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Actividades Haz clic en V (Verdadero) o F (Falso) según corresponda, para responderlo debes ayudarte del texto Contratos de trabajo, en él encontrarás las respuestas, lee con atención: 1. Contrato de trabajo es una convención por la cuál el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente. 2. Persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia y subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo es un empleador. 3. Lo siguiente pertenece a la remuneración: la única posibilidad que tiene el empleador para eximirse de otorgar trabajo convenido en el contrato de trabajo es la ocurrencia de derechos calificados como caso fortuito o fuerza mayor.

4. Empleador: es quién utiliza y se beneficia con los servicios personales prestados por el dependiente, bajo vínculo de subordinación y dependencia.

5. La remuneración: es la principal obligación del empleador, y ocurre como consecuencia de la prestación de servicios

6. Vínculo de subordinación y dependencia: es el menos característico e indeterminante de los elementos del contrato de trabajo.

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