Resultados Taller Alazir 16 Mayo 09

Alazir, 20 de mayo de 2009

RESULTADOS DEL TALLER “Propuestas para mejorar la colaboración y el  entendimiento entre el inmigrante, las asociaciones y las organizaciones que  actúan en el ámbito de la inmigración  y las políticas migratorias.” enmarcada en  el programa de la:

“Jornada de la Situacion Actual de los Marroquies en la Provincia de Cádiz”,  organizada por la asociación Alazir con la Universidad de Cádiz y el Consulado de Marruecos en  Algeciras, el 16 de mayo de 2009 en la Facultad de Filosofía y Letras, Cádiz. Casi   la   mitad   de   los  asistentes   a   la   jornada   participaron   en   el   taller   en   el   que   nos  reunimos  cerca   de   20   personas   entre   representantes   de   asociaciones   y   de   otras   instituciones.   Entre   los   que   asistieron   podemos   mencionar a representantes de Alazir, UCA Solidaria, Asociación Cultural Hispano­Árabe Gaditana, Asociación   APISF, Asociación Amazonas, Asociación del Estrecho, ACIERTO, C.I.E.I.A.I, Real y Benemerita Institución de   Caballeros Hospitalarios Españoles de San Juan, Amistades sin fronteras, Aladl proinmigrantes, etc. 

A. FACTORES LIMITANTES 1. La inseguridad o el desconocimiento de inmigrantes que impide que acudan a las  asociaciones en busca de lo que necesitan 2. Las asociaciones a su vez no tienen suficiente información sobre cómo las experiencias de los  inmigrantes que acuden a las asociaciones y sus necesidades 3. Las asociaciones de/pro inmigrantes se coordinan poco y hay grandes diferencias de poder y  recursos entre éstas. LIMITACIONES ECONÓMICO­FINANCIERAS 4. La poca solvencia económica de las asociaciones es una barrera para poder acceder a fondos  públicos y para poder justificar gastos en los plazos requeridos 5. Las expectativas, no siempre factibles, de voluntarios, inmigrantes o no sin empleo, de ser  empleados por la asociación suelen impactar en la continuidad y compromiso de éstos

6. 7. 8. 9.

ACTITUDES Y EDUCACION INTERCULTURAL Actitudes de poco conocimiento y consecuentemente respecto de la comunidad hacia la  cultura y tradiciones del inmigrante  Actitudes de reclamar derechos pero no esperar deberes o esfuerzo de convivencia de los  inmigrantes hacia la comunidad que lo acoge (“Aceptar para que te acepten”) Las expectativas de inmigrantes de recibir siempre algo de la asociación (con la idea de que le  “regalan” a éstas fondos públicos para ello) sin contribuir a la misma o apoyar con su tiempo,  conocimiento o experiencia a otros inmigrantes. Escaso conocimiento de la situación y las necesidades de las asociaciones de inmigrantes por  parte de las administraciones públicas. Actitudes politizadas o burocratizadas que pueden  dificultar la labor de las asociaciones. 

CAPACIDAD Y CONOCIMIENTO  10. El esfuerzo de liderar y alimentar la asociacion suele caer en manos de pocos lo que dificulta  su crecimiento e impacto en la comunidad 11. Escasa formación profesional o personal capacitado de la asociación 

