Boletin 2009 Marzo 16

MARZO : MES Noviembre: MesDE deLAlaALFABETIZACIÓN Fundación Rotaria

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rograma de hoy

1.Apertura de la reunión 2. Saludo a los estandartes: 3. Presentación de la mesa principal e invitados 4. Cena de compañerismo 5. Lectura de correspondencia 6. Informes de Comités 7. Asuntos Pendientes: Tiempo del Secretario 8. Asuntos Nuevos: Tiempo del Presidente 9. Cierre de la Reunión

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genda Social

Oferentes Lunes 23 de marzo

Jaime Rosado ŸJose Rubina ŸEbin Villavicencio

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MARZO : MES DE LA ALFABETIZACIÓN

82 años de servicio

ditorial

A Young y a mí nos complace invitarle a ser parte de la Historia asistiendo a la Convención de RI que tendrá lugar en Birmingham, Inglaterra, del 21 al 24 de junio de 2009. Este año se cumple un siglo desde que los rotarios comenzron a reunirse anualmente para celebrar el servicio y el compañerismo que representa Rotary, conmemoración que hace de esta A Young y a mí nos complace invitarle a ser parte de la Historia asistiendo a la Convención de RI que tendrá lugar en Birmingham, Inglaterra, del 21 al 24 de junio de 2009. Este año se cumple un siglo desde que los rotarios comenzron a reunirse anualmente para celebrar el servicio y el compañerismo que representa Rotary, conmemoración que hace de esta Convención un evento verdaderamente especial. Escuchará inspiradores discursos en las sesiones plenarias, disfrutará de espectáculos multiculturales, participará en instructivas sesiones de trabajo y recibirá información actualizada en las sesiones sobre La Fundación Rotaria. La Casa de la Amistad, diseñada al estilo victoriano, ofrece algo para todos. Infórmese sobre los proyectos que han realizado con éxito los clubes y distritos. Comuníquese con sus compañeros rotarios que comparten sus intereses profesionales y en los mostradores de los Grupos para Establecer Contactos Mundiales. Tómese una cerveza en un típico pub inglés, saboree los platos tradicionales de la comarca, haga sus compras en los mostradores donde se ofrecen artículos locales, desde las joyerías del Jewellery Quarter, por ejemplo, y disfrute de espectáculos que no podrá ver en ningún otro lugar del mundo. Asimismo, los anfitriones han planificado diversos eventos en los que se transluce el vibrante panorama comercial y la vida nocturna, además del encanto de las ciudades de la región de WestMidlands como Coventry y Stratford-upon- Avon. Tampoco se pierda el recital de la mezzosoprano Katherine Jenkins, acompañada de la Orquesta Sinfónica Municipal de Birmingham, la carrera/caminata de 10 kilómetros y el Espectáculo Medieval en el castillo Warwick, ni la velada de hospitalidad anfitriona, ni la velada en la ciudad de Birmingham en cuyo marco las tiendas y restaurantes permanecerán abiertos hasta tarde, y se ofrecerán diversos eventos culturales. Quienes parten Rumbo a Birmingham, descubrirán que se llega fácilmente en avión, tren o automóvil, y que la sede del magno evento y los hoteles del centro están cerca de la estación de tren y del aeropuerto. Birmingham, está situada en el corazón de Inglaterra, siendo un punto de partida ideal para todo viaje anterior y posterior a la Convención, hacia Londres, las Islas Británicas en general, y numerosas ciudades europeas. En esta Convención, celebraremos un año en el cual nosotros, los rotarios, Haremos los Sueños Realidad para los seres humanos más vulnerables los niños a través de proyectos que impulsan la salud, la nutrición, el suministro de agua potable y la alfabetización. Con la ayuda de rotarios como usted, llegará el día en que se hará realidad el gran sueño rotario de la paz y la comprensión internacional. Dong Kurn Lee

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OTICIAS DE ROTARY INTERNATIONAL PLAN DE LIDERAZGO PARA LOS CLUBES

Cronograma que se sugiere: Preparación para implementar el plan del club (de enero a junio)

Ÿ Los integrantes e integrantes entrantes de la directiva se reúnen para decidir de qué manera el club implementará el Plan de Liderazgo para los Clubes. Ÿ Se celebra una asamblea del club para informar a todo el cuadro social respecto a la decisión y estudiar su participación con todos los socios del club. Si no está presente el asistente del gobernador entrante, el club deberá comunicar su decisión a este dirigente distrital.

