Checkup Explain

คําชี้แจงกระทรวงแรงงาน เรื่อง กฎกระทรวงกําหนดหลักเกณฑและวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจาง และสงผลการตรวจแกพนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๗ กระทรวงแรงงานไดอาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๖ และมาตรา ๑๐๗ แหง พระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ออกกฎกระทรวงกําหนดหลักเกณฑและวิธีการตรวจ สุขภาพของลูกจางและสงผลการตรวจแกพนักงานตรวจแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๗ ซึ่งมีผลใชบังคับเมื่อพน กําหนดเกาสิบวันนับแตวนั ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเปนตนไป กลาวคือ มีผลใชบงั คับตั้งแตวนั ที่ ๑๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๘ เปนตนไป (ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับกฤษฎีกา เลม ๑๒๒ ตอนที่ ๔ ก วันที่ ๑๓ มกราคม ๒๕๔๘) จึงขอชี้แจงรายละเอียดของกฎกระทรวงฉบับดังกลาว เพื่อความเขาใจและปฏิบัติ อยางถูกตอง ดังตอไปนี้ ๑. “การตรวจสุขภาพ” ตามกฎกระทรวงฉบับนี้หมายความวา การตรวจรางกายและสภาวะ ทางจิตใจตามวิธีทางการแพทย เพื่อใหทราบถึงความเหมาะสม และผลกระทบตอสุขภาพของลูกจางอันอาจ เกิดจากการทํางาน ๒. “งานเกี่ยวกับปจจัยเสี่ยง” ตามกฎกระทรวงฉบับนี้หมายความวา งานที่ลูกจางทําเกี่ยวกับ ๒.๑ สารเคมีอันตรายตามที่รัฐมนตรีประกาศกําหนด ๒.๒ จุลชีวันเปนพิษซึง่ อาจเปนเชื้อไวรัส แบคทีเรีย รา หรือสารชีวภาพอืน่ ตามที่ รัฐมนตรีประกาศกําหนด ๒.๓ กัมมันตภาพรังสี ๒.๔ ความรอน ความเย็น ความสัน่ สะเทือน ความกดดันบรรยากาศ แสง เสียง หรือ สภาพแวดลอมอื่นที่อาจเปนอันตราย ทั้งนี้ ตามทีร่ ัฐมนตรีประกาศกําหนด ๓. กฎกระทรวงฉบับนี้กําหนดใหนายจางทีใ่ หลูกจางทํางานเกีย่ วกับปจจัยเสี่ยง ตองดําเนินการ เพื่อใหเกิดความปลอดภัยในการทํางาน ดังนี้

-๒๓. ๑ จัดใหลูกจางไดรบั การตรวจสุขภาพจากแพทยที่มีคณ ุ สมบัติ ดังนี้ ๓.๑.๑ เปนแพทยแผนปจจุบันชั้นหนึง่ ที่ไดรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม ดานอาชีวเวชศาสตร หรือ ๓.๑.๒ ผานการอบรมดานอาชีวเวชศาสตร หรือ ๓.๑.๓ มีคุณสมบัติตามที่อธิบดีประกาศกําหนด ๓.๒ จัดใหลูกจางไดรบั การตรวจสุขภาพตามกําหนดระยะเวลาการตรวจ ดังนี้ ๓.๒.๑ ตรวจสุขภาพลูกจางครัง้ แรกใหเสร็จสิน้ ภายในสามสิบวันนับแตวนั ที่รับ ลูกจางเขาทํางาน ๓.๒.๒ ตรวจสุขภาพลูกจางครัง้ ตอไปอยางนอยปละหนึง่ ครัง้ ๓.๒.๓ ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานที่เกีย่ วกับปจจัยเสีย่ งนั้น มีความจําเปน ตองตรวจสุขภาพตามระยะเวลาอื่น ใหนายจางจัดใหมีการตรวจสุขภาพลูกจางตามระยะเวลานั้น ๓.๒.๔ ในกรณีที่นายจางเปลี่ยนงานของลูกจาง โดยที่งานนัน้ มีอันตรายแตกตางไป จากเดิม นายจางตองจัดใหมกี ารตรวจสุขภาพของลูกจางทุกครั้งใหเสร็จสิ้นภายในสามสิบวันนับแตวันที่ เปลี่ยนงาน ๓.๓ ในกรณีที่ลกู จางหยุดงานสามวันทํางานติดตอกันเนื่องจากประสบอันตรายหรือ เจ็บปวยไมวากรณีใด ๆ นายจางอาจขอความเห็นจากแพทยผูทําการรักษา หรือแพทยประจําสถานประกอบ กิจการ หรือจัดใหมีการตรวจสุขภาพของลูกจางกอนใหลกู จางกลับเขาทํางานอีกก็ได ๓.๔ จัดใหมีสมุดสุขภาพประจําตัวของลูกจางที่ทํางานเกี่ยวกับปจจัยเสี่ยงตามแบบทีอ่ ธิบดี ประกาศกําหนด และบันทึกผลการตรวจสุขภาพของลูกจางในสมุดสุขภาพประจําตัวของลูกจางตามผลการตรวจ ของแพทยทกุ ครั้งที่มกี ารตรวจสุขภาพ ๓.๕ เก็บบันทึกผลการตรวจสุขภาพรวมทั้งขอมูลสุขภาพอื่นที่เกีย่ วของและพรอมทีจ่ ะให พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบไดตลอดเวลา โดยใหเก็บไว ณ ที่ทําการของนายจางไมนอยกวาสองป นับแต วันสิน้ สุดของการจางแตละราย เวนแตมกี ารรองทุกขวานายจางไมปฏิบัตติ ามกฎหมายหรือมีการฟองรองคดี เกีย่ วกับโรคหรืออันตรายอยางใดตอสุขภาพของลูกจาง แมจะพนเวลาที่กําหนด ใหนายจางเก็บรักษาเอกสารนัน้ ไวจนกวาจะมีคําสั่งหรือคําพิพากษาถึงที่สุดเกี่ยวกับเรือ่ งดังกลาว ทัง้ นี้ มิใหนายจางนําขอมูลนัน้ ไปใชในทางที่ เปนโทษแกลกู จางโดยไมมเี หตุอันสมควร

