Bab Viii Renstra Edit New Fix.docx

BAB VIII PENUTUP Revisi Rencana Strategis (Renstra) Dinas Kesehatan Kota Samarinda tahun 2016-2021 menjadi perbaikan arah dan pedoman dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Kota Samarinda dalam rangka meningkatkan capaian kinerja agar mampu menjawab tuntutan perkembangan dibidang kesehatan dengan baik Rencana Strategis ini merupakan suatu proses yang berorientasi pada proses dan hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu lima tahun kedepan dengan tetap memperhatikan potensi yang ada baik sumber daya manusia maupun sumber daya lainnya, seperti kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan yang dihadapi dan diimplementasikan ke dalam rencana kerja (Renja). Rencana Strategis yang diimplementasikan dalam Rencana Kerja (Renja) Tahunan diharapkan mampu menjadi alat kontrol dan bahan evaluasi dalam laporan pelaksanaan kinerja tahunan dan lima tahunan. Dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan Rencana Strategis Dinas Kesehatan Kota Samarinda tahun 2016-2021 diharapkan juga dapat menjadi arah, pedoman, dan kerangka dasar bagi setiap pegawai di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Samarinda dalam menjalankan tugas-tugasnya serta memberi kemudahan dalam pengendalian dan koordinasi kegiatan baik lintas program maupun lintas sektor terkait.

Samarinda, 17 April 2018 Plt. Kepala Dinas Kesehatan Kota Samarinda

drg. H. Rustam, M.Si NIP. 196211121990011001

REVIEW RENSTRA DINAS KESEHATAN KOTA SAMARINDA 2016 - 2021

Page 103