Día Mundial del Consumidor 15 de Marzo El 15 de marzo de 1962, el presidente de los Estados Unidos en ese momento, John F. Kennedy, anunció los derechos de todos los consumidores e invitó a convocar este día como Día Mundial del Consumidor. No fue hasta el 15 de marzo de 1983, más de veinte años después del discurso de Kennedy, cuando se celebró por primera vez este día, que supone una llamada de atención a todos los ciudadanos, sobre la idea de que sólo un consumo responsable es bueno, algo por lo que trabajan tanto las asociaciones de consumidores como todos los organismos públicos de consumo. El 9 de abril de 1985, cuando la Asamblea General de Naciones Unidas adoptó las Directrices de Naciones Unidas para la Protección de los Consumidores, quedando así los derechos de éstos elevados a una posición de reconocimiento y legitimidad internacional.

Ÿ Los integrantes actuales y entrantes de la directiva del club preparan un cronograma para la implementación del plan (incluidas las actividades de transición) y mantienen el nivel de participación de los socios tan elevado como sea posible. Ÿ El reglamento del club se modifica a tenor del plan. Implementación del plan (1 de julio)

Ÿ Los comités del club trabajan para lograr las metas del club rotario. Ÿ Se actualiza la Guía para la planificación de clubes rotarios eficaces según sea necesario. Evaluación del plan (1 de enero)

Ÿ Los dirigentes y los socios del club estudian el plan de liderazgo y efectúan las modificaciones necesarias (incluso las modificaciones del reglamento que sean necesarias). Preparación para el siguiente año rotario (1 de mayo) A medida que los dirigentes entrantes del club se preparan para el año venidero, el club efectúa las revisiones del plan que se requieran. Se analizan también el reglamento del club y sus metas a largo plazo.

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UADRO SOCIAL Nom bre A larcon Pinto Rodolfo Jesús A vendaño Rivera Giuliana Nancy A za A rias Edilberto B orja Delgado René Vidal Cáceres Yauri Rafael Carrillo Herencia Marlube Chacón Arenas Jorge Alberto Cusirramos Dueñas Carlos Del Carpio Flores Verly E spinoza Gallegos Walther Galiano Hermoza José W . García Castillo E lena E lizabeth Garcia Flores Henry Emilio Gómez Oviedo Manuel Jesús Gómez Velásquez José Carlos Heredia Marquez A lberto Hermoza Alvarez Willy Esteban Hernández Orué Jorge Humberto Lavi P olar Luis Alberto León Tejada María Paulina Lozada Nuñez Alfredo Marquez Mares Castillo Alberto Martínez Montes José Carlos Medina Linares Gladys Patricia Medrano Castro Javier Flavio Obando Gómez Benjamin Oviedo Diaz Raúl del Carmen P ino Salas Moises P once de León Ponce Raúl Francisco P ozo Calderón Guillermo Rosado Bejarano Jaime Rubina Angulo José Pastor S alas Alarcón Guillermo Abelardo S alinas Azabache Fernando S uárez Chacón José Adolfo V ásquez Huerta Manuel V illanueva Gandarillas Andy V illavicencio Caparo Ehingen Zuñiga Martinez Mario Francisco Total de asistencias % participación

Asistencias 02-Mar 09-Mar 0 0 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 1 0 1 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 19 18 48.72% 46.15%

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Asist. 0 2 0 2 1 0 0 1 0 2 1 1 2 0 1 1 1 0 2 2 0 0 1 1 2 1 2 0 1 0 1 2 2 1 0 2 0 0 2 37 18.97%

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OTICIAS DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

El 08 de Marzo se celebra el “Día Internacional de la Mujer” en esta fecha se recuerda y rinde homenaje a un grupo de mujeres manifestantes que perdieron la vida cuando reclamaban respeto, igualdad y la jornada laboral de las 10 horas, en la ciudad de Nueva York, por el año de 1857. Como resultado de este proceso de Liberación de la Mujer ha sido conseguir mejor estándar de vida, proclamada por los derechos Cívicos de la Mujer, que en su articulo II dice: “Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración sin distinción alguna de raza, color, sexo, lengua y religión opinión política o de cualquier índole, origen Nacional o cualquier otra circunstancia” . Otro de los principios será que la mujer gozara de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios dispensados todo ello por ley y otros medios que pueda desarrollarse física, mental , moral,

