiectivitatea în raţionamentul profesional. În selecţionarea situaţiilor şi practicilor de care se vor ocupa în mod specific potrivit cerinţelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atenţia corespunzătoare următorilor factori: a) Profesioniştii contabili sunt expuşi unor situaţii în care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea. b) Este practic imposibil sa se definească şi sa se descrie toate situaţiile în care ar exista aceste posibile presiuni. În stabilirea standardelor pentru identificarea relaţiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil. c) Trebuie evitate relaţiile care permit ca idei preconcepute părtinirea ori influentele altora sa încalce obiectivitatea. d) Profesioniştii contabili au obligaţia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile şi-au însuşit principiul obiectivităţii. Profesioniştii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitaţii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta şi dăunătoare asupra raţionamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociază. 25. Ce intelegeti prin competenta profesionala? Codul etic – editia 2006 Un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-şi menţine cunoştinţele şi aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator primeşte servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluţii din practică, legislaţie şi tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acţioneze cu prudenţă şi în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale. 1 Principiul competenţei profesionale şi al prudenţei impune următoarele obligaţii profesioniştilor contabili: (a) menţinerea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel încât clienţii sau angajatorii săi să fie siguri că primesc servicii profesionale competente; şi (b) să acţioneze cu prudenţă în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale, atunci când oferă servicii profesionale. 2 Servicii profesionale competente necesită un raţionament solid în aplicarea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale în furnizarea unor astfel de servicii. Competenţa profesională poate fi împărţită în două faze separate: (a) Obţinerea unui nivel de competenţă profesională; (b) Menţinerea unui nivel de competenţă profesională. 3 Menţinerea unui nivel de competenţă profesională necesită o permanentă conştientizare şi înţelegere a evoluţiilor relevante pe plan profesional tehnic şi în mediul de afaceri. Dezvoltarea profesională continuă elaborează şi menţine capacităţile care îi permit unui profesionist contabil să desfăşoare o activitate competentă într-un mediu profesional. 4 Seriozitatea include responsabilitatea de a acţiona în conformitate cu prevederile unei sarcini, cu atenţie şi meticulozitate ţinând cont de un interval de timp. 12

5 Un profesionist contabil ar trebui să se asigure treptat că cei care îşi desfăşoară activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiază de instruire şi supervizare adecvată. 6 Dacă este cazul, un profesionist contabil ar trebui să îi atenţioneze pe clienţi, angajatori şi alţi utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente serviciilor pentru a evita înţelegerea eronată a unei opinii exprimate drept afirmarea unui fapt. 26. Ce intelegeti prin independenta? Codul etic – editia 2006 Independenta reprezintă un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstrează publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta. Independenţa implică: -Independenţa de spirit (de drept). Starea de spirit care permite emiterea unei opinii fără a fi afectat de influenţe care compromit judecata profesională şi care permite individului să acţioneze cu integritate, să-şi exercite obiectivitatea şi scepticismul profesional. -Independenţa în aparenţă (de fapt). Evitarea faptelor şi a situaţiilor care sunt atât de importante încât o terţă parte informată şi rezonabilă, care cunoaşte toate informaţiile relevante, inclusiv măsurile de protecţie aplicate, ar concluziona în mod rezonabil că integritatea, obiectivitatea sau scepticismul profesional al firmei sau al unui membru al echipei de certificare au fost compromise. 27. Ce intelegeti prin comportament profesional? Codul etic – editia 2006 1 Principiul comportamentului profesional impune ca obligaţie profesioniştilor contabili de a se conforma legilor şi reglementărilor relevante şi de a evita orice acţiuni care pot discredita profesia contabilă. Acestea includ acţiuni pe baza cărora, o terţă parte raţională şi informată, la curent cu toate informaţiile relevante, ar concluziona că este afectată în mod negativ buna reputaţie a profesiei. 2 În cadrul strategiei de promovare şi de marketing a lor şi a activităţii pe care o efectuează, profesioniştii contabili nu trebuie să furnizeze informaţii eronate despre profesia lor. Profesioniştii contabili trebuie să fie cinstiţi şi loiali şi nu trebuie: - să facă revendicări exagerate pentru serviciile pe care le oferă, calificările pe care le posedă şi experienţa pe care o deţin; - să ofere referinţe compromiţătoare sau comparaţii lipsite de fundament privind munca desfăşurată de alţii. 28. Ce intelegeti prin respectul fata de normele tehnice si profesionale? Codul etic – editia 2006 Profesionistul contabil trebuie sa-şi îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice şi profesionale relevante. Profesioniştii contabili au datoria de a executa cu grija şi abilitate instrucţiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu cerinţele de integritate, obiectivitate şi, în cazul liber-profesioniştilor contabili, cu independenta În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale şi tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR şi legislaţia relevanta. 29. Ce se intelege prin competenta expertului contabil? Competenta profesionala are două componente de bază: -obtinerea -mentinerea. Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenă profesională; care să justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. 13

