95

ÑÎÈÑ Ê ÀÒÅ Ë Þ - ÐÀÁÎÒÓ . ô è ð ì å - ÐÀÁÎÒÍÈ Ê À ! Âåëèêèé Íîâãîðîä

Загляните на сайт с горячими вакансиями газеты

ðàáîòà îáóчåíèå çàíяòîñòü

дело

по адресу www.job.oncat.ru

№ 95 (680) понедельник 7 декабря 2009 ãîäà

Ðåêëàìíîå èçäàíèå

БОЛЕЕ 1000 ВАКАНСИЙ Великого новгорода и области Требуется

охранник, р/р – пятница, суббота с 20.00 до 6.00, з/п при собеседовании, тел. 66-28-22

Стоматологии «Шанс» (п. Панковка, ул. Пионерская, д. 4) требуется

стоматолог, тел. 794-120

Группа компаний ОАО «Дека» требуются:

- Экономист по управленческому учету, -

в/о, опыт работы экономистом по бюджетированию, ПК, Excel, 1С, знание бухучета (баланс), з/п 20000 р., Юрист (руководитель службы), в/о, опыт работы от 3 л., Инженер-метролог, опыт работы на производственном импортном оборудовании – приборах КИП, з/п 20000 р., Бухгалтер, участок реализации, счета 62, 76, спец. образование, опыт работы, з/п от 12000 р.,

- Инженер контроля качества (лаборатория, в/о), з/п 12000 р.

Резюме направлять по факсу 33-93-51 или по e-mail: [email protected] Тел. для справок: 94-60-25, 8-921-840-82-21. Ждем вас по адресу: пр. А. Корсунова, д. 34 «Б». По будням, кроме пятницы.

Организации требуются Сборщики корпусной мебели с опытом работы Тел.: 77-93-36, 8-921-202-19-34

Интернет-магазину торгового центра «Брезар» требуются

курьеры для доставки заказов, 18-35 лет. Оклад 10000 р. (+ проезд) Звонить с 9.00 до 18.00 по будням, тел. 8-953-900-93-60

ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ МЯСНОЙ ДВОР» Проводит отбор на должности:

СЕКРЕТАРЯ-ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ (высшее образование, обязателен опыт работы на должности, уверенный пользователь ПК), МЕНЕДЖЕРА ПО СБЫТУ ПРОДУКЦИИ (высшее образование, «Коммерция» или «Торговля», обязателен опыт продаж пищевых продуктов от 3 лет, готовность к командировкам, умение вести переговоры, уверенный пользователь ПК), А также приглашает на работу: •ПОГОНЩИКА СКОТА •УБОРЩИКА ТЕРРИТОРИИ.

Обращаться в отдел кадров с понедельника по четверг по адресу: Сырковское шоссе, д.25,

тел. / факс: 680-530

Вакансии на сайте: www.adept.ru

Специализированный потребительский кооператив «ВОЗРОЖДЕНИЕ»

приглашает на работу в г. Боровичи

сотрудника службы экономической безопасности Требования: возраст от 40 лет, образование – юридическое. Опыт работы в правоохранительных органах. З/п по результатам собеседования. Резюме по e-mail: [email protected], тел. +7-921-2000-410 Успешный руководитель для работы в офисе ведет отбор сотрудников: обучаемых, грамотных, желающих иметь достойную оплату труда. Набор ограничен, тел. 8-911-601-22-56

Успешная, спокойная женщина-руководитель приглашает на постоянную работу в офисе мужчин и женщин. Бесплатное обучение и поддержку гарантирую. Доход достойный, график гибкий. Возраст от 30 до 60 лет,

тел. 8-911-605-48-15

Территориальное управление № 2 Северо-Западного филиала ОАО «Ростелеком» объявляет прием на вакансию

Менеджера по продажам услуги Интернет

Требования: высшее образование, опытный пользователь ПК, успешный опыт активных продаж, желательно телекоммуникационных услуг (доступ в сеть Интернет, IP VPN) навыки проведения переговоров, презентаций, привлечения и ведения клиентов. Наличие собственной клиентской базы приветствуется.

Резюме высылать по e-mai: [email protected] и по факсу: 63-55-68

Требуется

Организации требуются:

Сдаются

преподаватель

- Инженер-программист, опыт работы не менее 3 лет, з/п 20000 р. тел. 99-66-48 -машинист башенного крана CBR 40 h4 (Италия), управляется с пола джостиком, - машинист автокрана тел. 60-23-53 -электрогазосварщики, от 5 р-да, -монтажники наружных трубопроводов, 4-6 р-д., - Электромонтер по ремонту электрооборудования, 5 р-д. тел.: 99-76-99, 99-79-30

производственные до 10000 м2 и офисные до 2000 м2 помещения. Ул. Якова Павлова, д. 4.

- Специалиста по продажам

Т. 8 911-637-00-03

- ИнженерА-проектировщикА

тел. 77-43-03 Стоматологической поликлинике

«Шанс-Плюс» (ул. Санкт-Петербургская, д. 9) требуется сестра-хозяйка,

тел. 794-120 Требуются

4 курьера

для доставки авиа, ж/д билетов,

з/п 550 р. в день,

Упаковщицы подарков, 6 девушек, з/п 450 р. в день, т. 8 953-900-93-60

«Новоблопотребсоюзу» требуются:

- начальник управления розничной торговли, - АДМИНИСТРАТОР зала боулинга, кафе. Требования: опыт работы по организации обслуживания кафе, опыт в обслуживании боулинга и бильярда, знание компьютера, работа в вечернее и ночное время.

- Уборщица. Обращаться по тел. 777-079

Зарплата по результатам собеседования. Обращаться по тел. 33-99-11

Внимание! Внимание! Внимание!

(м., от 25 лет, в/о, опыт работы в сфере продаж, опыт работы с холод. оборудованием, системами вентиляции, электроникой, жел. знание ин.яз)

Косметическая автомастерская «Кардент» примет на работу

Требуется

мастера по полировке кузова,

с опытом работы, тел. 60-03-08

Предлагаем готовый бизнес по Созданию и набору мозаики

в домашних условиях -материалы выдаются бесплатно , -обучаем, закупаем готовую продукцию, -доход до 12000 руб. в неделю, В. Новгород и Новгородская область,

тел. 63-22-61

В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками газета «Дело» вновь открывает свою традиционную рубрику

Готовимся к Новому году и Рождеству Христову. Здесь вы размещаете рекламную информацию о предлагаемых вами услугах накануне праздников на очень выгодных условиях (два объявления по цене одного + одна публикация бесплатно). Разработка модуля бесплатно. Вашу информацию принимаем ежедневно по телефону, факсу, электронной почте, лично. Адрес: 173003, г. В. Новгород, ул. Духовская, д. 23 Тел./факс 76-60-32, 77-43-03, e-mail: [email protected]

Требуется

продавец-консультант по продаже электроинструмента. Молодой человек до 25 лет, з/п 12000 руб. Телефон для справок 77-26-11

Ремонт и отделка любых помещений «под ключ», любых объектов, любой сложности выполнит бригада специалистов быстро, качественно, недорого. Ландшафтный дизайн. т. 8-906-202-22-77

Обращаться по тел. 66-50-88 (строго с 9.00 до 12.00) Для резюме: [email protected] или по факсу тел. 66-50-33

Менеджер по продажам (розница) Требования: в/о, опыт работы в продажах от 2 лет, знание рынка строительных материалов приветствуется. Функциональные обязанности: • прямые продажи: продажи в торговом зале, работа с клиентами; • комплектование и ведение заказов; • прфессиональное консультирование и технический расчет материалов. Условия: работа в динамично развивающейся компании, достойная заработная плата, оформление по т/к, соц.пакет, профессиональный рост. т/ф 66-82-13 e-mail: [email protected]

ООО «Эврика» требуются: - прораб сантехнических работ, - прораб электромонтажных работ, - прораб общестроительных работ. Обязательное условие опыт работы. Зарплата устанавливается по итогам собеседования. Контактные телефоны: 62-43-69, 62-43-70, 62-46-59

Организация приобретет или возьмет в аренду

торговые площади в г. В. Новгород и в пригороде под продовольственные магазины площадью от 400 кв. м, тел. 8-911-637-0003 Требуется

мастер по установке межкомнатных дверей.

Обязательны опыт работы и наличие собственного инструмента. Желательно наличие а/м. З/п по собеседованию,

тел. 76-35-26

Фирме требуется

преподаватель на Windows Office 2003, 1С: – Предприятие, возм. студенты (совмещение),

т.: 77-43-03, 77-60-26 Фирме «Олимп» требуются: -электрогазосварщики, -слесари Опыт работы в металлоконструкциях, без вредных привычек, тел. 8-902-283-47-77, 76-63-82

о” Инф ул. Д ед у М

кая, 23 вс хо

Новогодняя акция!

(м., опыт работы не менее 2-х лет)

Супермаркет «Вольный купец» (ул. Псковская, 42) предлагает в аренду торговые площади от 20 кв. м, тел. 8-911-637-0003

«Новоблопотребсоюз» приглашает на работу:

- товароведа по продтоварам, - продавцов пром. товаров,

приглашает на работу:

ООО “КЦ ”

по кладке печей и каминов (теория и практика),

Группа Компаний Еврохимсервис

Требуются

преподаватели для подготовки к ЕГЭ по дисциплинам: математика, русский язык, биология, химия, иностранные языки, тел.: 77-43-03, 77-60-26



[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] No

Хорошо, когда есть работа!

95

(680)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ... Министр отметила успехи новгородских аграриев

Прочие специалисты ............................................................. Íîâîñòè ................................................................................. Âàêàíñèè îò Ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè ................. Âàêàíñèè крупных предприятий ............................................ Менеджеры и агенты ................ Специалисты в ñôåðå автотранспорта, сервиса, охрана ....... Работники пищевой промышленности, общепита, сферы услуг.. Работники бухгалтерии, финансов ........................................ Работники торговли, склада ................................................. Частные объявления соискателей ........................................ Вакансии кадровых центров.................................................. Информация от районных центров занятости ....................... Как подать объявление, афиша, доска объявлений .............

На имя губернатора Новгородской области Сергея Митина пришло письмо, подписанное Министром сельского хозяйства Российской Федерации Еленой Скрынник, с благодарностью за совместную работу по организации 11-й Российской агропромышленной выставки «Золотая осень-2009», которая состоялась в Москве с 9 по 12 октября 2009 года. «Экспозиция вашего региона, представленная на выставке, способствовала эффективному продвижению на российском рынке инновационных отечественных агротехнологий, передовых научных разработок, перспективных методов хозяйствования»,- говорится в письме. В нем министр также выразила уверенность в том, что успехи новгородских аграриев традиционно будут представлены на Российской агропромышленной выставке «Золотая осень-2010». В этом году Новгородская область впервые после более чем 15-летнего перерыва приняла участие в выставке «Золотая осень2009». Делегацию региона в составе руководителей органов упКадровику на заметку равления АПК области и муниципальных районов, сельскохозяйственных организаций возглавил заместитель главы администрации области Александр Филиппов. Свою продукцию и информацию о товарах и услугах на выставке представили ГК «Адепт», ОАО «Новгородхлеб», НОПО «Облпотребсоюз», ООО «Белгранкорм-Великий Новгород», некоммерческое партнерство «Новгородские рыбопромышленники», ЗАО «Рыбный двор», ООО «Океан», ЗАО «Нефтегазстрой», ООО «Новгородский консервный завод», ООО «Еврохимсервис», ООО «Терра». По результатам работы выставки ООО «Новгородский бекон» отмечен бронзовой медалью и дипломом «За достижение высоких  Наблюдательность — это психическое свойспоказателей в развитии племенного и товарного животноводства тво сенсорной организации, базирующееся на (свиноводства)». ощущении и восприятии. Оно является профессиоПродукция ОАО «Новгородхлеб» - зефир «Ноктюрн» с шонально важным для большой группы профессий. коладной глазурью и печенье «Карина» с шоколадной глазурью - удостоена диплома и серебряной медали. Благодаря наблюдательнос- или в работе техники. Администрация Новгородской области награждена Гран-при Еще в большей мере личности человек различает признаки «Факел» «За продемонстрированные образцы эффективного веи объекты, имеющие незна- тные особенности проявляются дения сельского хозяйства области». чительные отличия, замечает при осознании и понимании различия в сходном, видит их того, что человек видит, за чем Льготы – держателям при быстром движении, при он наблюдает. Осмысленность социальных карт изменившемся ракурсе, име- наблюдаемого зависит прежде В прямом эфире Новгородского областного телевиде- ет возможность сократить до всего от объема имеющихся ния заместитель главы администрации области Александр минимума время восприятия у человека представлений и Смирнов ответил на вопросы о ходе реализации проекта признака, объекта, процесса. понятий о соответствующих яв«Социальная карта жителя Новгородской области». Наблюдательность прежде лениях и процессах. Осмыслить Он отметил, что к основным участникам проекта – админис- всего опосредована процессом увиденное удается благодаря трации области и региональным отделениям Сбербанка России и свойствами ощущения и и Пенсионного фонда – присоединился еще ряд организаций и восприятия, а также условиучреждений. Они предложили держателям социальных карт льготы ями их протекания. Наблюна приобретение товаров и услуг. На сегодняшний день договорен- дательность предполагает ность о скидках до 8% достигнута с компанией «Лента». В сети аптек хорошо развитый зритель«Новгородфармация» на лекарства предоставляется скидка 5%. ный анализатор, высок ую ОАО «Военно-страховая компания» предоставляет скидку на услуги абсолютную и относительную страхования: по АвтоКаско – 5%, по остальным видам страхования чувствительность. – 15%. В стадии оформления находится договор с Новгородским Здесь уместно вспомнить Облпотребсоюзом. Кроме того, о намерениях участвовать в проекте слова замечательного на«Социальная карта жителя Новгородской области» заявили торго- блюдателя К. Паустовского, вые сети «Квартал», «Вольный купец», салоны «Оптика», аптечная который считал развитие сеть «Панацея-Н». чувствительности зрительного анализатора важнейшим О конкурсе условием наблюдательности. Он писал: «Предприниматель года–2009» «Хороший глаз — дело Шестьдесят три субъекта малого и среднего бизнеса из наживное. Поработайте, не Великого Новгорода и 20 районов Новгородской области подали заявки на участие в конкурсе «Предприниматель ленитесь, над зрением. Попгода–2009», проводимом в рамках мероприятий областной робуйте месяц или два смотцелевой программы «Развитие малого и среднего пред- реть на все с мыслью, что вам это надо обязательно написать включению его в уже сложивпринимательства в области на 2008-2010 годы». Организованный экономическим комитетом области конкурс красками». В трамвае, в авто- шиеся познавательные струкпроводится со 2 ноября по 20 декабря 2009 года в целях стиму- бусе, всюду смотрите на людей туры, которые и составляют лирования предпринимательской деятельности, экономической и именно так. И через два-три познавательный опыт человека. деловой активности населения, морального поощрения предста- дня вы убедитесь, что до этого Этот процесс опосредован и вителей малого бизнеса, демонстрирующих высокие достижения вы не видели на лицах и сотой мыслительной деятельностью, в предпринимательской деятельности, и информирования обще- доли того, что заметили теперь. в которой происходят не только А через два месяца вы научи- систематизация и классифиственности об этих достижениях. К участию в соревновании допускаются субъекты малого и сред- тесь видеть, и вам уже не надо кация воспринимаемого, но и перевод его на вербальный уронего предпринимательства – юридические лица и индивидуальные будет понуждать себя к этому. Благодаря высокой чувстви- вень, а значит — обобщение. предприниматели, отвечающие требованиям статьи 4 ФедеральН. В. Тимофеев-Ресовский ного закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого тельности появляется возможи среднего предпринимательства в Российской Федерации», за- ность тонкой дифференциров- — биолог, ставивший в своих регистрированные в установленном порядке и осуществляющие ки, видения малозаметного. исследованиях наблюдение так деятельность на территории Новгородской области. Уже в развитии чувствитель- же высоко, как эксперимент, Конкурс проводится по пяти номинациям: «Бизнес-открытие ности начинает сказываться подчеркивал, что при наблюгода», «Социально ориентированный бизнес» «Овация инновациям», влияние личностных предпочте- дении можно что-либо уви«Бизнес-эталон», «Женщина – директор года». ний и установок. Наблюдатель- деть только в том случае, если Как отмечают организаторы, наибольшую активность проявляют ность приобретает избиратель- знаешь, что нужно искать, что предприниматели Чудовского района - 11 участников. В то же время ный характер. Поэтому можно нужно видеть. Иногда нескольот предпринимателей из Демянского района пока не поступило ни встретить людей, имеющих ко людей, имеющих различный одной заявки. Наиболее «востребованными» номинациями стали высокий уровень чувствитель- профессиональный уровень или «Бизнес-эталон» и «Женщина – директор года». ности к восприятию природы интересы в различных обласЦеремония торжественного награждения победителей конкурса и процессов, происходящих тях, смотрели на одно и то же, пройдет в конце декабря. в ней, но слабо различающих а при обмене впечатлениями выяснялось, что тот, кто не Ïî ìàòåðèàëàì ИА “Великий Новгород.ру”, novgorod.rfn.ru состояния и процессы, возниимел необходимых знаний или è ïðåññ-öåíòðов Àäìèíèñòðàöèй Âåëèêîãî Íîâãîðîäà и области кающие в их взаимодействиях

1, 8, 16 2 3 4 5 6 9 9 10 12 13 14 15

Анатомия наблюдательности не знал, что именно нужно увидеть, ничего и не увидел. Значит, профессиональные знания, а также мыслительные процессы, обеспечивающие оперирование ими, позволяют осознавать и понимать наблюдаемые явления. Результаты понимания и осознания воспринимаемого будут опосредованы особенностями памяти, поскольку именно благодаря ей обеспечивается полнота представлений и понятий, составляющих структуру знаний человека, его профессиональный опыт. Можно говорить о том, что понимание наблюдаемого есть определенный вид мыслительных задач, в которых решается вопрос: что это значит или к чему это относится? Третья предпосылка развития наблюдательности — связь наблюдательности и прогнозирования. Условия прогнозирования в процессе взаимодействия людей особые: ограниченность во времени; многогранность объекта прогноза (человек); почти всегда — дефицит информации, необходимой для прогноза; невозможность учесть все многообразие причин, которые воздействуют на объект прогноза. Поэтому чаще всего для прогнозирования используется метод экстраполяции. Он заключается в том, что закономерности и типичные проявления человека в прошлом и настоящем переносятся на будущее. Ошибка экстраполяции состоит в том, что каждый наблюдаемый случай считается типичным даже тогда, когда он таковым не является. «Почему вы доверились этому малознакомому человеку?» — спрашивают обманутую пожилую женщину. «Он произвел очень хорошее впечатление: вежливый, хорошо держится, прекрасно одет». В психологии сложилось целое направление по изучению возможности раскрыть психологическую сущность человека через его наблюдение и восприятие. Окончание на 12 стр.

