Skala Kepuasan Kerja N Komitmen Organisasi.docx

  • Uploaded by: SDI RS PKU Sby
  • 0
  • 0
  • June 2020
  • PDF

This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA


Overview

Download & View Skala Kepuasan Kerja N Komitmen Organisasi.docx as PDF for free.

More details

  • Words: 749
  • Pages: 2
Skala B No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

17. 18. 19. 20.

21.

22. 23. 24.

Pernyataan Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa karir saya di rumah sakit ini Saya membanggakan rumah sakit ini kepada orang lain di luar sana Saya merasa bahwa permasalahan rumah sakit bukanlah permasalahan saya Saya berpikir saya tidak akan mudah menjadi terikat dengan rumah sakit lain seperti saya terikat dengan rumah sakit ini Saya merasa menjadi bagian dari keluarga pada rumah sakit ini Saya merasa terikat secara emosional pada rumah sakit ini Rumah sakit ini tidak begitu berarti bagi saya Saya memiliki rasa memiliki yang kuat terhadap rumah sakit ini Saya tidak khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan di rumah sakit ini Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan rumah sakit ini sekarang, sekalipun saya menginginkannya Tidak ada masalah jika saya memutuskan untuk meninggalkan rumah sakit ini sekarang Akan terlalu merugikan saya untuk meninggalkan rumah sakit ini sekarang Saat ini, tetap bekerja di rumah sakit ini merupakan kebutuhan sekaligus juga keinginan saya Saya merasa bahwa saya memiliki banyak pilihan untuk meninggalkan rumah sakit ini Salah satu akibat serius meninggalkan rumah sakit ini adalah langkanya peluang alternative yang ada Salah satu alasan utama saya melanjutkan bekerja untuk rumah sakit ini adalah bahwa meninggalkan rumah sakit akan membutuhkan pengorbanan pribadi yang besar, rumah sakit lain mungkin tidak akan sesuai dengan keseluruhan manfaat yang saya dapat disini Saya pikir saat ini orang terlalu sering berpindah dari organiasasi satu ke organisasi lain Saya tidak percaya bahwa seseorang harus selalu loyal terhadap organisasinya Berpindah dari organisasi sat uke organisasi lain tampaknya tidak etis bagi saya Salah satu alasan utama untuk melanjutkan bekerja pada rumah sakit ini adalah bahwa saya percaya loyalitas merupakan penting, dan oleh karena itu saya merasa tetap bekerja di rumah sakit ini merupakan kewajiban moral Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang lebih baik di tempat lain, saya tidak akan merasa bahwa tawaran tersebut merupakan alasan yang tepat untuk meninggalkan rumah sakit ini Saya dididik untuk percaya terhadap nilai tetap setia pada satu organisasi Yang lebih baik saat ini adalah ketika orang tetap bekerja di satu organisasi sepanjang karir mereka Saya tidak berpikir bahwa menjadi karyawan yang tetap setia pada sebuah organisasi merupakan tindakan yang bijaksana

SS

Jawaban S N TS

STS

IDENTITAS RESPONDEN Nama (inisial)

:

Usia

:

Jenis Kelamin

:

Unit

:

PETUNJUK PENGISIAN Dengan hormat, Di tengah kesibukan Saudara saat ini, perkenankanlah kami mohon bantuan Saudara untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi daftar skala yang kami lampirkan. Hal-hal yang perlu kami jelaskan dalam skala ini adalah sebagai berikut: 1. Bahwa skala ini kami buat murni untuk tujuan penelitian yang bersifat ilmiah, maka kami mengharapkan kejujuran Saudara dalam mengisinya. 2. Tidak ada jawaban yang benar atau salah, sehingga Saudara tidak perlu ragu-ragu untuk menentukan pilihan jawaban. 3. Semua jawaban yang Saudara berikan kami jamin kerahasiaannya. 4. Kami mohon jangan sampai ada satu nomorpun yang terlewati jawabannya. Bacalah baik-baik setiap pernyataan berikut dan pilihlah salah satu alternatif jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Saudara dengan memberi tanda check list (√) pada: SS : Sangat sesuai dengan diri Saudara S : Sesuai dengan diri Saudara N : Netral TS : Tidak sesuai dengan diri saudara STS : Sangat tidak sesuai dengan diri Saudara Atas kesediaan dan bantuan Saudara untuk mengisi skala ini, kami ucapkan terima kasih. Peneliti Skala A No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.

Pernyataan Rumah Sakit memberikan gaji lebih baik daripada pesaing Gaji saya cukup sesuai dengan tanggung jawab yang saya pikul Saya diberi gaji lebih rendah untuk apa yang saya kerjakan Saya tidak suka dengan dasar (patokan) yang digunakan untuk promosi di rumah sakit ini Promosi jarang terjadi di rumah sakit ini Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan dipromosikan Saya puas dengan tingkat kemajuan saya Orang yang bekerja dengan saya tidak memberikan dukungan yang cukup kepada saya Ketika saya meminta orang (teman) melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut dapat terselesaikan Saya menikmati bekerja dengan teman-teman disini Saya bekerja dengan orang yang bertanggungjawab Para atasan saya memberikan dukungan kepada saya Para atasan saya memiliki motivasi kerja yang tinggi Para atasan saya tidak mau mendengarkan saya Manajemen tidak memperlakukan saya dengan jujur Pekerjaan saya sangat menarik Saya merasa senang dengan tingkat tanggungjawab dalam pekerjaan saya Saya lebih suka melaksanakan pekerjaan lain Saya merasa sedikit mencapai keberhasilan dalam pekerjaan saya

SS

Jawaban S N TS

STS

Related Documents


More Documents from ""