Bekerja Sebagai Motivasi Hidup

Bekerja Sebagai Motivasi Hidup

Saat ini Di Seluruh dunia tengah mengalami Krisis Krisis Global yang terjadi di Amerika meluas dengan cepat ke seluruh dunia Dampaknya terasa di Indonesia Seperti : PHK besar-besaran yang terjadi di beberapa perusahaan (Terutama Perusahaan yang mengekspor produksi/jasa ke AS)

Fakta menunjukan : Depnakertrans mencatat pekerja ter-PHK pada 2005 mencapai 109.382 orang Selama Januari hingga Mei 2008 hanya terjadi PHK sebanyak 1.535 orang. Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Erman Suparno di Gedung DPR Jakarta, Rabu [03/12] menyebutkan, berdasar laporan Tim Monitoring, Evaluasi, dan Mediasi Dampak Krisis Depnakertrans, sampai dengan November terjadi PHK sekitar 16.000 orang (sampai 28 November 2008 mencapai 16.988 orang).

Pada periode yang sama, jumlah pekerja yang telah dirumahkan sudah mencapai angka 6.597 orang. Tim juga melaporkan bahwa akibat krisis global, diproyeksikan akan terjadi PHK terhadap 23.927 pekerja, serta diproyeksikan akan terjadi rencana pekerja yang dirumahkan yang diproyeksikan mencapai 19.091 pekerja.

TRIBUN - Tsunami pemutusan hubungan kerja (PHK) diperkirakan melanda Indonesia. Jumlahnya tidak main-main. Lembaga kajian ekonomi dan finansial, Institute for Development of Economics and Finance (Indef) memerkirakan kurang lebih dua juta karyawan akan terkena PHK akibat imbas krisis finansial global. Data ini diperkuat Organisasi Buruh Internasional (ILO). Untuk seluruh dunia ILO menyebut tak kurang 20 juta pekerja akan menganggur karena dirumahkan.

kompas korban phk @ Kamis, 11 Desember 2008 | 21:31 WIB Pak Menteri, apakah mediasi ini juga akan dilakukan untuk 75 karyawan Freeport yang terancam PHK semata-mata dengan alasan efisiensi. Sedang asyik bekerja memenuhi deadline, tiba-tiba dipanggil untuk menerima surat pembebasan tugas, dan instruksi segera membersihkan tempat kerja dan mengembalikan semua aset/fasilitas perusahaan.

Bagaimana dengan Apakah sudah ada solusi dari Pihak Perusahaan? Ya strategi apa yang akan dilakukan Tidak susun strategi

Apa dampaknya pada Karyawan? Apakah strategi terpaksa “mengorbankan” karyawan? Ya Tidak

langkah apa yang harus ditempuh karyawan ? Berapa lama akan survive?

Kita Harus Bersiap-siap Apa saja yang harus kita lakukan : c. Untuk Perusahaan e. Untuk Karyawan 30 menit (Diskusikan dalam kelompok kecil untuk mencari solusi)

Hasil Diskusi a. Untuk perusahaan :

d. Untuk Karyawan 1. masih di perusahaan 2. kena PHK (mohon maaf)

Biasanya bila seseorang terbiasa bekerja tiba-tiba kehilangan pekerjaannya dapat menimbulkan : Shock, Cemas, Stress, keuangan terganggu, kesehatan menurun, perasaan tidak bahagia, gairah hidup turun. Jangan Hal ini dibiarkan berlarut-larut

Perusahaan harus melakukan langkah-langkah persiapan dan pelaksanaan PHK dengan sistematis yang meliputi;  Pertama, menyiapkan segala informasi tentang kondisi kesehatan perusahaan secara jujur dan obyektif berikut penetapan besaran jaminan sosial dan pesangon yang pantas sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dicari kemungkinan jalan keluar untuk menerima kembali mereka yang terkena PHK seandainya kondisi bisnis perusahaan mulai pulih kembali. Dalam tahap ini sebaiknya pihak manajemen sudah berkonsultasi dengan pihak serikat pekerja, biro bantuan hukum perusahaan, dan biro psikologi.