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)



Хорошо, когда есть работа!

СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ, СДЕЛЬНО, ул. Зелинского, 10 (информационный центр), ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 ОПЫТ 12000 р., СТОРОЖ (ВАХТЕР) ПО ГРАФИКУ, БЕЗ ВР.ПР. Из компьютерного банка данных на 03.12.2009 г. Уважаемые читатели! 4330 р., Вся подробная информация по адресам: ТЕСТОВОД-ПЕКАРЬ, ОПЫТ, С 7.00-15.00, ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 7000 р., ТОКАРЬ, 4-6 РАЗРЯД, УВЕРННОЕ ЧТЕНИЕ ЧЕРТЕЖЕЙ, ПОЛЬЗОВАНИЕ МЕРИТЕЛЬНЫМ наименование вакансии, сумма з/п, требования ИНСТРУМЕНТОМ, ЖЕЛАНИЕ ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ НА СТАНКИ С ЧПУ 4 РАЗРЯД БИОЛОГ, В/О ПРОФ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. МЕНЕДЖЕР ОФИС-МЕНЕДЖЕР, ЗНАНИЕ 10000 р., 10000 р., ПК, ЗНАНИЕ АНГЛ.ЯЗ., ОПЫТ РАБОТЫ В ТРАКТОРИСТ НА Т-150, ОПЫТ 16000 р., БУХГАЛТЕР ОПЫТ РАБОТЫ НА СТАНЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕ 9000 р., УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ТЕХОБСЛУЖИВАНИЯ, ЗНАНИЕ 1С, ЗВОНИТЬ МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ФОРЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 7.00-19.00, 2/2, 73-86-88 10000 р., ТЕПИАНО, ОПЫТ, СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО БУХГАЛТЕР, В/О ПРОФ., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ, 4330 р., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 7020 р., У Б О Р Щ И К ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ОПЫТНЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, СОЦПАКЕТ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (В ПРОМЫШЛЕННОСТИ) ОТДЕЛ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 07.00- 10000 р., 15.00, С 15.00-23.00, С 23.00-07.00 БУХГАЛТЕР ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, БУ- ПЛАТЫ, В/О, ЭКОНОМИКА, ОПЫТ В ДОЛЖН. ХУЧЕТ, ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТ.ОТ- ОТ 3ЛЕТ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЗНАНИЕ СИСТЕМ ОП6000 р., ПУСКА, ОПЫТ НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ, ЗВОНИТЬ УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ПО Т.77-24-56 - ГЛ.БУХГАЛТЕР ЧИСТЯКОВА ЛАТЫ ТРУДА, НОРМИРОВАНИЕ 20000 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПОЛН.СОЦПАКЕТ, АЛЛА МИХАЙЛОВНА 15000 р., СТРОИТЕЛЬСТВЕ) ВЫСШ. ИЛИ СР/ПРОФ. БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ДО 55ЛЕТ 5000 р., БУХГАЛТЕР, СР.ПРОФ.ОБР., ОПЫТ В ОБР. ПГС, ОПЫТ ВЕДЕНИЯ САНИТАРНОУБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- БЮДЖЕТЕ 7000 р., ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТ 15500 р., ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ УТРОМ ИЛИ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ В/О 138070 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОВЕЧЕРОМ, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВЫЧЕК ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- ИТЕЛЬСТВЕ) , ОПЫТ 12000 р., САДА) ВЫСШ.ОБР.ПЕДАГОГ.ИЛИ ПСИХО- СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК, ПО СОБЕСЕД., 5000 р., УБОРЩИК ТЕРРИТОРИЙ -7000, С 7.00-16.00, ЛОГ., ОПЫТ, КАТЕГОРИЯ, СОЦ.ПАКЕТ, 36 СР.ПРОФ.ОБР., САН.КН., С 19.30-7.30, ЧАС.В НЕД.ПО СМЕНАМ 6500 р., НОЧЬ/2, ДОП. ОТП. 4330 р., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 5700 р., ФОРМОВЩИК ТЕСТА -13000, 7-19.00, 19- ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, МОЖНО СОВМЕС- СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК, ПО СОБЕСЕД., ТИТЕЛЬСТВО, В/О ПРОФ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. ПРОФ.ОБР., ОПЫТ, ЗНАНИЕ ПК, С 8.30-17.30, 7.00, 20-40ЛЕТ, ОПЫТ ОТ 1ГОДА, САН.КН., 12000 р., СР.ПРОФ.ОБР., БЕЗ ВР.ПР., НЕСУДИМ, ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В/О, ПК, ОПЫТ ДОП.ОТП. 5000 р., СПЕЦОДЕЖДА, ЧАСТИЧ.КОМПЕНСАЦИЯ В БЮДЖЕТЕ, ЗНАТЬ ПРОГР.ВАСЮКОВА СПЕЦИАЛИСТ СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ 1РАЗР.ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧ.ОТДЕЛА, ПИТАНИЯ, ДОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЧЕРЕЗ 15000 р., БУХУЧЕТ, БЮДЖЕТ, ПК-1С, СР.ПРОФ.ОБР., 1ГОД РАБОТЫ 12500 р., ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, В/О, ОПЫТ В БЮД- НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНФРЕЗЕРОВЩИК 4-6 РАЗРЯД, ДО 15000, ЖЕТЕ 15000 р., КОМ 1 РАЗРЯД 11200 р., ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- СПЕЦИАЛИСТ, ВЕДУЩ.СПЕЦ. ПО НАЛООПЫТ, С 7.00-15.30 4 РАЗРЯД 10000 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК ПРОФ.ОБР. ОПЫТ ПОВАР) ОПЫТ, С 7.00-16.00, САН.КН., 8-921- ГООБЛОЖЕНИЮ, В/О БУХ., ОПЫТ ОТ 5ЛЕТ, 706-8900 10000 р., ОТ 3 ЛЕТ, ДО 45 ЛЕТ 4 РАЗРЯД 15000 р., ЖЕЛАТЕЛЬНО ГЛАВ.БУХОМ, СОЦПАКЕТ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК ПРОФ. ОБР. ОПЫТ ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ НА ПИЩЕБЛОК, 13000 р., ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, С 8.00-16.00, БЕЗ ВРЕДН. ФАСОВЩИЦА ХЛЕБО-БУЛ. ИЗДЕЛИЙ, С 5 РАЗРЯД 17242 р., ПРИВ, ДОП.ОТП. 4330 р., 8-20.00, С 20-8.00, 2/2, 20-40ЛЕТ, САН.КН., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, ОПЫТ ОТ 3 ЛЕТ, ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ -6500 РУБ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВЫЧЕК, СРОЧНО! 10000 р., ВЫСШ.ОБР., ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ОПЫТ ЖЕЛАТ., БЕЗ ВР.ПР., БЕЗ СУДИМОСЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, СДЕЛЬНО, ОПЫТ ДЕКРЕТ.ОТПУСКА, 8-17 ЧАС., СОЦ.ПАКЕТ ТИ, СПЕЦОДЕЖДА, ЧАСТИЧ.КОМПЕНСАЦИЯ ПИТАНИЯ, ДОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЧЕРЕЗ 12000 р., 5500 р., ГОД РАБОТЫ 9500 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, СДЕЛЬНО, КАССИР (БИЛЕТНЫЙ) С 9.00-01.30, 1/2, ЭКОНОМИСТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И 4-6РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. АНАЛИЗУ ХОЗ.ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В/О ПРОФ., 8400 р., РАЗРЯД 15000 р., ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ОТ 3ЛЕТ, ЖЕЛАТ. ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА -6080, В ТРАВМ- ЛИЧН.АВТО, ВОЗМОЖНА КОМПЕНСАЦИЯ ГСМ, 25-40ЛЕТ 15000 р., ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, СОВМЕСТИТЕЛЬ, ПУНКТ ПОЛИКЛИНИКИ, ОПЫТ 4330 р., 0, 5 СТАВКИ, ПРОФ. ОБР., 4 ГР. ДОПУСКА МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, ПРОФ.ОБР., ЗНА- ЮРИСКОНСУЛЬТ В/О ПРОФ., ВЛАДЕТЬ НИЕ ПК, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8000 р., ПК 10000 р., 4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, -АВТОЭЛЕКТРИК, ГРУЗОВЫЕ, ЛЕГКОВЫЕ АВТО, ОПЫТ 10000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ ОКЛАД 4179-45 + %, 4 РАЗРЯД, 8-17 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ 4 РАЗРЯД 4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4 РАЗРЯД, ОКЛАД 4179+%, 8-17 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ 4 РАЗРЯД 4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД, 5 РАЗРЯД 11000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4-5 РАЗРЯД, СР/СПЕЦ.ОБР., ОПЫТ 14000 р.,

ДЛЯ ИТР

Из компьютерного банка данных на 03.12.2009 г.

Уважаемые читатели! Вся подробная информация по адресам: ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 БЕТОНЩИК, ОПЫТ, 4-6 РАЗРЯД, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 РАЗРЯД 15000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ОПЫТ В, С КАТЕГОРИЯ 10250 р., ГАРДЕРОБЩИК МЕД.КН., ДОП. ОТП., БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 6000 р., ГРУЗЧИК, -КОМПЛЕКТОВЩИК, ДО 40ЛЕТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 10000 р., ГРУЗЧИК С 7.00-19.00, 2/2, СР.ОБР., ОПЫТ ОТ 1ГОДА, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 8520 р., ДВОРНИК 25-45ЛЕТ 6000 р., ДРОБИЛЬЩИК, ДРОБИЛЬЩИК ЩЕПЫ, С 8.00-15.30, СУББОТА-С 8.00-13.00, 25-45 ЛЕТ 6000 р., КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ С 7.00-19.00, 2/2, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8520 р., МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО, КРАН КС НА БАЗЕ КАМАЗа 12000 р., МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО, ОПЫТ, КОМАНДИРОВКИ, ЗВОНИТЬ 8-921731-4845 15000 р., МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА ОПЫТ РАБОТЫ ПО ПРОФЕССИИ, НАЛИЧИЕ ДОКУМЕНТОВ ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ 11700 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ -ОПЕРАТОР ПОСУДОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ, С 9.00-21.00, 2/2, СР.ОБР., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8520 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ С 6.30-15.00, С 15.0024.00 10000 р., МОНТАЖНИК, СДЕЛЬНО, ПЛАСТИКОВЫЕ ОКНА, МЕТАЛ.ДВЕРИ, ОПЫТ 12000 р., МОНТАЖНИК НАРУЖНЫХ ТРУБОПРОВОДОВ 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, СР/СПЕЦ.ОБР. 15000 р., МОНТАЖНИК ПО МОНТАЖУ СТАЛЬНЫХ И ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ КОНСТРУКЦИЙ, СДЕЛЬНО, 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 РАЗРЯД 15000 р., МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, КОНДИЦ ВОЗДУХА, ПНЕВМОТРАНСП И АСПИРАЦИИ 3-4 РАЗРЯД, ОПЫТ РАБОТЫ, 8.30-17.00, БЕЗ ВР.ПР., 77-96-27, 60-30-16ЯКОВЛЕВ ВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ 3 РАЗРЯД 15000 р., ОБЛИЦОВЩИК СИНТЕТИЧЕСКИМИ МАТЕРИАЛАМИ ОПЫТ ОБЯЗАТ., САЙДИНГ И ДР.МАТЕРИАЛЫ 15000 р., ОПЕРАТОР СВЯЗИ, СТИПЕНДИЯ, ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ-8500 , СРПРОФ.ОБР., ДО 35ЛЕТ, СОЦПАКЕТ УЧЕНИК 2450 р., ОТДЕЛОЧНИК ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗДЕЛИЙ 3 РАЗРЯД, 1 СМ.7.30-16 ЧАС., 2 СМ.14.30-23 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ ПО

ПРОФЕССИИ, НАЛИЧИЕ ДОКУМЕНТОВ ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ 3 РАЗРЯД 15000 р., ПОВАР ПРОФ.СТАЖ ОТ 3ЛЕТ, С 6.00-18.00, 2/2, ПРОЖИВАНИЕ В В.НОВГОРОДЕ 4 РАЗРЯД 13800 р., ПОВАР С 6.30-19.00 10000 р., ПОВАР 7-16 ЧАС., ОПЫТ, БЕЗ ВР.ПР., МОЖНО ПЕНСИОН. 10000 р., ПОВАР, ОПЫТ, ДЕТСКОЕ ОТД., ЛОКОМОТИВНАЯ, 1А, 2ДНЯ/2, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 5000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 10000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, ДО 50 ЛЕТ 8000 р., ПОЛИРОВЩИК ЦВЕТНОГО МЕТАЛЛА, ДО 15000, МОЖНО УЧЕНИКОМ, С 7.00-15.00 10000 р., ПОЛИРОВЩИК ИЗДЕЛИЙ ИЗ ЦВЕТНОГО МЕТАЛЛА, МОЖНО УЧЕНИКОМ, 25-35 ЛЕТ, ГОДНЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ ВО ВРЕД. УСЛОВИЯХ, ДОП.ОТПУСК 9000 р., ПРИЕМЩИК ТОВАРОВ СУМОК, ВРЕМЕННО ДО 31 ДЕКАБРЯ, -5700 РУБ., 9-21 ЧАС., 21-9 ЧАС., 2/2, 18-40 ЛЕТ, БЕЗ ВР.ПР., БЕЗ СУДИМОСТИ, ЧАСТИЧ. КОМПЕНСАЦИЯ ПИТАНИЯ 5500 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 9.30-20 ЧАС., 2/2, ЖЕЛАТ.ВЫСШ. ОБР. 9000 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 10-20 ЧАС., -10 000 РУБ.З/П ПО ИТОГАМ СОБЕСЕД. 8000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ КУЛИНАРИЯ, С 10.00-23.00 10000 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА МЕД.КН., ДОП. ОТП., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 6000 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА, В ЛАБОРАТОРИЮ, ПАРКОВАЯ, 11, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 4500 р., СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ ОПЫТ 18000 р., СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ 12000 р., СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ, СДЕЛЬНО, 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 4 РАЗРЯД 12000 р., СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК СБОРКА И РАЗБОРКА АВТО, ОПЫТ 18000 р., СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК , ПО МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕМУ ОБОРУДОВАНИЮ, ОПЫТ 12000 р., СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, 9-18 ЧАС. 15000 р.,

ИНФОРМИРУЕТ ЦЕНтр ЗАнЯТОСТИ населения

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ БАЗЫ ДАННЫХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города великий новгород:

На 7 ноября 2009 г. в базе данных портала зарегистрировано: 3343 - незанятых граждан, ищущих работу; 2474 - свободных рабочих места (вакантных должности) на предприятиях территории, обслуживаемой ЦЗН; 511 - резюме, поданных гражданами, ищущими работу. Режим работы ЦЗН г.В.Новгород: прием граждан: понед., среда, пятн., с 9.00 до 17.00, вторник - 12.00-20.00, четверг - 11.00-19.00,

выходные: суббота, воскресенье Каждый последний день месяца приема граждан нет - идет работа с документами Граждане, находящиеся под угрозой высвобождения и уволенные по любым основаниям, могут получить консультацию по вопросам рынка труда и занятости в подразделениях ГУ ЦЗН: ул. Б.С.-Петербургская, 34; и ул. Зелинского, 10. Тел.: 774-075, 626-352

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

95

(680)

вакансии предприятий Требуются:

Компания ООО «Амкор Флексиблз Новгород»

приглашает на работу Требования:

Оплата по собеседованию. Тел. 60-79-40

УПАКОВЩИКА

опыт работы на производственном предприятии от 1 года, среднее полное/среднее специальное техническое образование, удостоверение водителя погрузчика, отличное зрение и цветоощущение, отсутствие аллергии на химические вещества, аккуратность, внимательность. Компания предлагает достойный компенсационный пакет. Пожалуйста, присылайте резюме по факсу 680 681 или на – e-mail: [email protected] РСУ «Полигаз» требуются: - инспектор отдела кадров - прораб на общестроительные работы - инженер пто Зарплата по договоренности, т. 67-33-80

Требуется

специалист со знанием программы «гектор-сметчик -строитель» и наличием лицензионного программного обеспечения по этой программе. Т. 8-911-625-71-80

Организация выполняет: - устройство, ремонт, прочистку и периодическое обслуживание систем вентиляций, газоходов и дымоходов (печного отопления) жилых домов, административных и производственных объектов; - первичное обслуживание объектов для подключения газового оборудования с выдачей разрешения (колонок, плит, котлов и другого газового оборудования); - индивидуальная перепланировка венканалов и дымоходов; - установка вытяжек, решеток, лючков для чистки газоходов и приточно-вытяжной вентиляции. Лиц. Госгортехнадзора

Тел. 67-92-49

- электросварщики, - установщики с личным а/м, - сборщики.

Строительной компании требуется

бригада сантехников, тел.: 66-98-48, 33-64-40

ООО «Фаворит» требуются: - водитель кат. в. с, - торговый представитель, - оператор ПК, знание программы РФ-склад т. 62-03-08 ООО «Инта» требуется

сторож, женщина, р/р: 1/2, з/п 4000 р. + подработка, без в/п,

тел. 8-905-291-51-67

Организации требуются:

-мастер (прораб), с дипломом, опытом работы, предоставляется служебный а/м,

-мастер-диспетчер, женщина, с о/р мастером, знание ПК, тел. 67-92-49

Требуется

Фирме требуются:

-монтажники наружных трубопроводов 4,5 р-д, -слесари-сантехники 4,5 р-д,

инженер ПТО, в/о техническое желательно,

Приветствуются бригады. Тел. 77-23-51, с 9.00 до 17.00

тел. 64-29-75

Приглашаю партнера в мебельном бизнесе.

Старший специалист

(руководитель) подразделения по проектированию, продаже, сборке (установке) кухонной и другой корпусной мебели

Требования: в/о, до 35 лет, мужчина или женщина, свободное владение компьютерными графическими программами, опыт в мебели от 5-7 лет, умение работать самому и руководить людьми, ответственный, хорошее здоровье, саморазвитие, самообучение, нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество Справки по тел. 90-22-92, для резюме e-mail: [email protected] Организации требуются:

-монтажница РЭА, 2 человека, -намотчица катушек трансформаторов, 1 человек, можно ученик, з/п сдельная,

т. 33-51-87, 33-51-88 -ИНЖЕНЕР-РАДИОТЕХНИК с опытом работы в области разработки вторичных источников питания, з/п по результатам собеседования, т. 60-28-77

Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

России № 000020

Здоровье

Тревожные симптомы: обращаться ли к врачу?

