Dependencias Y Sus Funciones1
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- Words: 334
- Pages: 4
DEPENDENCIAS Y SUS FUNCIONES
Las dependencias del sena son las siguientes:
• • • • • • •
coordinador académico docentes del área o proyectos dos representantes del grupo: capellán trabajadora social psicología promotor aprendices
SUS FUNCIONES CENTRALES
De sus funciones centrales son analizar el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos con miras a recomendar las medidas formativas a que hubiere lugar; sugerir las formas mas adecuadas de estimulo y reconocimiento para alumnos con desempeño excelente; presentar propuestas conducentes al mejoramiento del bienestar de la comunidad educativa del centro o del área de desarrollo empresarial.
SUBDIRECCIÓN DE CENTRO
La subdirección de centro se encarga de:
• • • • • • • •
Coordinar las actividades administrativas y académicas del centro. Establecer alianzas. Colaborar con las comunidades vulnerables. Velar por el direccionamiento efectivo de la misión del centro. Coordinar las actividades de capacitación para el desarrollo de la región. Cumplimiento de metas. Asistir a comités regionales. Controlar los recursos del sena.
SECRETARIA
La secretaria se encarga de: • • • • • • •
Atender todas las necesidades de la subdirección de centro. Recibir las llamadas. Preparar informes. Atención al público. Tramites. Manejo de agenda. Programar actividades de razonamiento.
COORDINACIÓN ACADÉMICA
La coordinación académica se encarga de: • • • •
Facilitar recursos humanos, técnicos y materiales de formación. Participar en el comité de compras. Orientar la oficina de registro. Acompañamiento a los docentes
PLANEACIÓN
Planeaciòn se encarga de: •
Identificar las necesidades de la comunidad.
SUPERVISIÓN CONTRATISTA
La supervisión contratista se encarga de: •
Verificar que cumplan con las funciones por las que fueron contratadas.
RELACIONES CORPORATIVAS
Las relaciones corporativas se encarga de: • • • • • •
Atender solicitudes de empresas. Identificar necesidades del sector productivo. Promocionar los servicios del centro. Conocer la opinión de los clientes respecto al servicio prestado. Divulgar el servicio público de empleo. Apoyar el sistema nacional para el trabajo.
GESTIÓN ACADÉMICA DE CENTROS
Gestión académica se encarga de: •
Inscripción y matriculas de aprendices.
Las dependencias del sena son las siguientes:
• • • • • • •
coordinador académico docentes del área o proyectos dos representantes del grupo: capellán trabajadora social psicología promotor aprendices
SUS FUNCIONES CENTRALES
De sus funciones centrales son analizar el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos con miras a recomendar las medidas formativas a que hubiere lugar; sugerir las formas mas adecuadas de estimulo y reconocimiento para alumnos con desempeño excelente; presentar propuestas conducentes al mejoramiento del bienestar de la comunidad educativa del centro o del área de desarrollo empresarial.
SUBDIRECCIÓN DE CENTRO
La subdirección de centro se encarga de:
• • • • • • • •
Coordinar las actividades administrativas y académicas del centro. Establecer alianzas. Colaborar con las comunidades vulnerables. Velar por el direccionamiento efectivo de la misión del centro. Coordinar las actividades de capacitación para el desarrollo de la región. Cumplimiento de metas. Asistir a comités regionales. Controlar los recursos del sena.
SECRETARIA
La secretaria se encarga de: • • • • • • •
Atender todas las necesidades de la subdirección de centro. Recibir las llamadas. Preparar informes. Atención al público. Tramites. Manejo de agenda. Programar actividades de razonamiento.
COORDINACIÓN ACADÉMICA
La coordinación académica se encarga de: • • • •
Facilitar recursos humanos, técnicos y materiales de formación. Participar en el comité de compras. Orientar la oficina de registro. Acompañamiento a los docentes
PLANEACIÓN
Planeaciòn se encarga de: •
Identificar las necesidades de la comunidad.
SUPERVISIÓN CONTRATISTA
La supervisión contratista se encarga de: •
Verificar que cumplan con las funciones por las que fueron contratadas.
RELACIONES CORPORATIVAS
Las relaciones corporativas se encarga de: • • • • • •
Atender solicitudes de empresas. Identificar necesidades del sector productivo. Promocionar los servicios del centro. Conocer la opinión de los clientes respecto al servicio prestado. Divulgar el servicio público de empleo. Apoyar el sistema nacional para el trabajo.
GESTIÓN ACADÉMICA DE CENTROS
Gestión académica se encarga de: •
Inscripción y matriculas de aprendices.
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