Analisa Swot New.docx

  • Uploaded by: Yayi Firdausi Nuzula
  • 0
  • 0
  • May 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Analisa Swot New.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 1,314
  • Pages: 11
ANALISA SWOT  SUMBER DAYA MANUSIA (M1) NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Adanya tenaga 19 orang, 16 orang D3 Kebidanan, 2 orang D4 Kebidanan, dan 1 orang CS 2) Tugas dan fungsi Kepala ruangan sudah dilakukan secara optimal 3) Struktur organisasi jelas 4) Adanya pelatihanpelatihan untuk perawat TOTAL WEAKNESS 1) Tidak ada tenaga kesehatan yang memiliki gelar pendidikan S1 Keperawatan TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Rumah sakit memberi kebijakan untuk memberi beasiswa dan pelatihan bagi perawat ruangan 2) Pasien di ruangan bersalin dengan tingkat ketergantungan partial TOTAL THREATENED 1) Adanya tuntutan tinggi dari masyarakat untuk pelayanan yang lebih profesional 2) Makin tinggi kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.3

3

0.9

0.3

2

0.6

0.2 0.2

2 2

0.4 0.4

1 1

2.3 2

1

2

2

0.6

3

1.8

0.4

2

0.8

1

2.6

0.5

2

1

0.5

2

1

1

Ket S-W= 2.3-2= 0.3

2

O-T= 2.6-2= 0.6

 SARANA DAN PRASARANA NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Mempunyai sarana dan prasarana untuk pasien dan tenaga kesehatan 2) Mempunyai peralatan oksigenasi dan semua perawat ruangan mampu menggunakan 3) Terdapat administrasi penunjang (buku injeksi, buku visite, dan SOP) 4) Tersediannya nurse station TOTAL WEAKNESS 1) Banyak sarana dan prasarana berupa tempat sampah yang sudah rusak TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Adanya pengadaan sarana dan prasarana yang rusak dari bagian pengadaan barang TOTAL THREATENED 1) Banyaknya keluarga pasien yang menuntut hak atas pelayanan kesehatan yang berkualitas 2) Perencanaan pengadaan sarana dan prasarana memerlukan pertimbangan yang tidak cepat TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.2

3

0.6

0.3

2

0.6

0.2

2

0.4

0.3 1

2

0.6 2.2

1

3

3

1

1

3

3

1

3

3

0.5

2

1

0.5

2

1

1

KET S-W= 2.2-3= -0.8

2

O-T= 3-2= 1

 METHODS (M3) NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Sudah ada model asuhan keperawatan yang digunakan yaitu model tim 2) Model yang digunakan cukup efisien 3) Model yang digunakan sesuai dengan visi misi ruangan. 4) Terlaksananya komunikasi yang cukup baik antar tim kesehatan lain TOTAL WEAKNESS 1) Belum diterapkan MAKP Primer karena keterbatasan SDM yang berlatarbelakang S1 TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Kepercayaan dari pasien dan masyarakat cukup baik TOTAL THREATENED 1) Persaingan dengan rumah sakit lainnya 2) Tuntutan masyarakat akan pelayanan yang maksimal. TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.3

2

0.6

0.2

2

0.4

0.2

2

0.4

0.3

2

0.6

1 1

2 3

1

1

3

3

2

1

2

2

0.5

2

1

0.5

3

1.5

1

S-W= 2-3= -1

2.5

O-T= 2-2.5= -0.5

 TIMBANG TERIMA NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) PJ unit memimpin kegiatan timbang terima setiap pergantian shift 2) Timbang terima sudah merupakan kegiatan rutin yang telah dilaksanakan TOTAL WEAKNESS 1) Dalam pelaksanaan timbang terima tidak di ikuti oleh seluruh perawat TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Adanya akreditas RS TOTAL THREATENED 1) Meningkatnya kesadaran masyarakat tentang tanggung jawab dan tanggung gugat perawat sebangai pemberi asuhan keperawatan 2) Ancaman tuntutan yang lebih tinggi dari masyarakat untuk pelayanan professional TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.4

2

0.8

0.6

3

1.8

1 1

2.6 3

1

3

3

1 1

3

3 3

0.5

2

1

0.5

3

1.5

1

KET S-W= 2.6-3= -0.4

2.5

O-T= 3-2.5= 0.5

 RONDE KEPERAWATAN NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Bidang keperawatan dan perawat mendukung adanya kegiatan ronde keperawatan. 2) Jumlah tenanga perawat cukup untuk melakukan ronde keperawatan TOTAL WEAKNESS 1) Ronde keperawatan adalah kegiatan yang belum dilaksanakan secara teratur di ruang TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Adanya kemauan petugas untuk melakukan ronde keperawatan TOTAL THREATENED 1) Adanya tingkat pendidikan keluarga pasien yang lebih tinggi sehingga mengetahui penyakit yang diderita 2) Adanya tuntutan yang tinggi dari masyarakat untuk dapat pelayan professional TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.5

