Contoh Sk Tenaga Non Pns Blud.docx

Draft SK Pengangkatan Pegawai Non PNS Pada BLUD Puskesmas ----------------------------------------------------KOP PUSKESMAS

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS ..................... Nomor : ……........................... TENTANG : PENGANGKATAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA UPTD PUSKESMAS …......... DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARAWANG TAHUN ANGGARAN 201…. KEPALA UPTD PUSKESMAS….........., Menimbang

: a.

Bahwa dalam rangka penyelenggaraan pengelolaan pegawai non pegawai negeri sipil pada Badan Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat; b. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam point (a) perlu ditetapkan dengan surat keputusan Kepala UPTD Puskesmas.

Mengingat

: 1.

Menetapkan PERTAMA

: : Menempatkan yang namanya tersebut dibawah ini :

Undang-undang Nomor 8 tahun 1974, tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara tahun 1974 Nomor 55, tambahan Lembaran Negara Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 tahun 1999 (Lembaran Negara tahun 1999 Nomor 169, tambahan Lembaran Negara Nomor 3890); 2. Undang - undang Nomor 32 tahun 2004, tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara tahun 2004 Nomor 125, tambahan Lembaran Negara Nomor 4437); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000, tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara tahun 2000 Nomor 54 tambahan Lembaran Negara Nomor 3952); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah; 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Nomor 59 Tahun 2007; 7. Peraturan Bupati Karawang Nomor .......Tahun 2018 tentang Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat.

MEMUTUSKAN :

1. N a m a 2. Tempat Tgl.Lahir 3. Pendidikan 4. Alamat

: : : :

Sebagai …....................... yang ditempatkan di .........................., terhitung mulai tanggal ................... sampai dengan ….......................

Kedua …………

KEDUA

:

Diberikan Gaji sesuai Mekanisme Penggajian Tenaga .......... di UPTD Puskesmas .......... Kabupaten Karawang sebesar Rp. ...............,-/bulan (..............................Rupiah perbulan) sesuai peraturan yang berlaku bersumber dari ....................ANGGARAN BLUD PUSKESMAS………...

KETIGA

:

Tenaga ............... yang dimaksud dalam melaksanakan tugas mempunyai kewajiban sbb : 1. Mentaati dan sanggup melaksanakan tugas pekerjaan dengan memperhatikan semua peraturan tata tertib serta peraturan lainnya yang berlaku di tempat yang bersangkutan bertugas dan kegiatan yang berhubungan dengan Dinas Kesehatan / Pemerintah Kabupaten Karawang; 2. Sanggup bekerja dengan jujur, rajin, disiplin dan bertanggung jawab atas semua tugas yang diberikan. 3. Bersedia menanggung resiko diberhentikan dari tenaga ............. dan tidak akan menuntut sesuatu apapun kepada UPTD Puskesmas................., apabila : a. Melakukan perbuatan yang merugikan atau merusak nama baik UPTD Puskesmas………………………… b. Tidak mentaati ketentuan yang berlaku di UPTD Puskesmas ....., sesuai dengan surat perjanjian kerja. 4. Tidak menuntut kepada UPTD Puskesmas …………, untuk diangkat CPNS baik dalam masa tugas maupun selesai masa tugas dan tidak akan melanjutkan Pendidikan selama masa tugas belum selesai.

KEEMPAT

:

Apabila dipandang perlu sebagaimana mestinya.

akan

dirubah

dan

diperbaiki

kembali

Ditetapkan di : K AR A W A N G Pada tanggal : . KEPALA UPTD PUSKESMAS.... KABUPATEN KARAWANG

------------------------------------------Tembusan : 1. Bupati Karawang di Karawang; 2. Inspektur Kabupaten Karawang di Karawang; 3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Karawang; 4. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang.