 Kedua, menyampaikan dan menjelaskan semua alasan terjadinya PHK ke seluruh karyawan. Tentunya hal ini cukup dilakukan oleh direksi atau manajer di tiap unit kinerja masing-masing. Pihak manajemen harus sudah siap menjawab semua persoalan yang menyangkut kondisi perusahaan dan alasan PHK.  Ketiga,pihak manajemen sebaiknya sudah siap dan tenang menghadapi berbagai keluhan dan tuntutan bahkan resistensi karyawan yang terkena PHK. Hindari adanya tindakan konfrontasi yang bisa menimbulkan konflik berkepanjangan dengan mereka. Kembalikan setiap usaha mengatasi konflik melalui jalur peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kesepakatan kerja internal.

 Keempat, menyampaikan surat keputusan tentang PHK, pesangon dan atau jaminan sosial, dengan tidak lupa menyampaikan ucapan terimakasih dan penghargaan. Intinya benar-benar memanusiakan karyawan.   Dan kelima advokasi pelatihan dan pengembangan kewirausahaan bagi karyawan. Diharapkan para karyawan dapat menggunakan uang tersebut untuk modal bisnisnya. Hal ini penting dilakukan agar jangan sampai ada kesan ”habis manis sepah dibuang”.

”Krisis besar akan melahirkan sosok yang hebat dan akan melahirkan keberanian untuk bertindak” (Jhon F. Kennedy)

Hidup



Tujuan



Untuk dapat bahagia



Bekerja yang baik

Bahagia bekerja Performance Tinggi

Vroom : P

= A X M

P = Performance A = Ability M = Motivation O = Opportunity

X O

Motivasi àInternal àEksternal

What matters most is your own action.

You need to create and develop your own self motivation to bring you the energy and enthusiasm to pursue the

Here are the 10 things that you

1.Do not worry if you make mistakes

There is no one that has never made any mistake. The most important thing here is you realize that you have made mistakes and do not repeat the same mistakes again.

2. Feel happy about your life.

Happiness generates more positive energy within you. This energy is important to keep you more optimistic and enthusiastic about your life. Happy people are always motivated to accomplish

3. Get out of your Comfort zone

You need to learn to get into unfamiliar surroundings to explore better opportunities. Do not just stick around with the same people, same known places, skills or work. Explore new things that will enhance your ability to achieve your goals and keep you stay motivated.

4.

Think the

unthinkable

Nothing will stop you from thinking of goals you want to achieve. You have to dream high in order to set high goals. Everything starts with a dream.

Read and listen to inspirational 5.

You have to start spending time reading motivational books and listening to inspirational tapes. But, you must also implement what you learn from your reading and listening. New things you learn from these exercises will give you excitement and energy to work harder

6. Resolve problems instead of running

Your ride to success destination will not be smooth all the time. You will face difficulties. Do not quit when you experience predicaments in your quest to achieve your dreams. Frustrations and setbacks naturally form as parts of

7 Appreciate every moment of your life

Think of what your life really is as of now. Appreciate every moment you have currently. Thinking about the past or day dreaming about the future will not bring you anywhere. Appreciating your current conditions

8. Finish what you

Once you have started something, finish it. Never leave what you do halfway regardless of the end result. This will train you to accomplish something

9. Face challenges one at a time

Challenges come to us almost all the time. Take up one challenge at a time. Do not try to accumulate and face them at one go. As the challenges accumulate, you will only feel less motivated to face them and finally unable to complete anything.

10. Care less about what

You may hear a lot of bad things people say about you. As long as you fully know what you are doing to achieve your goals, you can let those comments fall into deaf ears. Thinking too much about what people say

+ Agama



Palaotzian & Kirkpatrick (1995) mengemukakan bahwa agama (keimanan) dapat Meningkatkan kesehatan mental dan membantu individu untuk mengatasi stress.



Elisson (1991) mengemukakan bahwa agama dapat mengembangkan kesehatan psikologis banyak orang. Orang-orang yang kuat keimanannya kepada Tuhan lebih bahagia dalam hidupnya, dan lebih sedikit mengalami dampak negatif dari peristiwa kehidupan yang traumatik dibandingkan dengan orang-orang yang rendah keimanannya kepada Tuhan (tidak melaksanakan ajaran agama)

Terima Kasih