3

1.5

0.5

2

1

1 1

2.5 3

1

1

3

3

2

1

2

2

0.5

3

1.5

0.5

3

1.5

1

KET S-W= 2.5-3= -0.5

3

O-T= 2-3= -1

 SENTRALISASI OBAT NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Tersedianya sarana dan prasarana untuk pengelolaan sentralisasi obat. 2) Adanya lembar pendokumentasian obat (oral dan parentral) d Rekam Pemberian Obat (RPO) 3) Adanya buku injeksi dan obat oral dan bekerjasama dengan depo farmasi. TOTAL WEAKNESS 1) Tidak adanya pemisahan kepemilikan antar obatobat pasien TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Adanya mahasiswa yang praktek manajemen keperawatan 2) Kerja sama yang baik antara perawat dan mahasiswa TOTAL THREATENED 1) Adanya tuntutan akan pelayanan yang profesional. TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.3

3

0.9

0.3

3

0.9

0.4

3

1.2

1 1

3 2

1

2

2

0.5

2

1

0.5

2

1

1 1

1

KET S-T= 3-2= 1

2 3

3

3

O-T= 2-3= -1

 SUPERVISI NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Supervisi telah dilakukan secara rutin setiap bulan 2) Adanya hubungan kerja sama yang baik antara kepala ruangan dengan staff TOTAL WEAKNESS 1) Alat (instrumen) untuk supervisi yang tersedia belum lengkap TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1) Adanya akreditasi RS 2) Hasil supervisi dapat dilakukan sebagai pedoman untuk daftar penilaian prestasi pegawai. TOTAL THREATENED 1) Tuntutan pasien sebagai konsumen untuk mendapatkan pelayanan yang profesional. TOTAL

BOBOT

RATING

BxR

0.4

3

1.2

0.6

3

1.8

1 1

3 2

1

0.5 0.5

1

2

2

3 3

1 1

KET S-W= 3-2= 1

1.5 1.5

3 2

2

2

O-T= 3-2= 1

 DISCHARGE PLANNING NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1) Perawat memberikan pendidikan kesehatan secara informal kepada pasien/ keluarga selama dirawat atau pulang 2) Adanya pendokumentasian dari Discharge Planning yang telah dilakukan TOTAL WEAKNESS 1) Tidak adanya pemberian brosur/ leaflet saat memberikan Discharge Planning TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1. Adanya kerjasama yang baik antara mahasiswa praktek manajemen dengan perawat.

BOBOT

RATING

BxR

0.5

3

1.5

0.5

2

1

TOTAL THREATENED 1) Makin tingginya kesadaran masyarakat tentang pentingnya kesehatan

1 0.5

3

1.5

2) Adanya tuntutan masyarakat untuk mendapatkan pelayanan keperawatan yang profesional. TOTAL

0.5

3

1.5

1 1

2.5 2

1

1

1

KET S-W= 2.5-3= -0.5

3

3

2

2

2

3

O-T= 2-3= -1

 DOKUMENTASI KEPERAWATAN NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1. Tersedianyan sarana dan prasarana (adsministrasi penujang). 2. Perawat melakukan dokumentasi setelah melakukan tindakan 3. Perawat menyatakan mengerti dan sangat terbantu dalam pengkajian pada pasien dengan format yang digunakan 4. Adanya format pendokumentasian yang baku TOTAL WEAKNESS 1. Model dokumentasi yang digunakan menambah beban kerja perawat 2. Model dokumentasi yang digunakan menyita banyak waktu TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1. Adanya mahasiswa praktek manajemen keperawatan

BOBOT

RATING

BxR

0.2

4

0.8

0.3

3

0.9

0.3

3

0.9

0.2

3

0.6

1

3.2

0.5

2

1

0.5

2

1

1

2

0.5

3

1.5

2. Adanya kerja sama yang 0.5 baik antara mahasiswa dan perawat ruangan

3

1.5

TOTAL THREATENED 1. Akreditasi rumah sakit tentang sistem dokumentasi. 2. Adanya kesadaran pasien dan keluarga akan tanggung jawab dan tanggung gugat.

KET S-W= 3.2-2= 1.2

1

3

0.5

3

1.5

0.5

2

1

O-T= 3-2.5= 0.5

TOTAL

1

2.5

 PENERMAAN PASIEN BARU NO A.

B.

ANALISA SWOT Internal Faktor (IFAS) STRENGHT 1. Adanya komunikasi yang jelas antara petugas dan pasien baru 2. Adanya pendokumentasian penermaan pasien baru TOTAL WEAKNESS 1. Karu yang tidak selalu ada di ruangan untuk menyambut dan menerima pasien baru TOTAL Eksternal Faktor (EFAS) OPPORTUNITY 1. Adanya tim akreditasi yang dapat meningkatkan kedisiplinan dalam penerimaan pasien baru sesuai dengan SOP

BOBOT

RATING

BxR

0.5

3

1.5

0.5

3

1.5

1 1

TOTAL 1 THREATENED 1. Tingginya ekspektasi dari 1 pasien atau keluarga terhadap pelayanan kesehatan yang ditawarkan dan diajukan oleh petugas kesehatan yang menerima pasien baru TOTAL

3 2

1

1

1

KET S-W= 3-2= 1

2

2

3

3

3 2

2

2

O-T= 3-2= 1

Related Documents


More Documents from "mokhtar08"