ETAPAS
TAREAS
TECNICAS ADMINISTRATIVAS
Reconocer la Necesidad Desarrollar un Conseso Ejecutivo
Facilitacion Busqueda de Metas
Capacitar al Equipo
Formacion de Equipo Motivacion
Planificar el Cambio
Gestion del Cambio Administracion del Proyecto
Modelar Clientes
Modelacion de Clientes
Definir y medir rendimiento
Medidas del rendimiento Analsisis tipo de ciclo
Definir entidades
Modelacion de los Procesos
Modelar procesos
Modelacion de los Procesos
Identificar actividades
Modelacion de Procesos Analisis de valor de procesos
Extender modelo de procesos
Modelacion de los procesos Programas de integracion de Proveedores y Socios
Correlacionar organización
Modelacion de los procesos analsisisi de flujo de trabajo Correlacion organizacional
Correlacionar recursos
Contabilidad de costos de actividades
Fijar prioridades de procesos
Analsisi de valor de los procesos
Entender estructura del proceso
Análisis de flujo de trabajo
Entender flujo del procesos
Análisis de flujo de trabajo
Identificar actividades de valor agregado
Análisis de valor del proceso Análisis de tiempo de ciclo
Referenciar rendimiento
Benchmarking
Determinar impulsores del rendimiento
Análisis del flujo del trabajo
Calcular oportunidad
Análisis de tiempo de ciclo
Visualizar el ideal (externo)
Visualización Programas de integración de proveedores y socios
Visualizar el ideal (interno)
Visualización
Integrar visiones
Visualización
Definir subdivisiones
Visualización
Modelar relaciones de entidades
Ingeniería informática
Reexaminar conexiones de los procesos
Análisis de flujo del trabajo
Instrumentar e informar
Ingeniería informática Medida del rendimiento
Consolidar interfaces e información
Ingeniería informática
Redefinir alternativas
Ingeniería informática
Reubicar y reprogramar controles
Ingeniería informática
Modularizar
Ingeniería informática
Especificar implantación
Ingeniería informática
Aplicar tecnología
Ingeniería informática Automatización estratégica
Planificar implementación
Automatización estratégica Administración del proyecto
Facultar al personal que tiene contacto con el cliente
Facultar a empleados Matrices de destrezas
Identificar grupos de caracteristicas de cargos
Matrices de destrezas
Definir cargos y equipos
Formacion de Equipos Equipos de trabajo autodirigidos
Definir necesidades de destreza personal
Matrices de destrezas
Espeficicar la estructura gerencial
Resestructuracion organizacional Equipos de trabajo
PREPARACION
IDENTIFICACION
COMO HACER REINGENIERIA
RAPIDA RE
VISION
Diseño técnico
SOLUCION
Diseño social Rediseñar fronteras organizacionales Especificar cambios de cargos Diseñar Planes de Carreras Definir la organización de transicion Diseñar programas de gestion del cambio Diseñar Incentivos Planificar la implementacion
Completar diseño del sistema
Modelación de procesos
Ejecutar diseño técnico
Ingeniería informática
Desarrolla planes de prueba y de introducción
TRANSFORMACION
Evaluar al personal
Matrices de destrezas
Construir sistema
Ingeniería informática
Capacitar al personal
Formación de equipos Capacitación “justo a tiempo”
Hacer prueba piloto del nuevo procesos Refinamiento y transición Mejora continua
Mejora continua Medida del rendimiento Administración del proyecto
PSICOMETRÍA Martínez Arias, María Rosario (Ed. Alianza) Precio:30,9 € ($47,8)