Actividad tema #1 1-Suponga que usted es el Gerente de una Empresa de Servicios. Analice su forma de pensar cuando alguien que está bajo su supervisión dismi nuye la producción. RESPUESTA: Pues yo siendo el gerente de la empresa y tengo un buen trabajador a mi supervisión que de un momento a otro o de un día para otro cambie y disminuya su productividad yo lo que analizaría es que perdió su motivación por la empresa, o perdió la innovación su creatividad, yo primero tendría que buscarlo personalmente a él para discutir lo que está afectando su productividad, estas son unas razones que yo como gerente pensaría que lo están afectando: 1. Puede que el empleado no este conforme con alguna cosa en la empresa generando su falta de productividad. 2. Perdida de creatividad generando que no pueda hacer nada solo intentar pensar alguna nueva idea perdiendo el tiempo de productividad. 3. Que después de algún tiempo pierda interés por su trabajo generando su falta de motivación que afectaría su productividad 4. también tener en cuenta algún problema familiar que por obvias razones baja su productividad como empleado. Solución del problema: 1. Descubrir el problema 2. discutir sobre el dicho problema 3. hacer un trato el cual beneficie al trabajador y gerente (yo) -En caso de que esto no funcione la discusión del problema deberé despedir al trabajador.