 Иногда наш организм подает странные сигналы: то хрустят суставы, то дергается веко, то вдруг возникают перед глазами черные мушки… В такой ситуации поневоле встревожишься. Что же означают эти явления и стоит ли по такому поводу обращаться к врачу? «У меня перед глазами мелькают черные мушки» Не следует сильно волноваться по этому поводу. Черные мушки, появляющиеся в поле зрения, ок улисты называют «плавающими точками». Это достаточно безобидное явление, которое периодически ощущает практически каждый второй человек старше 50 лет. Плавающие точки перед глазами особенно часто возникают у близоруких людей, однако на остроту зрения это не влияет. Появление мушек объясняется изменениями стекловидного тела, представляющего собой прозрачную желеобразную жидкость внутри глазного яблока. В стекловидном теле с возрастом образуются небольшие уплотнения, которые проплывают позади хрусталика и отбрасывают тень на сетчатку, оболочку на задней поверхности глазного яблока, где возникает изображение. При этом человек субъективно видит помутнения в виде темных пятнышек, кругов или извилистых линий, которые перемещаются вслед за движением глаз. Помимо возраста, наиболее распространенными причинами изменения стекловидного тела являются нарушение кровообращения головного мозга; спазмы сосудов головы и глаз,

гипертония, гипотония, травмы головы и глаз, инсульт; тяжелые хронические заболевания, частые и длительные зрительные перегрузки, чрезмерные физические и психоэмоциональные нагрузки, недостаток витаминов, курение и злоупотребление спиртными напитками. Когда стоит обратиться к врачу: Частое появление «мушек» перед глазами может говорить о разрывах сетчатки, создающих угрозу зрению. Если этот симптом носит постоянный характер – важно, не откладывая, пройти обследование у офтальмолога. Неотложная помощь врача требуется при появлении «мушек» перед глазами после травмы головы или глаз. Если же у вас перед глазами внезапно появляется целый «рой мушек», «хлопья черного снега», в одном глазу мелькают световые пятна или «вспышки молний», возникает неподвижное пятно, сопровождающееся расплывчатым восприятием или затемнением одной стороны поля зрения - срочно обращайтесь к офтальмологу! Эти явления могут быть предвестниками отслойки сетчатки – тяжелого заболевания глаз, которое требует немедленного лечения, так как грозит полной и необратимой потерей зрения.

«У меня иногда дергается веко»

Подергивание века является следствием спазма круговой мышцы глаза и довольно часто наблюдается у вполне здоровых людей. В большинстве случаев это явление кратковременное, оно не имеет последствий и не требует лечения. Причинами того, что веко дергается, могут быть нервно-

психическое перенапряжение, общее переутомление, длительная зрительная нагрузка, злоупотребление крепким кофе или чаем, алкоголем. А также - нехватка в организме кальция, меди, магния и витаминов группы В. Установив причину подергивания века, измените соответствующим образом свое поведение. Избавиться от этой неприятности помогает легкий массаж области вокруг век и задней поверхности шеи. Полезно применить и такой прием снятия

напряжения с глаз, который называется пальминг. Для этого нужно энергично потереть ладони одна о другую до тех пор, пока они не станут горячими. Затем закрыть глаза и прикрыть их ладонями так, чтобы они не давили на глаза. Делать пальминг необходимо в течение 2-3 минут каждый час. Когда стоит обратиться к врачу: Если подергивание века продолжается несколько дней, необходимо обратиться к невропатологу или офтальмологу для назначения адекватной терапии, поскольк у то, что веко дергается долгое время, может быть симптомом блефа-

роспазма – неврологического расстройства, проявляющегося в судорожном спазме век. В этом случае самолечение недопустимо.

«Иногда у меня шумит или звенит в ушах» Когда вы вдруг слышите самые разнообразные и причудливые звуки: звон, писк, щелчки, звуки, похожие на стрекотание кузнечика, такое состояние поневоле вызывает у вас страх. Наиболее частыми

причинами этих неприятных ощущений являются нарушение кровообращения, воспалительные болезни уха и слухового нерва, травма головы. Звон в ушах может возникать из-за накопления в них жидкости, а также из-за отверстия в барабанной перепонке или образования большой серной пробки. Шум в ушах может быть и следствием сужения кровеносных сосудов головного мозга, а еще - атеросклеротических бляшек. Нарушению кровообращения способствуют шум, стресс, переутомление и курение. Следует знать, что избыток соли в пище, злоупотребление крепкими кофе и чаем, а также прием слишком больших доз аспирина могут привести к усилению шума в ушах. Когда стоит обратиться к врачу: Если шум в ушах сохраняется более двух дней или сопровождается головокружением, болью или снижением слуха, нужно безотлагательно обратиться к врачу. Звон в ушах, сопровождающийся головокружением и нарушением координации движений, является симптомом серьезных заболеваний, требующих постоянного наблюдения врача и систематического лечения. Организм постоянно сообщает нам о своем состоянии и при малейших его нарушениях немедленно подает предупредительные сигналы. Не отмахивайтесь от них, относитесь к ним серьезнее, учитесь понимать, что же пытается сообщить вам организм всеми доступными ему средствами (сбоями в своей работе, неприятными ощущениями или необычными симптомами) и таким образом просит изменить образ жизни, рацион или привычки. «Медицинский Консультарий»

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)



Хорошо, когда есть работа!

Менеджеры, агенты Работа для терпеливых женщин зрелого возраста,

Современной деловой женщине срочно требуется

Постоянно растущий доход,

Высокий доход,

тел. 8-906-205-24-80

тел. 8-951-720-45-38

тел. 8-921-024-19-05

Работа! В связи с расширением

Вчера военный, сегодня руководитель коммерческой организации.

тел. 8-952-483-74-46

Обучение. Карьера. Перспективы, тел. 8-952-486-95-66

Руководителю срочно требуются универсальные сотрудники для работы в офисе. Ограничений по возрастным категориям нет. Растущий доход, возможность совмещения с другими видами деятельности, тел. 8-964-311-72-01

Дополнительный доход

Требуется

Требуется

агент по недвижимости.

МЕРЧЕНДАЙЗЕР

Безработные, это для вас!

Постоянная работа в теплом, новом, светлом офисе.

Обучаю новому делу. При качественной работе гарантирую высокий доход.

Тел. 8-960-200-68-26 Общительная женщина ищет спокойных, доброжелательных

помощников для работы в офисе. Доход превысит все ваши ожидания,

без усилий и материальных вложений, т. 33-99-90

Серьезная работа с достойным доходом для активных и деловых людей. Гибкий график. Обучение бесплатное, тел. 8-906-202-62-16

Интересная работа и серьезная оплата.

Коммуникабельный, с опытом работы Приветствуются: высшее образование, наличие клиентской базы,

тел.: 77-43-03, 77-60-26

В связи с расширением приглашаю

сотрудников для работы в офисе от 20 лет. Гибкий график. Тел. 8-911-603-90-77

Мол. чел. от 21 года. Наличие автомобиля. З/плата: 15 000 р. Ждём резюме: staffdep@ terem.natm.ru; факс: 616-393.

Требуются:

-торговые представители, -мерчендайзер

надежный заместитель.

организации требуются сотрудники для работы в офисе от 25 до 55 лет. Доход растущий, тел.: 8-905-292-43-20, 8-911-612-31-56

Удачная возможность получения престижной профессии для людей среднего возраста.

В связи с расширением организация ведет отбор деловых, обучаемых сотрудников с активной жизненной позицией. Профессиональное обучение бесплатно. Карьерный рост. Высокий доход.

Тел. 8-951-721-05-86

Требуется

МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА

Требования: высшее образование, опыт работы в сфере продаж от 2 лет, наличие л/а, знание рынка строительных материалов. Нам важно ваше стремление возглавить бизнес-направление, готовность и способность самостоятельно реализовывать проекты компании. Компании нужен активный и работоспособный человек, готовый взять в свои руки инициативу и вести проект по разработанному им же плану. Мы не собираемся вас поучать как и что делать, мы ждем, что вы сами обладаете знаниями и способностями, которые будут вести вас и компанию к поставленной цели. т/ф 66-82-13, e-mail: [email protected]

До 35 лет, энергичность, коммуникабельность. Обучение, карьерный рост, з/п 8000-15000 р.,

тел. 948-610

Расценки на рекламную площадь в газете «Дело». Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах 12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

В помощь менеджеру по продажам

Психологическая упаковка услуги

 Упаковкой принято обозначать все, во что можно поместить, завернуть или упаковать что-либо материальное. В то же время под упаковкой подразумевают и само действие упаковывания. В первом и косвенно во втором понимании упаковка предполагает наличие некой физической сущности — тары (коробку, ящик, бумагу...), предназначение которой заключается в том, чтобы сохранить товар. Однако маркетологи, кроме чисто физической функции по отношению к упаковке, рассматривают и ее товарную функцию. В соответствии с ней упаковка должна выглядеть красивой и всем своим видом привлекать пок упателей (дизайн, цвет, форма, маркировка, иллюстрации...). Кроме того, упаковка выполняет оперативную функцию, т. е. создание удобств при учете, складировании, транспортировке, продаже товаров, а также удобств при приобретении и даже пользовании (наличие на упаковке инструкции, возможность представить товар как подарок и т. п.). Те же функции упаковки имеют место и в маркетинге товаров производственного назначения. Можно осуществлять отгрузку кирпича навалом, а можно в виде пакетов, имеющих приглядный вид, стандартные параметры (количество, габариты) и исчерпывающую информацию (о производителе, качестве, пользовании). Практика показывает, что потребители при прочих равных условиях (цена, качество) предпочитают

второй вариант представления товара. Таким образом, упаковка представляет собой нечто, что продается помимо основного товара. Более того, это нечто стимулирует реализацию основного товара. Значит, упаковка сама по себе тоже представляет собой особый товар, который прилагается к основному. Следовательно, объединяясь вместе, они образуют своеобразную модель предложения. Но как быть, если товар является нематериальным? Услуги — как раз такой товар, имеющий нематериальную природу. Он не нуждается в сохранении, складировании и транспортировке, а следовательно, в физической упаковке. Но услуги нуждаются в эффективном представлении на рынке, привлечении покупателей, удобстве приобретения и продаж. Выходит, что услуги, в том числе и деловые, также нуждаются в упаковке, но особого рода, нематериальной, которую еще называют психологической упаковкой. Психологическая упаковка по совокупности и характеру составляющих ее элементов

является даже более сложной, чем физическая. Причем, она обладает теми же свойствами, что и сами услуги, — нематериальностью, изменчивостью, адресностью, неотделимостью от источника. Значит, психологическая упаковка тоже может рассматриваться как услуга, а по предназначению — как особый товар. Можно выделить сле дующие компоненты психологической упаковки услуг: * о б с т ано в ка в месте продажи услуг (если клиент посещает провайдера услуг); * внешний вид и п о в едение л ю де й, связанных с продажей и производством услуг; * внешний вид почтовых и рекламных сообщений, объявлений и прочей печатной продукции (также называемых “оберткой услуг”); * впечатление, производимое на покупателей общением по телефону или посещением офиса (сайта и пр.) продуцента услуг. Упаковка в данном понимании включает очень разнородные составляющие: * материальные (помещение, люди, печатная продукция...); * процессуальные (поведение людей, работа технических средств); * психологические (созда-

ние и восприятие обстановки, внешнего вида, формирование впечатления). Из множества примеров можно сослаться на рекламное агентство Ketchum из Питсбурга (США), которое выделяется фантазией по оформлению своего офиса. Там есть все: от джунглей с серебристыми ручьями до оригинального граффити на лестничных клетках и гигантских стульев в приемной. Клиентам демонстрируются налицо творческие возможности агентства. Им есть чему подивиться, будет о чем рассказать в своем кругу, ну и, конечно, оплатить полученное удовольствие при

подписании контракта на профессиональное обслуживание, так как то, что они видели, является своеобразной упаковкой провайдера рекламных услуг и его продукции. Ключевым фактором упаковки в деловом сервисе являются психологические составляющие, что обусловило ее название, а приоритет отдается нефизическим элементам, которые имеют абстрактное выражение. Такой оборот позволяет выделить в маркетинге деловых (и потребительских) услуг новую, причем противоречивую особенность. Упаковка в сфере

обслуживания имеет не конкретную, а абстрактную форму, которая в то же время зависит от ее субъективного представления конкретным производителем услуг и субъективного восприятия конкретным клиентом. Е с ли п р оанализи р о в а т ь структуру психологической упаковки с другой точки зрения, то окажется, что все ее компоненты являются выражением различных маркетинговых направлений (внутренний маркетинг, маркетинг взаимодействия...), маркетингового инструментария (переговорного процесса, рекламы, паблик рилейшнз...), маркетинговых стратегий (дифф е р ен ц и р о в анно г о маркетинга, концентрированного маркетинга...), а также подходов и систем управления в менеджменте. Такая сложная природа упаковки обусловливает не менее системный подход к ней, чем в области управления ассортиментом и формирования струк т уры моделей предложения. В какомто смысле психологическая упаковка представляет собой важнейший и постоянный элемент любой модели предложения в деловом сервисе. Поэтому упаковка так же представляет собой один из объектов системы управления ассортиментом деловых услуг. В этой связи при разработке и реализации товарной политики важно проявлять инициативу не только в отношении услуг, но и в вопросах создания соответствующей оболочки — психологической упаковки. Валерий Никoлaйчyк, кандидат экономических наук

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

95

(680)

охрана, безопасность, Транспорт, автосервис Требуются

Требуются

для работы

водители с личным а/м для

в такси на плановые машины

водители на плановые а/м.

водители

работы в такси.

и с личными а/м,

Работа по рации без абонен.платы,

тел. 60-37-54

тел. 8-963-333-7-111 Требуются

водители

с личным а/м ГАЗель хлебная (под лотки). Скользящий график,

тел. 8-911-637-0003 Группа компаний ООО «Авто-Экспресс» в связи с увеличением объемов перевозок приглашает на работу

Водителей категории D для работы на маршрутных такси з/п до 30000 руб. обучение на права кат. D. Требования: водительский стаж не менее 3-х лет, возраст от 23 лет. Справка о прохождении медицинской комиссии обязательна,

Слесаря

тел. 70-50-50

Требуются

охранники

с удостоверением, муж. 22-48 лет. Вахта 15 суток. З/п 16500 р. Проезд, питание бесплатно. Звонить с 9.00 до 18.00 по тел.: 77-23-27, 8-908-226-08-39

Расценки на рекламную площадь в газете «Дело». Стоимосцть 1 кв. см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах – 12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И КОНВОИРОВАНИЯ Приглашает на службу в ОВД

МИЛИЦИОНЕРОВ Мужчины до 35 лет, после службы в армии,. среднее образование. Заработная плата от 9000 руб. Официальное оформление. Выход на пенсию через 12,5 лет службы. Бесплатное высшее образование в системе вузов МВД. Бесплатное форменное обмундирование. Карьерный рост, отпуска от 45 суток. Полный соц. пакет. Телефоны в Великом Новгороде: 981-573 , 981-574, 981-404 ( д/ч)

новый сайт газеты «Дело»

Открыт для тестирования Портал находится по адресу: gazeta-delo.ru Будем рады любым замечаниям и пожеланиям по развитию нашего сервиса.

Прежде всего мы родители

Чувства всякие нужны…

 Чувства руководят нашими поступками, при этом они могут быть сознательными и бессознательными. Они дают нам энергию воплощать задуманное или тормозят достижение цели. Без них невозможно самопонимание и развитие взаимоотношений между людьми. Одной из задач развития является умение понимать телесные проявления чувств (жесты, позы, интонации, выражения лица, внутренние ощущения, динамику напряжения расслабления в теле) и выражать их словами. Важно помнить, что обучаться языку чувств никогда не поздно. И прежде всего – родителям, чтобы научить этому своих детей. Как же разобраться в многообразии чувств? Мы предлагаем вам как ориентир опору на понимание системы врожденных аффектов. К ним относят горе, радость, гнев, страх, отвращение, стыд, удивление, интерес. Их можно разделить на 3 группы.

Принять и пережить

Первая группа – аффекты кризисные (горе, страх, гнев, отвращение, стыд). Мы обычно называем их негативными и стараемся подавить, игнорировать, не дать им проявиться, так как их часто не одобряют в семье, в культуре. Но без них невозможно справляться с трудными ситуациями, переживать и выходить из кризиса. Конечно, многие сказали бы: а зачем переживать, страдать? Лучше хорошо подумать и найти выход… Но переживание – наше человеческое свойство, через которое закаляются и становятся зрелыми душа и дух. В этом наше отличие от компьютеров и прочих машин. Только через переживание самых разных чувств мы открываем свое сердце красоте, истине, вере, справедливости, доброте, творчеству… Более того, чувства, которые не были узнаны, признаны, пережиты, не нашедшие своего адекватного выражения, чаще всего становятся пусковыми в телесных симптомах, соматических заболеваниях. Также они приводят к подавленности,

равнодушию, неумению быть в настоящем моменте, искаженному восприятию реальности, эмоционально двигательной зажатости. Например, мама пришла уставшая, на работе неприятности. А 9-летняя дочь не помыла за собой посуду и не выучила уроки. С порога мама кричит: «Как мне все надоело! Ты лентяйка! Никчемная!» Дочь тоже злится, хлопает дверью своей комнаты. Приходит чувство несправедливости. Гнев, стыд, вина, обида, страх столь сильны, что для них нет слов, их невозможно понять. Хаос переживаний взрывает ее изнутри, она не в состоянии переварить всю силу этих чувств. Решает, что обиделась на маму. Пытается отключить эмоции, учить уроки. Сосредоточиться невозможно. Почему-то заболел живот, голова… Она выходит с этим к маме. Мама уже не злится, начинает спрашивать, что болит. О чувствах – ни слова. Так закрепляется модель поведения: мир в отношениях восстанавливается, если заболеть. Этот эпизод из истории женщины, которая уже в возрасте 30 лет обратилась к психологу. Выйдя замуж, она столкнулась с тем, что, с одной стороны, испытывает много раздражения и не знает, как с ним справляться, с другой стороны, стала много болеть, на работе не может сосредоточиться, стала неэффективной как сотрудник. Эпизод из ее детства – типичная повторяющаяся ситуация. Она стала одной из основных,

сформировавших модель разрушительного для нее самой взаимодействия с чувствами. Это – страх перед гневом, в первую очередь собственным, подавление его, неумение понять весь хаос чувств, бушующих внутри, назвать их (в семье не использовали язык чувств). А в результате – уход в себя, потеря жизненных сил, способности концентрироваться на выполнении задач… Уход в болезнь вместо прояснения чувств и отношений. Налаженная жизнь стала разрушаться, в семье воцарилась отчужденность, на работе нарекания, плохое физическое самочувствие…

лый начинает говорить о своих чувствах, не смещая гнев с рабочей ситуации на дочь, но высказывая недовольство по поводу невымытой посуды. Разница – в интенсивности проявления раздражения и ясности причин. Это дает возможность им дальше договариваться, в отличие от первой ситуации.

