APORTES EN LA INGENIERIA INDUSTRIAL DE ELTON MAYER 1) La investigación de Hawthorne:
El primer experimento socioeconómico en la investigación industrial El nombre de la investigación se debe a que se llevo a cabo en una empresa eléctrica llamada Hawthorne. Consiste en remodelar los horarios, salarios, horas de supervisión y descansos de los trabajadores Objetivo: Determinar cuales son las condiciones mas favorables para la productividad. Resultados: La productividad aumentaba de acuerdo a la atención extra que se les estaba prestando. El experimento se puede visualizar de manera detallada en el libro Management and the Worker publicado en 1939
2) Los problemas sociales de la civilización industrializada:
Expone la teoría de las relaciones humanas en el campo laboral creaban un conflicto social. Argumento: Si bien es cierto la industrialización hizo posible acelerar los procesos de producción y rentabilidad. Sin embargo, no había cooperado en mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Creyó firmemente en que la única herramienta que podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores era mediante la psicología
3) La base de sus teorías en nuevas disciplinas
Las aptitudes pueden dar un conocimiento sobra las capacidades de los trabajadores, pero la eficiencia puede ver afectada por las relaciones sociales dentro del trabajo. Dichas afirmaciones inspiraron al nuevo desarrollo de campos sociales y psicológicos en la industria.