Test_competencias.pdf
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- Words: 312
- Pages: 2
Resumen del Test de Competencias Laborales
Roxana Condo perez chófer con categoría AIIB soy estudiante de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas, Me considero una persona comprometida, estable, siempre en busca de mejorar, con gran capacidad de análisis para la solución de problemas inmediatos, con capacidad de trabajar en equipo para la búsqueda de un bien común. t... [email protected]
51-930896093
23 años
Arequipa/Arequipa
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones y sus consecuencias
Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de estrategias de interacción para la relación con otras personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la acción con éxito
Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en ejercer la posición de líder
Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación profesional al grupo de trabajo
Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Roxana Condo perez
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales Responsabilidad En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.
Motivación Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.
Inteligencia Social Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.
Arbitraje Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.
Cooperación Cree que, muchas veces, cada cual debe resolver sus propios problemas.
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo
Roxana Condo perez chófer con categoría AIIB soy estudiante de la Escuela Profesional de Ingeniería de Minas, Me considero una persona comprometida, estable, siempre en busca de mejorar, con gran capacidad de análisis para la solución de problemas inmediatos, con capacidad de trabajar en equipo para la búsqueda de un bien común. t... [email protected]
51-930896093
23 años
Arequipa/Arequipa
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones y sus consecuencias
Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de estrategias de interacción para la relación con otras personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la acción con éxito
Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en ejercer la posición de líder
Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación profesional al grupo de trabajo
Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Roxana Condo perez
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales Responsabilidad En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo Le interesa el liderazgo y le gustaría ser responsable de un área.
Motivación Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.
Inteligencia Social Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.
Arbitraje Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.
Cooperación Cree que, muchas veces, cada cual debe resolver sus propios problemas.
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo
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