Resenje-zatvara Firmu
This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Report DMCA
Overview
Download & View Resenje-zatvara Firmu as PDF for free.
More details
- Words: 250
- Pages: 1
(naziv firme-poslodavca i adresa) (ime i prezime osnivača - nosioca ličnog rada)
dana
31.12.2006. godine, u Novom Sadu Na osnovu člana 176 (st.1,tač.5.), 185. Zakona o radu (Službeni glasnik Republike Srbije, br. 24/2005 i 61/2005) i pravilnika o radu broj: od raskida radni odnos i donosi:
R E Š E Nj E broj: R-3112-BI o prestanku radnog odnosa i otkaza ugovora o radu
sa adresom: (ime i prezime zaposlenog)
(prebivaliste / boravište - mesto, ulica i broj)
SREDNJA MAŠINSKA ŠKOLA 405
na radnom mestu:
TRGOVAČKI MANIPULANT 106401
(vrsta i stepen stručne spreme )
bio zaposlen od:
01.06.2006.
prestaje radni odnos dana:
(naziv radnog mesta)
do
31.12.2006.
godine
31.12.2006. godine.
Obrazloženje: Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca zbog sledećih razloga: ZATVARANJE FIRME-PRESTANAK RADA POSLODAVCA(član 176., st.1, tačka 5. Zakona o radu)
Godišnji odmor za prethodnu godinu je u potpunosti iskorišćen. Ovo rešenje je konačno. Pouka o pravnom leku: Rešenje mora da se dostavi lično zaposlenom u prostorijama poslodavca odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Zaposleni je dužan da narednog dana od dana prijema rešenja u pisanom obliku obavesti poslodavca ako želi da spor rešava pred arbitrom u smislu člana 194. Zakona o radu. Zaposleni je dužan da se javi u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje radi ostvarivanja zakonskih prava. Rešenje je sačinjeno u dva primerka od koji svaka ugovorna strana zadržava po jedan primerak. U slučaju spora nadležan je Sud u Novom Sadu. Rešenje sam lično primio i pročitao dana:
godine
Zaposleni:
Poslodavac: M.P.
potpis
potpis
dana
31.12.2006. godine, u Novom Sadu Na osnovu člana 176 (st.1,tač.5.), 185. Zakona o radu (Službeni glasnik Republike Srbije, br. 24/2005 i 61/2005) i pravilnika o radu broj: od raskida radni odnos i donosi:
R E Š E Nj E broj: R-3112-BI o prestanku radnog odnosa i otkaza ugovora o radu
sa adresom: (ime i prezime zaposlenog)
(prebivaliste / boravište - mesto, ulica i broj)
SREDNJA MAŠINSKA ŠKOLA 405
na radnom mestu:
TRGOVAČKI MANIPULANT 106401
(vrsta i stepen stručne spreme )
bio zaposlen od:
01.06.2006.
prestaje radni odnos dana:
(naziv radnog mesta)
do
31.12.2006.
godine
31.12.2006. godine.
Obrazloženje: Zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca zbog sledećih razloga: ZATVARANJE FIRME-PRESTANAK RADA POSLODAVCA(član 176., st.1, tačka 5. Zakona o radu)
Godišnji odmor za prethodnu godinu je u potpunosti iskorišćen. Ovo rešenje je konačno. Pouka o pravnom leku: Rešenje mora da se dostavi lično zaposlenom u prostorijama poslodavca odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog. Zaposleni je dužan da narednog dana od dana prijema rešenja u pisanom obliku obavesti poslodavca ako želi da spor rešava pred arbitrom u smislu člana 194. Zakona o radu. Zaposleni je dužan da se javi u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje radi ostvarivanja zakonskih prava. Rešenje je sačinjeno u dva primerka od koji svaka ugovorna strana zadržava po jedan primerak. U slučaju spora nadležan je Sud u Novom Sadu. Rešenje sam lično primio i pročitao dana:
godine
Zaposleni:
Poslodavac: M.P.
potpis
potpis
Related Documents