-๓๓.๖ แจงผลการตรวจสุขภาพใหแกลูกจาง ดังนี้ ๓.๖.๑ กรณีผลการตรวจสุขภาพผิดปกติ ใหแจงแกลูกจางผูนั้นภายในระยะเวลา สามวันนับแตวันทีท่ ราบผลการตรวจ ๓.๖.๒ กรณีผลการตรวจสุขภาพปกติ ใหแจงแกลกู จางผูนนั้ ภายในระยะเวลาเจ็ดวัน นับแตวนั ที่ทราบผลการตรวจ ๓.๗ จัดใหลกู จางไดรับการรักษาพยาบาลทันทีที่พบความผิดปกติของลูกจาง หรือลูกจางมี อาการหรือเจ็บปวยเนื่องจากการทํางาน และทําการตรวจสอบหรือหาสาเหตุของความผิดปกติเพื่อประโยชนใน การปองกัน ๓.๘ ใหนายจางสงผลการตรวจสุขภาพของลูกจางทีพ่ บความผิดปกติหรือการเจ็บปวย การใหการรักษาพยาบาลและการปองกันแกไขตอพนักงานตรวจแรงงานตามแบบที่อธิบดีประกาศกําหนด ภายใน สามสิบวันนับแตวันทีท่ ราบความผิดปกติหรือการเจ็บปวย ๓.๙ ใหนายจางเปลี่ยนงานใหแกลกู จางในกรณีที่ลกู จางมีหลักฐานทางการแพทยจาก สถานพยาบาลของทางราชการ หรือที่ทางราชการยอมรับแสดงวาไมอาจทํางานในหนาทีเ่ ดิมได ๓.๑๐ ใหนายจางมอบสมุดสุขภาพประจําตัวลูกจางที่ทํางานเกีย่ วกับปจจัยเสี่ยงใหแก ลูกจางเมื่อสิ้นสุดการจาง ๔. หนาที่ของแพทยผูทําการตรวจสุขภาพ ๔.๑ บันทึกรายละเอียดเกีย่ วกับผลการตรวจสุขภาพ โดยใหระบุความเห็นของแพทยที่ บงบอกถึงสภาวะสุขภาพของลูกจางทีม่ ีผลกระทบหรือเปนอุปสรรคตอการทํางานหรือลักษณะงานที่ไดรับ มอบหมายของลูกจาง ๔.๒ ลงลายมือชื่อแพทยผูทําการตรวจหรือใหความเห็นในวันที่ทําการตรวจหรือ ใหความเห็นนัน้ ทั้งนี้ ในการจัดใหมีสมุดสุขภาพประจําตัวของลูกจาง การตรวจสุขภาพของลูกจางเมื่อแรกรับ ตรวจสุขภาพเมื่อเปลี่ยนงานที่มีอันตรายแตกตางไปจากเดิม และการตรวจสุขภาพประจําป รวมทัง้ การ ดําเนินการใด ๆ ตามกฎกระทรวงนี้ใหนายจางเปนผูออกคาใชจาย กระทรวงแรงงาน เมษายน ๒๕๔๘