Resumen Condiciones De Trabajo Alan Wisner
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- Words: 932
- Pages: 4
APUNTE ALAIN WISNER
“ERGONOMIA Y CONDICIONES DE TRABAJO”
•
La reduccion de los horarios de trabajo es el unico recurso para disminuir los riesgos que el trabajo por turnos hace pesar sobre la salud de aquellos que estan sujetos a el.
•
L a mujer asalariada acumula la duracion del trabajo, de los viajes, la comida en el lugar de trabajo con el Tp necesario para hacer los mandados, el trabajo domestico y el cuidado de los hijos. A lo anterior se le deben asignar 2 horas, + 2 horas por cada hijo menor de 3 años y 1 horas por cada hijo mayor de 3 años.
•
Concepto Densida del trabajo.
•
Los efectos del trabajo no se terminan a la salida del trabajo. Cuanto mas denso es el trabajo mas considerables seran sus efectos concomitantes sobre el resto de la vida (ejemplo maratonista)
•
Los riesgos toxicos siguen desarrollandose con frecuencia de manera desconocida a causa de la aparicion casi permanente de nuevos productos quimicos poco o nada estudiados desde el punto de vista toxicologico. La accion de estos toxicos es proporcional a la concentracion del producto, a la duracion de la exposicion y la intensidad de la actividad del trabajador. Es deseable reducir la duracion de exposicion al toxico, pero esta ventaja puede ser anulada si se acrecienta la intensidad del trabajo.
•
Relacion intensida – duración en el caso de laas agresiones físicas: ruidos y vibraciones que aumentan con la npotencia de dispositivos técnicos.
•
Un sistema de producción cuya rapidez de funcionamiento es grande, puede provocar un aumento de la carga de trabajo, aún si la actividad misma del trabajador no se acelera.
•
Lo que determina la nota de alarma es la dosis recibida a partir de cierta fecha (puede ser exposicion debil pero permanente o corta y más importante o potente).
•
Parece evidente el riesgo de un incremento de la densidad de trabajo luego de una reducción de su duración.
•
El efecto proporcional a la duración y a la densidad corresponde únicamente a las cargas debiles y moderadas.
•
La mayoria de las curvas que describen sus efectos en el cuerpo son en realidad de tipo exponencial.
•
En Francia hasta 1981 exisria una Subsecretaria de Estado del “Trabajo Manual”.
•
En todas partes donde trabaje un ser humano, puede obsservarse un rtrabajo permanente de reajuste que pone en juego las capacidades cognitivas (inteligencia) incluso a un nivel que se encuentra lejos de satisfacer las aspiraciones de un trabajo interesante.
•
La evolucionde las tecnicas conduce sin dudas a cambios importantes en las categorias de carga de trabajo que se consideran.
•
Un primer tipo de solucion : reducir oficielmente y de manera fuerte la duracion del trabajo manteniendo un salario a trabajadores a pleno tiempo.
•
2° solucion: combinar periodos de trabajo mental intenso con periodos mas livianos (mozos)
•
¿Cuáles son los factores que afectan esta densidad de la actividad mental? o
La memoria inmediata
o
Las microdesiciones
o
Cuando hay largas secuencias de trabajo con exigencia de memoria y numerosas microdesiciones se genera una elevada carga de trabajo.
o
Las interrupciones aumentan mas la densidad de trabajo ya que cada vez se debe retomar el hilo enseguida y en ocasiones a repetir toda la secuencia.
o
La densificacion puede ser causada por la reducción del personal y la concentración de varias tareas en una persona.
o
Puede deberse al tipo de organización precisa de la actividad remunerada a causa de una cadena de montaje, por las exigencias horarias del trabajo en turno
o
La autoaceleracion
•
Es evidente que el sufrimientopsíquico así definido no alcnaza a todas las personas de la misma manera(Dr. Le Guillant Sind. Neurotico de telefonistas
•
El padecimiento afectivo no se mide facilmente, la dureza y la repeticionde las agresiones sufridas no estan en relacion simple con el costo psiquico. Este último existe siempre pero varia considerablemente con el estado personal del empleado.
•
Todas estas presiones se traducen en el ausentismo laboral que puede alcanzar hasta un 30 % de los efectivos. o
Casi siempre las ausencias poseen un justificativo médico de orden psiquiatrico o psicosomatico
o
Trastornos que pueden afectar la vida familiar, el sueño, etc.
o
LA densidad del trabajo vespertino (hasta la 1 Am) influye directamente sobre el tiempo para dormirse, el cual puede alcanzar 3 o 4 horas en caso de una fuerte densidad.
o
Disminucion de las actividades culturales en caso de excesiva densidad cognitiva y afectiva del trabajo.
o
No sirve redudir el tp del trabajo si el contenido de este es capaz de contaminar el Tp libre y enajenarlo culturalmente.
•
Soluciones a la densificacion: primera etapa reconocimiento del hecho de la densidad del trabajo que no se soluciona disminuyendo el tp de trabajo.
•
El trabajo intenso aun siendo relativamente corto puede ser el origen de accidentes, interrupciones +o- durables de la actividad profesional y de una fatiga permanente.
•
Al reconocer la existencia de la densidad y los riesgos de ella se debe orientar a una disminucion de la densidad o por lo menos introducir pausas mas frecuentes. o
Es preferible 6 hrs con 15’ de pausa que 4:30 hrs seguidas frente al PC.
o
Prob. El personal no siempre se da cuenta de esto ni relaciona sus problemas de salud con la densidad del trabajo y preferiria tener mas tp para cumplir la tarea.
o
Las soluciones no son impuestas deben de ser consensuadas con gran informacion entre el campo de la deteccion de la sobrecarga como en las unidades de control y sus limitaciones.