Dobândirea cere: -inalt standard de pregatire generală, urmatã de una specifica; -practica si examinare in subiecte profesionale semnificative; -perioada de practica in domeniu. Mentinerea cere: -cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante); -adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale. COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu): Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesară. In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist. 30. In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil? Expertul contabil trebuie să respecte secretul şi caracterul confidenţial al informaţiilor la care a avut acces şi de care a luat la cunoştinţă cu ocazia efectuării expertizelor contabile, trebuind să se abţină de la divulgarea lor către terţi, cu excepţia cazurilor în care a fost autorizat expres în acest scop sau dacă are obligaţia legală sau profesională să facă o astfel de divulgare. 31. Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat? Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către persoanele care au această calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994 şi Ordonanţa Guvernului nr. 89/1998, cu respectarea principiului independenţei profesiei. 32. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat; dintre contabilul autorizat si contabilul angajat? Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr. 65/1 994, având competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de conducere a activităţii economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi pierdere. Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice fişei postului său. De asemeni, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile, independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu, ci un ONORARIU prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa. Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr. 65/1994 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea şi de a întocmi bilanţul contabil. Contabilul autorizat, ca şi expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economică. Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al contabilităţii. Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de venit. In schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor proceduri anevoioase. 14

> Este în discuţie starea de salariat al unei firme şi al unui cabinet de experţi contabili sau de contabili autorizaţi. >Trebuie făcută distincţia între auditorii interni şi cei externi, prin prisma independenţei. > Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajaţi în industrie, comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a. > Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, în mod curent, lucrări de audit sau evidenţă contabilă, fiscalitate şi alte servicii profesionale similare. > Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaţie) în industrie, comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a. şi este membru ale unei organizaţii afiliate IFAC. 33. Cine este expertul contabil? Art. 2 – OG 65/1994 – republicata Expertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile prezentei ordonante si are conpetenta profesionala de a organiza si conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale, de a intocmi situatiile financiare si de a efectua expertize contabile. 34. Cine este contabilul autorizat? Art. 2 alin (3) – OG 65/1994 – republicata Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile prezentei ordonanţe şi are competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii situaţiilor financiare 35. Cum se obtine calitatea de expert contabil? Art. 3 din OG 65/1994-republicata Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului. Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de expert contabil persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are capacitate de exerciţiu deplină; b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului; c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale. (2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii şi conferenţiarii universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi, cu specialitatea finanţe sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (1) lit. a) şi c) şi susţinerea unui interviu privind normele de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi. 36. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat? Art. 5 – OG 65/1994 – republicata Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de contabil autorizat persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are capacitate de exerciţiu deplină; b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului; c) nu a suferit nicio condamnare, care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale. 37. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili? Art. 6 din OG 65/1994 – republicata 15

Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice şi juridice următoarele lucrări: a) ţine sau supraveghează contabilitatea şi întocmeşte sau verifică şi semnează situaţiile financiare; b) acordă asistenţă privind organizarea şi ţinerea contabilităţii; c) efectuează analize economico-financiare şi evaluări patrimoniale; d) efectuează expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice în condiţiile prevăzute de lege; e) execută alte lucrări cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativă şi informatică; f) îndeplineşte, potrivit dispoziţiilor legale, atribuţiile prevăzute în mandatul de cenzor la societăţile comerciale; g) acordă asistenţa de specialitate necesară pentru înfiinţarea şi reorganizarea societăţilor comerciale; h) efectuează pentru persoane fizice şi juridice servicii profesionale care presupun cunoştinţe de contabilitate. Art. 7 – Persoanele fizice si juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activităţi de audit financiar si consultanta fiscala, cu respectarea reglementările specifice acestor activităţi. 38. Care sunt lucrările care pot fi executate de contabilii autorizati? Art. 10 din OG 65/1994-republicata Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice si juridice urmatoarele lucrari: a) tine contabilitatea operatiunilor economico-financiare prevazute in contract; b) pregateste lucrarile in vederea elaborarii situatiilor financiare; 39. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat? OG 65/1994-republicata Art. 7 - Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activităţile de audit financiar şi consultanţă fiscală, cu respectarea reglementărilor specifice acestor activităţi. Art. 8. - Experţii contabili pot să-şi exercite profesia individual ori se pot constitui în societăţi comerciale potrivit legii. Art. 9. - Societăţile comerciale de expertiză contabilă trebuie să îndeplinească următoarele condiţii: a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil; b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili şi să deţină majoritatea acţiunilor sau a părţilor sociale; c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre acţionarii sau asociaţii experţi contabili; d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de adunarea generală. 40. Ce este C.E.C.C.A.R.? OG 65/1994- republicata Art. 18 -Se înfiinţează Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi, persoană juridică de utilitate publică şi autonomă, din care fac parte experţii contabili şi contabilii autorizaţi, în condiţiile stabilite de prezenta ordonanţă, având sediul în municipiul Bucureşti. Art. 19. - Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi îşi constituie filiale, fără personalitate juridică, în reşedinţele de judeţ şi în municipiul Bucureşti. 41. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului? 16

Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica, urmatoarele: "Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii, care capata anumite drepturi §i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ". Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor): -organizarea de sine - statatoare -patrimoniul propriu; -scopul determinat. Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu. Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii. -Relatiile cu bugetul directe; -Are cont in banca; - Intocmeste b.v.c.; -Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii; - Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor; -Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe). 42. Ce se intelege prin autonomia Corpului? Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale (DEX). Autonomia Corpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati. Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului. 43. Care este organizarea CECCAR? Art. 18 – OG 65/1994 – republicata Sectiunea 1 Se infiinteaza Corpul Expertilor Contabili si Contabilior Autorizati, persoana juridica de utilitate publica si autonoma, din care fac parte expertii contabili si contabilii autorizati, in conditiile stabilite de prezenta ordonanta, avand sediul in municipiul Bucuresti. Art. 19 – Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati isi constituie filiale, fara personalitate juridica, in resedintele de judet si in municipiul Bucuresti. Sectiunea 2 Activitatile prevazute la art.6 si, respectiv, la art. 10 pot fi desfasurate numai de persoanele avand calitatea de expert contabil, respectiv de contabil autorizat, inscrise in Tabloul CECCAR si dovedita cu legitimatia de membru, vizata anual. Tabloul corpului se publica anual in Monitorul Oficial al Romaniei. In tablou sunt inscrisi toti membri, persoane fizice, experti contabili, separat de contabili autorizati, precum si persoanele juridice de profil, grupate in functie de criteriul teritorial. Organizarea CECCAR se face pe doua sectiuni: 17

-sectiunea expertilor contabili -sectiunea contabililor autorizati Evidenta persoanelor care au promovat examenul de admitere si se afla in perioada de stagiu se organizeaza potrivit Regulamentului de Organizare si Functionare a CECCAR. Membrii care nu exercita profesia vor fi inscrisi in capitole distincte, in cadrul sectiunilor prevazute la alin.2 Organizarea si functionarea sectiunilor se stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare a CECCAR 44. Ce este Etica? ETICĂ= ştiinţa care se ocupă cu studiul teoretic al valorilor şi condiţiei umane din perspectiva principiilor morale şi rolul lor în viaţa socială; totalitatea normelor de conduită morală, corespunzătoare unui domeniu, unei activităţi sau unei colectivităţi. ETICA este străină dictaturii şi centralismului; ea este specifică democraţiei, deoarece democraţia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, astfel se poate aluneca spre anarhie şi dezordine. 45. Ce sunt serviciile profesionale? Orice serviciu care cere aptitudini contabile înrudite, prestat de un contabil profesionist: • Servicii de contabilitate • Audit • Fiscalitate • Consultanţă managerială • Management financiar Serviciu – o muncă prestată în folosul sau în interesul cuiva, dar potrivit normelor şi regulilor profesiei prestatorului; -îndeplinirea unei îndatoriri faţă de cineva. 46. Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile? Caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile sunt: - deţinerea unei competenţe intelectuale specifice, obţinută prin formare şi învăţământ; - respectarea de către membri a unui ansamblu de valori şi de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se referă la obiectivitate; -recunoaşterea unei datorii vizavi de public, în ansamblu. Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor şi de public, poate fi în contradicţie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligaţiile lor de loialitate, vizavi de angajator. Ţinând seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale naţionale să definească regului de rtică pentru membrii lor, încât să garanteze o calitate optimă a serviciilor şi să păstreze încrederea publicului în profesie. Profesia contabilă liberală este bazată pe moralitate ireproşabilă, pe independenţă, pe ştiinţă în profesie, pe com

18