Ad,art&gbpk Irfa 2018-2019.docx

ANGGARAN DASAR (AD) GUGUS DEPAN (125)Ir.SOEKARNO-(126)FATMAWATI PANGKALAN SMAN 2 MUARA BADAK 2018/2019 BAB I Nama, Waktu dan Tempat Pasal 1 Organisasi ini bernama Gugus Depan Ir.Soekarno-Fatmawati pangkalan SMAN 2 Muara Badak selanjutnya disingkat IRFA SMADA Pasal 2 IRFA SMADA didirikan di SMAN 2 Muara Badak pada tanggal 25 Juni 2011 Pasal 3 IRFA SMADA bertempat di SMAN 2 Muara Badak Jalan Poros Muara BadakMarangkayu KM 15 RT 1 Kec. Muara Badak Desa Tanjung Limau Kab. Kutai Kartanegara BAB II Asas, Landasan, Tujuan dan Sifat Pasal 4 IRFA SMADA berasaskan Kekeluargaan Pasal 5 IRFA SMADA berlandaskan jiwa KORSA dan HIRARKI Pasal 6 IRFA SMADA bertujuan mengembangkan wawasan peserta didik dan membangun kultur tentang Masyarakat serta penerapannya Pasal 7 IRFA SMADA bersifat Intern SMADA BAB III Kegiatan Pasal 8 IRFA SMADA merupakan salah satu Organisasi Kesiswaan dilingkungan SMAN 2 Muara Badak Pasal 9 IRFA SMADA berusaha melaksanakan kegiatan-kegiatan dalam berbagai bidang sesuai dengan Asas, Landasan, Tujuan, dan Sifat Organisasi BAB IV Kader dan Kepengurusan Pasal 10 Kader IRFA SMADA adalah siswa-siswi SMAN 2 Muara Badak yang masih aktif dan Alumni SMAN 2 Muara Badak yang masih mengabdi

Pasal 11 Pengurus IRFA SMADA adalah kader IRFA SMADA yang masih aktif dan telah mengikuti aturan yang telah ditetapkan oleh IRFA SMADA melalui pertimbangan Mabigus, Pembina dan Senior BAB V Struktur Organisasi dan Forum Permusyawaratan Pasal 12 Struktur Organisasi IRFA SMADA terdiri dari: Pelindung Tuhan Yang Maha Esa Pelindung Struktural Kepala Sekolah Penasehat Dewan Guru Pembimbing ALUMNI SMAN 2 Muara Badak yang terdaftar resmi di organisasi IRFA SMADA Pembina Pembina Putra dan Pembina Putri Penanggung Jawab OSIS SMAN 2 Muara Badak Ketua Wakil Ketua Sekretaris Bendahara Bidang-bidang Pasal 13 Kekuasaan tertinggi terdapat pada Musyawarah Besar (MUBES) dan Musyawarah Luar Biasa (MUSLUB) BAB VI Sumber Dana Pasal 14 Sumber Dana IRFA SMADA berasal dari : 1. Kepala Sekolah SMAN 2 Muara Badak 2. Dana Sekolah 3. Donatur yang tidak mengikat 4. Kas IRFA SMADA

BAB VII Atribut Pasal 15 Atribut IRFA SMADA adalah lambang yang diatur dalam ART BAB VIII Perubahan Anggaran Dasar (AD) Pasal 16 1. Perubahan Anggaran Dasar dilakukan dalam MUBES yang dihadiri oleh pembina, seluruh perwakilan purna IRFA SMADA dan 1 dari kader yang masih aktif 2 2. Keputusan ini diambil dalam persetujuan sekurang-kurangnya ½ + 1 dari jumlah peserta yang hadir BAB IX Pembubaran Pasal 17 1. Pembubaran Organisasi dilaksanakan pada MUSLUB yang dihadiri oleh pembina, seluruh perwakilan purna IRFA SMADA dan 1 dari kader yang masih aktif 2 2. Keputusan ini diambil dengan persetujuan sekurang-kurangnya ½ + 1 dari jumlah peserta yang hadir 3. Apabila Organisasi ini dibubarkan maka seluruh kekayaan organisasi ditetapkan dalam MUSLUB

1. 2. 3. 4. 5. 6.