“ERGONOMIA Y CONDICIONES DE TRABAJO”
•
La reduccion de los horarios de trabajo es el unico recurso para disminuir los riesgos que el trabajo por turnos hace pesar sobre la salud de aquellos que estan sujetos a el.
•
L a mujer asalariada acumula la duracion del trabajo, de los viajes, la comida en el lugar de trabajo con el Tp necesario para hacer los mandados, el trabajo domestico y el cuidado de los hijos. A lo anterior se le deben asignar 2 horas, + 2 horas por cada hijo menor de 3 años y 1 horas por cada hijo mayor de 3 años.
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Concepto Densida del trabajo.
•
Los efectos del trabajo no se terminan a la salida del trabajo. Cuanto mas denso es el trabajo mas considerables seran sus efectos concomitantes sobre el resto de la vida (ejemplo maratonista)
•
Los riesgos toxicos siguen desarrollandose con frecuencia de manera desconocida a causa de la aparicion casi permanente de nuevos productos quimicos poco o nada estudiados desde el punto de vista toxicologico. La accion de estos toxicos es proporcional a la concentracion del producto, a la duracion de la exposicion y la intensidad de la actividad del trabajador. Es deseable reducir la duracion de exposicion al toxico, pero esta ventaja puede ser anulada si se acrecienta la intensidad del trabajo.
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Relacion intensida – duración en el caso de laas agresiones físicas: ruidos y vibraciones que aumentan con la npotencia de dispositivos técnicos.
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Un sistema de producción cuya rapidez de funcionamiento es grande, puede provocar un aumento de la carga de trabajo, aún si la actividad misma del trabajador no se acelera.
•
Lo que determina la nota de alarma es la dosis recibida a partir de cierta fecha (puede ser exposicion debil pero permanente o corta y más importante o potente).
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Parece evidente el riesgo de un incremento de la densidad de trabajo luego de una reducción de su duración.
•
El efecto proporcional a la duración y a la densidad corresponde únicamente a las cargas debiles y moderadas.
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La mayoria de las curvas que describen sus efectos en el cuerpo son en realidad de tipo exponencial.
•
En Francia hasta 1981 exisria una Subsecretaria de Estado del “Trabajo Manual”.
•
En todas partes donde trabaje un ser humano, puede obsservarse un rtrabajo permanente de reajuste que pone en juego las capacidades cognitivas (inteligencia) incluso a un nivel que se encuentra lejos de satisfacer las aspiraciones de un trabajo interesante.
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La evolucionde las tecnicas conduce sin dudas a cambios importantes en las categorias de carga de trabajo que se consideran.
•
Un primer tipo de solucion : reducir oficielmente y de manera fuerte la duracion del trabajo manteniendo un salario a trabajadores a pleno tiempo.
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2° solucion: combinar periodos de trabajo mental intenso con periodos mas livianos (mozos)
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¿Cuáles son los factores que afectan esta densidad de la actividad mental? o
La memoria inmediata
o
Las microdesiciones
o
Cuando hay largas secuencias de trabajo con exigencia de memoria y numerosas microdesiciones se genera una elevada carga de trabajo.
o
Las interrupciones aumentan mas la densidad de trabajo ya que cada vez se debe retomar el hilo enseguida y en ocasiones a repetir toda la secuencia.
o
La densificacion puede ser causada por la reducción del personal y la concentración de varias tareas en una persona.
o
Puede deberse al tipo de organización precisa de la actividad remunerada a causa de una cadena de montaje, por las exigencias horarias del trabajo en turno
o
La autoaceleracion
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Es evidente que el sufrimientopsíquico así definido no alcnaza a todas las personas de la misma manera(Dr. Le Guillant Sind. Neurotico de telefonistas
•
El padecimiento afectivo no se mide facilmente, la dureza y la repeticionde las agresiones sufridas no estan en relacion simple con el costo psiquico. Este último existe siempre pero varia considerablemente con el estado personal del empleado.
•
Todas estas presiones se traducen en el ausentismo laboral que puede alcanzar hasta un 30 % de los efectivos. o
Casi siempre las ausencias poseen un justificativo médico de orden psiquiatrico o psicosomatico
o
Trastornos que pueden afectar la vida familiar, el sueño, etc.
o
LA densidad del trabajo vespertino (hasta la 1 Am) influye directamente sobre el tiempo para dormirse, el cual puede alcanzar 3 o 4 horas en caso de una fuerte densidad.
o
Disminucion de las actividades culturales en caso de excesiva densidad cognitiva y afectiva del trabajo.
o
No sirve redudir el tp del trabajo si el contenido de este es capaz de contaminar el Tp libre y enajenarlo culturalmente.
•
Soluciones a la densificacion: primera etapa reconocimiento del hecho de la densidad del trabajo que no se soluciona disminuyendo el tp de trabajo.
•
El trabajo intenso aun siendo relativamente corto puede ser el origen de accidentes, interrupciones +o- durables de la actividad profesional y de una fatiga permanente.
•
Al reconocer la existencia de la densidad y los riesgos de ella se debe orientar a una disminucion de la densidad o por lo menos introducir pausas mas frecuentes. o
Es preferible 6 hrs con 15’ de pausa que 4:30 hrs seguidas frente al PC.
o
Prob. El personal no siempre se da cuenta de esto ni relaciona sus problemas de salud con la densidad del trabajo y preferiria tener mas tp para cumplir la tarea.
o
Las soluciones no son impuestas deben de ser consensuadas con gran informacion entre el campo de la deteccion de la sobrecarga como en las unidades de control y sus limitaciones.
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