Trabajo Empresas
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- Words: 399
- Pages: 5
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DESARROLLO 1. Denominación Compumundo Hiper Mega Red.
2. Descripción Es una empresa de servicios técnicos e insumos para computadoras, que se dedica a la venta de diversos elementos como monitores, CPU, Mouse, teclados, impresoras multifunción, parlantes, micrófonos, pendrives, etc., y también a la reparación y service de equipos de computación. El desarrollo de estas actividades se llevará a cabo desde la apertura del local.
3. Fundamentación Se ha decidido la creación de este comercio debido a que en la zona existe una gran demanda de tecnología y equipos de computación, y por el hecho de que no existe un negocio de similares características que ofrezca productos y servicios tan variados y completos.
4. Objetivo El objetivo principal de la apertura de este local es brindar un servicio eficiente y completo a todos los clientes, y por supuesto obtener a largo plazo un beneficio o lucro económico.
5. Metas Las metas a realizar son dos: •
La apertura del negocio en un período de ocho meses, en el local ubicado en general paz al 900.
2 •
La Recuperación de la inversión en un plazo de un año desde la apertura del negocio.
6. Localización Macrolocalización: Argentina, Córdoba, Río Cuarto.
3 Microlocalización: Microcentro, Calle General Paz al 900.
7. Cronograma De Actividades
4
8. Recursos Humanos Para el correcto desarrollo de la actividad de la empresa se necesitará un equipo de 45 empleados que desempeñarán diferentes tareas: •
Gerente General: se encargará de supervisar al resto de los empleados y de informar directamente al dueño de las actividades de la empresa.
•
Gerente de Compra-Venta: Se encargará de la búsqueda y compra de los productos, y la posterior organización de las ventas. Contará con un equipo de 20 empleados que realizarán sus tareas en turnos, desempeñándose en las funciones de acomodamiento de depósito, reposición de góndolas, y venta y atención al público.
•
Gerente de Marketing: Se encargará de realizar y organizar la publicidad, promoción y estudio de mercado, contando con 4 empleados a su cargo.
•
Gerente de finanzas: Se encargará de las cuestiones financieras, económicas y jurídicas relacionadas con la empresa.
•
Gerente de Recursos Humanos: Se encargará de reclutar y capacitar a los empleados de la empresa.
5 Además, se contará con un equipo de 10 empleados que serán los encargados de administrar y realizar los servicios técnicos, y un total de 6 auxiliares de limpieza.
DESARROLLO 1. Denominación Compumundo Hiper Mega Red.
2. Descripción Es una empresa de servicios técnicos e insumos para computadoras, que se dedica a la venta de diversos elementos como monitores, CPU, Mouse, teclados, impresoras multifunción, parlantes, micrófonos, pendrives, etc., y también a la reparación y service de equipos de computación. El desarrollo de estas actividades se llevará a cabo desde la apertura del local.
3. Fundamentación Se ha decidido la creación de este comercio debido a que en la zona existe una gran demanda de tecnología y equipos de computación, y por el hecho de que no existe un negocio de similares características que ofrezca productos y servicios tan variados y completos.
4. Objetivo El objetivo principal de la apertura de este local es brindar un servicio eficiente y completo a todos los clientes, y por supuesto obtener a largo plazo un beneficio o lucro económico.
5. Metas Las metas a realizar son dos: •
La apertura del negocio en un período de ocho meses, en el local ubicado en general paz al 900.
2 •
La Recuperación de la inversión en un plazo de un año desde la apertura del negocio.
6. Localización Macrolocalización: Argentina, Córdoba, Río Cuarto.
3 Microlocalización: Microcentro, Calle General Paz al 900.
7. Cronograma De Actividades
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8. Recursos Humanos Para el correcto desarrollo de la actividad de la empresa se necesitará un equipo de 45 empleados que desempeñarán diferentes tareas: •
Gerente General: se encargará de supervisar al resto de los empleados y de informar directamente al dueño de las actividades de la empresa.
•
Gerente de Compra-Venta: Se encargará de la búsqueda y compra de los productos, y la posterior organización de las ventas. Contará con un equipo de 20 empleados que realizarán sus tareas en turnos, desempeñándose en las funciones de acomodamiento de depósito, reposición de góndolas, y venta y atención al público.
•
Gerente de Marketing: Se encargará de realizar y organizar la publicidad, promoción y estudio de mercado, contando con 4 empleados a su cargo.
•
Gerente de finanzas: Se encargará de las cuestiones financieras, económicas y jurídicas relacionadas con la empresa.
•
Gerente de Recursos Humanos: Se encargará de reclutar y capacitar a los empleados de la empresa.
5 Además, se contará con un equipo de 10 empleados que serán los encargados de administrar y realizar los servicios técnicos, y un total de 6 auxiliares de limpieza.
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