BAB X Kriteria Calon Ketua Dewan Ambalan Pasal 18 Masih berstatus siswa-siswi SMAN 2 Muara Badak Tidak tercabut hak keanggotaannya Telah mengikuti aturan yang telah ditetapkan IRFA SMADA Tidak menduduki jabatan struktural tertinggi di organisasi lain Menyatakan kesediaannya sebagai calon ketua Dewan Ambalan di depan peserta sidang Minimal kelas XI dan memiliki catatan perilaku baik di Sekolah

BAB XI Aturan Penambahan Pasal 19 Hal-hal yang belum tercantum dalam Anggaran Dasar (AD) akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART) atau ketentuan-ketentuan tersendiri yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar (AD) Pasal 20 Anggaran Dasar ini berlaku sejak ditetapkan

RANCANGAN ANGGARAN RUMAH TANGGA (ART) BAB I Kewajiban dan Hak Pasal 1 Kewajiban Kader : 1. Setiap kader wajib menaati dan melaksanakan AD/ART serta segala peraturan lain yang ditetapkan dalam MUBES 2. Menjaga dan menjunjung tinggi nama baik IRFA SMADA 3. Berperan secara aktif dalam setiap kegiatan IRFA SMADA Pasal 2 Hak-hak Kader : 1. Setiap kader berhak memilih dan dipilih 2. Kader yang dikenakan sanksi dapat mengajukan pembelaan dalam MUSLUB BAB II Sanksi Pasal 3 1. Setiap anggota dapat dikenakan sanksi apabila melanggar AD/ART atau segala peraturan yang ditetapkan dalam MUBES 2. Sanksi yang dikenakan ditentukan dalam forum rapat pengurus. BAB III Hak dan Kewajiban Ketua Dewan Ambalan Pasal 4 Kewajiban ketua Dewan Ambalan : 1. Berdedikasi tinggi terhadap Organisasi yang dipimpin 2. Berkewajiban mematuhi AD/ART 3. Berkewajiban menyampaikan Laporan Pertanggung Jawaban pada saat Musyawarah Besar Pasal 5 Hak Ketua Dewan Ambalan : 1. Dipilih dan ditetapkan dalam MUBES yang dilaksanakan 1 periode 2. Memilih fungsionaris IRFA SMADA 3. Mencabut fungsionaris IRFA SMADA 4. Membentuk susunan fungsionaris IRFA SMADA BAB IV Fungsionaris IRFA SMADA Pasal 6 Fungsionaris IRFA SMADA : 1. Siswa-siswi SMAN 2 Muara Badak yang telah dikader oleh Pembina dan Senior IRFA SMADA

2. Dipilih oleh ketua Dewan Ambalan 3. Bertanggung jawab kepada ketua Dewan Ambalan Pasal 7 Jabatan fungsionaris hilang apabila : 1. Mengundurkan diri secara tertulis 2. Tidak aktif dalam kegiatan belajar 3. Dicabut dalam MUBES 4. Telah berpindah Ambalan atau berpindah Sekolah 5. Terbukti bersalah dalam kasus hukum/pidana BAB V Pembina dan Senior Pasal 8 Pembina Pembina bertugas membimbing, mengalihkan, memantau serta bertanggung jawab bagi perkembangan dan kemajuan IRFA SMADA Pasal 9 Senior 1. Senior adalah Demisioner IRFA SMADA yang masih aktif dan tidak, pada perkembangan organisasi 2. Senior terdiri dari seluruh Alumni SMAN 2 Muara Badak yang terdaftar resmi diorganisasi IRFA SMADA Pasal 10 Wewenang Pembina dan Senior IRFA SMADA 1. Wewenang pembina IRFA SMADA adalah sebagai berikut : a. Memberi saran dan mempertimbangkan terhadap segala kegiatan yang dilaksanakan IRFA SMADA b. Memberi penjelasan kepada pengurus tentang kebijaksanaan IRFA SMADA dalam melaksanakan kegiatan organisasi 2. Wewenang Senior adalah sebagai berikut : a. Memberi saran dan mempertimbangkan terhadap segala kegiatan yang dilaksanakan pengurus IRFA SMADA b. Memberi teguran kepada pengurus baik lisan, tulisan maupun tindakan dengan persetujuan pembina c. Memberi penjelasan kepada pengurus tentang kebijaksanaan IRFA SMADA dalam melaksanakan kegiatas organisasi d. Mengusulkan dan menyelenggarakan MUBES e. Mengusulkan dan menyelenggarakan MUSLUB bila dianggap perlu f. Meminta pertanggung jawaban pengurus pada setiap akhir periode kepengurusan g. Melakukan evaluasi dan mentoring pada pengurus IRFA SMADA

