Curso De Salud Ocupacional

MODULO DE CAPACITACION LA GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

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LA SALUD OCUPACIONAL HASTA LAS POSTRIMERÍAS DEL SIGLO XX Di se ño sin co nsi de ra r la seg uri dad de lo s tra ba jado re s. Dé bi l capa citaci ón a los trab ajad ores. Jo rnad as pro lo ng ad as. Nivel cu lt ural y ed ucacio nal bajo . Pr oducci ón masi va . La ca li dad no er a prio ritar ia . Po ca formació n pr ofesio nal en S.O. Act it ude s fata li st as. In ve st ig aci ones limit ad as . Escasa le gi sl ació n. Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN LA EVOLUCION DE LAS CyMAT EN LA EMPRESA Las Leyes



Las Normas Nacionales e Internacionales



Los Convenios Internacionales La calidad Los costos de las patologías laborales/accidentes mayores 

La liberación de los mercados Los consumidores Los cambios en la fuerza de trabajo 

La tecnología



La investigación Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com Los sindicatos 

PRIMERAS LEYES PROMULGADAS SOBRE SALUD OCUPACIONAL EN ALGUNOS PAISES DE AMÉRICA 1910 Est ad os Unid os  1911 El Salv ador y Pe rú  1914 Uru guay  1915 Arg enti na  1916 Ch il e, Col omb ia y Panamá  1919 Br asil  1921 Ecu ador  1923 Venezu ela  1925 Cos ta Rica y Boli vi a  1927 Pa rag uay  1930 Nicaragu a  1931 Méx ico  1932 Rep úb lica D omi ni ca na y España  1946 Guatema la Autor: Maralco  1952 Descarga ofrecida Honpor: durwww.prevention-world.com as 

CONVENIOS OIT SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Ins pec ción del T raba jo Prevenc ión d e Accid ent es Serv icios d e Bienesta r Soci al Hora s de Tra ba jo - R emun eración Seg uri da d y Sa lud d e los T rab aja dores Prot ección d e la ma qui na ri a Medicin a del Tra bajo Admin is tr ación d e la Seg. en el Traba jo Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

NORMAS ISO ISO 9000: Aseguramiento de la calidad

ISO 14000: Medio ambiente

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LA CALIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL Ideales (Calidad cero

Origen (resultado de un trabajo bien hecho) Fundamento (Calidad y seguridad componentes del

) Responsabilidad (de quien asume el trabajo) Causas (los problemas de

)

defectos y seguridad cero daños

trabajo

)

Medidas (Precio del incumplimiento) Instancias (procurarse en todas las instancias del proceso) Principio (Prevención)

calidad y seguridad son las mismas

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NORMAS TECNICAS NACIONALES        

Seg uro d e Ri esgos d el T rab ajo Seguridad en Máquinas Ergonomía Sustancias químicas Sobrecarga térmica Señalización en los centros de trabajo Programa de Salud Ocupacional Inspección de Condiciones de Higiene y Seguridad Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

COSTO DE LOS ACCIDENTES

Autor: Maralco

Fuente: F.Bird Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

TRILOGIA DE LA COMPETITIVIDAD

PROD UCT IVID AD

CALIDAD SA LUD OC UP ACIONA L Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

Modelo de Causalidad de Perdidas

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FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  Política

gerencial

 Diagnósticos sobre CyMAT  Panorama y mapa de riesgos  Estudio de procesos y perfil de riesgos  Organización y gestión preventiva

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FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO  Estándares de seguridad  Controles ingenieriles  Auditorías  Investigación de accidentes  Inducción en Salud y Seguridad  Comunicación de riesgos Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

CAUSAS BASICAS FACTORES PERSONALES  Capacidad inadecuada  Falta de conocimientos  Motivación inadecuada FACTORES DEL TRABAJO Liderazgo o supervisión inadecuada Ingeniería inadecuada Estándares inadecuados Autor: Maralco Toma de decisiones inadecuada

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CAUSAS INMEDIATAS CONDICIONES SUBESTÁNDARES  Ausencia de dispositivos de seguridad  Equipos-herramientas defectuosas  Orden y limpieza deficiente ACTOS SUBESTÁNDARES  Operar los equipos sin autorización  Irrespetar los procedimientos de seguridad  No usar el equipo de protección personal Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

ACCIDENTE-INCIDENTE

Caídas Golpes Atrapamientos Intoxicaciones Heridas Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

PERDIDA

 Humana  Económica  Proceso

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DIAGNÓSTICO DE LAS CyMAT EN LA EMPRESA EVAL UA CI ÓN PREL IMIN AR DE LA GEST IÓ N REVEN TIV A EMPR ESAR IAL .