KOP PUSKESMAS

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARAWANG Nomor : 800/ /Dinkes/2018 TENTANG : PERPANJANGAN TENAGA NON PNS DI UPTD PUSEKSMAS…….. KABUPATEN KARAWANG TAHUN ANGGARAN 2019 KEPALA UPTDA PUSKESMAS ……………KABUPATEN KARAWANG, Membaca

: Surat lamaran dari DEDI SURYADI, AMK, Dusun Kranjan RT 001 RW 01 Desa Pasirkaliki Kecamatan Rawamerta Kab. Karawang.

Menimbang

: c.

Mengingat

: 1.

Menetapkan PERTAMA

: : Menempatkan yang namanya tersebut dibawah ini :

Bahwa dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan dan peningkatan keamanan di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang; d. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam point (a) perlu ditetapkan dengan surat keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang. Undang-undang Nomor 8 tahun 1974, tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara tahun 1974 Nomor 55, tambahan Lembaran Negara Nomor 3041), sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 tahun 1999 (Lembaran Negara tahun 1999 Nomor 169, tambahan Lembaran Negara Nomor 3890); 2. Undang - undang Nomor 32 tahun 2004, tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara tahun 2004 Nomor 125, tambahan Lembaran Negara Nomor 4437); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000, tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara tahun 2000 Nomor 54 tambahan Lembaran Negara Nomor 3952); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah; 6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Nomor 59 Tahun 2007;

MEMUTUSKAN :

1. N a m a 2. Tempat Tgl.Lahir 3. Pendidikan 4. Alamat

: DEDI SURYADI, AMK : Karawang, 15 Maret 1978 : DIII Keperawatan : Dusun Kranjan RT 001 RW 01 Desa Pasirkaliki Kecamatan Rawamerta Kab. Karawang

Sebagai Perawat yang ditempatkan di UPTD Puseksmas ………… Kabupaten Karawang terhitung mulai tanggal …………………… sampai dengan ……………………...

Kedua …………

KEDUA

:

Diberikan Gaji sesuai Mekanisme Penggajian Tenaga Non PNS sebagai ……………. di UPTD Puskesmas Kabupaten Karawang sebesar Rp. ………………..,-/bulan ( ………………….. ……………) sesuai peraturan yang berlaku bersumber dari Anggaran BLUD Puskesmas …………… Kabupaten Karawang.

KETIGA

:

Tenaga Non PNS yang dimaksud dalam melaksanakan tugas mempunyai kewajiban sbb : 1. Mentaati dan sanggup melaksanakan tugas pekerjaan dengan memperhatikan semua peraturan tata tertib serta peraturan lainnya yang berlaku di tempat yang bersangkutan bertugas dan kegiatan yang berhubungan dengan Dinas Kesehatan / Pemerintah Kabupaten Karawang; 2. Sanggup bekerja dengan jujur, rajin, disiplin dan bertanggung jawab atas semua tugas yang diberikan. 3. Bersedia menanggung resiko diberhentikan dari Tenaga Non PNS dan tidak akan menuntut sesuatu apapun kepada Dinas Kesehatan / Pemerintah Kabupaten Karawang, apabila : c. Melakukan perbuatan yang merugikan atau merusak nama baik Dinas Kesehatan / Pemerintah Kabupaten Karawang. d. Tidak mentaati ketentuan yang berlaku di Dinas Kesehatan, sesuai dengan surat perjanjian kerja. 4. Tidak menuntut kepada Dinas Kesehatan/Pemerintah Kabupaten Karawang, untuk diangkat CPNS baik dalam masa tugas maupun selesai masa tugas dan tidak akan melanjutkan Pendidikan selama masa tugas belum selesai.

KEEMPAT

:

Apabila dipandang perlu akan dirubah dan diperbaiki kembali sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : K AR A W A N G Pada tanggal : 02 November 2018. KEPALA UPTD PUSKESMAS……

(…………………………….. ). Pembina Tk.1 NIP. ………………………………

Tembusan : 1. Bupati Karawang di Karawang; 2. Inspektur Kabupaten Karawang di Karawang; 3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Karawang 4. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Karawang