BAB VI Forum Permusyawaratan Musyawarah Ambalan Pasal 11 Musyawarah Besar (MUBES) : 1. Merupakan forum permusyawaratan tertinggi organisasi 2. Diselenggarakan setiap 1 periode sekali dalam satu kepengurusan 3. Keputusan MUBES dianggap sah apabila disetujui sekurang-kurangnya ½ +1 dari jumlah peserta MUBES Pasal 12 Hak dan wewenang MUBES : 1. Menetapkan dan mengesahkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) 2. Menetapkan dan mengesahkan Garis-Garis Besar Program Kerja (GBPK) 3. Membuat dan mengesahkan peraturan-peraturan yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga 4. Memilih dan mengangkat Ketua Dewan Ambalan 5. Meminta pertanggung jawaban pengurus Dewan Ambalan setelah masa jabatannya berakhir Pasal 13 Musyawarah Luar Biasa (MUSLUB) : 1. MUSLUB diadakan bila ada hal-hal yang mendesak dan dianggap perlu 2. Keputusan MUSLUB sah bila disetujui sekurang-kurangnya ½ +1 dari anggota MUSLUB BAB VII Lambang IRFA SMADA Pasal 14 Lambang Gugus Depan (125)Ir.Soekarno-(126)Fatmawati pangkalan SMAN 2 Muara Badak berbentuk sebagaimana terlampir dalam rancangan ini

Keterangan Gambar : 1. Burung enggang merupakan hewan ciri khas Kalimantan Timur yang melambangkan bahwa asal dari ambalan IRFA SMADA yaitu Kalimantan Timur

2. Perisai melambankan bahwa Ambalan IRFA SMADA akan selalu bertahan dan eksis di setiap kegiatan kepramukaan 3. Segilima sama sisi melambangkan anggota IRFA SMADA pancasila yang memiliki lima sila didalamnya 4. Bintang melambangkan sila pertama pancasila yang menunjukkan bahwa setiap anggota IRFA SMADA menjunjung tinggi Ketuhanan Yang Maha Esa 5. Dua Tunas Kelapa yang saling bertolak belakang yang melambangkan bahwa di pramuka memiliki satuan terpisah 6. Burung yang menhadap kearah kanan melambangkan bahwa setiap kegiatan IRFA SMADA harus mengarah kearah kebaikan 7. Gelombang pada logo melambangkan bahwa setiap kader dari IRFA SMADA memiliki yang pergerakan yang dinamis 8. Ekor burung menunjukkan Tri Satya 9. Sayap burung melambangkan Dhasa Darma 10. Adapun arti dari warna logo ambalan yaitu a. Putih melamabangkan Kesucian b. Merah melambangkan Keberanian c. Hitam melambangkan Kekekalan d. Kuning melambangkan Kejayaan e. Jingga melambangkan Kecerian f. Ungu melambangkan Keterampilan g. Coklat melambangkan Kehangatan