Alazir, 20 de mayo de 2009

B. PROPUESTAS DE TRABAJO Las propuestas se han agrupado en su mayoría como parte de la propuesta principal, la de CREAR y  MANTENER una red (ya sea como plataforma, comisión , coordinadora o federación) de  asociaciones de/pro inmigrantes o que estén implicados/interesados en cuestiones de  inmigración en la provincia de Cádiz. Algunos de los primeros pasos a realizar por esta red serían: a) Establecer quienes forman la red y su forma jurídica (en el caso de tomarla) b) Establecer los objetivos y los centros de interés de la red c) Establecer la frecuencia y modalidad (presencial, online) de las reuniones Algunas de las propuestas o cuestiones que podrían integrarse y abordarse dentro de cada  asociación y también como tareas para la futura red o plataforma. Muchas de ellas “responden” a  las dificultades identificadas en los factores mencionados arriba: 1. Estudiar cómo darle un servicio INTEGRAL al inmigrante, coordinando la actividad  existente de las distintas asociaciones, analizando dónde están los “vacíos” o dónde  ofrecemos los mismos servicios cuando estos ya se cubren por otros (ver factores). Cómo  llevar a la práctica esta cooperación. 2. Valorar cómo este servicio debería cubrir las necesidades reales básicas de los  inmigrantes que suelen ser  en una primera fase de su estancia, ayudas o apoyo  relacionados con: residencia, empleo, alimento, idioma, materiales escolares.  3. Conocer las estadísticas reales de inmigración y sobre todo obtener datos y analizar las  necesidades expresadas por los propios inmigrantes y su grado de satisfacción con la  labor actual de las asociaciones, identificando puntos críticos dentro de este servicio. 4. Compartir el conocimiento y las experiencias entre asociaciones acerca de cuestiones  administrativas, económicas o resolución de conflictos, comunicaciones, redes de contactos,  etc. Conocer los objetivos y la forma de funcionar de cada asociación. 5. Optimizar los recursos facilitando un proceso en el que las asociaciones puedan  compartirlos. Por ejemplo, en recursos humanos de las asociaciones, se reconoce la  necesidad de personal cualificado. Estos expertos en legislación, comunicaciones o  administración podrían ser “compartidos” por varias organizaciones que no tendrían los  medios para contratar a profesionales especializados. 6. Garantizar que en la actividad de la asociación se trabaja con los inmigrantes en su propio  contexto, implicando a su comunidad. Para fomentar un mejor conocimiento de las culturas  y basar la convivencia en el respeto y actitudes positivas tanto por parte de la comunidad que  acoge como del inmigrante. Se hizo especial énfasis en el trabajo con los más jóvenes de la  comunidad. 7. Trabajar con los inmigrantes y las asociaciones para que se entienda que la ayuda debe ser  recíproca, dar y recibir, respetar y ser respetado. Se comentó que una de las maneras de  mejorar esta problemática sería  que las ayudas materiales fueran secundarias y el enfoque  de la ayuda sea más integral e integrada, cubriendo aspectos como los que se han  mencionado antes (residencia, empleo, educación, etc.).  8. Fomentar una actitud proactiva desde las asociaciones para implicar y dar a conocer a las 

Alazir, 20 de mayo de 2009 administraciones públicas la situacion de inmigrantes y asociaciones y a su vez  promover una mejor coordinación entre las propias administraciones para facilitar la  relación y la comunicación eficaz con inmigrantes y asociaciones que repercute sobre  la calidad de los proyectos y programas. Incluímos enlaces a algunas páginas web que se mencionaron como recursos útiles para  asociaciones. Hemos añadido algunas que nos parecen interesantes. http://www.hacesfalta.org http://www.pluralismoyconvivencia.es/ http://cuadernointercultural.wordpress.com/ http://www.aulaintercultural.org/ http://estrecho.indymedia.org/index.php

¡PRÓXIMA CITA!:  A primeros de octubre de 2009 en Algeciras. Nuestra idea es plantear ya un  borrador de agenda y que todos los participantes propongan.  También nos gustaría adelantar algunas de las cuestiones que surgieron como el conocimiento de las  necesidades y experiencias de los inmigrantes al acudir a las asociaciones. Nos gustaría contar con  todas las asociaciones para obtener datos a través de entrevistas a inmigrantes con los que tengáis  relación. Si alguien quiere colaborar en el diseño del estudio por favor que se ponga en contacto con  nosotros. Gracias a todos por vuestra generosidad, vuestro tiempo y esperamos el compromiso de  todos para darle continuidad a esta iniciativa lanzada desde las propias asociaciones. Para saber más sobre la Jornada sobre la Situación de los Inmigrantes Marroquíes en la provincia de  Cádiz visitar nuestro blog: htt    p://alazir.wordpress.org     y nuestra página web para las últimas noticias   www.alazir.org ,  Para más información sobre el taller, si deseas alguna aclaración o implicarte en la organización de  las actividades futuras contacta con   [email protected]    [email protected]