Tugas_ppt_pengantarmanajemen_bpjs_sektorkeuangan(1) Amrina C.pptx

  • Uploaded by: Amrina rosyada
  • 0
  • 0
  • May 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Tugas_ppt_pengantarmanajemen_bpjs_sektorkeuangan(1) Amrina C.pptx as PDF for free.

More details

  • Words: 460
  • Pages: 9
JUMLAH IURAN JAMSOSTEK Adapun jumlah iurannya adalah JKK yaitu 1% dari penghasilan perbulan JHT yaitu 2% dari peghasilan perbulan JK yaitu 0,3% dari penghasilan perbulan JPK yaitu 6% dari penghasilan perbulan bagi pekerja yang telah berkeluarga dan 3% dari penghasilan perbulan bagi pekerja yang masih lajang.

Adapun Tujuan dari JAMSOSTEK – Adapun tujuan jamsostek didirikan yaitu memberikan perlindungan jaminan sosial tenaga kerja diluar hubungan kerja, karna kehilangan sebagian atau seluruh penghasilan akibat kecelakaan kerja, hamil, sakit, bersalin, dan hari tua dan meninggal. Adapun dasar hukum daripada program jamsostek tenaga kerja diluar hubungan kerja adalah Permen TK no. Per 24/Men/vi/2006

TRANSFORMASI BPJS Transformasi menjadi kosa kata penting sejak tujuh tahun terakhir di Indonesiatepatnya sejak diundangkannya UU SJSN pada 19 Oktober 2004. Transformasi akan menghadirkan identitas baru dalam penyelenggaraan program jaminan sosial di Indonesia. UU BPJS membentuk dua Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan menyelenggarakan program jaminan kesehatan bagi seluruh penduduk Indonesia termasuk orang asing yang bekerja di Indonesia paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia.

Proses transformasi BPJS terdiri dari beberapa bagian Transformasi PT ASKES (Persero) Menjadi BPJS Kesehatan

Transformasi PT JAMSOSTEK (Persero) Menjadi BPJS Ketenagakerjaan

Transformasi PT ASABRI (Persero) dan PT TASPEN (Persero) Menjadi BPJS Ketenagakerjaan

IURAN DIBAYAR OLEH PEMBERI KERJA & PEKERJA Pekerja Penerima Upah (PPU)

DIBAYAR OLEH YANG BERSANGKUTAN Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU)

PERSENTASE APBN/APBD 3% Pemberi Kerja 2% Pekerja

NON APBN/APBD/BU 4% Pemberi Kerja 0,5% Pekerja

NOMINAL Kelas 1 : 59.500 Kelas 2 :42.500 Kelas 3 : 25.500

Bukan Pekerja (BP) * Per 1 Juli 2015, iuran berubah menjadi 5%, dimana 4% ditanggung Pemberi Kerja 1% ditanggung Pekerja

IURAN PEGAWAI BADAN USAHA

Kelas 2

1,5 x PTKP K1

2x PTKP K1

Kelas 1

3.543.750

4.725.000

ILUSTRASI PENGHITUNGAN IURAN

Penghasilan Manfaat

Pemberi Kerja (4%)

Pekerja (0,5%) Total (4,5%)

PMPM (Jika 5 Jiwa)

3.000.000

Kelas 2

120.000

15.000

135.000

27.000

4.000.000

Kelas 1

160.000

20.000

180.000

36.000

10.000.000

Kelas 1

189.000

23.625

212.625

42.525

* Peserta Tambahan dengan potongan 1% manfaat kelas rawat mengikuti peserta inti

Pelayanan Kesehatan Yang Dijamin Pelayanan kesehatan rujukan di Rawat Jalan tingkat lanjutan (Poli spesialis RS) dan Rawat inap di Rumah Sakit, meliputi pelayanan :

Administrasi pelayanan; 2. Pemeriksaan, pengobatan dan konsultasi spesialistik oleh dokter spesialis & subspesialis; 3. Tindakan medis spesialistik, baik bedah maupun non bedah sesuai dengan indikasi medis; 4. Pelayanan obat dan bahan medis habis pakai; 5. Pelayanan penunjang diagnostik lanjutan sesuai dengan indikasi medis; 6. Rehabilitasi medis; 7. Pelayanan darah; 8. Pelayanan kedokteran forensik klinik; dan 10. Pelayanan jenazah pasien yang meninggal di Fasilitas Kesehatan. 11. Perawatan inap non intensif; dan 12. Perawatan inap di ruang intensif. Pelayanan Kesehatan lain yang di tetapkan oleh Menteri 1.

Jaminan Kesehatan Nasional, untuk Indonesia yang lebih baik...... BPJS

Wujudkan Gotong Royong untuk Generasi yang Lebih Baik

Related Documents


More Documents from "Amrina rosyada"