2008 Vjezba 10 Timski Rad

  • Uploaded by: Nina
  • 0
  • 0
  • May 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View 2008 Vjezba 10 Timski Rad as PDF for free.

More details

  • Words: 704
  • Pages: 16
Timski rad

Radni list MOJI DOPRINOSI TIMU Vaš je zadatak da za svako ponašanje razmislite radite li to ponekad, je li Vam to jaka strana i da li bi željeli biti bolji u tome (odnosno, želite li to bolje razviti). Označite znakom X one kućice koje se odnose na Vas.

Timski rad Znate li što znači riječ TIM (engl. TEAM)?

Together Everyone Achieves More

Timski rad Timski rad nije isto što i rad u grupi. Da bi grupa ljudi bila tim, mora imati određene karakteristike.

Što je tim? • • • • • • • • • •

Mala grupa Zajednički pristupaju zadatku Komplementarna znanja i vještine Predanost zajedničkoj svrsi Konkretni radni ciljevi Zajednička odgovornost Entuzijazam Zajedničko geslo i identitet Zajednički proživljeni događaji Uzajamna naklonost članova

10 karakteristika dobrog tima • • • • • • • • • •

Zajedništvo i prijateljstvo među članovima Jaka svijest o zajedničkom cilju i prioritetima Pobjednički mentalitet (mogu sve što hoću…) Sklad i nadopunjavanje uloga, znanja i vještina Sposobnost postizanja konsenzusa (uspjeti reći ono što se misli) Fleksibilno mišljenje u problemskoj situaciji Vještine zajedničkog učenja i napredovanja Lagano razrješavanje konfliktnih situacija Visoki profesionalni standardi i težnja kvaliteti Dobrovoljno prihvaćanje vođe tima

Osobine inventivnog radnog tima • • • • • • • •

SKLONOST UČENJU SKLONOST SUOČAVANJA S PROBLEMIMA POZITIVAN ODNOS PREMA RIZIKU (rizik opasnost i šansa) NEZAVISNO MIŠLJENJE FLEKSIBILNO MIŠLJENJE SAMOSTALNOST (povećava kapacitet) PERFEKCIONIZAM (postaviti visoki cilj) ORIGINALNOST (kreativnost – sposobnost za biti drugačiji)

Radni list SLABOSTI U TIMSKOM RADU Zadatak je da svatko za sebe promisli o svom dosadašnjem sudjelovanju u timskom radu i vlastitoj učinkovitosti. Znakom X označite vlastite slabe strane.

VJEŽBA Koja grupa će sagraditi najljepši dvorac?

Vježba GRADIMO DVORAC Zadatak svake grupe je u sljedećih 15 minuta napraviti dvorac. Pri tome možete koristiti sav pripremljeni materijal. Taj dvorac treba biti što čvršći i što ljepši. Kad istekne 15 minuta sve grupe će prekinuti s radom, a voditeljica će izabrati najbolji uradak na temelju strukture i estetskog dojma.

Radni list SLABOSTI U TIMSKOM RADU Ponovo riješite Radni list SLABOSTI U TIMSKOM RADU. Neka svatko označi koje slabosti je sada pokazao u ovom timskom radu. Koliko se vaši odgovori razlikuju od onih koje ste dali ranije? Jeste li sada primijetili kod sebe neke slabosti koje ranije niste uočili? Jeste li neke od slabosti ovaj put izbjegli?

Uloge u timu Engleski znanstvenik Belbin (1996) pokazao je u istraživanju koje je ponovljeno mnogo puta sa različitim sudionicima, da su timovi sastavljeni od najboljih stručnjaka u nekoj struci daleko manje uspješni nego timovi sastavljeni od vrlo različitih članova. Njegova proučavanja rezultirala su listom tipova timskih uloga koja je pred vama. S obzirom na vlastite osobine ličnosti, vještine i sklonosti, ljudi u timu zauzimaju različite uloge.

Vježba - Uloge u timu Kako različiti tipovi osoba, s obzirom na osobine koje imaju, pridonose timskom radu? Vaš je zadatak da na crtu iznad svakog opisa napišete ime tipa na koji se pojedini opis odnosi.

Uloge u timu Što mislite, koja kombinacija uloga je najbolja? Pokazalo se da tim dobro funkcionira ako su u njemu ljudi koji zauzimaju sljedeće tipove uloga: • koordinator – on vodi grupu i upravlja njome • kreativac – domišljata osoba koja posjeduje odgovarajuće kreativne vještine potrebne za određeni projekt • vrednovatelj – osoba koja može uočiti i procijeniti koje ideje su dobre, a koje nisu • ostali, međusobno različiti tipovi (konkretno, vrlo su korisni izvršitelj i dovršitelj).

Uloge u timu Dobro je ako u timu postoji ravnoteža između različitih tipova ljudi: • ekstrovertirane i introvertirane osobe, • osobe koje smišljaju različite ideje i one koje mogu procijeniti i vrednovati te ideje, • oni koji unose novosti i promjene i oni koji održavaju određenu stabilnost i kontinuitet, i slično.

Domaća zadaća: Koje uloge u timu mi najbolje odgovaraju? Ponovo pogledajte svoje odgovore na Radnom listu MOJI DOPRINOSI TIMU, kao i na listu SLABOSTI U TIMSKOM RADU. Razmislite o svojim jakim i slabim stranama i napišite koje od Belbinovih tipova timskih uloga bi Vama osobno najbolje odgovarale. Svakoj osobi može odgovarati nekoliko različitih timskih uloga, pa tako i Vama. Navedite sve uloge u kojima mislite da biste bili dobri i detaljno obrazložite svoje odgovore: ulogu ste izabrali zato jer ste dobri u …, a slabost vam je …

Related Documents

Vjezba 10 Tfe
October 2019 17
Timski Sastanak
May 2020 14
Rad
April 2020 15
Rad
October 2019 23
Rad
November 2019 35

More Documents from ""