Acompanhamento Funcional Chefia

ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL - Chefia

DATA ENVIO: ____ / ____ / ____ DATA DEVOLUÇÃO AO RH: ____ / ____ / ____

Prezado (a) Colaborador (a), O Recursos Humanos apresenta o Acompanhamento Funcional. Tal atividade possui o objetivo de verificar a situação do funcionário novato com relação à adaptação e satisfação no ambiente de trabalho, constituindo uma excelente oportunidade para avaliação das chefias e dos próprios colaboradores de suas atitudes e desempenhos no setor. O Acompanhamento acontecerá em dois momentos, após os 60 dias e em caso de prorrogação, antes de completar os 90 dias. Contamos com a participação do colaborador e de sua chefia imediata. Este formulário representa o inicial e o segundo acontecerá daqui a aproximadamente dois meses. Esperamos que você responda às questões abaixo da forma mais sincera possível, a fim de que possamos conhecer o dia-a-dia no seu setor e promover atividades que melhorem a produtividade e o trabalho em seu setor. RH –Recrutamento e Seleção. NOME DO FUNCIONÁRIO: _______________________________________________________________________ FUNÇÃO: _______________________________________ SETOR : ______________________________________ ADMISSÃO: _____ / _____ / _____

CHEFIA: _______________________________________________________

1. Como está sendo a adaptação do funcionário ao sistema da empresa, no que se refere a normas, horário, folgas, etc? justifique. ( ) Excelente ( ) Boa ( ) Regular ( ) Ruim ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 2. Em relação a função que ele desempenha, como considera que está desenvolvendo suas atividades? ( ) Excelente ( ) Satisfatório ( ) Regular ( ) Ruim ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 3. De que forma estão sendo passadas as tarefas para o funcionário? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 4. Como chefia imediata do mesmo, tem prestado assistência contínua? ( ) Sempre ( ) Ás vezes ( ) Nunca

______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 5. De que forma você orienta o funcionário em suas dificuldades?

______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 6. Como ele tem se relacionado com os colegas? Comente. ( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 7. Os colegas têm contribuído no sentido de facilitar sua adaptação? De que forma ? ( ) Sempre ( ) Às vezes ( ) Raramente ( ) Nem um pouco

______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 8. O funcionário tem encontrado alguma dificuldade na execução dos seus serviços?

______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 9. O mesmo já tem um bom conhecimento de seu cargo/setor e da empresa? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 10. Você acha necessário que o mesmo receba algum treinamento adicional? em caso afirmativo, quais e em que área? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ 11. Como você classifica o funcionário nos seguintes aspectos : CLASSIFICAÇÃO EXCELENTE

BOM

REGULAR

RUIM

DISCIPLINA COOPERAÇÃO INICIATIVA ORGANIZAÇÃO PONTUALIDADE ASSIDUIDADE PRODUTIVIDADE APRESENTAÇÃO PESSOAL 12. De maneira geral, como você classificaria o funcionário ? ( ) Muito bom, tendo boa experiência e desempenho elevado. ( ) Satisfatório, com possibilidade de aproveitamento. ( ) Aceitável, necessitando de maior aprimoramento. ( ) Fraco, sem possibilidades de aproveitamento. PARECER FINAL SOBRE O CANDIDATO ( ) Prorrogar seu contrato por mais 30 dias ( ) Aproveitá-lo em outra função. ________________________________________________

Chefe Imediato

( ) Efetivar funcionário. ( ) Desligar o funcionário. _________________________________________________

Recursos Humanos

PARA USO DO RECURSOS HUMANOS ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________