ES TUDI O DE LAS CONDI CI ON ES GEN ERAL ES DE SEG UR ID AD , HIG IEN E, ERG ONOMÍ A Y AM BI EN TE.

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EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

GESTIÓN PREVENTIVA GERENCIAL. ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN. ESTUDIO DE PROCESO Y OPERACIONES. PANORAMA Y MAPA DE RIESGOS. INFORMACIÓN, FORMACIÓN E INDUCCIÓN. ESTUDIOS ESTADÍSTICO-EPIDEMIOLÓGICOS

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EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES AUDITORÍAS DE SEGURIDAD CONTROL DE RIESGOS HIGIÉNICOS LEGISLACIÓN SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EQUIPO DE PROTECIÓN PERSONAL NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD

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ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y AMBIENTE. CO NDICI ONES DE LO S L UGAR ES Y LOC ALES DE TR AB AJ O. SE RVI CI OS E INSTAL ACI ON ES A UXILIAR ES. PR EV ENCIÓ N Y EXTIN CI ÓN DE I NCEN DI OS. SISTE MA ELÉCTR ICO . SE ÑAL IZA CI ÓN Y ROTULAC IÓ N. SAL ID AS D E EM ERG ENC IA. MAQU INA RIA Y EQUI POS. HE RR AMIEN TAS DE TR ABA JO. MAQU INA RÍA INDU STR IAL. AL MACE NAMI ENTO Y MAN IPU LACI ÓN DE MATE RIAL ES. RIESGO S Q UÍMICO S Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD, HIGIENE, ERGONOMÍA Y AMBIENTE. RUI DO Y VIRACI ON ES. AMBI EN TES TÉ RMI COS. RIESGO S B IOLÓ GIC OS. ILUMINACI ÓN Y VEN TIL ACI ÓN. RADI ACI ON ES. RES IDU OS ER GON OMÍA . PR OTE CCI ÓN P ERSON AL . OTROS (C IL ÍN DROS AR GÓN, CO2 Y SOL DA DUR A ELÉCT RI CA) . Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

¿ PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA EFECTIVA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ?

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REINGENIERIA DE LA SALUD OCUPACIONAL PR INCI PI O 1 Identif icar los pr ob lema s de la org aniz ac ión PR INCI PI O 2 Res pon sabili zar a la G erenci a - sentar la S.O. en la sill a de la Jun ta Dir ecti va “es la clave del éxit o” . PR INCI PI O 3 Evol uci onar superar lo s en foq ues trad icion ales , la Sa lud Ocup aci on al n o es u na utop ía PR INCI PI O 4 Inv ol ucrar a los tra baja dores en la prevenci ón – parti cipac ión / acción Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

REINGENIERIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ( 2) PR INCI PI O 5 Deci di r y hace r en forma corr ecta lo que rea lmente es neces ario para la org ani zación PR INCI PI O 6

Pens ar crí ticamente

PR INCI PI O 7

Vig ilar el pr oc es o - no l os emp lea dos

PR INCI PI O 8 En con trar las ca usas re al es d e l os ac ci dente s - v isión análi sis. PR INCI PI O 9 Cap aci ta r y moti var a los mi emb ros d e l a o rg aniz aci ón no al proce so. Autor: Maralco Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com

PR INCI PI O 10 Cor re gir al proce so, no a lo s tr abaj ad ores PR INCI PI O 11 Pri ori zar L a Salu d Ocup acion al deb e f ormar parte de las pri ori dades emp res ari ales. PR INCI PI O 12 Con trol ar y evalu ar el Si ste ma de Ges ti ón Pre venti va Emp re sari al. PR INCI PI O 13 Desa rro ll ar el con ce pto IMPL ICITA ”

“ La Sal ud Ocu paci onal

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Resp. Social

Obligación legal

SALUD OCUPACIONAL

Deber Moral

Conveniencia económica

Ventaja Competitiva

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