Componente Capacitación.doc

Componente de Capacitación y Sensibilización El componente de capacitación considerado complementaria, se desarrollara para los beneficiarios en técnicas de operación y mantenimiento del canal, que incluya la organización de los beneficiarios, para lograr una adecuada distribución de agua de riego en la zona mediante un plan de riego y cultivo, así como, un plan de operación y mantenimiento del canal, que incluya la organización de los beneficiarios. El componente de capacitación consta de los siguientes módulos:  Modulo 1: Manejo y conservación de Suelos.  Modulo 2: Manejo de los Recursos Hídricos.  Modulo 3: Manejo de Cultivos Tradicionales y Alternativos.  Modulo 4: Fortalecimiento organizacional de los Productores Agrícolas. Estas actividades de capacitación Se realizaran con el objetivo de lograr, mejorar y cambiar las técnicas tradicionales de la siembra y el cultivo de los mismos, la internalización y dominio de sistemas alternativos de riego tecnificado por los usuarios del agua de riego, que hacen uso adecuado y eficiente del agua y el suelo. Asimismo se busca lograr una organización de usuarios de agua con fines de riego, eficiente y fortalecida capaz de liderar el desarrollo agrícola de la zona, actuando eficientemente en la administración y aplicación del agua de riego, operando, manteniendo y conservando adecuadamente el sistema de riego.

1. Duración de cada capacitación Cada uno de los módulos se desarrollará “in situ” en la localidad de Pujun Centro y en los sectores beneficiados, con la finalidad de llegar al 100% de los usuarios. Cada módulo estará divido en dos partes: una teórica y otra práctica, la cual será desarrollada en la etapa de inversión. Esto permitirá la asistencia en pleno de los usuarios, ya que la experiencia nos dice que el realizar este tipo de eventos concentrando a los participantes en otros lugares no ha tenido acogida y participación de la población objetivo, por ello se plantea que para tener éxito en este aspecto el equipo técnico debe desplazarse a la misma zona. La duración de la capacitación se estima en seis meses

2. Número de Participantes Se plantea atender como mínimo a 100 beneficiarios de los dos sectores identificados de las 81 familias en total que serán beneficiadas con el proyecto.

3. Metodología Se plantea aplicar la metodología siguiente: a. Experiencia Y Conocimientos Desde La Práctica: Que abarca tres momentos: 1er. Momento: Introducción y problematización del tema 2do. Momento: Desarrollo y actualización de experiencias 3er. Momento: Presentación de experiencias b. Reflexión Sobre La Práctica 4to. Momento: Organización de experiencias 5to. Momento: Análisis Sistematización O Recomendaciones Para Una Práctica Renovada 6to. Momento: Síntesis 7mo. Momento: Conclusión c.

Practica Renovada

Técnicas.‐ Las técnicas a emplearse son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. d.

Diálogo Exposición Observación del medio Dinámica de grupos Demostración Lluvia de ideas Práctica dirigida Juego de roles Visualización Coordinador de la capacitación

Para que esta propuesta de capacitación sea exitosa necesariamente deberá contar con un COORDINADOR, que esté a cargo de organizar a los beneficiarios y los cursos de capacitación, convocar a las instituciones y/o profesionales idóneos y con experiencia en los temas y el dominio de la metodología y técnicas propuestas así como en sistematizar experiencias, es por ello que se considerará la participación de un profesional, cuyos honorarios deberán ser asumido por la entidad ejecutora. El profesional deberá ser Ing. Agrónomo / Agrícola o Antropólogo, sin ninguna preferencia. Deber aclararse que los usuarios estarán en la capacidad de asumir los costos de otras capacitaciones o asistencia técnica a partir del primer año de la entrada en funcionamiento y operación de la obra, antes o durante la ejecución no es posible ya que su situación económica actual no les permite.

e.

Facilitadores de los cursos de capacitación

Los facilitadores en el caso del módulo de técnicas de riego deberá contratarse un profesional con experiencia de campo (necesariamente), capaz de presentar una serie de alternativas técnicas y económicas de los sistemas de riego. Para el caso del módulo de Gestión eficiente del agua de riego, necesariamente deberá comprometerse la participación de la Administración Técnica del Distrito de Riego Huari y/o Gerente Técnico de la Junta de Usuarios. En el cuadro siguiente se detalla las acciones de capacitación a ser desarrolladas en el proyecto.

4. Costos de Capacitación.

COMPONENTE CAPACITACIÓN DEL PROYECTO PRECIO PRIVADO Item

Descripción

Unidad

Cantidad

Costo unitario

Costo parcial

Costo total

Nro participantes

Eventos de Capacitación I

Módulo I: Manejo y Conservación de Suelos

2,000.00

1. Identificación y clasificación de suelos de la comunidad

Cursos

2

250

500

50

2. Suelos con aptitud agrícola bajo riego por gravedad.

Cursos

2

250

500

50

3. Suelos con aptitud agrícola secano

Cursos

2

250

500

50

Cursos

2

250

500

50

4. Suelos con aptitud pastos naturales 5. Practicas conservacionistas de suelos comunales II

1. Importancia del Recurso hídrico y como podemos potenciar su uso

S.C.

4

250

1,000.00

25

2. Organización y administración del recurso hídrico para riego por gravedad.

S.C.

4

250

1,000.00

25

S.C

4

250

1,000.00

25

S.C.P.

4

250

1,000.00

25

S.C.P.

4

250

1,000.00

25

3. Operación de nuestra infraestructura de riego 4.Riego parcelario 5.Mantenimiento de nuestro sistema de riego III

5,000.00

Módulo II: Manejo de los recursos hídricos

Módulo III: Manejo de cultivos tradicionales y alternativos

4,500.00

1. Tecnología de producción y conservación de cultivos anuales bajo riego por gravedad.

IV

S.C.P.

4

250

1,000.00

25

2. Tecnología de producción de cultivos transitorios bajo riego por gravedad.

S.C.P.

4

250

1,000.00

25

3.Manejo de cultivos de acuerdo a pisos altitudinales

S.C.P.

4

250

1,000.00

25

4.Visita a comunidades exitosas

Pasantía

1

1500

1,500.00

100

Módulo IV:Fortalecimiento organizacional

1,000.00

1. Fortalecimiento organizacional de los productores agrícolas

S.C.P

Nro Eventos S.C.P Sesiones de Capacitación práctico

4

250

1,000.00

25

45

TOTAL COMPONENTE

12,500.00