Brig Ada

BRIGADA DE INCÊNDIO

“A atuação da brigada de incêndio define as conseqüências que um princípio de fogo irá causar: um simples registro de incidente ou uma grande tragédia ”

BRIGADA DE INCÊNDIO A brigada de combate a incêndio é uma organização interna, formada por empregados da empresa, treinada para atuar com rapidez e eficiência em princípios de incêndio.

EXIGÊNCIA LEGAL  A NR 23, que trata da proteção contra incêndio,

estabelece: 23.1. DISPOSIÇÕES GERAIS 23.1.1. Todas as empresas deverão possuir: a) Proteção contra incêndios: b) Saídas suficientes; c) Equipamentos suficientes para combate ao fogo; d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos;  Normas do Corpo de Bombeiros;  NBR Nº 14.276 / 99 ( A B N T )

SELEÇÃO DOS BRIGADISTAS Os candidatos à brigada de incêndio devem atender aos seguintes critérios básicos: Funções que não se ausentem da empresa; Experiência anterior com brigadista (se possível); Robustez física e boa saúde; Possuir bom conhecimento da edificação; Ser alfabetizado; Ter responsabilidade legal (> 18 anos); Trabalhar em setores sensíveis (manutenção, comunicações, segurança);

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA A brigada deverá ser formada por tantas equipes quantas forem necessárias para proteger contra incêndios a vida humana, instalações prediais, máquinas e equipamentos e demais bens patrimoniais, considerando a seguinte estrutura básica:

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA a) Brigadista- membro da brigada de incêndio; b) Líder- responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação (pavimento ou setor); c) Chefe de brigada- responsável por uma edificação com mais de um pavimento/setor; d) Coordenador geral- responsável por todas as edificações que compõem uma empresa. e) Assessor Técnico- responsável pela formação, treinamento e fiscalização da brigada, assessorando a empresa nos assuntos relativos a proteção contra incêndio.

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Nº brigadistas =

Classe Sub classe

(Pop. Fixa por pavimento) x (% de cálculo da tab. 1) Descrição

Pop. fixa Pop. fixa até 10 acima 10

Instituc VII -2 ional

Asilos, orfanatos Toda a fixa faz creches

população parte.

Indústria VIII-1

Médio potencial 40 % de risco

5%

COMPOSIÇÃO DA BRIGADA Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por setor Nº brigadistas = por setor

(10 x 40%) + (30 – 10) x 5%

Nº brigadistas =

4 + 1 = 5 brigadistas para um setor de 30 funcionários

ORGANOGRAMA DA BRIGADA L ÍD E R B R IG A D IS T A

B R IG A D IS T A

B R IG A D IS T A

ORGANOGRAMA DA BRIGADA C H E F E D A B R IG A D A L ÍD E R B R IG A D IS T A

B R IG A D IS T A

L ÍD E R B R IG A D IS T A

B R IG A D IS T A

L ÍD E R B R IG A D IS T A

B R IG A D IS T A

ORGANOGRAMA DA BRIGADA C O O R D E N A D O R D A B R IG A D A

ASSESSOR

C H E F E D A B R IG A D A

C H E F E D A B R IG A D A

L ÍD E R

L ÍD E R

B R IG A D IS T A

L ÍD E R

B R IG A D IS T A

L ÍD E R

B R IG A D IS T A

B R IG A D IS T A

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA • Exercer prevenção, combater princípios de incêndio e efetuar salvamento; •Conhecer e avaliar os riscos de incêndio existentes; •Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros; •Participar das inspeções regulares e periódicas; •Conhecer as vias de escape; •Conhecer os locais onde estão instalados os equipamentos de proteção contra incêndio (extintores, hidrantes, detectores, alarme)

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA • Conhecer todos os setores e instalações da empresa; •Conhecer o princípio de funcionamento de todos os equipamentos de proteção contra incêndio; •Estar sempre atento e atender imediatamente a qualquer chamado de emergência; •Agir de maneira rápida e enérgica em situações de emergência; •Inspecionar os setores ao término do expediente, verificando se todos os equipamentos foram desligados, luzes apagadas e lixeiras esvaziadas;

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO COORDENADOR • Elaborar o plano de prevenção e combate a incêndio; •Providenciar o treinamento periódico da brigada; •Fiscalizar a inspeção e manutenção dos equipamentos de proteção contra incêndio; •Selecionar os funcionários que irão compor a brigada de incêndio; •Dirigir as operações de emergência.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA ASSESORIA • Desenvolver e fiscalizar o programa de treinamento da brigada; •Assessorar na compra de equipamentos; •Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate a incêndio, salvamento e abandono do prédio; •Elaborar relatório sobre as condições de segurança e atividades da brigada;

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DO CHEFE DA BRIGADA • Atuar nos treinamentos e sinistros, coordenando todos os líderes de sua edificação; •Receber e cumprir as orientações do coordenador da brigada e transmitir aos seus líderes; •Inspecionar os equipamentos do seu setor; •Fornecer dados para elaboração dos relatórios; •Avaliar as condições dos equipamentos , bem como dos brigadistas durantes os treinamentos;

RECURSOS MATERIAIS • Máscara contra gases; •Botas, luvas e capacetes; •Lanternas; •Cordas; •Equipamentos de primeiros socorros; •Maca; •Equipamentos de corte e arrombamento (machado, pé de cabra, malho, serra, etc); •Material de comunicação (HT).