Bab.docx

BAB . III EVALUASI DIRI SEKOLAH 3.4. STANDAR PENDIDIK TENAGA KEPENDIDIKAN NO 1 2 3

KONDISI SEKOLAH Sudah terdatanya kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan ( belum lengkap) Masih banyak guru yang belum memiliki sertifikat KMD Pramuka Masih banyak guru belummampu untuk menyusun penelitian ilmiah (PTK) sehingga tersendat dalam kenaikan pangkat

HARAPAN SEKOLAH (SESUAI STANDAR) Terdata dengan baik kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan Semua guru memiliki sertifikat KMD Pramuka Semua guru mampu dengan baik untuk menyusun penelitian ilmiah (PTK)

4

Masih banyak tenaga kependidikan belum menguasai tugas yang dibebankannya.

Mampu melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi secari baik dan benar.

5

Banyak guru yang melebihi dalam mengambil jam mengajar.

6

Masih kurangnya tenaga kependidikan dalam mendukung kegiatan administrasi sekolah

Guru agar mengambil tugas agar sesuai dengan mapel dan jumlah jam. Terpenuhinya tenaga kependidikan demi kelancaran administrasi sekolah

RENCANA TINDAK LANJUT Melaksanakan pendataan secara rutin tiap tahun Melaksanakan diklat KMD Pramuka 1. Melaksanakan Bimtek Penelitian Tindakan Kelas 2. Melaksanakan penelitian tindakan kelas(PTK) oleh Guru Bimtek tenaga administrasi perkantoran (persuratan,keuangan, sarpras dan kesiswaan). Penambahan guru sesuai dengan mapel yang belum terpenuhi. 1. Penambahan tenaga pustakawan. 2. Penambahan tenaga laboran. 3. Penambahan tenaga Tata Usaha.

KETERANGAN

BAB. IV PROGRAM KEGIATAN SEKOLAH TAHUN 2016 – 2017

NO 4.1

SASARAN Kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan

PROGRAM Pendataan kialifikasi tenaga pendidik dan kependidikan

4.2

Meningkatnya kompetensi guru

Peningkatan kompetensi guru

4.3

Meningkatnya kompetensi tenaga kependidikan.

Peningkatan kompetensi tanaga kependidikan

INDIKATOR Adanya data lengkap tentang kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan 1. Memiliki sertifikat KMD Pramuka.

TARGET 100%

KEGIATAN Pendataan kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan.

80%

Diklat KMD Pramuka.

2. Terlaksananya Bimtek Penelitian Tindakan Kelas.

50 orang guru

Bimtek Penelitian tindakan kelas (PTK).

3. Melaksanakan penelitian tindakan kelas (PTK) bagi guru - guru 1. Memiliki tenaga kepustakaan yang bersertifikat.

10 orang guru

100 %

Melaksanakan penelitian tindakan kelas bagi guru – guru. Bimtek tenaga kepustakaan.

2. Memiliki tenaga laboran yang bersertifikat.

100 %

Bimtek tenaga Laboran.

3. Memiliki tenaga administrasi yang handal.

100 %

Bimtek tenaga administrasi perkantoran.

4.4

Tenaga Guru (Pendidik)

Penambahan tenaga Guru

4.5

Tenaga Kependidikan

Penambahan tenaga kependidikan.

Tenaga guru yang lengkap sesuai mapel dan jumlah jam guru 1. Memiliki tenaga pustakawan.

100 %

2. Memiliki tenaga laboran.

100 %

Penambahan tenaga laboran.

3. Memiliki tenaga administrasi kantor yang cukup.

100 %

Penambahan tenaga administrasi.

100 %

Penambahan tenaga guru melalui perekrutan PNS, kontran dan honor. Penambahan tenaga kepustakaan.