многие другие. Если врожденные аффекты имеют всем понятные способы выражения, то сложные эмоции, которые воспитываются в семье, часто имеют индивидуальную окраску, что затрудняет их понимание. Ведь при сильном их проявлении они тоже принимают вид одного из врожденных аффектов.

Трансформирующие, позитивные аффекты – это интерес и радость. Интерес помогает людям испытывать удовольствие от нового. А радость – наслаждаться общением и взаимоотношениями со знакомыми, особенно с теми, кого мы любим. Они также помогают изменять любые эмоции, лежат в основе игры и творчества. Вот почему детские игры – не просто развлечение. Это огромные исследования и переработка получаемой детьми информации о внутреннем и внешнем мире. В играх они проживают разные ситуации и связанные с ними эмоции, могут преобразовывать их и находить разные формы выражения. Способность играть и в дальнейшем лежит в основе творческого подхода к жизни.

Как же нам взаимодействовать с эмоциями? Первое правило: «Позови». То есть спроси в любой ситуации – просыпаясь утром, встречая людей, принимая решение и так далее, – как я себя чувствую? Второе: «Назови». Если это трудно – опиши ощущения. Сильное напряжение может быть связано с тревогой, стра хом или с раздра жением. Попробуйте посмотреть, что сейчас происходит с телом. Если хочется вдавить голову в плечи, стать невидимым – может, вы стесняетесь. Так проявляется застенчивость, неуверенность в себе. А если смотрите свысока, грудная клетка расправлена, нос готов сморщиться в презрении – что за высокомерие вы проявляете, с чем оно связано? А если хочется петь, улыбка на лице, легкость в теле, если бы были крылья – взлетели бы к облакам, всех хочется обнять – скорее всего, вы счастливы! Вот так начинается диалог с чувствами. Самое трудное – третье правило: «Укроти». Важно научиться не подавлять, не вытеснять, не обесценивать чувства, а проживать их и выражать сообразно ситуации. Персидский поэт первой половины XIII века Руми так писал о взаимоотношениях с чувствами: Человек – что постоялый двор. Каждое утро – что новый гость. Радость, уныние, злость, какое-то мгновенное осознанье приходят, как незваный визитер. Поприветствуй их всех! Даже если это толпа горестей, которые в ярости сметают утварь, опустошая весь твой дом. И все же отнесись ко всем с почтением. Может, они расчищают место для новой радости…

Творческий подход

Остановиться и понять

А вот другой вариант аналогичной ситуации. Мама, понимая, чем она раздражена, говорит, придя домой: «У меня был трудный день, я очень разозлилась на одну ситуацию на работе, и у меня нет сил. Я просто возмущена, что посуда не вымыта, хотя мы с тобой договорились!» Дочь отвечает: «Извини, я забыла. Я сейчас вымою». Она тоже злится, но понимает – упрек справедлив. Виновата. Успокаивается. Догадайтесь, чем различаются эти два эпизода? Взрос-

Третья группа состоит из одного аффекта ориентации: удивление. Оно останавливает действие всех остальных аффектов. Например, кто-то выскочил из темноты – первая реакция ошарашенности, как будто опускается тьма. Это ответ на ситуацию неожиданности. Начинается процесс «ориентации»: если это опасность – испугаться и бежать, или разозлиться и дать отпор, а если шутка знакомого – можно рассмеяться… Уходят на это считанные секунды. Из врожденных аффектов разной шкалы интенсивности в различных сочетаниях развиваются сложные семейные эмоции. К таким относятся ревность, зависть, месть, ненависть, подозрительность, хитрость, жадность, вина, отчаяние, беспомощность и, конечно, любовь, нежность, преданность, уважение, щедрость, удовлетворение, благоговение, вера, восхищение, почтительность, сострадание, милосердие и

Вступаем в диалог

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)

Хорошо, когда есть работа!

Строим себя

Процесс пошел

С самого детства в нас зарождаются и укореняются различные стереотипы поведения и привычки. Мы окружены людьми, и все они оказывают влияние на стереотипы нашего поведения, если в ответ на неблагоприятную ситуацию ваши родители разводили руками, то такой же “хорошей” привычкой обзавелись и вы, и что еще хуже, все навязанные вам стереотипы поведения с течением времени стали вашими привычками. Наши привычки делают нас теми, кто мы есть. Невозможно осуществить коренную перемену в жизни, не разрушив принуждающую хватку привычек. Если вы счастливы, спокойны, здоровы, уравновешенны, самостоятельны и удачливы, то вам нет нужды менять свои привычки. В противном случае избавление от пораженческих привычек должно стать одним из ваших приоритетов. Большинство людей даже не имеет представления, до какой степени наша жизнь состоит из так называемых вредных привычек. Мы запрограммировали неверные реакции в своем подсознании и центральной нервной системе. Это заставляет нас чувствовать и действовать так, как мы себя приучили, независимо от того, насколько ложными, искаженными или деструктивными могут быть наши чувства и действия. В результате мы имеем тот образ жизни, который сформирован нашими привычными действиями.

Быть - делать - иметь Посеешь мысль - пожнешь поступок, посеешь поступок - пожнешь привычку, посеешь привычку - пожнешь характер, посеешь характер - пожнешь судьбу… “Мы есть то, чем обычно занимаемся” (Аристотель) А выработанные годами привычки, в свою очередь, опять определяют наше мировосприятие - представление о том, как правильно жить. Можно сказать, что все наши мысли и переживания постоянно крутятся вокруг того, как остаться в привычном кругу дел. Иногда нас осеняет светлая мысль о том, что так дальше продолжаться не может, как бы нам все взять да поменять, как начать новую жизнь с понедельника, как обустроить Россию и т.д. Как пел Цой: “Перемен требуют наши сердца!”, потому что повторение одних и тех же действий с надеждой на другой результат - признак наличия проблемы между ушами. А что мы понимаем под фразой “изменить себя”? Взяться за ум и перестать страдать ерундой? Поменять свой образ жизни? Стандартная ситуация: человек делает что-то вредное, ему неприятно, стыдно, не нравятся последствия, но не может себе отказать. Это касается практически каждого - мы все знаем, как надо жить правильно, учим жить других, но сами далеко неидеальны. Вредные привычки есть у всех, и способов для борьбы с ними

очень много, но они почти не работают. Все учителя дают простое объяснение “пока человек сам не захочет, он не бросит”. А как можно захотеть бросить, если хочется продолжать (курить, пить, кричать на близких и далеких, транжирить деньги, опаздывать, переедать, валяться перед телевизором, грызть ногти и т.п.)? Все очень просто и одновременно сложно: человеком движ у т всего два стимула. Пьянь подзаборная и свя-

Иллюстрация

Прежде чем избавиться от любой привычки, стоит осознать и принять тот факт, что ее имеете. Когда мы не осознаём привычку, то она как бы не подчиняется нам и работает сама по себе, но через нас. Так функционируют любые привычки - и хорошие и плохие, причем психические механизмы выработки тех и других одинаковые. Отрицание своих изъянов мешает преодолевать их. Осуждение вредных привычек на словах лишь усиливает их хватку, сводя к нулю все попытки по их преодолению. Чувство вины только укрепляет их. Психолог Альфред Адлер сказал так: “Чем поступать

Как оказалось, с этим проблема. Существует много книг и фильмов, когда человек способен изменить свои привычки, но... когда его осенит своим волшебным касанием жарптица... или говоря по рабочекрестьянски, когда жаренный петух клюнет. Но я вспомнила лишь один фильм, который с небольшой натяжкой сможет нам проиллюстрировать сегодняшнюю тему: “Влюблен по собственному желанию” - безусловный шедевр Сергея Микаэляна. Жизнь случайно столкнула двоих людей. Бывший спортсмен, обаятельный молодой человек, а ныне опустивший-

неправильно или чувствовать себя виноватым, лучше не делать ни того, ни другого. Слишком много труда”. Иисус говорил, что никто не приставляет заплаты к ветхой одежде, разодрав новую, и никто не вливает молодого

ся заточник, и библиотекарь, внешне невзрачная, но интеллигентная и сердечная девушка, заключают меж ду собой соглашение: с помощью аутотренинга влюбиться друг в друга... Поставленная цель настолько неинтересна

вина в ветхие мехи. Мы должны создавать новые, более позитивные привычки, устранив старые, негативные привычки путем вытеснения. Нужно вытеснять старые привычки полезными и позитивными мыслями и поступками. Когда родители отбирали у вас в детстве что-то, они обычно предлагали вам замену. Это отвлекало внимание от отобранной вещи. Если вы решили выработать взамен старой новую привычку — выбирайте такую, которою не жалко было бы оставить на службе на всю жизнь. Вы, конечно же, не обязаны оставлять каждую свою выработанную привычку навечно, ведь все в жизни может измениться, верно? Идея в том, чтобы отказаться от тех привычек, которым ну никак не суждено идти с вами вместе всю жизнь. Принцип, который здорово сэкономит время и энергию: вырабатывайте только те привычки, которые потенциально могли бы служить вам всю оставшуюся жизнь.

им обоим, настолько им несвойственна, что бедолагам приходится предпринимать прямо- таки нечеловеческие усилия поначалу. А в процессе саморазвития ради того, чтобы разглядеть в партнере красоту, гармонию, да хоть что-то привлекательное, наши герои постепенно действительно меняются. То, что началось как эксперимент, привело к колоссальным внутренним и внешним переменам. Вы уже решили какие привычки будете вырабатывать? Если ещё нет — вот пример привычек на всю жизнь: подниматься в 5 у тра каж дый день, заниматься спортом, принимать душ, питаться здоровой пищей, писать хотя бы пару строк родителям и старым знакомым, узнавать что-то новое, полчаса читать материал по нужной вам теме, анализировать прожитый день, реагировать на письма в момент их получения, заниматься оперативным планированием. Какая привычка нужна именно вам, знаете только вы.

Что посеешь, то и пожнешь...

щенник, курьер и президент, торговец и художник - любой человек действует по двум причинам: избежать боли и получить удовольствие. Они могут называть свои устремления по-разному, но в корне любой привычки всегда лежит одно из этих двух или оба сразу. Например, “безобидная” привычка слегка выпивать после работы… Цели? 1. убрать боль от стресса 2. приятное расслабление День за днем… В результате приобретена привычка, разрушившая не одну семью. Вы не можете отказаться от того, что считаете желанным для себя. Нужно пройти через нелегкий период перепрограммирования себя и перезагрузки системы. Любая воля бессильна, если мы в действительности не собираемся расставаться со старыми привычками. Как правило, мы хотим избавиться от их мучительных последствий, но не желаем избавиться от самих привычек. Большинство диет нарушается после короткого времени, потому что голодающий начинает чувствовать себя обделенным. Он хотел сбросить вес, лучше выглядеть и лучше себя чувствовать. Но он не хотел отказываться от вкуса привычной еды. В результате его мысли постоянно обращаются к еде. Чем больше он думает о ней, тем сильнее ему хочется есть, и, наконец, это желание побеждает. Мы не должны тешить себя мыслью, будто можем изменить свою жизнь с помощью одной самодисциплины. Если человек действительно хочет сбросить лишний вес, он должен сосредоточиться на идее избавления от привычки переедать, служившей компенсацией за напряженность и неудовлетворенные потребности. Людей редко останавливает (если вообще останавливает) мысль, что они должны прекратить чем-то заниматься. Это порождает чувство вины, расстройство и тревогу, препятствующие изменению привычек.

 Ч т о б ы с мени т ь с т а р у ю вредную привычку на новую, положительную, нужно соблюдать простые правила: 1. Любая привычка не должна подавляться насильственным путем. Не лишайте себя удовольствий, накопленная жажда только усилит тягу к привычке. Это означает, что для избавления от нежелательной привычки нужно изменить себя так, чтобы хотеть полезного, а не вредного или опасного. Например, всем известна привычка “откладывать на завтра”. Необходимо четко осознать, что она не может быть устранена принудительно. Удастся справиться с привычкой откладывать то или иное дело лишь тогда, когда это дело нам понравится. А это и есть ненасильственный путь изменения привычки. Если же мы будем грубо подавлять негативные привычки, то мы рискуем увеличить их силу. 2. Замещайте вредное удовольствие более полезным. Негативные привычки будут устранены, если мы перестанем получать от них удовольствие и найдем источник удовольствия в чем-то другом. Борьба с ненужными привычками состоит не в насилии над ними или самим собой, а в том, чтобы создать ситуацию угашения негативной привычки под воздействием неприятных чувств, порожденных ею. Не следует забывать, что закон зарож дения хороших и плохих привычек одинаков - это удовольствие, которое порождает действие той или иной привычки. Поэтому управление процессами зарождения и развития привычек сводится к управлению переживаниями, связанными с действиями конкретной привычки. 3. Учитесь получать полезные удовольствия и хвалите себя, когда делаете успехи в достижении цели, это приятно. Обязательно ведите “дневник успеха”, каждый день отмечая свой успех. Описывайте его в положительных выражениях, без употребления частицы “не”. Например: “Сегодня я не пил после работы” - не лучший вариант, лучше: “Мы провели прекрасный вечер с женой расслабляться можно иначе!” Запомните следующие в а ж н ы е фа к т ы, к ас а ю щиеся изменения ваших привычек. Осознайте и примите тот факт, что вы имеете негативную привычку, и не осуждайте себя за это. Перед тем как менять свою привычку, взвесьте потенциальные выгоды в сравнении с ценой, которую вы заплатите за ее преодоление. Никакая сила воли не поможет, если вы действительно не хотите отказаться от своей привычки, вы должны быть убеждены в том, что перемена принесет с собой удовлетворение конкретной потребности или желания. Самое главное - не чувствуйте себя виноватым или приговоренным к своему нынешнему состоянию. До сих пор вы делали лишь то, что позволял ваш уровень осознания. Не забывайте о том, что привычки никуда не деваются - они откладываются в подсознании и могут вернуться. Лола Пирхал

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]



No

Хорошо, когда есть работа!

95

(680)

вакансии предприятий, обучение ООО «Новгородхлеб» требуется

Многопрофильный колледж НовГУ

начальник

Набирает группы для обучения по программам:

коммерческого отдела с опытом работы, тел. 72-35-70, резюме по ф. 62-37-15

ВОДИТЕЛЕЙ

Сеть магазинов «Зоолог» приглашает на работу ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА Девушка от 21 года. Ветеринарное образование. Опыт работы приветствуется. З/п от 7000 р. Тел. 785-785 (д.159) Агентству недвижимости требуется руководитель. Требования: высшее образование, опыт работы в сфере недвижимости на руководящей должности. т. 642 397, факс 643 342 [email protected]

кат. В.

с личным автомобилем и на автомобили фирмы

Театру драмы им. Ф.М. Достоевского требуются:

-кассир, -реализатор билетов, -администратор, тел. 77-74-92

Работа на рации : профессионального и любительского диапазона. Предоставляем радиостанции в кредит, женщинам-водителям скидка 50 % т. 33-11-78, с 10.00 до 17.00, 8-906-203-11-78

- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (обучение 5 месяцев); - Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации (обучение 3 месяца); - Слесарь по ремонту автомобилей (обучение 4 месяца); - Кузнец ручной ковки (обучение 5 месяцев); - Станочник широкого профиля (обучение 6 месяцев); - Секретарь руководителя (обучение 3 месяца); - Декоратор витрин (обучение 3 месяца); - Педикюрша (обучение 2 месяца); - Маникюрша (обучение 2 месяца); - Компьютерные курсы (офис, графика, 1-С бухгалтерия). Начало занятий по мере комплектования групп. Оказывается помощь в трудоустройстве. Адрес: ул. Б.Санкт-Петербургская, 46, каб.412а, 421,

тел:73-86-43 Лицензия ФС по надзору в сфере ОиН РФ № 258712 от 28 апреля 2007 г.

Вызов такси 33-11-77

Приглашаю к сотрудничеству. Международный бизнес.

Компания NSP.

Информационно-потребительская деятельность.

о” Инф ул. Д ед у М

кая, 23 вс хо

ООО “КЦ ”

Тел. 8-911-625-03-50, Ирина

Уважаемые рекламодатели! Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.

Человек в коллективе

Разрешите одолжиться

 Более четверти (27%) россиян в этом году стали чаще брать деньги в долг, при этом вступать в финансовые отношения с коллегами по работе решаются единицы. А вот эксперты считают, что подобная практика может укрепить доверие в коллективе. Почти половина (48%) россиян дает в долг друзьям, четверть (25%) — родственникам и лишь 7% — коллегам по работе, утверждает исследовательский центр портала Superjob.ru, по просьбе «Ведомостей» опросивших в начале сентября 2500 респондентов старше 18 лет во всех регионах страны. Друзьям и коллегам чаще одалживают мужчины, чем женщины (49% и 9% против 46% и 6% соответственно). Коллегам охотнее одалживают люди в возрасте от 30 до 40 лет (10%) с зарплатой от 35 000 до 45 000 руб. в месяц, при этом большинство россиян (54%) готово одалживать соратникам небольшие суммы — до 5000 руб. (10% — свыше 5000 руб.).

Взаймы у компании Россияне предпочитают брать в долг у друзей (17%) и родственников (26%). Лишь 2% одалживает у коллег и 1% — у работодателя (кредит на работе). 7% берет кредит в банках. «Кризис усложнил получение кредитов частных лиц у банков — процентные ставки взлетели примерно на 8-10 п. п., — говорит экономист “ Траста” Владимир Брагин. — Год назад мне один из банков предлагал льготный кредит наличными под 16%, а теперь — под 24%».

По данным Банка России, годовой прирост кредитов физическим лицам к началу II квартала 2009 г. составил 3% (на 1.07.2008 — 53,5%). Общая сумма кредитов, не погашенных населением на 1 июля 2009 г., составила 3,698 трлн руб. Причем задолженность по кредитам, предоставленным физическим лицам в рублях и иностранной валюте (в рублевом выражении), за рассматриваемый период сократилась на 7,9% против 20,8% за январь — июнь 2008 г. «Кредитование сотрудников на льготных условиях до кризиса часто использовалось как дополнительный мотивационный инструмент. Но в последнем квартале 2008 г. — начале 2009 г. в числе других мер по оптимизации расходов на персонал он подвергся кардинальному сокращению, — комментирует Алевтина Борисова, руководитель группы услуг по управлению персоналом КПМГ в России и СНГ. — Как показал обзор антикризисных мер, проведенный компанией КПМГ в начале 2009 г., эта льгота существовала у 33% компаний-участников обзора, и 60% участников ее отменили. Если говорить про банковско-финансовый сектор, то льгота существова-

ла у 62% участников обзора, а отменили ее 87%». Тем не менее работодатели продолжают использовать кредитование сотрудников в качестве дополнительного инструмента мотивации. В исследовании «Бенчмаркинг системы управления персоналом», проведенном компанией КПМГ в августе 2009 г., участвовала 41 компания. 22% участников отметили наличие кредитования в структуре пакета льгот.

