Cuadro Sinoptico.docx

CLASIFICACIÓN

FISICA: es el reconocimiento de las capacidades y limitaciones del ser humano con el trabajo.

COGNITIVA: es el seguimiento a los procesos mentales que afectan las interacciones del ser humano con el sistema. ej. La memoria, la percepción.

ORGANIZACIONAL: es el diseño y la optimización de sistemas sociotécnicos, políticas y procesos, considerando las exigencias del trabajador dentro de los limites establecidos por la ergonomía.

RESOLUCIONES APLICADAS -Resolución 2413- 78 -Decreto 1972-95

ERGONOMIA

-NTC 5723 (POSTURAS)

USOS

-Organización del trabajo -Diseño de puestos -EPPS -Sistemas de gestión de calidad -Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo -Comunicación -Procedimientos de trabajo -Seguridad industrial -Higiene industrial -Desarrollo de software -Desarrollo de medios de entretenimiento -Diseño de productos TIPOS DE INTERVENCION ERGONOMICA

-ISO 11228 (MANUAL DE CARGAS) -NTC 5655- 2008 -NTC 5649- 2008 -NTC 5654- 2008 -ISO 9241-2011 -ISO 6385-2004

INTERVENCION PREVENTIVA: es la planeación y desarrollo de ideas para la construcción y diseño del trabajador. INTERVENCION CORRECTIVA: es el procedimiento de corrección puntual de lo errores del diseño e infraestructura del espacio del trabajador.