BAB VIII Peralihan Pasal 15 1. Perubahan ART dilakukan dalam MUBES IRFA SMADA untuk mencapai mufakat 2. Apabila MUBES untuk mencapai mufakat tidak tercapai, maka keputusan diambil dengan persetujuan sekurang-kurangnya ½ +1 dari jumlah anggota yang hadir BAB IX Aturan Penambahan Pasal 16 Hal-hal lain yang belum tercantum dalam ART akan diatur Pembina dan Senior dengan persetujuan pengurus selama tidak bertentangan dengan AD/ART Pasal 17 Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal yang ditetapkan

RANCANGAN-RANCANGAN GARIS BESAR PROGRAM KERJA GUGUS DEPAN (125)Ir.SOEKARNO-(126)FATMAWATI PANGKALAN SMAN 2 MUARA BADAK PERIODE 2018/2019 BAB I PENDAHULUAN A. DASAR PEMIKIRAN Dalam pelaksanaan kepengurusan suatu organisasi memerlukan pedoman dalam penyusunan program kerja untuk mencapai target yang harus dicapai.Untuk itu perlu menetapkan Garis-garis Besar Program Kerja IRFA SMADA yang berisi arah/alur kerja kegiatan untuk satu periode yang akan dilaksanakan. B. PENGERTIAN Garis-garis Besar Program Kerja IRFA SMADA merupakan pedoman yang menjadi landasan gerak bagi IRFA SMADA dalam bentuk garis-garis besar yang ditetapkan dalam MUBES. C. FUNGSI GBPK IRFA SMADA ini berfungsi untuk memberikan arahan dan acuan dalam perencanaan pelaksanaan program kerja untuk satu periode kepengurusan. D. LANDASAN GBPK IRFA SMADA ini disusun berlandaskan : 1. Landasan idiil : Pancasila 2. Landasan Konstitusional Kenegaraan : UUD Negara RI 3. Landasan Mental : Jiwa KORSA dan jiwa HIRARKI 4. Landasan Konstitusional Keorganisasian : Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga E. RUANG LINGKUP Ruang lingkup GBPK IRFA SMADA ini meliputi : 1. Analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Treath) 2. Struktur Organisasi 3. Sasaran akhir 4. Sektor yang dikembangkan 5. Penjabaran sektor yang dikembangkan

BAB II POLA UMUM PROGRAM SATU PERIODE I. Analisis SWOT 1. Strength (Kekuatan) a) Memiliki fasilitas yang mendukung b) Memiliki jaringan komunikasi dengan organisasi lain yang ada di SMAN 2 Muara Badak maupun di luar SMAN 2 Muara Badak c) Status IRFA SMADA sebagai Organisas formal di SMAN 2 Muara Badak d) Memiliki donatur yang dapat membantu terlaksananya aktivitas di organisasi dan tidak mengikat e) Adanya dukungan dari Mabigus dan Dewan Guru SMAN 2 Muara Badak 2. Weakness (Kelemahan) a) Kuantitas dan kualitas kader yang masih kurang b) Belum sempurnanya proses kaderisasi yang dapat meningkatkan kualitas dan kredibilitas pengurus c) IRFA SMADA belum terpublikasi secara optimal dimasyarakat d) Kurangnya pemahaman pengurus terhadap visi dan misi IRFA SMADA sendiri e) Kurang sinergisnya hubungan kerja pengurus IRFA SMADA dengan organisasi yang serupa di lingkungan Muara Badak f) Kurangnya siswa yang antusias terhadap pentingnya berorganisasi g) Kurangnya partisipasi anggota IRFA SMADA terhadap program kerja IRFA SMADA itu sendiri 3. Opportunity (Peluang/Kesempatan) a). Tingkat kepercayaan yang cukup baik dari Mabigus dan Dewan Guru SMAN 2 Muara Badak b). Adanya keterbukaan yang semakin baik dan meluas c). Pesatnya arus informasi ilmu pengetahuan dan teknologi 4. Treath (Tantangan/Ancaman) a) Perkembangan MEDSOS yang begitu pesat b) Berkembangnya karakter siswa yang individualis, egois, hedonis, materialistis dan apatis

