Verkeersovertredingen: wie betaalt de rekening?
Home
Nieuws Actueel Belgisch Staatsblad Index en loon Scoop Dossiers Brochures Boekhoudersnieuws Patronale bijdragen
On line tools Producten en Diensten Bedrijfsinfo Werken bij SD WORX SD Persoonlijk Gebruiker Paswoord Log in Paswoord vergeten? Nog geen paswoord? Registreer!
Contact
pagina 1 van 1
Help
Personeelsbeleid dat werkt! Nieuws > Actueel
Actueel
Afdrukken...
Abonneer u op onze nieuwsbrief
Verkeersovertredingen: wie betaalt de rekening?
Interess Bent u al ge onze nieuws Persberichte Raadpleeg h
Als uw personeel geregeld de baan op moet, kent u wellicht het fenomeen. Menig (zelfs voorzichtig) bestuurder zal vroeg of laat uit haast of verstrooidheid een verkeersovertreding begaan. Wanneer deze overtreding resulteert in een proces-verbaal, stelt zich de vraag wie moet instaan voor de (meestal financiële) gevolgen. U, of uw medewerker? Inbreuken op de Wegcode worden strafrechtelijk gesanctioneerd, en strafrechtelijke verantwoordelijkheid is in principe persoonsgebonden. Wie met andere woorden een verkeersovertreding begaat, zal persoonlijk aangesproken worden, ook al werd de overtreding begaan tijdens de werkuren. Dit geldt niet alleen voor een eventuele gerechtelijke vervolging voor de strafrechter, maar ook voor het zogenaamde voorstel tot minnelijke regeling. Dergelijke regeling komt meestal neer op de seponering van het PV mits betaling van een geldsom. Uw medewerker betaalt dus. Toch heeft de wetgever via een omweg de inning van geldboetes willen veiligstellen. Als een werknemer een verkeersovertreding begaat bij de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst, kan de werkgever mee aangesproken worden tot betaling van de boete. De rekening kan dus ook in uw brievenbus vallen. In de praktijk wordt deze werkwijze het meeste gevolgd, wat niet echt verbaast. Via de identificatiegegevens van de (firma)wagen komt men immers al snel bij u terecht. Dit neemt niet weg dat u de boete kan terugvorderen van de betrokken medewerker. Die behoudt immers steeds de (strafrechtelijke) eindverantwoordelijkheid. Om die reden kan de werknemer die de boete zelf betaalde trouwens geen terugbetaling eisen. Indien u de boete ten laste genomen hebt, kan u best in een individueel akkoord met de betrokken werknemer terugbetalingsmodaliteiten afspreken. Een éénzijdige inhouding op het nettoloon is niet mogelijk. Komt geen akkoord tot stand, dan kan de zaak nog enkel worden voorgelegd aan de rechtbank.
Disclaimer | SD WORX respecteert uw privacy | Contact
http://www.sd.be/site/www2002/nl/leftnav/1000C/1100C/1100P_031231_01.htm
05/01/2004