одалживать деньги у подчиненных: «Не вижу в этом ничего особенного — нормальные человеческие отношения. В другой раз я одолжу им». Одалживать деньги подчиненным считает принципиально неверной практикой Максим Валецкий, председатель совета директоров компании Mr. Doors. Хотя бы потому, что может возникнуть ситуация, когда сотрудника и надо бы уволить, но понимаешь, что ему нечем будет отдавать долг (с подобным Валецкий уже сталкивался). «Всегда себе говорю, что в долг давать не буду, и всегда нарушаю обет, — смеется Валецкий. — Недавно одалживал, и больше 1 млн руб., на покупку квартиры».

Взаймы у начальника «Я не раз лично одалживал деньги сотрудникам на покупку машины и даже квартиры, причем это была беспроцентная ссуда», — вспоминает Александр Глушков, президент сети салонов «Моне». Однако он обычно смотрит на то, как давно человек работает в компании, насколько лоялен ей, насколько высоки его профессиональные достоинства. Гендиректору корпорации «Глория джинс» Владимиру Мельникову приходилось в кризис выручать деньгами друзей и коллег. И все же, рассматривая вопрос предоставления кредита или поручительства банкам, он советует заранее заручиться информацией о платежеспособности сотрудника. Гендиректор Finn Flare Ксения Рясова признается, что в этом году ей самой довелось

Взаймы у культуры «Занимая деньги у коллег или у руководителя, сотрудники вынуждены перейти на более неформальный уровень общения, — рассуждает Вера Балицкая, старший консультант “Экопси консалтинга”. — Возникает чувство локтя, которое важно в сегодняшней ситуации, усиливаются горизонтальные связи, которыми всегда была сильна отечественная корпоративная культура. Но в случае несоблюдения договоренностей могут возникнуть

натянутые отношения, и это отразится на работе». «Одалживать небольшие суммы, да и суммы средние (скажем, до 30 000 руб.), полезно для налаживания доверительных отношений в коллективе», — считает гендиректор Экономико-правовой школы ФБК Сергей Пятенко. Однако подобная практика хороша лишь в случае, если деньги берутся в долг на короткий срок (менее месяца), замечает он. Крупные суммы на большой срок советует брать в виде кредитов у банка либо у самых близких людей, но и тут под проценты. «Это - международная практика, которая рано или поздно приживется и в России», — уверяет Пятенко. «Интересно проанализировать тенденцию займа денег у коллег, накладывая на нее типологию корпоративных культур, — говорит Балицкая. — В наибольшей степени эта тенденция заметна в культуре выживания и культуре принадлежности, для которых характерны близкие, почти семейные отношения. Но в обоих случаях сотрудники скорее обратятся за помощью к коллегам, а не к руководителю. В культуре силы, где все решения принимает облеченный властью руководитель, а между департаментами внутренняя конкуренция, люди скорее пойдут на поклон к самому сильному и властному. В культуре правил тенденция одалживания должна сначала стать формально признанной в компании, а в культуре успеха с высоким соревновательным климатом возникновение такой тенденции и вовсе сомнительно».

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)



Хорошо, когда есть работа!

общепит и услуги, пищевое производство Кафе «Мокко» требуется

Требуется

повар,

продавец-кассир,

р/р: 3/3, с 10.00 до 23.00, тел. 73-88-35

опыт работы, сан.книжка

Гостинице «ИНТУРИСТ» требуется на ПОСТОЯННУЮ работу

В кафе национальной кухни требуются 3 работника,

ГОРНИЧНАЯ з/п от 7000 руб. (оклад+прем). Жен. 25-40 лет Скользящий график, суточные дежурства Тел. 8-921-201-83-59

В комплекс «Сказка» требуются симпатичные и трудолюбивые

в кафе «Сластена», тел. 61-35-41

официанты тел. 739-444

желательно проживавшие ранее на Кавказе или в Средней Азии и имеющие опыт приготовления национальных блюд. Т. 8 960-205-23-85

Кафе «Славия» приглашает весело провести

• • • • •

Новогодние праздники, банкеты, свадьбы. уютная атмосфера, хорошая кухня, приятная живая музыка, новогодняя программа, призы

ул. Большая Московская, д. 106,

Кафе «Русский лес»

тел.: 66-19-48, 8-911-605-27-52

Столовая «Дека» приглашает провести корпоративные вечера и праздничные торжества, семейные праздники и свадьбы. К вашим услугам - уютный светлый зал на 60 мест, отличная разнообразная кухня, внимательное обслуживание.

Вас приятно удивят наши цены. Ждем вас по адресу ул. Корсунова, 34Б Контактный телефон 94-60-26.

Предновогодние вечера, корпоративные праздники, юбилеи, свадьбы по невысоким ценам. Специальное предложение:

бизнес-ланчи по 100 рублей. Ждем вас по адресу: ул. Московская, 55. тел. 63-16-59

Уважаемые рекламодатели! Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. Продолжает действовать гибкая система скидок и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.

Опросы

Начальник пристально следит за вашей работой. Что это может значить?

 Вы стали замечать, что в последнее время начальство предъявляет завышенные требования к вашей работе, цепляется к каждой мелочи. Найти причину столь пристального внимания со стороны руководства помогут эксперты «Труда». Вводят новые порядки Посмотрите на коллег: если и их терзает своим вниманием начальник, то будьте готовы к тому, что в компании грядут большие перемены. Вполне возможно, что в планы руководства входит ужесточение требований с целью оптимизировать бизнес-процессы, используемые ресурсы, эффективность сотрудников. В такой ситуации паниковать не стоит: начальник предъявляет повышенные требования не именно к вам, а ко всему коллективу в целом. Происходит это не из-за плохого отношения и не с целью уволить вас. Просто

компания готовится к переменам, обкатывает новую схему работы или проверяет, кто на что способен.

Хотят уволить Самое пессимистичное объяснение такого пристального внимания к вашей работе — недовольство начальника. Если требования завышены, а претензии все чаще напоминают не конструктивную критику, а просто придирки, то, возможно, руководитель действительно оценивает именно вашу работу и ищет способ расстаться с вами. Причин у такого отношения может быть множество: например, вы не справляетесь с

Проверяется эта гипотеза легко. Трезво оцените тот объем работы, который на вас лежит. Вспомните, были ли в

задачами на должном уровне. Постарайтесь выяснить, чем вызвано такое отношение босса. Если вашими ошибками — поговорите с ним, определите то, в чем именно вы проваливаетесь чаще всего, и подумайте, как исправить этот системный сбой в своей работе.

Собираются повысить Е с ли в нимание шефа приковано только к вашей профессиональной деятельности и других сотрудников не касается, не спешите искать новую работу. Вполне возможно, что вас собираются не уволь- последние несколько месяцев нять, а повысить. нарекания или похвалы от ру-

ководства. Если вас не ругали, а хвалили, то вариант с повышением становится все более реальным. Постарайтесь вытащить из закромов памяти, делали ли вы рацпредложения начальству, говорили ли о своем видении оптимизации работы отдела, предлагали ли новые проекты. Вообще вспомните все те разы, когда вы проявляли инициативу. В том случае, если итог её был положителен и для вас, и для шефа, и для компании, в вас почти наверняка разглядели не рядового исполнителя, а начинающего управленца. В любом случае вам нель-зя терять времени. Как только поняли, что стали объектом повышенного внимания, действуйте. Выясняйте причину, прорывайтесь к шефу и просите прямых ответов на прямые вопросы. Но перед этим тщательно осмотритесь, действительно ли все внимание босса сконцентрировано на вас. Александра Ильина trud.ru

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]

10

No

Хорошо, когда есть работа!

95

(680)

Торговля, склад Крупная книготорговая компания приглашает на работу

продавцов-кассиров. График сменный. Полный социальный пакет Обращаться по адресу: ул. Свободы, 23, тел. 67-40-77 Тел.: 8(812)677-92-20, 677-92-21 Эл. почта: [email protected] Требуется продавец в магазин рАзливного пива (2 чел.), мужчины или женщины, желательно до 30 лет. Р/р: 2/2, с 10.00 до 23.00,. З/п по собеседованию, тел. 8-963-369-22-21

Музыкальной организации требуются: - грузчики - разнорабочие - упаковщицы - фасовщицы - продавцы, помощники продавцов - торговые представители с л/а З/п от 8 000 до 18 000 руб., возраст от 18 до 30 лет Контакты: 8 905 292 54 66 Требуются:

- руководитель отдела продаж (бытовая химия, парфюмерия),

-торговый представитель опыт продаж, наличие клиентской базы

т. 8-920-163-02-75 e-mail: [email protected]

Уважаемые рекламодатели! Расценки на рекламную площадь в газете «Дело».

Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, на внутренних страницах - 12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. Действует гибкая система скидок.

Требуется

продавец продовольственных товаров в ТЦ «Барк», сан. книжка, тел. +7-963-240-13-85

Требуется

В новый магазин светильников

продавец

требуются энергичные

молодые люди

(продукты), р/р: неделя/неделю, тел.: 60-39-64, 33-04-94

от 20 до 30 лет, тел.: 73-07-80, 77-80-27, с 10.00 до 18.00 Татьяна, Дмитрий

Требуется

Требуется

торговый представитель (продукты питания) с клиентской базой по В. Новгороду и области, тел. 8-911-637-0003

продавец в продовольственный магазин,

тел. 64-16-19

В организацию требуются

В открывающиеся круглосуточные супермаркеты розничной торговли

«Вольный купец» требуются: - бухгалтер,

тел. 8-921-696-59-73

продавцы на мобильные стенды

TELE 2 (тумбы) Требования к кандидатам: опыт работы в торговле, возраст от 18 до 30 лет, наличие документов для трудоустройства, желание работать. Запись на собеседование с 9.00 до 13.00 по тел. 67-44-53

Супермаркет «Вольный купец» объявляет набор на вакансию -супервайзера (начальника отдела) -овощи-фрукты тел. 8-920-161-76-48 -чай-кофе тел. 8-910-648-41-50 -алкогольный отдел, тел. 8-962-241-55-55, -кондитерский отдел, тел. 8-962-241-37-06, -молочный отдел, тел. 8-903-630-71-66, -соки, воды, тел. 8-920-178-11-22, -отдел заморозки, тел. 8-915-744-74-35,

Звонить с 10.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья

- заведующая магазином, - технолог мясного производства, - обвальщик,

тел. 8-911-637-0003 - заместитель зав. магазином, - менеджер по закупу, - администраторы, - кладовщик, - кассир, - продавец, - фасовщица, - ДВОРНИК, тел.: 8-963-331-67-11, 73-38-38, 62-84-30, - оператор ПК тел. 8-911-616-35-33 -повар, -рубщик, тел. 8-960-203-89-90 -грузчики, -кладовщики в распределительный центр, тел. 8-911-637-00-03 Звонить с 10.00 до 17.00, кроме сб. и вскр.

8 часов на работе

На кого работаем? или Как не обижаться на начальство  Почти каждый из нас наверняка сталкивался с ситуацией, когда начальство относится к нашей работе с недостаточным уважением. И делать-то ее проще простого, и получаем мы за нее многовато, и качество ее «оставляет желать». Нужно ли доказывать обратное? Если вы многие годы работаете в одной и той же структуре, и вас до сих пор не уволили — поверьте, вами вполне довольны. В противном случае с нынешним уровнем безработицы при необходимости вам давно бы нашли замену. Не стоит принимать критику начальства близко к сердцу, если вы точно уверены, что достаточно критичны к себе. Вспомните народную мудрость: «Чужая душа — потемки». Нам никогда не влезть в голову босса и в жизни не понять, почему то, что не нравится вам, приводит других в восторг, и наоборот. Кроме того, мотивы этих негативных замечаний могут быть самыми разными — от плохого настроения, усталости и банального физического недомогания до падения доходов компании или опасения, что в связи с инфляцией вы захотите попросить

повышения зарплаты, которого ни разу не происходило за последние несколько лет. Первая реакция на критику - почти всегда протест. Как же так? Вы же столько сил положили, чтобы поднять рейтинг компании, и только недостаточное финансирование на рекламу и пиар сделали ваши результаты немного скромнее ожидаемых. Далеко не всегда нужно искать причину в себе и уж точно не стоит заставлять несогласных встать на вашу сторону, приведя им десять бесспорных аргументов в защиту своей позиции. Если босс счел нужным устроить вам «выволочку», не лишайте его этого удовольствия. В противном случае он никогда не заинтересуется вашей точкой зрения, когда вам, наконец, представится удобный случай ею поделиться.

В мою бытность менеджером торгового зала, в момент, когда в магазине не было ни единого клиента, мой босс застал меня за компьютерной игрой. Он был в такой ярости, что вспомнил все недовыполненные объемы продаж за последний год, включая те, когда на складе не хватало товара. Разумеется, во всех этих несчастиях оказался повинен мой маленький «пэкмэн», бегающий по лабиринту и поедающий вместе с зубастыми супостатами львиную долю гипотетической выручки компьютерной фирмы. В обиженных чувствах я собрала вещи и, игнорируя мудрый совет коллеги «не пори горячку», в четверть часа освободила свое рабочее место. Как же приятно потом было узнать, что учредитель фирмы был крайне рассержен, что генеральный директор позволил себе решать кадровые вопросы без его ведома. Оказалось, что высшее руководство было более чем довольно качеством моей работы и многие постоянные клиенты огорчились, когда

им сообщили, что ими будет заниматься другой человек. Дело вовсе не в том, правильный ли выбор я тогда сделала, спешно покинув компанию, — следующая работа по счастливой случайности оказалась более доходной и интересной. Дело в том, что я не дала своему начальству права на ошибку, зачем-то доказывая ему необходимость уважать меня, хотя это уважение постфактум не имело никакого значения для моей дальнейшей карьеры. Конечно, скажете вы, проще простого давать «умные советы»

со стороны, пока сам в одно прекрасное утро вдруг не окажешься в незаслуженном положении изгоя. Чаще всего в такие моменты

от обиды и врожденного чувства справедливости эмоции не дают нам вести себя так, как считает правильным наша логика. Но попробуйте хоть на секунду «забраться в шкуру» своего обидчика. Вам бы понравилось, если бы на любую вашу эмоциональную слабость и минутную неуравновешенность отвечали тем же? Очевидно, что кто-то из конфликтующих сторон должен проявить сообразительность, а не мериться, кто из вас станет для другого большей потерей. Упаси бог, речь вовсе не идет о соглашательстве и подхалимаже — необходимо просто молча «включить мозги». Сегодня вас незаслуженно поругали, завтра — непонятно за что похвалят. И пока происходит «сегодня», стоит сосредоточиться только на одной мысли — нравится ли вам ваша работа безотносительно конкретного происшествия? Да, ситуация уже повторялась, и это было неприятно. Да, конечно, это неправильно. Но всетаки не отвлекайтесь — нравится или нет? Ведь вы работаете не на босса и на его к вам вечный «респект», а на зарплату, на повышение своего уровня как специалиста и, наконец, на собственный профессиональный интерес. Мария Роговая nsk.erabota.ru

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)

Пока выходим из кризиса… Известный ученый, выпустивший на днях книгу «Как самому победить кризис», делится житейскими советами. ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО - Его сформулировали на Западе, где накоплен богатый опыт выхода из экономических катаклизмов. Главное в кризис - текущие доходы, постоянный заработок, а не кубышка. Конечно, запасы надо иметь, пополнять. Но их нельзя тратить! Они должны лежать в расчете на совсем уж критическую ситуацию. - Как говорили наши бабушки, «на черный день». - Точно. Если вы имеете стабильный заработок, который обеспечивает ваш пусть даже совсем съежившийся жизненный уровень, д а еще позвол я е т ч т о -т о откладывать, вы выживете! Если ж вы просто проедаете сбережения, вы в зоне чудовищного риска, в том числе психологического. Человек - производное от образа жизни, который он ведет. Пусть ваша работа очень не привлекательна, не престижна, приносит ма ло денег. Но вы все равно в тонусе. Должны ходить на работу, следить за собой, сохранять свою энергетику, о чем-то заботиться. Если же вы проедаете сбережения, лежа на диване с бутылкой пива, то деградируете, хотите того или нет. Классическая русская трагедия 90-х годов. Тогда совершенно нормальные люди спивались «в ноль» буквально за несколько месяцев. И сейчас эта трагедия опять начинает повторяться и воспроизводиться заново. Вот почему лучше плохая работа, чем никакая. Даже если вы какое-то время можете прожить без нее на старых заначках. Поэтому, потеряв работу, сразу же ищите новую. Да, сейчас здесь много опасностей. У нас часто принимают на работу без оформления. И до первой зарплаты вы не знаете, обманывают ли вас. С нарастанием кризиса оформлять работников будут еще меньше. Ведь сегодня налоги (Единый социальный, а с оставшегося подоходный) составляют 34% фонда оплаты труда, а с 1 января 2010 года они достигнут 44%. Важно понимать, что, если вас оформили на работ у по Трудовому кодексу д а же на минимальную зарплату, у вас появляются права, которых нет при работе без оформления. Например, об увольнении по сокращению штата вас должны предупредить за два месяца, потом выплатить компенсацию за два месяца и неиспользованную часть отпуска, а если вы пойдете в службу занятости и не получите работу в течение двух месяцев, вы сможете получить дополнительные выплаты. - Стоит ли думать о работе за границей? - Думать стоит. Смотреть надо внимательно. Там тоже очень много мошенничеств. Плюс условия не сахар. Мужчины, работающие в Лондоне, например, сантехниками, часто живут в казармах по 10 - 16 человек в комнате. Я знаю примеры, когда человек вынужден был спать валетом на одной койке с другим работягой. И, пока он трудился, на этой же койке валетом спали два других мужика. Девушкам однозначно нужно

держать ушки востро. Да, есть туристический и ресторанный бизнес, но пользоваться приглашениями стоит только при наличии проверенных знакомых, имеющих хоть какое-то влияние на работодателя. Ведь, помимо проституции, есть еще и торговля на органы. Мы мало знаем о ней просто потому, что сексрабыни иногда все же могут вырваться и что-то рассказать; когда же продают на органы, то рассказывать уже некому. - Куда поступать выпускникам? - Выбирать профессию надо по способностям, а не по конъюнктуре. Даже в кризис в жизни легче пробиться людям, обладающим талантами. Например,

11

Хорошо, когда есть работа! Ну, например: если холостяк потеряет работ у, к то его поддержит в первое время? И морально, и материально. Кто приготовит дома бюджетный обед? В кризис одному легче спиться от безысходности. В результате все потеряешь: и деньги, и квартиру, и жизнь. Одинокий человек - мишень для любого квартирного мошенника, у которого собутыльник в милиции. Вы один? Вас взяли, по статье оформили, квартиру вашу забрали. В 1993 году меня ограбили на улице, я пришел в милицию, и первое, что у меня спросили: сколько у меня комнат в квартире и сколько человек прописано. Я кожей ощу тил опасность!