BAB. V RENCANA ANGGARAN BEAYA

NO

4

PROGRAM / KEGIATAN

SASARAN

PROGRAM STANDAR TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN 4.1 Pendataan kualifikasi tenaga Data kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan pendidik dan kependidikan

TARGET

ANGGARAN

RENCANA SUMBER DANA

KET

Tertdatanya dengan baik tentang kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan Semua tenaga pendidik memiliki sertifikat KMD Pramuka.

Rp. 500.000,-

BOS

-

Rp. 15.000.000,-

BOS

-50 orang -Rp. 100.000/or -Selama 3 hr -50 orang -Rp. 100.000/or -Selama 1 hr -10 orang -Rp. 2.000.000/or

4.2.1

Diklat KMD Pramuka

Tenaga Pendidik

4.2.2

Bimtek Penelitian tindakan kelas (PTK)

Tenaga pendidik

Semua tenaga pendidik memahami tata cara penulisan PTK

Rp. 5.000.000,-

BOS

4.2.3

Melaksanakan penelitian tindakan kelas oleh guru

Penelitian tindakan kelas (PTK)

Tersusunnya PTK oleh Guru

Rp. 20.000.000,-

BOS

4.3.3

Bimtek Tenaga administrasi kantor

Tenaga administrasi kantor

Rp. 3.000.000,-

BOS

4.4

Penambahan tenaga pendidik (guru)

Tenaga Guru

-

-

Sesuai kebutuhan.

4.5.1

Penambahan tenaga kepustakaan Penambahan tenaga laboran

Pustakawan

Terpenuhinya tenaga administrasi kantor yang handal. Terpenuhinya tenaga guru sesuai dengan mapel dan jumlah jam mengajar. Terpenuhinya tenaga kepustakaan Terpenuhinya tenaga laboran

-

-

-

-

-

-

4.5.1

Laboran

BAB. IV JADWAL KEGIATAN

NO

PROGRAN DAN KEGIATAN

JUL 16 X

AGS 16

SEP 16

PELAKSANAAN TAHUN 2016-2017 OKT NOP DES JAN PEB MAR 16 16 16 17 17 17 X

4.1

Pendataan kualifikasi tenaga pendidik dan kependidikan

4.2.1

Diklat KMD Pramuka

4.2.2

Bimtek Penelitian tindakan kelas (PTK)

4.2.3

Melaksanakan penelitian tindakan kelas oleh guru

4.3.3

Bimtek Tenaga administrasi kantor

4.4

Penambahan tenaga pendidik (guru)

X

X

4.5.1

Penambahan tenaga kepustakaan

X

X

4.5.2

Penambahan tenaga laboran

X

X

X X X X

APR 17

MEI 17

JUN 17

BAB . VI PAGU INDIKATIF RENCANA ANGGARAN SEKOLAH STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK)

NO

4.1 4.2

4.3

PROGRAM PENGEMBANGAN

Pendataan kualifikasi tenaga pendidikan dan kependidikan Peningkatan kompetensi guru. 1. Diklat KMD Pramuka 2. Bimtek penelitian tindakan kelas (PTK) 3. Melaksanakan Penelitian tindakan kelas bagi guru. Peningkatan kompetensi tenaga kependidikan 1. Bimtek tenaga kepustakaan (pustakawan) 2. Bimtek tenaga laboran. 3. Bimtek tenaga administrasi kantor.

PAGU ANGGARAN INDIKATIF

SUMBER DANA

2016

2017

2018

2019

x

Rp. 500.000,-

x

x

Rp. 15.000.000

x

Rp.5.000.000

x

x

Rp. 20.000.000

x

x

BOS Pusat

BOS Pusat BOS Pusat BOS Pusat

BOS Pusat Rp. 3.000.000

x

KETERANGAN

4.4 4.5

Penambahan Tenaga pendidik (guru) Penambahan tenaga Kependidikan 1. Penambahan tenaga Pustakawan. 2. Penambahan tenaga Laboran. 3. Penambahan tenaga Tata Usaha.

Sesuai kebutuhan

x

x

x

x

x

x

Sesuai kebutuhan