espiritual y socialmente en forma saludable y

normal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgarse las leyes por este fin, la consideración fundamental a que se atenderá será el interés superior de la mujer. La importancia de estos derechos están limitados por los derechos de los demás, por la seguridad de todos y por las justas exigencias del bienestar general, hacia la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana. La mujer actualmente se proyecta en todas las actividades igual que los hombres y con la misma calidad profesional , por lo que nos conduce a colocar a la mujer en un lugar y concepto mas real por condición alturada. En esta magna fecha tributamos nuestro rendido homenaje a la Mujer, en la persona de nuestras esposas, con amor, admiración, lealtad y respeto. EDILBERTO AZA ARIAS Past. Presidente del Rotary Club AQP

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MPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO

Asamblea en la Carpintería - Ps. Giannina Juarez Herrera Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa?... ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba todo el tiempo golpeando. El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo. Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás. Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto. En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez. Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo: "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos". La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y, la lija era especial para afinar y limar asperezas, y observaron que el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos. Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. En las empresas desde hace unos pocos años, cuando hacen un reclutameinto para su personal, dentro del perfíl del nuevo trabajador figura a menudo y casi obligadamente “capacidad de trabajar en equipo”. Esta es una “capacidad” que ha estado inmersa en el moviento rotario desde sus inicios. Pero no es una capacidad innata en los seres humanos,… hay que aprenderla. Si ven en paralelo sus matrimonios o relaciones sentimenales, que son la unidad más simple en conformación de lo q se puede llamar un equipo, veremos como con tan sólo dos personas todos los problemas q se pueden crear en torno suyo; muchos más se formarán si tenemos en nuestro equipo a 15, 20 ó 30 personas. Si en un matrimonio nos unen una serie de sentimientos, intereses o motivaciones, a todos nosotros qué nos motiva o empuja a seguir reuniéndonos una ves por semana en este lugar a planear, integrar grupos y trabajar para conseguir una meta común, sino nuestra capacidad de servir. Esto hace de un rotario una persona solidaria.

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MARZO : MES DE LA ALFABETIZACIÓN Por lo mismo hablar de un rotaractiano es algo interesante: es describir a una persona joven con las ganas de ayudar, de colaborar y de dar de su tiempo, no solo invertir en estudios, diversion, familia y aveces cosas personales. Pero de buenas voluntades está lleno el infierno se dice popularmente. Por ello tenemos que aprender ha canalizar nuestras ganas correctamente. Los jóvenes rotaractianos como estudiante y aun no teniendo una profesion estable, aveces nos vemos en inconvenientes para conseguir los medios para viabilizar una ayuda,pero esto no es un obstaculo para nosotros ya que siempre se ve la manera de hacerlo y una de ellas es haciendo actividades en conjunto con los demás clubes, buscando a los amigos del club o solicitando a las empresas privadas Todo esto hace que nos unamos más ,reconociendo nuestras fortalezas y flaquezas ,y desarrollando confianza e incrementando la unión entre nuestros socios y al final de la ayuda no solo se consigue el resultado económico o material que es importante, tambien se consigue eñ logro a través de muchos jóvenes que hombro con hombro resuelven sus inconvenientes. Y esto a veces empieza con una palabra de aliento de que si se puede realizar diferentes obras, pero se necesita además de ciertas condiciones para un óptimo trabajo en equipo, como son a) Conocimiento: de la existencia de reglas y roles designados; b) Noción de Conjunto: nunca hablar en primera persona, pues los logros y fracasos son de todos; dejar de lado intereses individuales o afán de figuración personal. c) Valoración: de las ideas, sugerencias y aportes. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos nosotros cumplimos esa función será posible sacar un proyecto adelante. Es importante señalar que el trabajo en equipo no es tan solo la suma de aportaciones individuales; implica una mayor responsabilidad, integración, respeto mutuo, colaboración, eficiencia y eficacia, lo que significará una calidad excelente en el trabajo. Sin embargo es importante señalar que existen factores que no permiten que el trabajo en equipo funcione, originándose el descontento, la desmotivación, desinterés y por lo tanto el incumplimiento de la meta final. Los seres humanos tenemos una carga subjetiva muy grande, pero cuando en una organización el personal busca a menudo defectos en los demás, primero: los encuentra, y segundo: la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos. Es fácil encontrar defectos, cualquier persona puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos y de los inspirar a los más jóvenes.

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