- Лично я нет. Потому сам беру у вас интервью, а не владею газетой. Но наверняка среди читателей найдутся такие рисковые люди. - Конечно, сейчас масса интересных возможностей. Но не рискуйте последним. Не будьте азартными китайцами, которые закладывали квартиры, чтобы купить акции, подешевевшие потом в 1,5 раза. Не будьте нашими простофилями, которые тоже продавали квартиры, чтобы влезть в «МММ». Чтобы понять, чем вам можно рисковать, посчитайте, сколько денег н у ж но в ашей с емь е, чтобы скудно (с учетом трат на лекарства и ЖКХ) прожить год (у американцев этот срок - пол-

Экономист Михаил Делягин:

у нас вести малый бизнес, не платя взяток. Да, кризис - это возможность, но только для тех, кто его переживет. А вы ведь можете и не пережить. В том числе потому, что малый бизнес сейчас будет под значительно более серьезным административным прессом, чем в начале 90-х годов. - Но приказали же наверху, чтобы кончали кошмарить малый бизнес! - Когда это было сказано первый раз, бизнес стали кошмарить ударно. Все проверяющие пришли, «как в последний раз», и вытряхнули душу. Поскольку последствий не было, стали опять приходить регулярно. Правда, из-за кризиса денег у бизнесменов меньше, и, грубо говоря, если раньше «приходящий» брал, например, 100 долларов одной взяткой с одного, теперь он должен к двум-трем прийти, чтобы ту же сумму набрать. И он приходит. - И э т у « ко ш м а р ную» машину не остановить? - Остановить можно. Но от вас это как от физического лица не зависит. А значит, вы обязаны к

«Ни в коем случае не тратьте заначку!» если человек прекрасно поет, а вы его запихнете в юристы, он повесится от тоски. С другой стороны, плохой юрист и зарабатывать будет меньше, чем хороший певец, пусть даже на свадьбах. Очень хорошо, если есть математические способности или любовь к программированию: их обладатель, если получит профильное образование, найдет себе место в мире. Если выраженных способностей нет - надо идти в инженеры-технологи: они будут востребованы всегда, по крайней мере в пищевой и табачной промышленности, в добыче и обогащении сырья, производстве продукции первого передела. Другой путь - если можете, выбирайте вузы, которые дают фундаментальное образование: их выпускник сам потом найдет, где и как себя реализовать. Это МФТИ, МВТУ, МГИМО, Горная академия и юридический факультет Университета в СанктПетербурге, ряд других. Нужно изучать языки: даже с английским выбор работы более широк. Не менее важным становится китайский, на третьем месте - испанский. И забудьте об обучении пиару, менеджменту, маркетингу, политологии: серьезных знаний при обучении таким специальностям, как правило, не дают, а сами эти профессии сейчас - синоним безработного. Если учиться на юриста или бухгалтера, то только в очень хороших вузах. РОЖАТЬ ЛИ ДЕТЕЙ? - У меня два взрослых сына. Знакомый экономист предупредил: «Пусть пока не женятся! И уж ни в коем случае не заводят детей. Слишком много затрат в кризис». - Надо считать не только деньги, но и свои эмоции: человек ведь живет эмоциями. Впрочем, даже с точки зрения денег семья необходима. Тем более в тяжелые времена. Это большая иллюзия, что можно выжить в одиночку. Да, расходы у вас будут меньше. Но жизнь тяжелее и в конечном счете дороже.

А семья без детей - это не вполне семья. У американцев не зря в ходу поговорка: «Веселого гея можно увидеть только в гробу!» («Гей» по-английски - «веселый»). Гомосексуалисты ведь не из-за амбиций бьются за право усыновлять детей... Да, рождение ребенка в нашей стране и без всякого кризиса потеря уровня жизни, безумная нагрузка для супругов. Дети ограничивают карьеру женщины. Да и карьеру мужчины, как правило, тоже. Но они дают вам больше, чем отнимают у вас. Сегодняшний кризис очень глубок и серьезен. Если молодожены будут ждать благоприятных условий, то могут их не дождаться просто физиологически - и останутся без детей. Но решать им: в этой сфере советовать никто не вправе. Еще одна прагматическая вещь заключается в простом вопросе: «Кто вас кормить будет в старости?» Наша пенсионная система устроена так, что пенсия у вас будет еще меньше, чем у нынешних ветеранов. Самая надежная пенсионная система на свете - правильно воспитанные дети. - Говорят, у мудрых китайцев слово «кризис» изображают двумя иероглифами: опасность и возможность. Может, рискнуть, попытать счастья? - Да, вся официальная пропаганда сейчас об этом говорит. Но здесь я разделяю мнение не любимого мною Грефа: если вы на машине на скорости 100 км в час впаялись в бетонный забор, то вся возможность, которая у вас есть, - энное количество недель проваляться в больнице. - Но есть же примеры, когда люди делали состояние в кризис. - Пожалуйста: Билл Гейтс. Голливуд весь поднялся в кризис. Почти все американские торговые сети поднялись в Великую депрессию. Но предприниматели - это всего 5% населения, авантюрные люди, готовые рисковать последним. Это биологическая норма! Подумайте хорошенько, вы в эти 5 процентов входите?

года, но мы не в США). Полученную сумму в валюте умножьте на 30% (а лучше увеличьте в полтора раза) - это компенсация роста цен и страховка на случай неожиданностей. Полученная сумма - минимальный неприкосновенный запас вашей семьи. Все, что есть сверх нее, можете вкладывать: вперед и с песней. Хоть в «МММ», хоть в «Майкрософт», куда хотите. - А мелкий бизнес? - Здесь появляются новые возможности. Люди меньше покупают одежду и обувь? Они будут их больше ремонтировать. Значит, есть рыночная ниша для новых швейных мастерских, ателье, будок сапожников. Народ стал меньше стричься в дорогих салонах, у крутых стилистов? Значит, люди пойдут стричься в дешевые маленькие парикма херские в спальных района х, и пока их еще не хватает. Присматривайтесь и к другим видам обслуживающей сферы, ищите ниши. Учтите, что многие виды бизнеса из реальной жизни по крайней мере частично перемещаются в Интернет: меньше издержек. Так что, если у вас есть хорошая бизнес-идея, заводите свое дело. Только не забудьте: к крупным состояниям мелкий бизнес отношения не имеет. Вы сами себя будете эксплуатировать. Причем так, как никакому капиталисту не снилось. Мелкие бизнесмены работают порой по 14 часов в сутки и считают, что это нормально. А еще вам придется общаться не только с клиентами, партнерами, но и с теми же бандитами. Как минимум с правоохранительными и прочими проверяющими органами, чиновниками. Весьма сложно

этому приспособиться. Если в середине апреля вдруг пошел снег, я не могу прекратить снегопад и, значит, должен одеться тепло. То же самое с коррупцией. Пока она бушует - терпите, приспосабливайтесь. Кстати, сейчас не советую инвестировать в фондовый рынок. Забудьте пока про него: пусть там зарабатывают инсайдеры. Мои друзья купили акции крупнейшей нашей компании по 89 рублей и были на седьмом небе. Сейчас акции поднялись до 125 рублей, но в валюте друзья все равно в убытке: их выигрыш съела девальвация. Когда пройдет вторая волна девальвации и когда вы ее переживете, вот тогда уже вкладывайте куда хотите. Весь мир распахнется перед вами, все подешевеет. - Когда ждать вторую волну? - До конца 2010 года. В зону риска мы войдем в середине июля этого года. До середины июля обвальной девальвации не может быть теоретически. Скорее она случится в следующем году, скорее позже, чем раньше. Она неизбежна, но до нее нужно дотянуть. Если вы купили евро по 47 рублей, не поддавайтесь сейчас панике от того, что евро слегка подешевел. Вы на нем еще заработаете. Личная безопасность - Рост преступности - еще одна острая проблема в кризис. Мы все понимаем, что не стоит по ночам ходить глухими переулками. Если вы девушкаблондинка в короткой юбке, не нужно садиться в машину к горячим южным парням. Лучше обезопасить себя. Окончание на 12 стр.

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]

12

No

Хорошо, когда есть работа!

95

(680)

Поиск работы, частные объявления и мини-резюме соискателей Объявления «я ищу работу» Ищу работу

Ищу работу

Инженера-строителя

Бухгалтера, оператора ПК,

в роли производителя, либо заказчика, стаж 39 лет, тел. 8-911-601-49-60 Ищу работу

Бухгалтера по системе УСН. Без детей, возраст 21 год, тел. 8-951-484-99-21

по совместительству. Желательно в вечернее время, жен. 30 лет, опыт, тел. 8-911-608-55-77

Ищу работу Главного бухгалтера по совместительству, о/р более 5 лет, знание всех участков бухгалтерского учета, т. 8-951-721-34-35

Ищу работу

Ищу работу

Уборщицы

По совместительству бухгалтера, гл. бухгалтера. Общая система налогообложения и упрощения, опыт работы, тел. 8-911-609-71-46

на неполный рабочий день, т. 8-905-239-80-15 Ищу работу Руководителя в любой сфере,

легко обучаем мужчина, 38 лет, стаж работы руководителем более 15 лет, опыт работы в торговле, начальник производства, в строительстве, з/п от 20000 руб.,

т. 902-283-67-54

Ищу работу

СпециалистА по туристическим услугам, жен. 20 лет, с/о специальное, англ. язык, тел. 8-911-607-96-38

Ищу работу

Ищу работу

ИТР,

Техника по ремонту автомобилей,

девушка 24 года, в/о, спц. техническое, без о/р, тел. 742-535, 8-952-480-12-29

права кат. В, С, Е, наличие а/м, допуск на автовышку, тел. 559-009

Ищу работу

Ищу работу

Главный бухгалтер

Предрейсовый мед. осмотр водителей.

по совместительству, опыт работы, 10 лет, все системы налогообложения,

Сертификат № 74,

тел. 8-911-601-89-18

тел. 8-963-33-210-33

Ищу работу

Ищу работу

Няни

Инженерасметчика,

(встречу, провожу) Западный р-н, тел. 8-921-69-00-831

жен., в/о, опыт работы, тел. 8-960-200-44-12

Ищу работу

Ищу работу

Товароведа,

Бармена, официанта,

завхоза, кладовщика, тел. 8-921-690-08-31

дев. 21 год, опыт работы 2,5 года в ресторане, тел. 8-952-484-58-69

поиск работы Звоните: 7-66-032, 77-43-03 Приходите: ул. Духовская, д. 23 • • • • • • • • •

Курьера с л/а, частичной занятостью, девушка 20 лет, тел. 8908-291-53-41 Парикмахера (мастер-универсал), 20 лет, тел. 8-951-724-22-81 Мастера по ремонту бензопил, кос, тел. 8-953-901-68-23 Водителя кат. В, С, желательно ГАЗель, опыт работы 20 лет, тел.: 794-092, 8-908-295-72-35 Оператора-кассира, продавца-кассира непродовольственных товаров, в/о, тел. 8-906-200-14-85 Главного бухгалтера, тел. 8-911-612-82-02 Сборщика-установщика корпусной мебели с о/р, тел. 8-960207-40-15 Помощника для работы в офисе, тел. 8-921-201-73-73 Водителя автопогрузчика со сменным графиком работы 1/3 или 2/2, тел. 8-952-487-33-61

Уважаемые читатели!

Бесплатные объявления печатаются в порядке очереди. Для желающих опубликовать объявление без очереди стоимость 1 строчки 50 рублей.

ФИО _______________________________________________________________ ________________________________________________ Ищу работу по специальности______________________________________ ________________________________________________ Пол, возраст,_____________________________________________ Образование, доп. сведения,_____________________________ Контактный телефон._____________________________________

Кадровику на заметку

Анатомия наблюдательности

Окончание. Начало на 2 стр. При сохранении некоторых устойчивых внешних форм выражения психических состояний были найдены их многообразные, динамические характеристики и формы проявления. Более того, у читывалось и многообразие индивидуальных проявлений психических состояний. Поскольку объектом наблюдения только и могут быть внешние проявления человека, для развития наблюдательности важно знать, о каких психических явлениях говорят те или иные наблюдаемые признаки. Первая специфическая особенность наблюдательности состоит в том, чтобы во внешнем поведении или в самой внешности человека увидеть его внутренние, психические состояния или свойства. Вторая особенность наблюдательности заключается в необходимости дифференцировать признаки, через которые человек выражает себя вовне. Они могут быть выражены через физиогномическую маску, осанку, походку; психические явления, протекающие в настоящем времени, а также через мимику, жесты, позы. Третья особенность наблюдательности связана с интересом именно к человеку как объекту восприятия и наблюдения. На основе этого интереса формируется избирательность восприятия, быстро создается опыт наблюдения за человеком и видения его психических

состояний. Профессиональные знания составляют ту основу, которая не только влияет на целенаправленность восприятия и способствует развитию дифференцировки воспринимаемых признаков, но и прямо влияет на понимание наблюдаемых объектов и процессов. Четвертая особенность наблюдательности определяется тем, что содержание деятельности предполагает взаимодействие людей. А это значит, что наблюдать нужно, как правило, не изолированного человека, а людей, находящихся в общении, во взаимоотношениях друг с другом. Эмпатия характеризуется способностью к отражению внутреннего мира другого человека. Такое отражение способствует пониманию мыслей и чувств другого, а также вызывает эмоциональную сопричастность. Возникновение эмпатии предполагает развитую наблюдательность и ее связь с мышлением и чувс-

твами. Умение становиться на точку зрения другого человека, имитировать его состояния, понимать то, что не высказано вслух, идентифицироваться с его эмоциональным состоянием, предвосхищать развитие поведения и психических состояний — вот то конкретное содержание эмпатии, которое проявляется в процессах взаимодействия между людьми. Наблюдательности здесь способствует определенный строй личности, при котором развиты такие эмоциональные свойства, как впечатлительность, эмоциональная отзывчивость. Таким образом, наблюдательность связана с особенностями субъекта и объекта наблюдения. Ее развитие способствует совершенствованию способности не только видеть и чувствовать другого, но и предвидеть его поведение. Людмила Peгуш, доктор психологических наук http://www.elitarium.ru/

Пока выходим из кризиса…

Экономист Михаил Делягин: «Ни в коем случае не тратьте заначку!» Окончание. Начало на 12 стр. Еще одна опасность - сами правоохранительные органы. Вот недавно в Москве начальник отдела внутренних дел муниципального округа в чине майора убил трех человек, шестерых ранил. Этот случай, конечно, запредельный. Чаще мы сталкиваемся с «наездами» органов в более легкой форме. Не зря же в одном из своих посланий Федеральному Собранию бывший президент Путин сказал, что благонамеренные гра ж д ане, завидев ми лиц ионе ров, переходят на другую сторону улицы. Если вы сталкиваетесь с откровенным произволом правоохранительных органов, попыткой насилия, попрания вашего достоинства или просто грабежа - старайтесь позвонить по «спасительным» телефонам.

Иногд а помогает д а же простое намерение позвонить по ним. Не имей сто рублей - В кафе, рестораны многие уже перестали ходить.

Это правильно. Но обязательно устраивайте себе праздники. Зовите к себе соседей, поддерживайте человеческие отношения. Старайтесь помочь людям, если это вам не очень сложно. Если у вас появятся проблемы, тоже сможете позвать на

помощь друзей. Для этого они у вас должны быть, и вы им должны помогать сами, не дожидаясь их просьб. Поговорка «не имей сто рублей, а имей сто друзей» опять во с т р еб о в а н а. Ск ин у тс я по рублю - будет сколько надо. В после д ние годы мы в погоне за деньгами от дружбы отошли. С р е д н и й к л ас с не имел времени на общение. Это неправильно. Если вы потеряли работу, но у вас есть сбережения и время, вы должны его тратить, в том числе и на поиск друзей. Человек ведь должен жить в социуме. Одна из немногих полезных вещей в кризис - возможность человеческого общения, того самого, которое Сент-Экзюпери считал самой большой роскошью. Комсомольская правда

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)

13

Хорошо, когда есть работа!

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА Великого Новгорода. ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ Агентство

«Ресурс»

Менеджер по работе с лечебно-профилактическими учреждениями, до 35 л., в/о мед. (фармакол.), «В», а/м, командировки, о/р в продажах. Мерчендайзер, выкладка товара, подсчет остатков на складе, отслеживание прострочки товара, магазины города, 10 визитов в день, 9 -18, от ср. школы, о/р, 13500 р., по труд. Кодексу, ОМС, ПКпользователь, подчиняется супервайзеру. Руководители: 1. Начальник отдела кадров, о/р, в/о, до 45 л. 2. Начальник конструкторского бюро, в/о, о/р, 1 или 2 кат., зн. требований Ростехнадзора. 3. Директор предприятия, от 30 л., о/р, в/о тех. (ближе к машиностроению). 4-5. Зам. директора магазина, мебель, общее руководство, до 35 л., о/р. ИТР: Автомобили: 1. Водитель-автокрановщик, о/р. 2. Менеджер по продажам авто, «В», о/р жел., от ср-тех, 20-40, 1С, команд. 3. Мастер малярно-кузовного цеха. 4. .втослесарь на СТО. 5. Логист (менеджер по снабжению), до 40 л., в/о, о/р, без командировок. 6. Автомойщик в автосервис, от 18 л., 3/3, 8.00-20.00. 7. Мастер автосервисных услуг (тюнинг, автоэлектрика). 8. Автоэлектрик, о/р. 9. Автодиагност, о/р. 10. Механик, опыт от 1 г., от ср-тех. (з/п оговар.) Юристы: 1. Ж., до 30 л., можно без опыта, в/о. 2. м/ж, от ср-спец., можно студент последних курсов. 3. м/ж, от ср-спец, о/р, до 40 л., оценка отчетов по имуществу, обучение, перспективы развития. 4. юрист, в/о, о/р. Строительство, дороги: 1. 2 Главный инженер проекта, о/р.3. Инженер- технолог, знание строит. асфальтных дорог. 4. Монтажник наружных трубопроводов, о/р или допуски. 5. Проектант. 6. Главный инженер, в/о, о/р. 7. Инженер по водопроводу и канализации, о/р. 8. 9. Разнорабочие

26.11.2009 г.

