Decreto 2888 De 2007

DECRETO 2888 DE JULIO 31 / 2007 EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

OBJETO Y AMBITO CREACION Sin sujeción a niveles y grados

Currículos flexibles

P.E.I. FUNCIONAMIENTO

Participación

ORGANIZACIÓN

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1.Promover la formación práctica del trabajo

Mediante el desarrollo de conocimientos

Técnicos

Capacitación para el desempeño

Artesanal Artístico Recreacional Ocupacional

Protección y aprovechamient o

Recursos Naturales

Habilidades

2.Contribuir al proceso de Formación Integral y permanente

Complementando Actualizando Formando

Participación Ciudadana y comunitaria Desarrollo de Competencias Laborales Especificas EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

Aspectos académicos o laborales

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SECRETARIA DE EDUCACIÓN

Licencias de funcionamiento

Registro de Programas M.E.N. Elabora guías de Calidad

Ajuste y transición: 18 meses EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

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PRESENCIAL

DISTANCIA

Estrategia de Educación Virtual • Garantizar como mínimo el 80% de virtualidad. • Para registro, requiere: • Concepto previo: SENA o Institución de Educación Superior

• Garantizar Prácticas • Asesorías • Tutorías • Trabajo Grupales • Elaboración de Guías • Módulos • Infraestructura Tecnología para el Desarrollo. DEFINIDOS POR EL M.E.N.

ACTO ADMINISTRATIVO Verificación de requisitos básicos para el funcionamiento de los programas; M.E.N. Elabora una guía de orientación a las Secretarias

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Es la unidad que mide el tiempo de actividad académica del estudiante en función de las competencias académicas y laborales que se espera que el programa desarrolle. Horas académicas teóricas Horas practicas 48 horas

Actividades independientes de Estudio

Acompañamiento del Docente

Preparación de exámenes Otras Ejemplo: 600 Horas / 48 horas (créditos) = 12,5 créditos

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Unidad Sectorial de Normalización de Formación para el Trabajo, en el Marco del Sistema de Normalización, certificación y metrología de comercio, industria y turismo ( Art. 28-Decreto Ley 210 de 2003)

Decreto 2020 de 2006 Programas e Instituciones ( publicas o privadas) Características Especificas de Calidad Beneficios e Incentivos

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Es un conjunto de fuentes, procesos, herramientas y usuarios, que articulados; posibilitan y facilitan la recopilación, divulgación y organización de la Información de la MODALIDAD.

Expedición de Constancias

•Ley 115/94 •Ley 715/01 •Decreto 907/96 •Tarifas MEN S. De Educación •Completa •Veraz •Actualizada

Instituciones

•Informar a la comunidad •Políticas publicas

Publicidad •Programa •Actos Administrativo s •Clases de certificados EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

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