Analisis # 8

ANALISIS DEL TEMA VIII

• DESARROLLO PERSONAL El desarrollo personal es un compromiso de vida del ser humano de querer superarse y de crecer en todos los ámbitos posibles, para de alguna manera lograr todo lo que se proponga y le permita poder dar a conocer todo su potencial como ser humano. Es tan amplio el concepto de desarrollo personal que es aplicable en todas las áreas de la vida del ser humano, ya que son conocimientos y aprendizajes que se van adquiriendo con el pasar del tiempo; experiencias vividas, actitudes y habilidades, decisiones y capacidades, y motivaciones de querer alcanzar todo lo que se propone.

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL El desarrollo organizacional no es más que todos los proyectos que la organización pueda construir para que la misma alcance el éxito y esta abarca todas las áreas. Además es como querer cambiar para mejorar y ser los pioneros. Es muy importante ya que la clave del éxito del D.O. es el recurso humano para que esto sea efectivo y eficiente.

• CREATIVIDAD E INNOVACION Creatividad e Innovación son dos palabras que van de la mano. La idea de que una "organización" creativa o innovadora tiene más

posibilidades de alcanzar la excelencia goza de aceptación universal, pero lo cierto es que en la práctica pocas organizaciones logran traducir la teoría en la práctica. El éxito de una organización depende de que tanto quiera cambiar o innovar, creando productos novedosos que satisfagan la necesidad del cliente.

• CAMBIO ORGANIZACIONAL Es la capacidad de una organización para adaptarse a todos los cambios o transformaciones que se den en el medio ambiente donde se desenvuelve. Todas las empresas deben ser flexibles y consientes y preparadas para cualquier coyuntura por la que se presente, ya sea de índole legal o política del país.

• MOTIVACION La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y lo apartan de la recreación y otras esferas de la vida. • RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Es la capacidad que tienen las empresas para realizar obras sociales en pro del bienestar de la población.