на строительные площадки, РФ. 10. Инженер ПГС, прораб, в/о, о/р. Рабочая сетка: 1. Сантехник и с о/р и без о/р. 2. Электромонтажник, опыт от 5 л. 3. Грузчик. 4. Фасовщицы, 3 смены. 5. Пекарь, о/р. 6. Дворник. 7. Оператор производства, м. 8. Работницы в цех, обучение. 9. Кондитер, о/р. 10. Токарь-расточник. 11. Слесарь-моторист, о/р. 12. Шлифовщик, гальваник. 13. Охранник, м., пенсионер, стройплощадка, 1/3. Бухгалтеры, экономисты: 1. Гл. бухгалтер, о/р, (з/п 30000 р.) 2. Бухгалтер, опыт от 3 л. 3. Бухгалтер, о/р в торговле, 1С. 4. Гл. экономист, ж., о/р. 5. Бухгалтер по безналу, о/р с банками, 1С - 8.0. 6. Экономист по ценам, 1С- торговля и склад. 7. Экономист по бюджетированию, 1С – 8.0, в/о, опыт от 2 л. 8. Консультант по налоговой практике, в/о, о/р экономистом или гл. бухгалтером, «Консультант». 9. Фин. директор, в/о, о/р. Специалисты: 1. Менеджер по ценам, работа со справочником, 1С торговля и склад, без о/р. 2. Ведущий менеджер комм. отдела с перспективой на нач. отдела, металлопроиз-во, м., 40-45 л., в/ о, о/р. 3. Менеджер по продажам с/х транспорта, опыт от 5 л., командировки. 4. Зубной техник, о/р. 5. Менеджер по снабжению, о/р, зн. элекрики, сантехники, строительства. 6. Администратор магазина, 1С. 7. Диспетчер в такси, день – ночь. 8 Менеджер по продажам для предприятий общепита, ж., до 35 л., 1С -8.0, о/р, л/а жел. 9. Оператор ПК, зн. ККМ (з/п 7500 р.) 10. Товаровед по одежде, посуде. 11. Менеджер по продажам минер. удобрений, опыт от 5 л., командировки. 12. Продавец, ККМ, строит. материалы, м., о/р не обяз. 13. Продавец, посуда, одежда, о/р, 4/2, магазин. 14. Программист, о/р. 15. Системный администратор, о/р.

Ул. Яковлева (Штыкова), 13, офис 34, тел. (8162) 77-43-89, с 10.00 до 17.00 e-mail: [email protected]

новый сайт газеты «Дело»

Открыт для тестирования Портал находится по адресу: gazeta-delo.ru Будем рады любым замечаниям и пожеланиям по развитию нашего сервиса.

Информация о вакансиях на предприятиях города Тел. для размещения информации в рубрике «строчки» 766-032, 77-43-03, факс 77-60-26, e-mail: delo@novline.гu центр медицинской косметики академика А.Я. Урицкого, т. 61-43-31 - медсестра операционная, оклад 9000 р., р/р с 15.00 до 19.00 - врач-стоматолог, - медсестра процедурная, оклад 9000 р., р/р с 15.00 до 19.00 БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И КОНВОИРОВАНИЯ, Телефоны в Великом Новгороде: 981-573, 981-574, 981-404 ( д/ч) Приглашает МИЛИЦИОНЕРОВ Ателье, тел. 99-81-79, -закройщик, опыт, -портные, опыт

Салон «Элегия» т. 8-921-201-14-09 на условиях аренды требуются: -мастер по педикюру, -парикмахер Приглашаю людей, стремящихся получать высокий доход, возможно совмещение, тел. 8-911-620-94-15 ООО «МП ЖКХ НЖКС» факс 77-55-55 адрес: пр. К. Маркса, д. 3, кааб. 110, тел. 77-36-73, юрисконсульт Образование высшее профессиональное (юридическое), желателен опыт работы по специальности (тел. 77-99-58)

Требуется

специалист со знанием программы «гектор-сметчик-строитель»

и наличием лицензионного программного обеспечения по этой программе. Т. 8-911-625-71-80

Фирме требуются:

- психотерапевт, - диетолог, т.: 77-43-03, 77-60-26

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]

14 Работа в области

Батецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН 175000 п. Батецкий, ул. Первомайская, д. 47, т. 8 (81661) 22-328 АККОМПАНИАТОР з/пл 4369.26 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) з/пл 30000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 25000 ДОЯР з/пл 10000 ЖИВОТНОВОД з/пл 6000 ИНСПЕКТОР з/пл 10000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 8000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 4330 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 4600 ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ХОРМЕЙСТЕР з/пл 5796 ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ з/пл 5796 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 7000 ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 10000 Боровичский р-н РАЙОННЫЙ ЦЗН, г. Боровичи, ул. Международная, д. 33 а, т. 8 (81664) 2-18-77 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ Д КАТЕГОРИЯ з/пл 11000 ЛОГОПЕД з/пл 6000 МЕНЕДЖЕР з/пл 15000 МЕХАНИК з/пл 12000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 6000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4700 ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОИТЕЛЬСТВЕ) з/пл 12000 ПСИХОЛОГ з/пл 4500 ПСИХОЛОГ з/пл 7000 СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/пл 10000 СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ 4 РАЗРЯД з/пл 7000 ФЕЛЬДШЕР з/пл 4330 ФРЕЗЕРОВЩИК 4 РАЗРЯД з/пл 15000 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 9000 ЭЛЕКТРИК ЦЕХА 4 РАЗРЯД з/пл 10000 ЭЛЕКТРИК ЦЕХА з/пл 10000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ОХРАННО-ПОЖАРНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ з/пл 5000 ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 4330 Валдайский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175400 г. Валдай, ул. Кирова, д . 1а, т. 8 (81666) 20079 БАРМЕН з/пл 8000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 15000 р., ГОРНИЧНАЯ з/пл 12000 р., МЕХАНИК з/пл 15000 р., ОБХОДЧИК ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗИЦИОННОЙ СЕТИ з/пл 15000 р., ОФИЦИАНТ з/пл 15000 р., ПОВАР з/пл 10000 р., РАБОЧИЙ ПОЛЕВОДСТВА з/пл 20000 р., СЛЕСАРЬ з/пл 8000 р., УБОРЩИК з/пл 4000 р., ЭЛЕКТРИК з/пл 15000 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 10000 р., ВОЛОТОВСКИЙ р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН п. ВОЛОТ, ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ВЫСШЕЕ,СРЕДНЕЕ_ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл 8000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл 14000 ДОРОЖНЫЙ ИНСПЕКТОР з/пл 8000 ПАРИКМАХЕР з/пл 6000 СПЕЦИАЛИСТ з/пл 4500 ФЕЛЬДШЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл 7500 Демянский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175310 г. Демянск, ул. Володарского, д. 6, т. 8 (81651) 4-25-43 БУФЕТЧИК з/пл 7000 БУХГАЛТЕР з/пл 5600 ВОДИТЕЛЬ з/пл 5000 ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 4330 ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ з/пл 4330 ЗАВЕДУЮЩИЙ ГАРАЖОМ з/пл 10000 ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК з/пл 7000 КОНДИТЕР з/пл 5000

Хорошо, когда есть работа!

No

95

(680)

Информируют районные центры занятости Новгородской области МИЛИЦИОНЕР ОКС з/пл 7000 МИЛИЦИОНЕР ППС з/пл 9000 ПОВАР з/пл 5000 ПРОДАВЕЦ з/пл 7000 ПСИХОЛОГ 0,5 ставки з/пл 2529 СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ з/пл 6372 СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ДИЕТИЧЕСКАЯ з/пл 4602 УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МИЛИЦИОНЕР з/пл 7000 ОКУЛОВСКИЙ р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН г. ОКУЛОВКА, БУХГАЛТЕР 4700 р., БУХГАЛТЕР 10000 р., БУХГАЛТЕР 14000 р., ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ Опыт работы 19500 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ СЛУЖБА В ВС ,ГОДНЫЕ ПО ЗДОРОВЬЮ 10000 р., ВРАЧ САНИТАРНЫЙ 15000 р., ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ 10000 р., МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК Опыт работы 18200 р., МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ КАТ.»С» 4330 р., МОЙЩИК ПОСУДЫ 4500 р., НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЖИМА И ОХРАНЫ 4330 р., НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ СЛУЖБА В АРМИИ р., ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ 9700 р., ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ГОДНЫЙ ПО ЗДОРОВЬЮ 10000 р., ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ОТРЯДА ВО СЛУЖБА В АРМИИ 10000 р., ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ СТАНКА ТОРЦОВКИ 4330 р., ОФИЦИАНТ 6500 р., ОХРАННИК 4550 р., ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ 6000 р., ПОВАР БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ПОВАР 4430 р., ПОЧТАЛЬОН 4116 р., ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ 4330 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ Опыт работы 6000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 8000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 8000 р., СЛЕДОВАТЕЛЬ ОТСУТСТВИЕ СУДИМОСТИ 10000 р., УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК ПИЛОМАТЕРИАЛОВ ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 8500 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 11000 р., Крестецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, п.крестцы ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ, 19500 руб ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 8000 руб ДЕЗИНФЕКТОР, 10000 руб ИЗГОТОВИТЕЛЬ ПОЛУФАБРИКАТОВ ИЗ МЯСА ПТИЦЫ, 9700 руб МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ, 18200 руб МЕНЕДЖЕР, 10000 руб ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ, 9700 руб ОПЕРАТОР ПО ВЕТЕРИНАРНОЙ ОБРАБОТКЕ ЖИВОТНЫХ, 7800 руб ПОВАР, 7000 руб ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, 5000 руб ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, 7000 руб ТЕХНОЛОГ, 10000 руб Любытинский р-н, ЛЮБЫТИНСКИЙ ЦЗН, п. Любытино, ул. Пушкинская д. 24 т. 8 (81668) 61-707 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 6000-15000 р., 8 вак. ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000 ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ з/пл 50000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 10000 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 7000-15000 р. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 10000 РАСКРЯЖЕВЩИК з/пл 7000 - 10000 РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ з/пл 5000 ТОВАРОВЕД з/пл 15000 ТРАКТОРИСТ з/пл 6000-10000 р. 4 вак. УЧИТЕЛЬ з/пл 7000 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 12000 Маловишерский р-н, малОВИшЕРСКИЙ ЦЗН 174260 г. М. Вишера, ул. Революционеров, д. 49, т. 8 (81660) 33-560

АКУШЕРКА з/пл 5000 БАРМЕН з/пл 5000 БУФЕТЧИК з/пл 6000 БУХГАЛТЕР з/пл 7000 ВРАЧ з/пл 5000 ИНЖЕНЕР з/пл 25000 ИНСПЕКТОР з/пл 8000 КАМЕНЩИК з/пл 10000 МАСТЕР з/пл 7600 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 4330 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 5000 ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ з/пл 7000 ОФИЦИАНТ з/пл 5000 ПРОВИЗОР з/пл 5000 ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 6000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 6000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 7000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 4330 СПЕЦИАЛИСТ з/пл 7000 ФЕЛЬДШЕР з/пл 5000 ШВЕЯ з/пл 9000 ШВЕЯ з/пл 9000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК з/пл 7000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/пл 6500 Маревский р-н, Маревский ЦЗН п. Марево, ИНСПЕКТОР з/пл 8000 Мошенской р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 174450 с. Мошенское, ул. Калинина, д. 49, т. 8 (81653) 61-637, 61-465 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 10000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В КАТЕГОРИЯ з/пл 5500 ВРАЧ з/пл 4830 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 10000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 4830 ИНСПЕКТОР з/пл 7000 ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ з/пл 8000 ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 10000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4330 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 9000 СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 8000 ТРАКТОРИСТ НА ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА з/пл 10000 УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/пл 4330 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл 10000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД з/пл 5400 р. Новгородский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, г. Великий Новгород, ул. Космонавтов 18/1, (авт. №4, остановка ул. Химиков). Т. 61-76-82 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ НАЛИЧИЕ ПРАВ ПО КАТЕГОРИЯМ: В,С ИЛИ Д, ИЛИ Е, ГРАЖДАНСТВО РФ,ГОДЕН К СЛУЖБЕ В ВС, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ВОЗРАСТ ОТ 18 ДО 35 ЛЕТ з/пл 30000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 6-ДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, В СЫРКОВСКУЮ, ПАНКОВСКУЮ, ЕРМОЛИНСКУЮ АМБУЛАТОРИЮ, С 8.00 ДО 15.00, ХАРАКТЕРИСТИКА С ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ, ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬю ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ В/П, ПРОЖИВАНИЕ В ДАННОМ НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ, ОБРАЗОВАНИЕ СРЕДНЕЕ ИЛИ ВЫСШЕЕ ПРОФЕСС. з/пл 7000 ИНЖЕНЕР, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК з/пл 4330 ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ОПЫТ, ЗНАНИЕ 1С “ЗАРПЛАТА И КАДРЫ”, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 8000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ В Д. ГОРНЫЕ МОРИНЫ, С 9.00 ДО 17.00, ОПЫТ РАБОТЫ, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 7000 СПЕЦИАЛИСТ МИЛИЦИОНЕР, ГРАЖДАНСТВО РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ГОДНОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35 ЛЕТ з/пл 30000 СПЕЦИАЛИСТ КИНОЛОГ, ГРАЖДАНСТВО РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО,

ГОДНОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35, НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ КИНОЛОГА, ИЛИ ОПЫТ РАБОТЫ В УКАЗАННОЙ ДОЛЖНОСТИ з/пл 30000 ТЕХНОЛОГ ОБЩЕПИТА, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК. з/пл 12000 ТРАКТОРИСТ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД, ПРОДУКЦИЯ ПО ЛЬГОТНЫМ ЦЕНАМ. з/пл 15000 ЮРИСКОНСУЛЬТ СТАРШИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ, З/П 18000 И ВЫШЕ, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЖЕЛАТЕЛЬНО ПО ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ. з/пл 18000 поддорский р-н, ПоДДорСКИЙ районный ЦЗН, п. Поддорье, ул. Октябрьская д. 19 т. 8 (81658) 71-388 АККОМПАНИАТОР з/пл 4330 АСФАЛЬТОБЕТОНЩИК з/пл 30000 БАЛЕТМЕЙСТЕР з/пл 5209 ВРАЧ акушер-гинеколог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ-невролог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 10000 ВРАЧ-терапевт участковый ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 18000 ВРАЧ-хирург ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл 15000 ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом инновационной деятельности з/пл 4830 ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом народной и бытовой культуры з/пл 4830 КАМЕНЩИК з/пл 6000 ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (по классу баяна) з/пл 8000 ТЕХНИК з/пл 4330 ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ТРАКТОРИСТ з/пл 9000 пестовский р-н, Пестовский ЦЗН, г. Пестово, ул. Советская д. 8 т. 8 (81669) 5-19-95 КАБЕЛЬЩИК-СПАЙЩИК з/п 9690р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ЛИНЕЙНЫХ СООРУЖЕНИЙ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ з/п 6800 р., МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК, Старорусский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175200 г. ст. Русса, ул. Энгельса, д. 2, т. 8 (81652) 31095 БАРМЕН, ОПЫТ, 7500 руб БУХГАЛТЕР, 7000 руб , ЗНАНИЕ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУХГАЛТЕР, УЛ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ 33А, 8000 руб ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ, 9500 руб, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, 12000 руб , ЗНАНИЕ 1С БУХГАЛТЕРИИ, НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ НА ОБЩИЙ РЕЖИМ НАЛОГООБЛАЖЕНИЯ,С навыками работы на компьютере ГЛАВНЫЙ ВРАЧ(ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕН, САНИТАРНЫЙ, 20000 руб ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ, 15000 руб , стаж не менее 2 л., образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ, Возраст от 20 л. до 35 л. ЖЕСТЯНЩИК, 4 РАЗРЯД, 6700 руб , образование НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕКОЙ, 7300 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНЖЕНЕР, КИПИА, 12800 руб КОНДИТЕР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. КОНДИТЕР, ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРЯНИКОВ, 7000 руб КРАНОВЩИК-СБОРЩИК, РАЗБОРЩИК СПЕЦИЗДЕЛИЙ, 18000 руб МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК, АММИАЧНЫХ УСТАНОВОК, 13100 руб МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, 6500 руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ГАЗОВОЙ, 6000 руб ОФИЦИАНТ, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ОФИЦИАНТ, ОПЫТ, 7500 руб ОХРАННИК, 5000 руб ПОВАР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ПОВАР, ОПЫТ РАБОТЫ, 4 РАЗРЯД, 8000 руб ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, 7000 руб СТРОПАЛЬЩИК, 12000 руб ТОВАРОВЕД, 12000 руб , стаж не менее 2 л., Возраст от 20 л. до 35 л.

ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РФ, 10000 руб , ЖЕЛАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ АВТОМОБИЛЯ, стаж не менее 1 г. ХУДОЖНИК, 5000 руб ШТУКАТУР, МАЛЯР, 15000 руб Солецкий р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175040 г. Сольцы, ул. Комсомола, д. 10, т. 8 (81655) 30-942 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 15000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 10000 ДОЯР з/пл 8000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл 10000 руб. Хвойнинский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 174580 п. Хвойная, ул. Красных Зорь, д. 25 8 (81667) 50-793 АГРОНОМ з/пл 5000 АКУШЕРКА з/пл 4330 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 5000 ВОДИТЕЛЬ А/М В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 13000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 8000 ВРАЧ з/пл 12600 ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ з/пл 19500 ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 11700 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 20950 ВРАЧ-ФТИЗИАТР УЧАСТКОВЫЙ з/пл 16030 ГРУЗЧИК з/пл 7000 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ВНЕШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ з/пл 4499 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) КЛУБА з/пл 4330 ДИСПЕТЧЕР з/пл 6000 ЖЕСТЯНЩИК з/пл 5000 ИНСПЕКТОР МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ МЕТОДИСТ з/пл 4330 МЕХАНИК з/пл 8500 ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ МАШИН з/пл 6000 ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР з/пл 4845 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000 ПРОВИЗОР з/пл 10340 ПРОГРАММИСТ з/пл 4330 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5000 РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ САНИТАРКА-МОЙЩИЦА з/пл 4330 СВАРЩИК АРМАТУРНЫХ СЕТОК И КАРКАСОВ СЛЕДОВАТЕЛЬ СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ з/пл 6500 СОРТИРОВЩИК з/пл 4500 СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ з/пл 4500 СТОРОЖ (ВАХТЕР) з/пл 4330 ХУДОЖНИК з/пл 4330 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 4330 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА 4 РАЗРЯД з/пл 8075

Холмский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН, 175270 г. Холм, ул. Октябрьская, д. 51/2, т. 8 (81654) 51-030 ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, з/пл 10000 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ПЕДИАТРИЯ), з/пл 15000 Шимский р-н, РАЙОННЫЙ ЦЗН 174150 п. Шимск, ул. Комсомольская, д. 1, т. 8 (81656) 5-44-36 АГРОНОМ з/пл 10000 ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 10000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 7000 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 14000 ДОЯР з/пл 7000 ЖИВОТНОВОД з/пл 7000 ЗООТЕХНИК з/пл 10000 КОНДИТЕР з/пл 10000 МЕХАНИЗАТОР КОМПЛЕКСН.БРИГАДЫ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗ.РАБОТАХ з/пл 7000 ПРОГРАММИСТ з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5500 ТЕХНОЛОГ з/пл 7000 УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ з/пл 4400 ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 5000

No

95

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ] (680)

15

Хорошо, когда есть работа!