II. Struktur Organisasi Pelindung Tuhan Yang Maha Esa

Pelindung Struktural Mabigus(Kepala Sekolah)

Penasehat Dewan Guru Pembimbing ALUMNI SMAN 2 Muara Badak yang sah mengikuti organisasi pramuka

Pembina

Pembina Putra dan Pembina Putri

Penanggung Jawab OSIS SMAN 2 MB

SENIOR

Ketua

Sekretaris

Bendahara

Wakil Ketua

Bidang I

Bidang II

Bidang III

Bidang IV

Anggota

Anggota

Anggota

Anggota

Garis Komando

Garis Koordinasi

III. Sasaran Akhir 1. Sistem kaderisasi yang lebih terarah dan terencana 2. Meningkatkan kualitas siswa khususnya anggota IRFA SMADA dalam bidang keilmuan dan keorganisasian 3. Mewujudkan hubungan yang sinergis antara IRFA SMADA dengan organisasi– organisasi lain di SMAN 2 Muara Badak 4. Meningkatkan kredibilitas IRFA SMADA sehingga lebih dikenal masyarakat 5. Terbentuknya opini publik terhadap IRFA SMADA baik di tingkat daerah maupun nasional IV. Sektor-sektor yang harus dikembangkan 1. Bidang I : Komunikasi dan Media Informasi (Kominfo) 2. Bidang II : Teknik Kepramukaan (Tekpram) 3. Bidang III : Pengabdian Masyarakat V. Penjabaran Sektor-Sektor yang dikembangkan a. Bidang I : Komunikasi dan Media Informasi (Kominfo) Tujuan : Mencari dan memberikan informasi ilmu pengetahuan seputar keorganisasian dan kepramukaan Strategi Implementasi : 1. Melakukan kegiatan berupa penerbitan informasi 2. Melakukan kegiatan untuk memperluas wawasan peserta didik di bidang informasi dan komunikasi Parameter Keberhasilan : 1. Terlaksananya kegiatan kominfo sesuai dengan perencanaan 2. Meningkatnya wawasan peserta didik b. Bidang II : Teknik Kepramukaan (Tekpram) Tujuan : 1. Membina dan mengembangkan potensi Tekpram yang ada pada peserta didik 2. Pemberdayaan kreativitas peserta didik Strategi Implementasi : 1. Mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan Teknik Kepramukaan peserta didik 2. Mengadakan kegiatan untuk mengekspresikan dan merealisasikan kreatvitas peserta didik Parameter Keberhasilan : 1. Adanya peningkatan keterampilan dan kreativitas peserta didik 2. Adanya peningkatan Teknik Kepramukaan bagi peserta didik c. Bidang III : Pengabdian Masyarakat Tujuan : 1. Mengkoordinasi kegiatan-kegiatan di bidang sosial

2. Sebagai sarana sosialisasi keberadaan IRFA SMADA 3. Menumbuhkan solidaritas di kalangan IRFA SMADA Strategi Implementasi Mengadakan kegiatan sosial ke masyarakat Parameter keberhasilan : 1. Meningkatnya kredibilitas IRFA SMADA 2. Timbulnya kepedulian masyarakat terhadap kegiatan IRFA SMADA

PENUTUP Keberhasilan pelaksanaan penyelenggaraan organisasi untuk mencapai tujuan IRFA SMADA tergantung peran aktif kader, pengurus organisasi, anggota, semangat, ketaatan dan disiplin para penyelenggara organisasi. Sehubungan dengan itu, IRFA SMADA perlu menyusun program kerja menurut fungsi dan kemampuannya dalam melaksanakan Garisgaris Besar Program Kerja. Selanjutnya, hasil pelaksanaan program kerja harus dinikmati secara lebih merata dan adil oleh seluruh anggota IRFA SMADA