Autoridad Y Liderazgo 2001 Ok

AUTORIDAD Y LIDERAZGO

Que no es autoridad • Es la capacidad (no exige inteligencia y valor) de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza (poder) se puede dar y quitar, comprar y vender, el poder desgasta a la gente.

Actitudes con las que se gana la autoridad • Honrado, digno de confianza. • Ejemplar. • Pendientes de los demás. • Comprometido. • Atento. • Exige responsabilidad a la gente • Trata a la gente con respeto.

• Anima a la gente. • Actitud positiva, entusiasta. • Aprecio a la gente.

• PARA QUE LA LAMPARA SIGA ALUMBRANDO ES NECESARIO PONERLE ACEITE.

MADRE TERESA.

Que no es liderazgo

• Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo, en la consecución de objetivos en pro de mí bien (manipulación).

Actitudes de una persona con liderazgo. • Identifica y satisface las legítimas necesidades de su gente. • Quita todo obstáculo para que puedan servir al cliente. • Primero sirven antes que ser servido. • Son los que más sirven. • No viven tratando de agradar al jefe. • Influye en los demás. • Tienen autoridad. • Ama a los demás.

• EL SERVICIO ES LA RENTA QUE PAGAMOS TODOS POR VIVIR EN ESTE MUNDO. S.COVEY

Es el arte de conseguir que La gente haga voluntariamente Lo que tú quieres debido a tu

Voluntad

Libertad de elegir mis Acciones con responsabilidad Intenciones + acciones

Influencia personal.

Autoridad

La capacidad más alta de aportar a otro.

LIDERAZGO

Servicio a los demás

Identificar y satisfacer necesidades Que las personas Cuenten con los elementos Necesarios para su bienestar Y bienser, no sus deseos.

Cualidades del Líder con Autoridad • Paciencia: mostrar dominio de uno mismo. • Afabilidad: prestar atención, apreciar y animar. • Humildad: ser autentico sin pretensiones ni arrogancia. • Respeto: tratar a las personas como si fueran gente importante.

• Generosidad: satisfacer las necesidades de los demás. • Indulgencia: no guardar rencor al que nos perjudica.

• Honradez: estar libre de engaños. • Compromiso: atenerse a las propias elecciones.

ENTONCES .......... ESTAMOS LISTOS PARA EJERCER UN NUEVO LIDERAZGO CON AUTORIDAD

Reflexión • El líder debe amar a sus colaboradores. ¿Cómo amarlos?: • Con los hechos y actos derivados de dar lo mejor de uno mismo por los demás, identificando y satisfaciendo sus legítimas necesidades; no consiste en lo que sientes por los demás, sino en lo que haces por ellos.