Доска объявлений

Контрольные работы для студентов.

Немецкий язык. Недорого. Тел. 8-906-201-81-19

Грузоперевозки ГАЗель, 1,5 т, по городу и области, цена договорная, тел. 8-921-20-55-972, 8-906-566-13-79

Квалифицированная строительная бригада выполнит ремонт «под ключ». Плитка, покраска, поклейка обоев, выравнивание стен Цены договорные. Возможна работа по договору. Т. 8-963-240-01-09

Приглашаем на реабилитацию мужчин, зависимых от алкоголя или наркотиков в «Центр Восстановления» по адресу: КАРЕЛИЯ, г. Лахденпохья, ул. Зеленая, 1. Если Вы находитесь в критической ситуации и нуждаетесь в помощи, звоните:

/8-921/-800-59-99 КРУГЛОСУТОЧНО, АНОНИМНО, БЕСПЛАТНО. Пишите нам по электронной почте:

Отдаем в хорошие руки!!! Щенки (2 месяца), мальчики и девочки, метисы, овчарки, лайки. Здоровы, осмотрены ветеринаром. Будут средне-крупного размера,

тел. 99-84-25

Продаю

действующий бизнес (пищевое производство), тел. 8(8162) 556-202

[email protected] Восстановление «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Документация от А до Я (прием, перевод, увольнение и т. д.), разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, ведение трудовых книжек, воинский учет, оформление иностранных граждан, ОМС.

Английский язык для школьников, студентов и взрослых, репетиторство, тел. 63-99-40, 8-911-624-94-53

Тел. 8-911-600-20-83

Ремонт и отделка любых помещений «под ключ», любых объектов, любой сложности выполнит бригада специалистов быстро, качественно, недорого. Ландшафтный дизайн.

т. 8-906-202-22-77

• ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ •

Как подать объявление?

ПРИ ЛЮБОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ *с помощью менеджера: позвонить нам по телефонам: 77-43-03, 76-60-32. Здесь вам ответят на любой вопрос и помогут разместить информацию. ПРИ ОПЛАТЕ НАЛИЧНЫМИ *обратиться в редакцию газеты «Дело» по адресу: ул. Духовская, 23, (КЦ «МедИнфо») с 9.00 до 18.00, (обед с 13.00 до 14.00) ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ОПЛАТЕ *через Интернет: [email protected], факс: 76-60-32, 77-60-26. Отправить гарантийное письмо, текст объявления, реквизиты организации, точные контактные данные. В течение короткого времени с вами свяжется менеджер для подтверждения принятия заявки.

Сроки приема информации в ближайшие выпуски На ближайший ПОНЕДЕЛЬНИК – до 10.00 в пятницу, на ближайший ЧЕТВЕРГ – до 10.00 в среду. Если у вас есть готовый макет объявления: *Позвоните нам по тел. 77-43-03, 76-60-32 и получите консультацию менеджера. *Отправьте макет по e-mail: [email protected], принесите макет на дискете, СD, Flash-диске Редакция оставляет за собой право корректорской правки, а также размещения объявлений в соответствии с рубрикатором на внутренних страницах.

Это интересно

С чего начинали известные чиновники?

Многие известные чиновники в своё врем я н а ч и н а л и т р уд о в у ю деятельность простыми работягами. Иногда кажется, что важные чиновники рождаются сразу с кожаным портфелем под мышкой. И странно, что у них тоже когда-то были и первая работа, и первая зарплата. «АиФ» поинтересовался трудовым прошлым российского правительства и выяснил, что стать министром можно, начав карьеру в качестве автомеханика, продавца и даже простого слесаря. Вик тор Басаргин, министр регионального развития, - помощник машиниста экскаватора. Алексей Кудрин, вицепремьер, министр финансов, - автомеханик, инструк тор практического обучения лаборатории двигателей в Академии тыла и транспорта Минобороны. Эльвира Набиуллина, министр экономического развития, - главный специалист дирекции постоянного комитета правления Научно-промышленного союза СССР (предшественник РСПП). Татьяна Голикова, министр здравоохранения и соцразвития, - младший научный сотрудник отдела зарплаты НИИ труда. работа/обучение/занятость

И г о р ь Щ ё г о л е в , ми ни с т р с в я зи и ма с с о в ы х коммуникаций, - редак тор информационного агентства ИТАР-ТАСС. Сергей Собянин, вицепремьер - руководитель аппарата Правительства РФ, - слесарь. Виктор Зубков, первый вице-премьер, - слесарь Мончегорского ремонтно-механического завода. Сергей Шматко, министр энергетики, - финансовый аудитор немецкой компании. Юрий Трутнев, министр природных ресурсов и экологии, - помощник бурильщика, оператор по добыче нефти и газа. Александр Коновалов, министр юстиции, - помощник районного прокурора СанктПетербурга. Виктор Христенко, министр промышленности и торговли, - инженер ЭВМ в Челябинском политехническом институте. Игорь Шувалов, первый вице-премьер, - лаборант НИИ экономики и комплексных проблем связи. Александр Авдеев, министр культуры, - референтсекретарь генконсульства СССР в Аннабе (Алжир). Игорь Левитин, министр транспорта, - военный железнодорожник. Дмитрий Козак, вице-пре-

мьер, - помощник прокурора Ленинградской прокуратуры. Сергей Лавров, министр иностранных дел, - атташе (одна из «простеньких» дипломатических должностей) Посольства СССР в Республике Шри-Ланка. Сергей Шойгу, министр по чрезвычайным ситуациям, - мастер треста «Промхимстрой». Елена Скрынник, министр сельского хозяйства, - лаборант на Коркинском кузнечноштамповочном заводе. Рашид Нургалиев, министр внутренних дел, - школьный учитель физики. Андрей Фурсенко, министр образования и науки, - стажёр-исследователь Физико-технического института имени А. Ф. Иоффе. А н а т о л и й С е р д ю ко в, министр обороны, - зам. завсекцией магазина № 3 Ленмебельторга. Игорь Сечин, вице-премьер, - переводчик в Мозамбике (французский, португальский языки). Виталий Мутко, министр спорта, туризма и молодёжной политики, - матрос-моторист Александр Жуков, вицепремьер, - экономист ВНИИ системных исследований Академии наук СССР. Аргументы и факты. Виктория Гудкова, Ирина Павлова

Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора. При использовании материалов ссылка на газету “Дело” обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию агентств и рекламных материалов. Отпечатано в ООО КЦ «МедИнфо». Адрес: Великий Новгород, ул. Духовская, 23

«Äåëî, ðàáîòà, îáó÷åíèå, çàíÿòîñòü» Ðåêëàìíîå èçäàíèå Учредители: ГУ «Новгородский Городской Центр занятости населения», ул. Б. С.Петербургская, 34; Компьютерный центр «МедИнфо», 173003 Россия, Великий Новгород, ул. Духовская, 23 Подписано в печать: 15.00, 04.12.2009. По графику: 15.00, 04.12.2009 «Цена свободная»

Гл. редактор: О.Иванова Редакторменеджер: Т. Маркеева Менеджер: Н. Стебаева. Дизайн, верстка: М. Усыпко

173003, Великий Новгород, ул. Духовская, д. 23 тел. (816 2) 766032, 774303, факс 776026, email: [email protected] Газета зарегистрирована СевероЗападным региональным управлением Комитета РФ по печати. свидетельство ПИ №ФС 27986 от 14.03.2006, Тираж 8000 экз. № заказа 680

В Великом Новгороде газета распространяется через торговую сеть ООО «НовПресса», киоски частных предпринимателей, через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, городской Центр занятости населения ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 и ул. Зелинского 10, Областной комитет по труду и занятости населения, ул. Б. Московская, 18, Комитет образования г. Великий Новгород, гостиницы Великого Новгорода. В Боровичах газета распространяется по понедельникам через торговую сеть, через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на рекламных стойках, в офисе Подбельского, 17 б.

[ Понедельник 7 декабря 2009 года ]

16

Хорошо, когда есть работа!

Компания предоставляет рабочие места: -торговый представитель, з/п от 11500 р., -менеджер, з/п от 12500 р., -консультант, з/п от 10600 р., -водитель с л/а, з/п 15000 р. + выплаты за бензин Обучение по направлению деятельности за счет организации. Запись на собеседование по тел. 640-526, с 9.00 до 14.00 Фирме требуется

Требуется

секретарь,

преподаватель по кладке печей и каминов

возраст от 20 до 25 лет, желательно в/о, ответственность, коммуникабельность, грамотная речь,

тел. 77-43-03,

(теория и практика), тел.: 77-43-03

ул. Духовская, 23

No

95

(680)

Организации требуются:

-специалист по АПС и ОПС, о/р -гл. бухгалтер, Тел. 948-995 ОАО «Новгородфармация»

требуются: -финансовый менеджер (опыт работы) -провизор, -фармацевт,

Т. 77-51-15

Если вы в это верите  Здоровье - самое ценное, что есть у человека. И гораздо легче его сохранить, предотвратив болезни и недомогания, чем лечить уже полученные. Предлагаемый вашему вниманию медицинский гороскоп поможет вам в этом... Овен. Рекомендуется зимой ходить в шапке, летом в кепке. Не исключены спазмы сосудов головного мозга; склонность к внутричерепному давлению. Мигрень - обычное дело, если сначала импульсивно делать, а после долго думать... Болезни протекают с высокой температурой, зато быстро. Однако подвод ят зубы. Хорошо бы иметь личного стоматолога. И не грызть твердые орехи. Нечего соревноваться ,что крепче - зубы или продукты питания. Телец. Берегите голосовые связки, тренируйте их (когда надо, проводите ингаляцию). Можете попеть, растягивая гласные звуки. Миндальный голос - если миндалины в порядке. Аденоиды - тоже важно. Иначе - ангина, бронхит и, не дай Бог, - астма. Можно поперхнуться от аллергических реакций и, даже прихватить столбняк. Заодно ухаживайте за щитовидной железой - время от времени потребляйте йодсодержащие продукты. Обмен веществ хороший, но несколько замедленный. Потому желательно поесть и поспать. Однако пища превращается в жир, если избыточна. Из-за малоподвижности вероятны проблемы лишнего веса. Занимайтесь спортом. Желательно гирями, штангой, чтобы на шею взвалить побольше груза, но в меру. Никаких сверхнагрузок (это важно). Сил прибавится, иммунитет укрепится - станете крепкими, как бычок, на котором пахать и пахать. Но это другая история... Близнецы. Обмен веществ быстрый, но при этом нарушается насыщение крови кислородом, то есть он слишком быстро расходуется. Поэтому продукты обмена не успевают быстро выводиться, а шлаки долго циркулируют в крови. Это вызывает сыпь на коже; мелкие, но частые стрессы (знак Близнецов управляет нервной системой). Курить нежелательно, но именно это бич многих Близнецов. Они мотивируют, что это укрепляет нервы. Недостаточно контроля над своими эмоциями. Рекомендуется чуть больше спать, а есть преимущественно природные (не синтетические) продукты. Показана пища, богатая фосфором и кальцием, для укрепления тонких костей. Кальций снижает возбудимость нервной системы. Монотонность и однообразие жизни для Близнецов откровенно вредны. Поэтому развлекайтесь - гоните скуку прочь! С

кислородом по жизни.

Рак. Если вы женщина, обратите внимание на молочные железы и связанные с ней проблемы и достижения. Внимание к лимфатической системе - в связи с эндокринологией - и все будет отлично. Врожденные чувства страха и беспокойства склоняет к язвенной болезни, гастриту. Берегите желудок и

стаканом морковного сока и бокалом мартини. Не по вкусу, а по полезности...

Весы. Стремление к равновесию заставляет работать почки по полной кармической программе. Обмен веществ для Весов особенно важен. Рекомендуется гомеопатия. Любопытна в этом плане валеология. Мягкость и вежливость в отношениях с окружающими поддерживают процесс выздоровления не по дням, а по часам. Хорошее настроение - залог внутренней красоты, переходящей во внешнюю фи-

извозчике. То есть, поближе к лошадям. Вот увидите: хворь как рукой снимет, настроение повысится. Даже по службе продвижение нагрянет.

Козерог. Говорят, “у потерявшего зубы, свободнее язык”. Кому такое счастье привалило? Можете вспомнить (по астроанатомии): знак Козерога символизирует все твердое, жесткое, мудрое. Это зубы, а так же коленная чашечка. Настоящий Козерог не упадет на колени перед трудностями, если что - сожмет зубы покрепче. Вот так вот. Короче, добьется своего. Если обсуждать проблемы - присутствует плохое п и щ е в а р ение . Конечно, попа-

Медицинский гороскоп др. органы пищеварения. Ешьте деликатесы и только то, что любите. Позаботьтесь о душевном здоровье, не переживайте по пустякам.

Лев - пациент обманчивый, выглядит хорошо даже в больном состоянии. Однако подвержен приступам и инфарктам (в частности, миокарда). Тренируйте сердечную мышцу, радуйтесь жизни естественно и красиво. “Жить надо непременно хорошо, выбирая сердцем, то, что мило” - из песни Меладзе слов не выкинешь. Кстати, у Львов должна быть пышные волосы. Если грива лысеет - признак, что проблемы есть. В крайнем случае, купите супершампунь. Это не реклама, это добрый совет. Дева. Рекомендуется разумное голодание, очищение кишечника. Следовать принципам диетологии лучше, чем объедаться на ночь. Вообще эти пациенты чрезвычайно мнительны и всерьез принимают свои расстройства за неизлечимые недуги. Показаны процедуры иглоукалывания, массажа (в том числе нетрадиционного), рефлексотерапии. Кстати, долгое время могут обходиться без мяса, с возрастом предпочитая вегетарианство и примитивную яичницу, омлет. Хотя способности к кулинарии не допускают столь изысканной простоты, но здоровье дороже. Им ясно, что корень женьшеня не для еды, а для долголетия. Эту премудрость объясняют другим. Недаром из Дев получаются врачи с энциклопедическими знаниями - лечат от всего, что найдут у себя. Если надо, сделают правильный выбор между

зическую гармонию.

Скорпион. Врачам, как правило, не доверяет, но с болезнью борется ак тивно. Риск присутствует в каждом шаге больного, поэтому может быть перечень венерических заболеваний. Иногда рекомендуется умеренность в сексе. Норму знать надо... Еще нравится проходить рентген и УЗИ, проверяя свою проницательность. Берегите геморрой, не поддавайтесь СПИДу. Лучше знать правду, какой бы ужасной она ни была. Впрочем, Скорпиону это добавляет адреналина и способствует хорошему аппетиту. Во всех случаях живучесть поразительная. Можно ставить медицинские опыты.

Стрелец. Лечащий врач больного должен выглядеть солидно, соблюдать все врачебные ритуалы (халат, пенсне, и т. д.). Такие эскулапы отличаются однообразной шириной мысли - выдают готовые рецепты: “Ваше здоровье ухудшается к старости”. Но Стрельцу все оптимистично. Знает, что вредно переедать и перепивать из-за перегрузки печени (важнейший для него орган), а хочется. Вообще, по мифологии, Хирон – астероид, управляющий знаком Стрельца - бессмертный лекарь, получеловек-полуконь (кентавр). Сам себя лечит, сам себе наносит душевные раны. И так до бесконечности (не зря бессмертный). Лучшее лекарство - кругосветное путешествие. Но где его взять? Хотя можно по старинке - недалеко, на

даются экземпляры, что гвозди переваривают, как раз у таких появляется, извините, склонность к запорам. Поэтому удачно перед едой опрокинуть чтото стимулирующее! Особенно эффек тивно красное вино (строго по распорядку дня). Неоспоримо важен фосфорнокислый кальций. Просьба: ограничить прием жирной пищи. Зато привлекательны продукты, богатые белком и железом. Бич Козерогов - депрессивные состояния. Антидепрессанты помогают на короткое время и незначительно. Нужны высокоморальные способы воздействия. Какие - секрет, но догадаться можно. Болезни затяжные, вялотекущие, даже хронические. Это среднестатический портрет из выборки 1000 респондентов. Обязательно рекомендую избегать сырости и переохлаждений. Вам полезен су хой горный воздух (и вообще, проживание в труднодоступной местности над высоким уровнем моря). Витамины важны для всех знаков, но для Козерога вдвойне (если не втройне). У кого рожа крива, а у этих кожа - не блестит, матово не переливается. Иногда даже землисто-желтого цвета (как и управляющая планета Сатурн). Что характерно, Козероги часто доживают до

глубокой старости. Причем, уникальная особенность - чем больше стареет тело, тем моложе дух. Такая обратная пропорция. Хотя ревматизм, радикулит не отступают - гложут косточки. Хотите особую примету? Если Козерог в детстве слабый, болезненный, то с возрастом становится выносливым, стойким. Чего и всем желаю.

Водолей. Помимо голени, может беспокоить гипофиз, мозжечок (орган для равновесия), т. к. большинство Водолеев стремится к экстраординарным поступкам, эквилибристике. Обратите внимание на варикозное расширение вен (желательна профилактика), иначе с возрастом - тромбофлебиты, спазмы сосудов. Для улучшения обмена веществ принимайте пищу богатую хлорист ы м на т р ием , который содержится в овощах, фруктах (то есть о р г ани ч е с ки й, на т у р ал ь н ы й). Кстати, пациент ждет внезапного выздоровления, справедливо полагая, что б олезн ь - э т о напасть, почему бы ей вдруг не пропасть? И лечится народными средствами. Иногда чересчур радикально. А вообще, болезни посещают странные, редкие, которые требуют парадоксального курса лечения, вопреки канонам традиционной медицины. Я, как астролог, рекомендую лечить шоковой терапией и др. электростимуляторами. Не подумайте, я не изверг! Просто так наиболее эффективно. Раз - и все. У Рыб присутствует склонность к симуляции. Вялый внешний вид наводит на грустные умозаключения врача и он, скрепя душой, выписывает очередной больничный. Однако, злоупотребляя трудотерапией, можно скатиться к госпитализации, даже будучи здоровым, но мнительным человеком. И тогда: анализы, медикаменты (любимое занятие - поглощение микстуры). Укрепляйте иммунитет режимом дня и питания. Полезны дары моря - морская капуста, др. съедобные водоросли. Из микроэлементов - фосфат железа. Не доверяйте собственным ощущениям в диагностике здоровья. Лучший метод лечения – верить, что будете здоровы! Это мощный стимул для качественного выздоровления. Рекомендуется носить удобную обувь и массировать ступни.